日系企業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・製薬企業での営業（7年以上） ・MR組織/営業部門におけるリーダー実務 ・希少疾患/スペシャリティ領域のご担当 ・新薬上市 ＜知識＞ ・医薬品流通・薬価制度・医療行政等の基本的な理解 ・希少疾患/スペシャリティ領域 ・コンプライアンス・プロモーションコード ・KOLマネジメント・エリア戦略 ・営業KPI設計・データ分析 ＜その他＞ ・MR認定資格 ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・免疫領域の製品担当 ・クロスファンクショナルチームとの協業 ・少人数組織・成長フェーズ組織でのリーダー実務 ・少数精鋭組織で自律的に

仕事内容【会社概要】 リモートワーククラウドは、中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）の導入支援をしている会社です。一口にDX化の支援といっても、当社の場合、コンサルティング業務からDX化における要件定義、さらに海外のハイレベルなエンジニアによる開発、そして専門家からのアドバイスなどを一気通貫で支援を行っています。 【仕事内容】 Webデザインのお仕事（週2～、在宅可） 日系企業のLPやコーポレートサイトをデザインしていただくお仕事です。 海外エンジニアと連携し、デザインパートのみご担当いただきます。 英語力などは、一切問いません。 【主な業務内容】 ・サイト企画 ・外注調整 ・ワイヤ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 9月《月37万↑》大手＆日系企業★彡駅チカofficeで人事事務! 日数＆時間相談OK!プライベートによって柔軟に調整！人事制度・就業規則の改訂やシステム導入の企画書作成に携わるお仕事!就業開始2,3ヶ月で在宅勤務OK！高時給2350円◎収入面もしっかり!労働法令の知識が活かせます☆彡 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・海外での新規開拓営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・インドネシア市場に関する知見、人脈、または駐在経験 （※インドネシアでの駐在経験がない場合でも、現地法人・日系企業・商社・ゼネコン等へのコネクションをお持ちの方は歓迎します。） ・有形商材を取り扱った法人営業経験をお持ちの方 [歓迎] ＜歓迎スキル/経験＞ ・電設資材、板金製品の知見をお持ちの方 ・基本的な貿易知識や貿易実務のご経験をお持ちの方 【職種名】 ＜大阪/海外営業＞インドネシア市場の開拓ポジション～英語力を活かす｜将来駐在あり 【仕事内容】 ～インドネシア市

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍募集背景：100周年の伝統を、次の100年へ。変革を加速させる「人」を創る。 シヤチハタは2025年に創業100周年を迎え、今まさに「第二の創業期」という大きな転換点に立っています。印章・文具メーカーの枠を超え、デジタル（Shachihata Cloud）、グローバル、そしてインキ技術を応用した新規事業へと舵を切る中、組織のさらなる活性化が不可欠です。 「攻めの人事」を実現するため、組織の成長エンジンとなる「採用実務」を全面的にお任せできる方を募集します

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル企業の財務部門での実務経験（7年以上） ＜その他＞ ・学士号（財務/会計/関連分野） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上相当） [歓迎] ・SAP（S4 Hana）およびBloombergを活用した業務経験 ・グローバル規模のキャッシュマネジメントシステム導入担当経験 ・ジュニアスタッフの指導・育成経験 ・変革プロジェクトのリーダーを務め、成功に導いた実績 【職種名】 Treasury Lead《日本のトップ製薬企業◆風通しの良い社風◆リモート＆フレックスタイム制》 【仕事内容】 【日本とグローバルの良さを取り入れた柔軟な職場環

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サステナビリティ関連のコンサルティング経験（4年以上） ・各産業のサステナビリティ対応領域での専門的実務経験（4年以上） ・学士号 ・流暢な日本語力 [歓迎] ・以下いずれかの領域におけるコンサルティング/実務経験 - サステナビリティ戦略の立案・実行 - 非財務情報開示（IFRS/SBBJ〈S1・S2〉、CSRD/ESRS、統合報告書、TCFD、CDP等）への対応 - SASB等の産業別ガイダンスに基づくサステナビリティ経営の提案・推進 ・英語資料の読解・調査に支障のない英語力 【職種名】 サステナビリティ/ESGコンサルタント《急成長スタートアップ◆リモート

勤務時間09：00～17：45（実働08：00、休憩00：45） ◆残業はほぼありません！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 安定性◎歴史あるアルミニウムメーカーで事務 ●受注・発注データ入力 ●納期調整 ●伝票処理、納品書作成 ●支払い伝票の作成 ●電話・メール対応 ※近くに郵便物提出などの簡単な外出があります 【お仕事のポイント】 高時給1,900円！月収30万超えでオサイフ潤う駅チカ＆複数路線で便利♪清潔感のあるoffice穏やか日系企業◎テンプ仲間が同業務で活躍便利な制服あり♪毎日の通勤服にもう悩まない、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・以下いずれかにおける営業実務（3～5年） - 医薬品/医療機器メーカー - 医薬品/医療機器卸 - 医薬品/医療機器関連商社 ・医薬品/医療機器に関する専門知識 ・CRM等データベースの使用 ・AIツールを活用した業務効率化・資料作成 ＜スキル・その他＞ ・ビジネスソフトの活用スキル（文書作成・表計算等） ・主体的な業務推進力・交渉力 ・高いコミュニケーション能力・異文化理解力 ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・薬剤師/MR資格 ・特定領域における営業開拓経験・関連知識 ・国際営業/海外ビジネスの経験 ・契約

勤務時間09:00～17:10(休憩：1時間) 実働時間：7時間10分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 ＜残業なし×17:10退勤☆＞食品部門で受発注サポート!＠2000円 安心のおだやか日系企業◎質問しやすい◎17:10まで!プライベートと両立できる同業務たく☆お休みが取りやすい☆残業なしでもしっかり稼げる↑高時給2000円↑ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:10 実働時間：7時間10分 休憩時間：1時間 残業時間：◇基本残業なし／発生しても5H

