人事 人材育成 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高専卒以上 ・人事業務経験をお持ちの方（採用、労務管理、人事制度運用、人材育成、組織開発、健康経営、総務等のいずれか） [歓迎] ＜歓迎＞ ・人事労務の経験 【職種名】 人事総務（採用・制度運用） 【仕事内容】 【期待する役割】 人事総務担当として、人事・総務領域の実務を担当しながら、課長の補佐役として組織運営を支えていただきます。 採用、労務管理、人事制度運用、人材育成、組織開発、健康経営など幅広い業務を通じて、会社の成長を支えるコーポレート機能の強化を担うポジションです。 【仕事内容】 ■採用業務 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・派遣社員採用業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 本社機能における人事関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ■全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ■新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用

仕事内容人事総務（採用・制度運用） 新会社の人事総務体制づくりに携わる中核ポジション [お仕事内容] 【期待する役割】 人事総務担当として、人事・総務領域の実務を担当しながら組織運営を支えていただきます。 【仕事内容】 新卒・中途・派遣採用、労務管理、人事制度運用、人材育成、組織開発、健康経営施策、総務業務などを担当します。 また、法改正への対応や社内規程整備、業務改善活動、課長補佐業務にも携わります。 担当社員約160名を対象に、人事総務領域の幅広い業務を推進いただきます。 【職場環境】 中途入社者が多く活躍しており、相談しやすい環境です。 新会社としてコーポレート機能を整備しているフェーズ

勤務時間8：30～17：30 ※ご相談に応じます

仕事内容◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種補助あり ◎交通費規定支給 ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000円まで支給） ◎シングルペアレント応援手当（支給条件あり） 保育託児所・学童補助 子育てサポート制度 社会保険完備 交通費支給 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 経験や適性に合わせて中途採用か新卒採用のいずれかを担当していただきます。 ＜中途採用＞ ・各媒体への募集広告の作成・掲載・効果検証 ・派遣スタッフの受入れ調整 ・ハローワーク等への訪問 ・採用イベントへの参

仕事内容人事労務 浜松勤務・転勤なし／人事労務業務経験者歓迎／年間休日１２５日 [お仕事内容] 【期待する役割】 主に人事労務業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、管理部内で連携しながら幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 <メイン業務> ・勤怠管理 ・給与計算対応（社会保険労務士との連携含む） ・入社・退職手続き（社会保険労務士との連携含む） ・健康診断手配 ・中途採用業務 ・評価制度の運用 ・エンゲージメント向上施策の運用 ・福利厚生の運用 <管理部内で分担して対応する業務> ・オフィス管理 ・契約書管理 ・社内規程管理 ・IT機器やアカウント管理等の情報シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・人事、労務の実務経験（2年以上） ・普通自動車免許 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【ミッション】 労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む） ・高卒中途入社退職手続き（外国人雇用や学校訪問、面接等調整、作業服作業靴、ロッカー、入門許可証、入社書類説明等準備含む）・健康保険雇用保険の連絡他。 ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行。 メンタルヘルス、健康診断、産業

仕事内容浜松ホトニクス株式会社 上場企業の制度設計を担う【人事企画スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆プライム上場を果たす6千人規模のモノづくり会社で「組織の新たな仕組みづくり」に取り組む人事企画を担当します。【土日祝休み／残業月20h程度】人事制度の検討と構築を行い、 最適な制度設計を目指す「人事制度の企画者」としてご活躍ください。 ▽人事評価制度の設計と見直し ▽タレントマネジメントを行う基幹システム・ツール設計 ▽異動・配置転換の仕組みづくり ▽人事制度の定着に向けた研修の企画 ▽

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間、日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる、土日休みＯＫ！ ・お休み等ご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容 採用担当を募集 【主な業務内容】 ◆ 応募者への対応 （応募受付、書類選考の調整、面接日程の連絡、合否連絡など） ◆ 人材紹介会社との連絡・調整 （求人内容の説明、候補者の推薦対応、条件確認 等） ◆ 面接の調整・サポート ◆ 採用状況の管理、簡単なデータ入力 ＼まずは相談だけでもＯＫ！／ お問い合わせお待ちしております！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事として職務内容に記載の何かしらの経験お持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointが使用可能なこと。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【静岡】人事総務担当※沼津市 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 特殊船舶用電線において国内トップクラスのシェア／福利厚生充実◎ 【職務概要】 人事総務領域において、主担当として実務（採用、労務管理、人事制度運用、人材育成、組織開発、健康経営、総務等）を遂行および適宜リードしながら、課長の補佐として組織運営の一翼を担って

仕事内容繊維製品の製造/土日祝休み/ものづくり /寮完備/稼ぎたい方 ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料だから、貯金もしやすい環境 ・住み込み対応で、遠方からの応募も大歓迎 ・即入寮OKで、思い立ったらすぐ新生活 ・生活面もサポートされた安心の住環境 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払い対応で、急な出費にも柔軟対応 平日のみOKの現場もあり、予定が立てやすい 髪型・髪色自由で、あなたらしく働ける 転勤なしで、腰を据えて続けられます 【仕事内容】 <製品の製造作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ 手元作業が中心の、落ち着いて進められる

仕事内容■当院は地域のお子様からお年寄りまで皆様の運動器疾患を主に取 り扱う整形外科クリニックです。外来受付業務を担当して頂きます 医療事務未経験者歓迎！研修担当職員が丁寧に指導いたします。 ▼受付業務 ＊患者様への接客対応 ＊電話応対＊医療事務＊事務処理 （レセプト業務） ＊診療介助＊他、清掃 ▼未経験者から大活躍している先輩が多数在籍！明るくオープンな 雰囲気で安定の職場環境です。 ＜詳細については面接時にご案内させて頂きます＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規案件の立ち上げなどスキルアップすることも可能。

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 一般事務 給与計算や社保の手続きなど 業務内容(詳細) 一般事務 給与計算や社保の手続きなど 【作業環境】 空調完備 禁煙 ＜面接について＞ 基本的にはご自宅やお車からでも参加できる、 WEB面接(オンライン面接、LINE面接)をご案内しています。 それ以外に電話面接、対面面接など様々な方法での面接が可能です。 ご希望があればお申し付けくださいね。 面接ではお仕事に関するご希望のヒアリングや、担当からお仕事の説明を行います。 説明を聞いてからのキャンセル・変更も可能なので、まずはお気軽に面接へご参加ください 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験） 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方 PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） English：中級 [歓迎] 下記経験のいずれかをお持ちの方 人事関連規定の作成、改正、届出の経験 労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方

仕事内容[企業名 株式会社トヨタレンタリース静岡 本社 [職種 人事スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 人事部門にて、入社直後は社会保険業務や勤怠チェック、 給与計算業務補助などのお仕事を担当いただきます。 ご経験に応じて、各種法令等の対応や、社内規程の見直し運用もお任せします。 ･社会保険手続き全般 （入退社に伴う資格取得、喪失手続き、扶養認定、各種給付金申請 など） ･給与計算業務 （勤怠集計内容のチェック、給与・賞与の計算、計算結果のWチェック、年末調整 など） ･労務管理業務 （各種法令対応、社内規程やルールの運用 など） ･従業員からの問い合わせ対応 ･上記に付随する

仕事内容【アイエイアイ】正社員！賞与２回あり！日程調整など！ ◆交通費の支給あり！嬉しい土日祝お休み！年間休日は１２４日以上！分煙されており快適な職場環境！ＯＪＴがしっかりあるので安心！ご応募お待ちしております！ 今までの人事経験を活かして働きませんか！見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用業務サポート（就職イベント準備、自社説明会準備・運営、選考・内定対応、 派遣会社折衝、日程調整、契約更新対応）、社員面談の実施などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※普通自動車運転免許をお持ちの方