主任 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊全体施工及び指示、現場との打合せ、現場監理を行っていただき ます。 ＊主な現場：東京、千葉、埼玉、神奈川 ※「健康宣言宣言証」認定 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：開校前：任意の２～４時間／日（テレワーク勤務主体） 開校後：８：３０～１７：３０の８時間勤務（週４０時間） 時間外労働 月平均２２時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 開校後の年間休日数 １２５日程度 年次有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容日本語学校新規設立準備（２０２６年１０月申請）に伴い日本語教 師（主任）を募集いたします。 開校前は、主にカリキュラムの作成、教材の選定および学年暦の作 成等を行います。 開校後（フルタイム勤務・正社員）は以下の業務を行います。 （１）日本語学校の教務部門で留学生の日本語教育、 商慣習及び生活習慣等の指導を行う。 （２）留学生に対する進学、就職に関する進路指導、 大学、企業等との連絡調整を行う。 （３）教員の勤務管理及び教務関連指導を行う。 ※開校時点（２０２７年４月見込）からフルタイム勤務（正社員） に移行予定。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターの主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 221958円 賞与：年2回（1.6ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区大成町2-397-31F 【アクセス】 ニューシャトル鉄道博物館 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当

仕事内容主任ケアマネージャー／主任ケアマネ ジャ ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) 福祉用具と住宅改修工事 交通費支給あり,シニア歓迎

仕事内容豪華な健診センタ―内での総務課業務（常勤）／実働7.5時間／グループだからこそ福利厚生充実／職場環境充実／仕事と子育てが両立しやすい環境 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 面接時マスク着用 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 食事補助あり 即日勤務OK 研修あり 変形労働時間制 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事・総務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,719円 上記は、2024年大学卒業給与相当。(基本給＋付加手当＋賃上手当含む

仕事内容☆要介護への支援及びケアプラン作成 ＊６５歳を超えた方のご応募も歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容埼玉県深谷市の主任介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 和一 うちリハグループ ▼仕事内容 居宅ケアマネ業務全般、その他事業所運営やチームのマネジメントもお任せします。 【主な業務】ケアプランの作成 ・モニタリング等の通常ケアマネ業務新規相談対応、アセスメント ・サービス調整ケアマネジャーの指導 ・育成事業所全体の運営管理行政対応※訪問手段：社用車（軽自動車）※訪問件数：４〜５件／日※業務の変更範囲：変更なし (埼玉県深谷市) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275509〜326347円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4

仕事内容■会社名 埼玉県ふじみ野市の居宅介護支援 ■メインキャッチ 居宅介護支援の主任ケアマネージャー/埼玉県ふじみ野市/常勤（日勤）/月給270000円~ ■コメント 正社員登用制度あり！居宅介護支援の主任ケアマネ業務♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援の主任ケアマネージャー ■仕事内容 居宅介護支援において主任ケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給270000円~ ■給与備考 【月給】250,000円- [その他手当] 精勤手当 ※1ヵ月間無遅刻無欠席の場合支給（正社員のみ） 資格手当

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。 ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。 介護職や看護職など

仕事内容◎居宅支援事務所での主任介護支援専門員のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整・管理 ・介護支援専門員の後方支援 ★経験者歓迎 ★新座・東久留米周辺に土地勘ある方歓迎 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆ガス機器の設置・交換 お客様のご依頼を受けて、様々ななガス機器の設置・交換の対応を 行います。基本は一人で担当していただきますが、慣れるまで先輩 社員がサポートいたします。工事を行う際、他ガス機器の提案をす ることもございます。 ◆新築工事やリフォーム工事に伴う配管工事 工事完了後は、使用した部材をまとめたり、報告書を作成します。 また配管工事後は、保安台帳も作成します。 ●雇入れ直後：上記業務 ●変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容自事業所のケアマネジメント及び他ケアマネージャーに対する助言 ・指導、地域との連携や課題解決など行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 255000円 【住所】 埼玉県さいたま市見沼区東大宮6-20-2若葉ハイツ104 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県吉川市美南4-18-3 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生す

勤務時間［1］8:30〜17:00（実働7.5H） ［2］13:30〜22:00（実働7.5H） 勤務／週2日〜4日のシフト制 ※勤務曜日等はお気軽にご相談ください。

仕事内容施設内の設備機器の点検・巡回業務 お持ちの資格や経験を活かして活躍できます。 経験が浅い方やブランクが長くて不安な方もしっかりサポートできる環境です！ 幅広い年代の方が活躍中。

仕事内容働きがいと成長が待つ地域包括支援センター 内間木苑で、主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,800〜380,000円 ≪基本給≫ 230,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 調整手当:13,800〜21,000円 資格手当:8,000〜9,000円 住宅手当:賃貸：上限25,000円 扶養手当:配偶者：13,500円 子：5,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過

仕事内容医療法人が母体の居宅介護支援事業所です！ 地域の高齢者の生活を支えるケアマネジャー および主任ケアマネジャーを募集しています 法人内の連携がスムースに行えるよう取り組んでいきます。 当事業所では、利用者様一人ひとりの生活や希望に 寄り添いながら、安心して在宅生活を続けられるよう 支援を行っています。 ケアプランの作成やサービス事業者との連携、 利用者様やご家族への相談対応など、ケアマネジメント業務を 担当していただきます。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の主任候補 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)休憩なし (1)〜(3)は例です。 就業時間は勤務場所によって異なります。 基本的に、午前中で終了か夕方までの勤務になります。 (休憩時間) 60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（埼玉県等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎） (埼玉県川口市) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パート・ア

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時15分〜19時15分 就業時間２：13時15分〜19時15分又は7時45分〜19時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：（１） 通常期の平日（※休憩６０分／週３５時間勤務の場合） （２） 通常期の平日（※休憩なし／週３０時間勤務の場合） （土曜・長期休暇）７：４５～１９：１５（※契約時間内の勤務） 月曜～土曜の週５日シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容小学校内の学童保育「放課後子ども居場所事業」のお仕事です。 学童保育施設の副主任として、子どもたちの放課後を 安心・安全に見守り、施設の管理運営に携わってみませんか。 研修や先輩スタッフのサポートもあるので ブランクのある方、未経験の方も安心して始められます。 ＜主な仕事＞ 変更範囲：変更なし ・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を 過ごせる環境整備 ・現場の全体管理、主任やスタッフのサポート ・保護者対応 ・イベントの企画、運営 ・事務作業（シフト作成、出勤簿入力など）