課長 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（必須） ・総務実務経験（労務・経理）、マネジメント経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】プレイングマネジャーとして、積極的に仕事に向き合う方。 【職種名】 総務【課長候補】 【仕事内容】 プラスチック製品製造業にて、総務【課長候補】を担当していただきます！当社では金型設計・加工から成形量産まで一貫した生産体制を構築し、お客様のニーズにお応えしております。 ・部下のマネジメント ・お金関係（取引先売上、支払い、資金繰り、小口現金） ・労務関係 ・社会保険 ・福利厚生等々 ・接遇対応 ・公官方対応 ・物品購入 ・外部窓口 ・ISO監査対応 ＜業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】スイス式複合NC旋盤の実務経験者・マネジメント経験者 【職種名】 製造技術リーダー（課長候補） 【仕事内容】 明るくはつらつとして活気ある企業です。 ◇金属加工部品メーカーの製造技術リーダーをお任せします 複合NC旋盤のプログラムコードから全工程の技術管理、各種データ分析、生産管理の運用など 製造部門全体の生産性向上をしていただきます ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 自動車部品、弱電部品、測量機部品、機械部品など 各種部品の加工から熱処理、表面処理までの部品の完成品化 1967年創業の金属加工部品メーカー、「高品質で社会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎】自動車関連製造経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】プレイングマネジャーとして、積極的に仕事に向き合う方。 【職種名】 製造【課長候補】 【仕事内容】 プラスチック製品製造業にて、製造【課長候補】を担当していただきます！当社では金型設計・加工から成形量産まで一貫した生産体制を構築し、お客様のニーズにお応えしております。 ・部下のマネジメント ・シフト調整 ・ものづくり全般 ・生産と納期の調整 ・生産会議 ・顧客工場見学対応 ・ISO監査対応 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 プラス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・品質保証の業務経験をお持ちの方（業界や経験年数は不問です） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（拠点間の移動等のため） ※これまでの経験を活かし管理職として活躍したい方歓迎 【尚可】 ・自動車業界での業務経験 ・IATF16949、ISO9001の知識・経験 ・マネジメント経験（役職・人数不問） 【職種名】 品質保証（課長職） 【仕事内容】 世界最高峰をいくプレス加工や金型の設計製作、表面処理までの自社内一貫生産体制 現場の声を大切にし提案を歓迎する風通しの良い社風/他部署や経営層とも連携し一体感を持って取り組めます。 プレイングマネージャーとしてボ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 製造業、商社等の勤務経験があり、総務、営業、製造部門でマネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力、デジタルツール活用などに明るい方 【職種名】 経営管理【課長級】 【仕事内容】 昭和28年(1953年)5月創業、業歴72年のプラスチック成形加工企業/働き方改革推進企業、SDGsパートナー認定企業 【社長の右腕候補の採用】 今後の事業拡大に向けて、新規事業展開の必要性、社内デジタル化推進による生産性向上など課題が多岐に渡るなかで、社長の右腕として経営管理的なサポートをお任せします。 ・主に総務・経理などの管理系責任者としてデジ

仕事内容東日本総合計画株式会社 【大宮/課長候補】総務※土日祝休み／リモート可／平均残業20ｈ以下／空間情報サービス最大手のパスコG 【仕事内容】 【大宮/課長候補】総務※土日祝休み／リモート可／平均残業20ｈ以下／空間情報サービス最大手のパスコG 【具体的な仕事内容】 【マネジメント候補／所定労働時間7時間20分／リモート可／土日祝休み／平均残業20ｈ／働き方◎で3年定着率95％／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／空間情報サービス最大手パスコグループ】 ■業務内容： 笑顔あふれるまちづくりで、地域社会に貢献する総合建設コンサルタントである当社。 そんな当社の管理本部総務部総務課において、全社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（必須） ・製造業の品質管理経験 （自動車関連歓迎）、マネジメント経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】プレイングマネジャーとして、積極的に仕事に向き合う方。 【職種名】 品質管理【課長候補】 【仕事内容】 プラスチック製品製造業にて、品質管理【課長候補】を担当していただきます！当社では金型設計・加工から成形量産まで一貫した生産体制を構築し、お客様のニーズにお応えしております。 ・部下のマネジメント ・客先クレーム対応 ・顧客提出書類作成確認、フォロー（不具合対策書、データ等、顧客問合せ項目） ・社内外品質調整 ・社内品質改善 ・顧客品質監査対応

