人事 給与計算 - 北海道小樽市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 当社の社員の約7割は中途入社｡ 20～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 当ホテルでは職種を問わず､しっかりと業務を習得したうえで、次のキャリアに繋げられる環境が整っています。 JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能。 札幌駅からは最速25分とスムーズに通えます。 ■PR 小樽の海を望むホテルで、人事の力を活かして現場を支えるポジションです。 採用・育成・労務管理まで幅広く携わりながら、スタッフ一人ひとりの成長を支援していただきます。 ホテル業界での人事経験をお持ちの方はもちろん、サービス業での人材マネジメント経験を活かしたい方も歓迎します。 現場

仕事内容管理本部にて、給与計算・社会保険・年末調整など従業員の給与に 関する一切の業務をお任せします。 ●給与計算、社会保険各種手続き（月変や算定基礎含）、年末調整 入退社や休職の対応 ●部下のサポート（労働時間管理、勤怠システム運用など） 実務は部下が行うため、あなたには確認や指導をメインに 行っていただく予定です。 ＜入社後は・・・＞ 実務を通して給与システムや社内規定を覚えていきましょう。 総務部門責任者の補佐からスタートしていただき、徐々に業務を 引き継ぎます。ゆくゆくは部署全体をまとめる管理職としての ご活躍を期待した採用です。少数精鋭の部署です。

仕事内容人事労務・総務全般、主に以下の業務を担当いただきます ・社員の入退職の手続き ・出退勤管理 ・給与計算 ・社内整備の管理 ・専用ソフト使用で各種システム入力等 【人事労務・総務業務をお任せできる即戦力の人材を募集していま す】 入社後は「主任職」として勤務いただきます ＊経験を活かして、チームの一員としてご活躍いただける方をお待 ちしています！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務・給与計算のご経験をお持ちの方 ※ご経験に応じて任せる業務内容を考慮致します。 【求める人材要件】 社内外の様々な関係者とのコミュニケーションが発生するため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。また、これまで未経験の業務にも、挑戦していただける姿勢をお持ちの方からのご応募を期待しております！ ◎残業は20時間程度、ワークライフバランスを実現できます。 ◎住宅手当や家族手当など福利厚生が非常に充実しています。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務】大手グループと資本提携の上場食品メーカー

仕事内容高収入の工場スタッフ！ 未経験歓迎のお仕事！ 軽作業なので力要らず！ ■仕事内容 一例 ◯カプセルトイおもちゃのラベル貼り・シール貼り カプセルトイおもちゃのカプセルの蓋にシールを貼り付ける業務です。 もくもく作業・こつこつ作業なので、 一人で集中してお仕事したい方にオススメです！ まずはお気軽にご応募ください！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ 加工・マシンオペレーター 組立・検査 未経験歓迎の簡単作業が中心です！ お気軽にお問合せ、ご応募ください♪ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

仕事内容お買物割引あり！イオン小樽店の日用品・雑貨品出しスタッフ（パート）求人 ライフスタイルに合わせて働ける！イオン小樽店のパート求人！安心・満足のイオン北海道です。 主に日用品や雑貨の品出し作業を担当していただきます。商品をカゴ台車に乗せてバックヤードから売場へ運び、棚に綺麗に並べていく作業です。スタッフは未経験から始めた方ばかり！作業中は黙々・テキパキでも分からないことはすぐにフォローしてくれる優しい先輩たちです。一緒にパートしませんか？ 【お買い物割引制度】 暮らしに必要な食料品や日用品などをお得に買うことができる制度です。従業員クレジットカード使用時に割引になります！休憩中やお仕事帰り

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容採用の担当として、求人広告、人材紹介会社、ダイレクトリクルー ティングなど採用活動業務全般を担当していただきます ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●総務事務 ・社会保険及び入退社の手続き ・給与、賞与の計算（給与ソフト使用）、年末調整、有給休暇管理 ●経理事務 ・入出金（売上・経費）、売掛金・未払金の管理、請求書の作成 ・会計ソフトへの入力、月次決算、本決算の資料作り （年度末決算は会計事務所にて行う） ●経理事務 ・業務日報データの入力、月報・年報の作成 ・備品の管理、その他の業務 ●機密書類の集荷等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容昇給・賞与あり・各種手当充実♪20代～40代活躍中！スノーサンド等の人気銘菓製造工場での総務事務 工場ライン増設の急成長企業！中途入社の方が多数活躍！実務経験者優遇！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～270,000円 ■昇給あり：年1回(7月) ■賞与あり：年2回 (3.8ヶ月分)※業績による ■残業代全額支給 ■通勤手当(規定内支給) ■家族手当(配偶者6,000円／子1人につき10,000円) ※子供については22歳の学生までに限る ■役職手当 【勤務地】 北海道小樽市銭函3丁目511-2 募集情報 ＜募集背景・概要＞ 私たち北の食品

仕事内容掲載期間：10/15（水）～11/14（金） 医療法人社団 青優会 南小樽病院 ☆資格なしOK☆交通費支給☆夜勤なし☆ボーナス・賞与あり☆40代活躍中☆50代活躍中 正社員 【JR南小樽駅から徒歩12分】業務経験5～10年必須！年収450万円以上＊月給28万円以上/賞与4.1ヶ月/昇給あり◎土日祝お休み /医療法人社団青優会 南小樽病院/管理職 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆資格なしOK ☆経験歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆土日祝休み ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆夜勤なし ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆子育てママ

仕事内容<仕事内容> 【北海道小樽市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

仕事内容精神保健福祉士／土日祝休み／未経験OK／9：00〜17：00のお時間／託児所あり！ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事・その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円〜232,000円 試用・研修時 216,000円〜 【勤務時間】 09:00〜17:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒047-0036 北海道小樽市 【最寄り駅】 - 【アクセス】 - 【仕事内容】 【入職時期相談できます！◎】 小樽

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容労務業務をメインとして人事・総務関連の実務をお任せ 【具体的には】 給与計算/年末調整/社会保険/労働保険/労務管理（入退社手続き、勤怠管理、雇用契約管理、従業員対応等）/安全衛生 関連業務/庶務業務/総務業務（施設、社有車、社宅の契約管理等）/その他人事採用関連業務 ※はじめはご経験に応じて業務範囲を決め、慣れてきましたら上記業務全般をお任せいたします。 【採用背景】 会社の人事戦略実行を控えた、管理機能強化のための増員募集となります。 【配属先情報】 人事労務部：部長を含め5名で構成されています。 ★本物の味、天然の味の追求はもちろん、健康と安全、そして小ロットのオーダーメイド対応まで、

仕事内容<仕事内容> 店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆年休125日／残業月平均10.6H／昨年度賞与約4ヶ月 北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。 【担当する売場は？】 主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。 【携わる仕事は？】 まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間8:00 ～ 16:45

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日