静岡県の人事 人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容静岡県浜松市中央区の人事・人材開発 (正社員) | 株式会社ホテル玄 ▼仕事内容 採用に関する業務や人員計画の作成などの人事業務！入社後の育成までフォローを行います ホテル基礎知識、オペレーションの研修やトレーニング●求人広告媒体との打合せ、採用ページの修正、更新、ＳＮＳ等を活用した求人●採用〜入社、入退社手続きや管理、入社後のフォロー●雇用契約書の作成や更新、有給管理などの労務管理●その他、備品、制服管理など総務業務含む既存の育成カリキュラムの見直しや新しい業務マニュアルの作成など、あなたの知見 ・アイデアを出していただきながら一緒に改革していきましょう！変更範囲：会社の定める業務 (静岡

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事・労務（人事制度・労務管理） (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 【人事制度 ・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】環境のミカタグループの人事 ・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用 ・改善、就業規則や人事関連規程の管理 ・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し ・改善■就業規則 ・人事関連規程の整備、改定、運用管理■勤怠 ・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応■労働法令改正への対応、各部署 ・グループ会社への支援■人事 ・労

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事・労務事務／勤怠管理など／年間休日１２０日 (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 ★上場企業グループで安定して働けます★★年間休日１２０日！仕事とプライベートを両立できます★★人事 ・労務の経験を活かして、社員を支える仕事です★環境のミカタグループ各社の勤怠管理を中心に、グループ各社の社員が安心して働ける環境を支える人事 ・労務に関する事務業務を担当していただきます。 ▼主な業務▼ ◎勤怠データの確認 ・管理、不備内容の確認 ◎残業時間 ・有給休暇等の確認、管理 ◎入社 ・退職に伴う各種手続き ◎社会保険 ・雇用保険等に関する手続き ◎従業

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間（６時間×５日）又は３１時間（７時間４５分×４日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※その他：年末年始（１２／２９～１／３） ※週４日勤務の場合は、週休日が上記に１日追加 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容静岡市の会計年度任用職員（ワークステーション業務支援員業務） として従事していただきます。 職務内容は、 ・ワークステーション業務（障がいのある職員の作業スケジュー ル管理及び作業の助言指導等） ・ステップアップ支援に係る業務 ・市役所で働く障がいのある職員への支援業務（相談対応等） ・障害者雇用促進に係る事務業務（文書作成、電話対応等）等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容採用活動や労務管理など、人事・総務業務全般をお任せします。 【この求人のポイント】 ・先輩が業務の習得をサポートします。 会社の成長を支える「人事・総務スタッフ」を募集します。 社員が安心して働ける環境づくりや、新しい仲間を迎える採用活動など、会社をバックオフィスから支えるやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務】 ・給与計算や勤怠管理などの労務業務 ・派遣スタッフの採用・就業管理 ・中途・新卒採用、面接対応、会社説明会の運営 ・社員研修の企画・運営、教育訓練計画の作成 ・人事管理システムや給与・勤怠システムへのデータ入力・管理 ・グループ基幹システムへの経費入力 など入社後は経験

仕事内容人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 給与・労務・採用から制度整備まで、日本法人の人事実務を幅広く担当 [お仕事内容] 【期待する役割】 日本法人の人事担当者として、給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続き・人事規程の整備など、人事業務全般を担当します。 【具体的な仕事内容】 給与計算会社との連携、勤怠・労働時間・残業・有給休暇管理、雇用契約書等の作成・管理、入退社手続き、従業員情報管理を行います。 求人票作成、候補者対応、選考、オファー、人材紹介会社・派遣会社との調整など採用業務も担当。さらに、労働法令に基づく労務管理、就業規則・人事規程・労使協定の整備、行政対応、人事制度・福利厚生

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:45（休憩60分）

仕事内容人事システム刷新進行管理業務調整対応作業補助/A58148 仕事内容： 【人事システム刷新プロジェクト支援】 ・人事システム刷新に伴うスケジュール調整 ・会議での課題内容の記述、整理 ・一部マスタデータの作成業務 【担当製品】社内システム 給与： 時給 1,800円～ 交通費別途支給 【月収例】27万9000円＝時給1800円×155時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系（開発） 使用するツール： Excel、Python 契約期間： 長期 派遣先： サービス関連企業でのお仕事です

仕事内容静岡県牧之原市の人事・総務・経理事務職／年間休日１１７日／未経験者歓迎 (正社員) | 第一化成 株式会社 ▼仕事内容 本社事務所で事務業務を担当していただきます。 ・人事 ・労務管理 ・経理事務 ・電話応対 ・ＰＣ操作※お仕事については、丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた”くるみん認定企業”です。 有給休暇を取得しやすい職場環境です【変更範囲：会社の定める業務】 (静岡県牧之原市) ▼職種 人事・総務・経理事務職／年間休日１１７日／未経験者歓迎(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2000

仕事内容外国人に関わる事務 企業への説明 企業巡回（毎月） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容静岡県静岡市駿河区の人事・採用広報担当者 (正社員) | インフィック 株式会社 静岡オフィス ▼仕事内容 ■人事 ・採用業務全般 ・採用広報ＳＮＳ（ＴｉｋＴｏｋやＷｅｂ等）の企画 ・運用 ・情報発信 ・採用広報記事やコンテンツの企画 ・政策 ・運用 ・求人票の作成 ・管理 ・応募者対応、面接日程調整などの採用補助全般 ・労務管理および補助業務※介護ＤＸ ・人材サービス等を展開する当社にて、企業の魅力を発信し、仲間を増やすための採用 ・広報活動をメインにお任せします。 【変更範囲】会社の定める業務 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 人事・採用広報担当者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容人事総務部 課長(候補) 地域社会に貢献しながら、キャリアを気づける◎ 全国チェーンのお客様も多く、安定感抜群の職場です。 [お仕事内容] アオノグループ総務人事部門の 管理職・課長(マネージャー)候補の募集！ これまで培った経験を活かし、 会社とともに成長していきませんか？ 会社のな運営を支える総務人事部門の管理職として、 幅広い業務に携わりご活躍いただきます◎ 日々の業務管理だけでなく、 会社をよりよくするために発見や改善にも 取り組めます。 責任ある立場で裁量を持って仕事を進めながら、 これまでの経験を活かして 会社の成長を支える存在になる事を期待しております！ 静岡の

仕事内容人事・労務 皮革や食品、医療業界など、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続ける企業 [お仕事内容] 【ミッション】 労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む） ・高卒中途入社退職手続き ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行 メンタルヘルス、健康診断、産業医や主治医との面談や仕事と治療の両立等調整 リスクアセスメントによる現場リスクの低減推進他。各講習案内。労働基準協会部会出席 ・労働災害対応、保険手続き（

仕事内容▼業務概要 ・人事のお仕事をお任せします。 ・業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ▼具体的な仕事内容 ・人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉等） ・教育研修（領域別の人材育成施策企画等） ・初期配属先の領域：静岡、三重（四輪完成車・部品生産領域） ・次配属先の領域例：本社機能（全社最適）、研究開発ｓ・営業領域、二輪事業領域、四輪生産領域 ・入社後は国内事業所、本社・事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを実施 ▼やりがい ・100年に一度のモビリティ業界の変

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・日本国内での人事・労務実務経験5年以上 ・給与、勤怠、採用、労務管理等の幅広い人事経験 ・日本の労働法令に関する実務知識 ・PCスキル（Microsoft Office等） ・日本語：ビジネスレベル以上 ・英語：会話可能な方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・外資系企業またはグローバル企業での人事経験 ・製造業、工場、事業所等での人事経験 ・シフト勤務者を含む労務管理経験 ・外国籍社員の人事・労務対応経験 ・就業規則・人事制度・社内規程等の作成または改定経験 ・海外のマネージャーとの業務経験 【職種名】 人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 【仕事内容】 【期待す

仕事内容[企業名 株式会社 兼子 [職種 人事・労務スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 適性やスキルに合わせて 少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【労務分野】 ・各種社会保険・雇用保険の手続き ・月次給与計算・年末調整 ・労災対応 ・季節的な業務対応 （36協定の締結、6.1報告、障害者雇用納付金申告など） 【人事・採用分野】 ・新卒・中途採用活動 ・会社説明会の運営・面接日程の調整 ・求人原稿の作成・求人媒体の管理 ・応募者対応・人材紹介会社とのやり取り ・就職イベントへの出展・企画 ・各部署への採用要件のヒアリング ･先輩の隣で学べる安心のサポート体制！ 実務は先輩社員の

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事労務本部長候補（管理職募集） (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 人事労務本部長として、人事 ・労務部門全体のマネジメントを担い、経営戦略と連動した組織づくりを推進していただきます。 ■人事 ・労務部門の統括およびマネジメント■人事制度（評価 ・等級 ・報酬）の企画 ・運用 ・改善■労働法令 ・コンプライアンス対応■取締役会 ・経営会議への資料作成および報告■グループ会社を含む人事 ・労務体制の構築 ・改善人事労務本部長として、人事 ・労務部門を統括し、経営陣と連携しながら組織基盤の強化を推進していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・人事、労務の実務経験（2年以上） ・普通自動車免許 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【ミッション】 労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む） ・高卒中途入社退職手続き（外国人雇用や学校訪問、面接等調整、作業服作業靴、ロッカー、入門許可証、入社書類説明等準備含む）・健康保険雇用保険の連絡他。 ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行。 メンタルヘルス、健康診断、産業

仕事内容人事（新卒採用担当） 環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。 [お仕事内容] 【期待する役割】 新卒採用担当として、母集団形成から内定者フォローまで採用活動全体を推進していただきます。 【仕事内容】 新卒採用業務全般を担当いただきます。 採用計画に基づいた母集団形成施策の立案から、学校訪問や採用イベントの企画・運営、インターンシップや会社説明会の実施、選考運営、内定者フォローまで一貫して携わります。 また、採用管理システムの運用や各種データ分析、予算管理なども担当し、採用活動の質向上に向けた改善提案にも取り組んでいただきます。 企画から実