仕事内容経理／「課長／部長」建設業の経理・財務／半年で役員昇進の実績あり 【お任せする業務内容】 総合建設会社の総務部門にて、実務全般から将来のマネジメントまで幅広くお任せします。 現・総務本部執行役員が入社後わずか半年でGP長（課長）から執行役員へ昇進！やる気と能力次第で、さらに上のポジションもスピーディーに目指せます。 経理経験者でバックオフィス全体に関りを持ちたい方。 ＜具体的な業務＞ ■経理業務 ・会計ソフトを使用した仕訳入力、伝票処理 ・請求書発行、売掛金管理、入金消込等の売上・入金管理 ・請求書チェック、買掛金管理等の仕入・支払管理 ・工事ごとの原価管理や工事台帳作成 ・月次・年次決算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金属加工の経験者 ・マネジメント経験のある方 ・管理職として工場管理の経験がある方 ※鍛造工場の管理経験はなくても大丈夫です。（あればなお良い） [歓迎] ・鍛造の経験がある方 ・安全管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 鍛造課の管理【課長候補】 【仕事内容】 自動車部品・オートバイ部品・汎用エンジン等の精密鍛造部品メーカーにて『鍛造課の管理』の募集です。 ・鍛造課の管理業務全般 ・製造現場の過去のデータをデジタル化して検索・改善できるように推進する。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 自動車・オートバイ・エレベータ

仕事内容ファンシーフーズ株式会社 【埼玉戸田市/都内から通勤可】洋菓子工場の製造管理（課長候補）／完全週休２日制／転勤無 【仕事内容】 【埼玉戸田市/都内から通勤可】洋菓子工場の製造管理（課長候補）／完全週休２日制／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～お菓子が好きな方へ！業界経験は不問です/中途採用者多数/生産管理・製造工程の管理をお任せ・キャリアアップできます／20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！～ ■同社について 大手企業とも取引のある食品OEM企業『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社です。冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム、液体調味料、ドレッシン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金型製造の経験者 ・マネジメント経験のある方 ・管理職として工場管理の経験がある方 ※鍛造工場の管理経験はなくても大丈夫です。（あればなお良い） [歓迎] ・鍛造の経験がある方 ・安全管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 彫型課の管理【課長候補】 【仕事内容】 自動車部品・オートバイ部品・汎用エンジン等の精密鍛造部品メーカーにて『彫型課の管理』の募集です。 ・彫型課の管理業務全般 ・彫型（金型）製造用のCAMデータの作成 ・製造現場の過去のデータをデジタル化して検索・改善できるように推進していく ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長

仕事内容【アピールポイント】 【仕組みは、自分でつくる派ですか。】 中古計測器のリユース事業で急成長中の当社で、 バックオフィスを統括する次期課長候補を募集。 ■1年目から課長代理、実績次第で課長へ ■現場の課題を自ら解決できる裁量あり ■年休125日以上×残業月10時間以下 次は、プレイングマネージャーとして 組織を牽引するキャリアを。 【仕事内容】 企業の開発機関や研究所などで使用される中古計測器のリユース事業で急成長中の当社。 バックオフィスの「現状維持」ではなく「再構築」をリードする人材を募集しています。 【おすすめポイント】 ・現場の課題を経営陣へ直接届けられる ・納得感のある昇

仕事内容株式会社リバイブビルド 事務職課長候補／年休127日／月残業10h以下／土日祝休み 【求人要約】 【成長フェーズ】業績は右肩上がりで、事業拡大中◎ 【メリハリをつけた働き方】年休127日／土日祝休み 【キャリアアップ】経験を活かし会社の中核メンバーへ 急成長企業のバックオフィスを牽引する「課長候補」 当社の「未来」を創る、会社のコアメンバーを募集！ 設立からわずか数年。2025年度には売上20億円を突破するなど、圧倒的なスピードで成長を続ける当社。 RC構造を中心とした建設工事や不動産事業を強みに、業績は右肩上がりを続けています。 組織が急拡大する今、私たちが必要としているのが、