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記1,2いずれも必須となります 1,これから取り組みたい仕事・テーマ、のご提出 職務内容に記載の領域・テーマの内容を参考に、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします。 2,以下いずれかについて3年以上のご経験 ・事業会社での実務経験（例：経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等） ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験 【職種名】 【経営コンサル】戦略～社会実装まで／日系トップクラスファーム／企業から”あなた”の最適ポストを提案 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記のいずれかのご経験 1)製剤開発（固形製剤の処方設計・工程設計等） 2)品質評価（分析法開発・試験法設定・バリデーション等） 3)CMC領域におけるマネジメント ・学士号 [歓迎] ・製造バリデーション・技術移転の実務経験 ・CMC薬事経験 ・工場における当局査察対応経験 ・GMPに関する知識 ・医薬品規制に関する理解（局方、ICH等） 【職種名】 CMC企画推進 リーダー/マネージャー候補《フレックス勤務OK◆製造技術移転をリード》 【仕事内容】 【プレイングマネージャーとして技術・組織強化の両面から事業に関与】 国内外の製造委託先や関連部門と連携し、高品

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■外資or日系グローバル企業のファイナンス分野（経理・財務・FP&A・税務など） での経験（5年以上） ■ビジネスレベルの英語スキル（会話・読み、書き：目安TOEIC700点以上）※報告書・メールは基本英語、かつ英語でのmeetingも多いため、実務利用経験者が望ましい。 ■Microsoft Office Excel（PVT／Vlookup）／ PowerPoint ／ Word の基本利用スキル 【職種名】 経理・管理会計＜Finance Analyst＞ 【仕事内容】 半導体工場の原価計算の分析を担い、パートナー企業からの経理情報を元に、米国経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CMC薬事/分析/製剤研究のいずれかの業務経験 ・組織やチームのマネジメント経験（管理職として採用する場合） ＜その他＞ ・学士号（理系） ・日常会話レベルの英語力（外国製造業者とのメール対応が可能なレベル） [歓迎] ・薬剤師資格 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 CMC薬事《スタッフ～マネージャー◆高年収～1250万円◆リモートワークOK》 【仕事内容】 【定年後も活躍できる柔軟なキャリアパス】 安定した経営基盤と長期的なキャリア形成が可能な大手企業グループにて、CMC薬事業務全般をご担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・PMDA対応業務（申請資料の作

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆経理の業務経験（期間は問わない。補助経験でも可。） ◆日商簿記3級 ◆基本的なPCスキル（Excel、Word初級レベル） [歓迎] ◆日商簿記検定2級 【フィットする人物像】 ◆主体性を持ち、ルーティンではない業務にも積極的に取り組める方 【職種名】 【経理（未収・支払）担当/業界トップクラス/賞与年3回支給】世界を代表する日系大手の国際総合物流企業 【仕事内容】 業界でも最も多彩な物流サービスを提供する日系大手の国際総合物流企業。 また、働き方、福利厚生、教育制度なども充実しており、 賞与は年3回ございます。 今回ご紹介するのは、プライム上場グループの中核を担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上のプロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・エンジニアリングの基礎理解または開発実務経験 ・プロジェクト管理ツールの知識（Jira/Confluence等） ・他部門との協業経験 ＜スキル＞ ・成果達成に向けた高いコミットメントとリーダーシップ ・迅速な課題対応とリスク管理スキル ・関係者間の連携を円滑にするコミュニケーション力 ＜その他＞ ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・ECサービスのプロダクトマネジメント ・クロスボーダーサービス ・英語を活用したプロジェクトでの実務 【職種名】 プロジェクトマネージャー《英語力を活かせ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製薬企業における研究開発・承認申請関連業務のご経験（3年以上） ・製剤研究/分析・品質管理研究/CMC薬事領域いずれかの実務経験（3年以上） ・学士号（ライフサイエンス関連分野） ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力（目安:TOEIC730点以上） [歓迎] ・バイオ医薬品領域での実務経験（再生医療等製品含む） 【職種名】 CMC・薬事コンサルタント《日本全国からフルリモートOK◆年間休日130日◆グローバル同時開発》 【仕事内容】 【国内でも希少な新薬薬事×開発戦略コンサルティングポジション】 安定した経営基盤と迅速な意思決定のもと、医薬品開発の初期段階から承認

仕事内容株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ 【赤坂】UIUXコンサルタント／リーダー（日系大手企業向け）◇デジタル顧客接点の戦略設計～実行 【仕事内容】 【赤坂】UIUXコンサルタント／リーダー（日系大手企業向け）◇デジタル顧客接点の戦略設計～実行 【具体的な仕事内容】 【急成長を続けるコンサルティングファームからスピンオフ創業／ デジタル顧客接点の戦略設計～実行まで一気通貫で支援するDCXコンサルタント／プロマネ経験者歓迎！／年休128日】 ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。 大手日系企業のクライアント要望に対して、主にアプリ/

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験を3年以上 ■採用（TA部門）での業務経験 ■HRBPまたは部門担当人事としての業務経験 ■人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験 【職種名】 人事スタッフ 【仕事内容】 ■HRBP(部門担当人事)としてシニアHRBPとともに各本部長/ 部長との連携の下、 短期・中期戦略、組織構想に基づき下記のミッションを遂行いただきます。 【具体的には】 ?採用（タレントアクイジション） ?採用戦略（エージェントマネジメント・面接・処遇設定） ?組織設計、人員管理、異動管理 ?タレントマネジメント（後継者登用、育成計画）、タレントレビューの運営 ?担当部門