ケアマネジャー 特定施設入居者生活介護 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援 【給与】 月収 257000~309500円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 東京都板橋区四葉2-21-172F 【アクセス】 東武東上線 / 都営三田線ときわ台 / 上板橋 / 中板橋 / 板橋本町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週7休 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバ

仕事内容東京都板橋区の介護支援専門員（東京都板橋区／居宅／正社員） (正社員) | 社会福祉法人 愛宕福祉会 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所においてのケアマネ業務 ・介護全般の相談、受付 ・利用者宅への訪問 ・ケアプランの作成 ・事業所との連絡調整業務 ・報告書類の作成従事すべき業務の変更の範囲：法人内全職種◆週休３日制、年間休日１６９日◆ (東京都板橋区) ▼職種 介護支援専門員（東京都板橋区／居宅／正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜343000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（16.3日）)170000〜268000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容■勤務地 東京都板橋区常盤台1-46-2河原ビル101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、介護支援専門員として利用者様の生活をサポートするケアマネジメント業務全般に携わります。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適な介護サービスの提案と計画立案を行うやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ケアプラン作成（利用者様のニーズに合わせた介護サービス計画の策定） ・ケアマネジメント（サービス利用状況の管理と調整） ・認定調査（要介護認定の申請に必要な調査業務） ・利用者様およびご家族との相談対応 ・関連機関との連携調整 ■募集情報 ＼利用者様の人生に向き合いたい／

仕事内容■勤務地 東京都板橋区若木3-9-18 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 有料老人ホームにおいて、ご入居者様の生活をサポートするケアマネジメント業務を担当していただきます。ご入居者様やご家族様との信頼関係を築きながら、生活の質を高める取り組みに携わるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ご入居者様のケアプラン作成及びケアマネジメント業務 ・ご入居者様やご家族様からのご相談対応及び生活サポート ・ご入居者様の生活の質を高める取り組みのサポート ・医療・リハビリテーション部門との連携調整 ・地域ボランティア対応及び地域との連携業務 ■募集情報 ＼ご入居者様の生活をサポートしたい方へ／

仕事内容掲載期間：07/09（木）～07/31（金） 愛の家グループホーム 板橋小茂根 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたを

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容★特別養護老人ホームでのケアマネジメント、相談業務 ★ケアプラン作成、等 ※ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！ ※事業所内保育所あります。（生後６カ月から２歳児クラスまで） ※マイカー通勤可 「家庭と両立しながら働きたい」「ブランクがあるけど資格を活か したい」そんな方にぴったり！ ≪変更範囲：変更なし≫

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 360000~360000円 【住所】 東京都板橋区板橋1－10－14 【アクセス】 JR埼京線 / 東武東上線 / 都営三田線 / 都電荒川線下板橋 / 北池袋 / 大山 / 庚申塚 / 新板橋 / 板橋 / 板橋区役所前 / 西巣鴨 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日117日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 /

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 355860~366180円 【住所】 東京都板橋区徳丸一丁目61番7号 【アクセス】 東武東上線東武練馬 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲

仕事内容ケアマネージャー（クリニック）|正社員|東京都板橋区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり ・昇給あり（7月） ・賞与あり（年3回／社内実績45万円） ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用あり（65歳まで） ・グループ内クリニックの診療費補助制度あり ・社食あり（1食350円） ・社員旅行年1回（台湾、京都など）

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容新しいキャリアのスタートを『家族の家ひまわり赤塚』で始めませんか？ケアマネジャーの募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,875円 ≪基本給≫ 1,875円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:770円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0〜50,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 下赤塚駅から1km 地下鉄赤塚駅から1.1km 新高島平駅から1.3km

仕事内容■勤務地 東京都板橋区板橋2-44-10 ヴァンクール板橋601 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護・要支援の利用者様に対して、適切なケアプラン作成と支援を行うお仕事です。平均47件前後のご担当（要介護40件、要支援7.8件）をお持ちいただき、利用者様の生活をサポートします。未経験者やブランクがある方も、研修と面談を通じて安心してスタートできる環境です。 《具体的な内容》 ・アセスメント、モニタリング訪問、相談対応 ・ケアプラン作成と利用者様の課題解決支援 ・地域交流活動への参加と関係構築 ・ケアマネジャーの勉強会参加による専門知識の習得 ・介護予防委託業務と認定

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 320000~340000円 【住所】 東京都板橋区常盤台4-36-6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

仕事内容掲載期間：07/09（木）～07/31（金） 愛の家 小規模多機能型居宅介護 板橋小茂根 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げられる｜真剣に向き合ってくれるスタッフが在籍◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・関連会社や関連部署との連絡調整 ・利用者様やご家族様の対応 など 【給与】 月収 285000円 【住所】 東京都板橋区富士見町31-17 【アクセス】 東武東上線 / 都営三田線ときわ台 / 中板橋 / 本蓮沼 / 板橋本町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します /

仕事内容■勤務地 東京都板橋区上板橋2-20-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護施設において、介護保険制度に基づいたケアプランの作成・管理を担当していただきます。52床規模の施設で、利用者様一人ひとりの生活をサポートするための重要な役割を担っていただきます。 《具体的な内容》 ・介護保険制度に基づくケアプランの作成・見直し ・利用者様及びご家族との相談対応 ・サービス提供事業所との調整・連携 ・介護給付費の請求業務 ・その他関連業務 ■募集情報 ＼経験を活かして、さらにステップアップしませんか？／ 介護現場での経験を積んでいても「キャリアの次のステップが見えない」「給与面での不安がある

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 370000円 【住所】 東京都板橋区清水町77-4プラザ板橋1階 【アクセス】 都営三田線本蓮沼 / 板橋本町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 202

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 335000~400000円 【住所】 東京都板橋区成増1-20-12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ラン

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。 ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。 当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」という お客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。 施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。 ご自宅で生活を続け

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 【業務内容】 ケアプランの作成 サービス事業所との調整 訪問 相談業務 認定調査 給付管理 関係機関との連携

勤務時間《勤務時間》 8:30～17:30の勤務となります。 《休憩時間》 勤務中に60分の休憩時間が設けられています。 《勤務の特徴》 シフト制での勤務のため、週1日からOKで、あなたのスケジュールに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

仕事内容■勤務地 東京都板橋区大山金井町2-4 パインメートⅡ 1階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援の現場において、利用者様の生活を支える重要な役割を担うケアマネジャーを募集しています。利用者様のニーズに合わせた適切なサービスマッチングから、継続的なサポートまで、幅広い業務を通じて地域の介護を支えるお仕事です。 《具体的な内容》 ・利用者様とサービス事業者との適切なマッチング ・ケアプラン作成、モニタリング等の基本業務 ・利用者様、サービス事業者、地域包括支援センター、医師との連絡業務及び会議への参加 ・要介護認定調査の実施 ・地域の一員として地域発展に寄与する活動 ■募集情報 ＼