仕事内容[募集背景業容拡大に伴う人事労務部門の体制強化のため。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 全国10以上の事業所（社員1,000名超）の人事労務管理を統括し、4名程度のチームマネジメントを担当いただきます。人事・給与システムの運用改善や各事業所とのデータ連携強化により、部門全体の業務効率化を推進します。 【具体的には…】 〇人事労務管理 ・労務対応（労災含む） ・勤怠管理、給与計算、就業規則運用 ・衛生管理（第1種衛生管理者資格歓迎） ・採用・教育などの人材開発 〇総務業務 ・規程管理、社内行事運営、備品管理等 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○安定し

仕事内容多機能型精神科クリニックの医療事務【課長職】 医事部門の体制強化のため、医事部門の中核として現場運営とメンバーマネジメントを担っていただける方を募集します 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 【 主な仕事内容 】 医事課の責任者として、医療事務業務全般の管理・統括をお任せします。 ・ 受付・会計・電話対応など医事業務全体の統括 ・ レセプト請求業務の管理、点検、取りまとめ ・ 返戻・査定対応、請求精度向上に向けた改善業務 ・ 医事課スタッフのマネジメント（5～10名程度） ・ シフト調整、業務分担の最適化、育成・指導 ・ 医師・看護師・心理職・精神保健福祉士・作業療法士など多職種との連携

仕事内容総務人事部にて、契約書作成・審査、法務相談対応、新規事業のリ スクチェックなど幅広い法務業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・契約書の作成・審査（国内・海外含む） ・各部門からの法務相談対応 ・新規事業・サービスの法的リスクチェック ・知的財産・商標管理 ・株主総会・取締役会等の運営支援 ・コンプライアンス体制の整備・啓発 ・訴訟・紛争対応（弁護士連携） ・Ｍ＆Ａ・業務提携に関する法務支援 ・その他、経営管理・ガバナンス関連業務「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務部門経験者（製造業なお可） ・マネジメント経験 [歓迎] ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 ・第一種衛生管理者 【職種名】 【三芳町】人事労務 課長クラス プライム上場有名食品メーカー 年間休日120日以上 【仕事内容】 全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の従業員の人事労務管理を行って頂きます。併せて人事労務における現行制度の刷新やIT・デジタル化促進による業務効率化への取組みをお願いします。 ・4名程度のチーム及び各事業所の労務担当者をマネジメントし、人事・給与システムの運用改善、各事

勤務時間■週4~5日勤務、1日4時間～可・シフト例8:45～14:0013:00～17:30上記勤務時間のどちらかになります★どちらも入れる方大歓迎！★こんな働き方がしたい方集合★┗平日のみだけ勤務┗午後のみ勤務！┗定時退社は絶対！！┗土日祝休みももちろんOK┗残業少なめ・残業なしは基本！┗家庭都合休OK＋扶養内勤務OK┗お子様の急なご事情もお気軽にご相談ください

仕事内容【仕事内容】 30代・40代の女性活躍中！ 家庭と仕事を両立できる環境です。 ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 【この求人のポイント】 ◎時給1500円～ ◎30代・40代の女性が活躍中！ ◎子育て中の女性が多数在籍 ◎残業ほぼなし＆駅近で通勤ラクラク ◎法律の知識が無くてもOJT研修でじっくり学べます！ ＜仕事内容＞ 法律事務所における事務・パラリーガル業務をお任せします。 入社後はまずは医療記録や刑事記録の取り寄せ等、 簡単な事務作業からスタートしていただきます。 半年ほどかけてOJTで学んでいただき、業務に慣れてから担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇事件・事務所総合統轄部門（

仕事内容学校法人尚美学園 【川越／課長候補】学校法人の経理◆年休123日・残業10h／決算・予算管理まで／安定性◎ 【仕事内容】 【川越／課長候補】学校法人の経理◆年休123日・残業10h／決算・予算管理まで／安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ～安定×働きやすさ／学校法人で腰を据えて働ける経理ポジション～ 学校法人尚美学園は、埼玉県川越市にて尚美学園大学を運営する教育機関です。 音楽・映像・情報分野に強みを持ち、先進的な教育を展開しています。 安定した経営基盤のもと、バックオフィス体制の強化を進めており、経理部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 尚美学園大学の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理士など） [歓迎] 【歓迎要件】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理士 ・メンタルヘルス マネジメント ・メンタルケアカウンセラー ・メンタル心理カウンセラー これまでの雇用形態（フリーランスなど）は問いません。 今後、長期に一緒に支えていきたいという方のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット