人事 人材開発 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材開発、組織開発、研修企画・運営をリードされたご経験（目安：３年以上） ■リーダーポジションで複数人のメンバーのマネジメントをされたご経験 [歓迎] ▼メーカーなど有形商材を扱う業界に従事されたご経験 ▼人事制度構築、社内外講師、採用などHR領域のご経験 ▼国家資格キャリアコンサルタント、各種コーチング資格等を保有されている方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発・組織開発リーダー（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】これまでのご経験を踏まえて、以下のテーマより担う業務を検討させて頂きま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方（必須） ・教育、人事評価、人事配置、労務管理、人事制度などの業務実務経験３年以上（必須） ・人事配置、評価、制度の設計及び運用または労務管理等いずれかのご経験のある方（あれば尚良） ・製造業での業務経験（あれば尚良） ・英語でのビジネスコミュニケーション経験（英語での資料作成、プレゼン、メール、電話、打ち合わせなど）（必須） ・TOEIC 500点以上（あれば尚良） 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力（必須） ・強いチャレンジ精神（必須） ・高い実行力と現場感覚（あれば尚良） 【フィットする人物像】 JAC

仕事内容本田技研工業株式会社 【プライム市場】 Hondaの人事／第二新卒歓迎・業界不問／WEB面接実施 【求人要約】 人事・労務・教育研修のジェネラリストを目指す 業界不問！経験を活かして自動車業界にチャレンジ 自動車業界変革期にて、ヒトの観点で会社をリードする 【仕事内容】 【業界経験不問】Hondaの発展をリードするために人事業務全般（人事・労務・教育研修）を担当 【具体的な仕事内容】 入社後の業務はご経験・志向性に応じて決定いたします。 【仕事内容】 ●福利厚生制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画（スクラップ＆ビルド）および導入にあたっての労使交渉 ・福利厚生制度の運用プロセス

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【配属組織】 空調ソリューション事業部 空調サービスエンジニアリング本部 空調サービス支援センタ・教育研修グループへの配属となります。社内・特約店・空調ストール店などに対する営業研修/技術研修を通して、研修受講生の専門知識や技術力を向上させることにより、業務用冷凍空調機器(パッケージエアコン、冷凍機、チラーユニット他)の拡販ならびにサービスの質向上につなげるとともに、お客様に喜んで日立製品を使っていただけることに貢献します。 拠点と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験 ■普通自動車免許 [歓迎] ▼第一種衛生管理者 ▼人事労務経験 【同社の魅力】 ★コラーゲンケーシングで《国内シェアナンバーワン》《世界最大手4社のうちの1社》といった地位を築いています。 ★残業も少なく、社風としても非常に穏やかであることから、腰を据えて長期的に就業されたい方にはお勧めな環境です。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【富士宮工場/上場企業/残業月5時間程度】（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 同社の富士宮工場にて、人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労働基準法・

仕事内容<仕事内容> 未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材・組織開発の実務経験5年以上 製造業でのご経験 英語：ビジネスレベル [歓迎] グローバル日系、外資系企業での人事経験 【フィットする人物像】 従業員の方の育成にご興味をお持ちいただける方 経営方針を理解し、状況に応じて柔軟に対応できる方 【職種名】 フルリモート可【年収：～1000万円】人材組織開発マネジャー L&D/OD Manager 【仕事内容】 拠点人事の人材組織開発スペシャリストとして企画～運営まで幅広くご担当いただきます。 人材・組織開発全般の業務 ・社内ニーズのヒアリング ・人材開発プログラムの企画・設計・運用 ・プログラムのローカライゼーション

仕事内容当社の本社管理部門において、まずは人事・総務業務を中心に担当 していただきます。将来的には管理部全般業務（経理・財務・法務 ・労務等）へとキャリアを広げていくことも可能です。 【初期の主な担当予定業務】 採用活動の補助（求人掲載・面接調整・説明会参加など） 社内文書管理や庶務業務 各種総務管理（備品管理、社内環境整備等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 18か月以上人事経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・企業規模は数百名以上がのぞましい ・社会保険労務士／衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・設定経験（COMPANY経験者大歓迎） ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint） ・入退社手続き・社宅寮管理経験、健康診断管理経験 大学以上 【職種名】 人事管理業務【リーダー候補】 【仕事内容】 レンタル業界のトップシェアを誇る安定企業 土日祝休み／賞与6.9か月分～ 人事課において人事管理業務を

仕事内容■業務内容： ・当社は静岡県に本社を置き、廃棄物の回収からリサイクルまで総合的なサービスを提供している上場企業です。 ・その当社で、人事として人事業務全般を担当します。 ＜具体的には＞ ・人事戦略の立案、実行 ・採用関連業務 ・人事評価制度の運用 ・労務管理 ・法令対応など ■組織構成： 部長1名、係長職２名 【求人のポイント】 人事として、人事戦略の立案、実行や採用関連業務を行っていただきます。静岡県静岡市にある事業会社です。 【応募資格】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかに該当する方 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、教育、人事評価、人事配置、労務管理、人事制度などの業務実務経験３年以上 【職種名】 部門HRBP・組織開発及び人事企画＜調達部門＞ 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・戦略人事領域 部門戦略/本社人事との連携 人材ポートフォリオ管理 データ活用による意思決定支援 ・組織開発領域 組織構造の最適化支援 人材配置/異動計画の策定 エンゲージメント向上施策の策定・実行 ・人材開発領域 部門内育成計画の立案・実行 (次世代リーダー/グローバル人材) ・人事労政・企画領域 勤務状況管理 評価・処遇含む人事

仕事内容<仕事内容> [正]人事 未経験者歓迎！年間休日124日！ ■主な人事の仕事内容 ・人事企画、制度設計 ・採用活動 ・人事評価制度のブラッシュアップ ＊総務課の一員として下記の業務を分担して行います。 ◎電話・接客対応 ◎勤怠管理 等 ＊社内外の方とのコミュニケーションが多い仕事です。 <給与> 年収346万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 年間休日124日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇等 会社カレンダーによる <勤務地> 静岡県袋井市久能1934-2 袋井駅 袋井商業高校前バス停前・小早川クリニック前 <福利厚

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】その他（教育・官公庁）など＞官公庁 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 警察庁は、全国警察組織の中枢を占める中央官庁として、国家的見地から治安責任を担い、その所掌事務について都道府県警察を指揮監督し、警察に関する制度の企画・立案や警察行政の調整等の事務をつかさどっています。 【募集背景】 社会経済情勢が目まぐるしく変化する中で、匿名・流動型犯罪グループの台頭、サイバー空間をめぐる脅威の深刻化、ローン・オフェンダーによる重大事件の続発、道路交通における新たなモビリティの出現など、警察を取り巻く治

仕事内容【人事（教育/育成研修の企画・運営）/静岡県浜松市】未経験歓迎！東証プライム上場 ▼仕事内容 ■導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ◆研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 (静岡県浜松市浜名区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 08:30~16:45 (静岡県浜松市浜名区) ▼休日・休暇 シフト制 (正社員) ▼応募資格 自動車普通免許（AT限定可） ▼勤務地 静岡県浜松市浜名区 ▼企業名・施設名 株式会社アサンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 人材業界でのご経験 [歓迎] 人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方 経理事務のご経験 教育に関するルール整備に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務 【事業内容・会社の特長】 企業とWebサイト訪問者をリアルタイム接客でつなぐクラウド型コミュニケーションツールの開発企業 【募集背景】 更なる組織強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道 / 青森県 /

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けの営業経験 （新規提案・既存深耕いずれも可）2年以上 かつ ▼下記いずれかの経験 ・法人向けのカスタマーサクセス経験（アップセル・クロスセルの実績をお持ちの方歓迎） ・コンサルティング（組織・経営系）経験 ・人事向けITツールの運用設計（上流要件設計）経験 ・自社での人材開発、育成設計・推進経験 ▼下記をご理解、共感いただける方 ・顧客の事業成長に伴走するだけでなく、自ら課題を掘り起こし、売上貢献を意識して動ける方 ・経営層を含む多様なステークホルダーと折衝し、課題解決をドライブできる方 ・ラフールのプロダクトコンセプト、パーパス、ビジョンに強い共感があ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・外部折衝のご経験 ・以下いずれかのご経験が5年以上ある方 ー事業会社の人事部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験 ・事業企画、商品企画、マーケティング経験 【職種名】 人事担当＜モーターサイクル車両開発部門＞ 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営 ・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング ・能力に応じて採用以外の人事領域も担当 【やりがい・魅力】 売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ

仕事内容★正社員！賞与年２回４ヶ月！年末調整など！憧れの大手企業！ ◆交通費１００，０００万円まで支給！駅から徒歩圏内！うれしい土日祝お休み！分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適！人気の職業紹介のお仕事です！ ◎情報通信会社◎残業ほぼなし◎幅広い年齢層の方々が活躍中です！【正社員で就業開始】プロジェクト受注内容：月次給与計算、年末調整、社会保険料計算、 リーダー・マネジメント業務：メンバー管理、品質管理、顧客折衝、マネージャーへの進捗報告、受注内容の対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※人事

勤務時間8:30〜17:30 ※休憩あり ※繁忙期は残業をお願いする場合があります(別途残業代支給)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記すべての経験（5年以上を想定） ・HRマネージャー以上の業務経験 ・人事戦略立案～実行までの業務経験 ・組織開発、制度設計の経験 【歓迎経験・スキル】 ・HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド・スタートアップでのHR業務経験 ・人材育成、組織開発に関連する実務経験験 【求める人物像】 ・挑戦を楽しめる方 ・自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方 ・仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 ・ビジネスをつくっていくことを楽しめる方 【職種名】 【静岡／富士市】人事Mgr/コーポレート 【仕事内容】 【仕