採用コンサルタント - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容採用担当が目指せるコンサルタント［関東・甲信越ブロック］ 入社当初は、企業に対しエンジニア採用の提案を行っていただきます。 クライアントは大手電機メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカーです。 また、クライアントにご提案するエンジニアのフォローも仕事の一つです。 入社後は社内研修(1ヶ月～2ヶ月)を実施いたしますので、未経験の方でも活躍していただけます。 【具体的な仕事内容】 ■エンジニア採用に関する企画・提案 クライアントの課題を解決するために、エンジニアの活用方法や派遣社員を雇うメリットなどを提案します。クライアントの目指すビジョンや目標を成功へ導くために、どんな人材が必要なのかヒア

仕事内容【アピールポイント】 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献／育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可 【仕事内容】 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人材紹介（RA／両面）経験 ・RPOにおける採用コンサルティング経験 ・組織人事コンサル経験 【職種名】 採用コンサルタント【フルリモート/エンタープライズ/エンジニア採用】 【仕事内容】 大手企業やDX推進企業の経営層（CTO・VPoE等）のパートナーとして、エンジニア採用の戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 ・採用戦略の立案および上流コンサルティング ・採用ターゲット／ペルソナ設計 ・3C分析およびEVP（魅力）の言語化 ・採用プロセス・評価基準の設計／改善 ・ダイレクトリクルーティング戦略の企画・実行 ・候補者体験（CX）

仕事内容【採用コンサルタント】既存クライアントの採用成功を支援する採用コンサルタント／高インセンティブ／週4リモートワーク 仕事内容 ・募集背景 私たちは『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』をコンセプトに 求職者ファーストとプロフェッショナルさを追求し、 求職者様の人生を大きく前に進める転職のご支援をさせていただいています。 主にIT系や人材系の企業様をクライアントとし、 カスタマーサクセス職やインサイドセールス職、キャリアアドバイザー職をご希望される 求職者様を中心に、ご紹介しております。 キャリアアドバイザー一人あたりが担当する求職者数は10～15名程度と、業界水準の半分以下であり

仕事内容【応募資格】 [必須] 特になし 【職種名】 【人事採用担当】未経験者歓迎！砂防専門の建設コンサルタント 【仕事内容】 完全週休二日（土日祝）/残業ほぼ無し/資格不問/ 採用の担当として、大学学部への説明訪問、大学生向けの就職セミナー参加、採用手続きをお願いします。 １．新卒採用担当（第二新卒採用）：大学学部への説明・定期訪問 学生（高専含む）向けの就活セミナー参加 １dayインターンシップ・現地説明会・技術報告会等、学生参加行事の手配窓口 新卒採用会社への手続き・担当窓口 内定者に対する入社までのフォロー ２．中途採用活動：採用会社への手続き・担当窓口 面接等の社内スケジュール調整 内定者へ

仕事内容労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事 です。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就 業をサポートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 【変更範囲：なし】

仕事内容採用コンサルタント／「経験者・即戦力採用」採用コンサル／年収200万UP実績／インセン月平均20万／残業月10h以下 ／ 採用コンサルティング営業 ＜正社員・法人営業経験者募集＞ ＼ ◤ 社長直下で営業マネージャーを目指せる！◢ ◤ 成果を上げてチームを引っ張る存在へ◎◢ あなたにお任せする仕事 飲食業界を中心に企業が抱える採用課題を 解決へと導く採用コンサルティング営業です。 将来的な営業マネージャー・組織づくりも担います。 ヒアリング ┗ クライアントのターゲット・現状課題をヒアリング ┗ 採用の問題点を整理し、解決策を設計 提案 ┗ 課題解決に向けた商材・方

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験3年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25~33歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 営業経験者（法人・個人問わず） 【職種名】 『採用コンサルタント』人材広告サービス×DXサービスの営業（ディップ株式会社） 【仕事内容】 ディップ株式会社は、人材サービスとDXサービスを運営しております。 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用

仕事内容採用コンサルタント営業未経験歓迎／年収600万目指せる採用コンサル／残業月10h以下／年休126日／フレックス勤務 ／ 採用コンサルティング営業 ＜正社員・業界未経験歓迎＞ ＼ ◤ 業界未経験から採用コンサルタントへ！◢ ◤ 成果を上げた分だけインセンティブ支給◎◢ あなたにお任せする仕事 飲食業界を中心に企業が抱える採用課題を 解決へと導く採用コンサルティング営業です。 「顧客ファースト」の姿勢を大切にしています。 ヒアリング ┗ クライアントのターゲット・現状課題をヒアリング ┗ 採用の問題点を整理し、解決策を設計 提案 ┗ 課題解決に向けた商材・方法の提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 ＜歓迎経験＞ ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 大手焼き肉チェーンでの人材スカウト担当 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専・4年制大学以上を卒業 ・社会人経験3年以上 ・現在就業中であること ・クリエイティブ知見を活かして企業課題を解決したい方 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告業界にお勤めの方 ・マーケティング領域のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・経営層や意思決定層への提案経験をお持ちの方 ・提案型営業・課題解決型営業に強みを感じている方 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・経営企画/事業企画等の企画職における業務経験 ・研究・開発など特定の業界や領域に対する専門知見を有する方 【職種名】 【ベイカレント採用セミナー】クリエイティブの力で企業変革を成功に導く(コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している [歓迎] 上記参照 【職種名】 採用企画担当 【仕事内容】 【大手焼肉チェーン】採用企画担当 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・法人営業または個人営業の経験2年以上（商材不問）または販売・接客経験3年以上 [歓迎] ・新規開拓営業において自ら商談機会を創出してきた経験 ・主体的に課題を考え提案できる営業経験 【職種名】 【全国 人材】採用コンサルタント｜求人広告×DXで企業課題を解決 【仕事内容】 求人広告とDXサービスを活用し、企業の採用課題の解決を支援する採用コンサルタント職です。顧客開拓から提案、原稿作成、掲載後フォローまで一気通貫で担当します。 【具体的には…】 ・電話を中心とした新規企業へのアプローチによる商談機会の創出 ・顧客との対話を通じた採用課題のヒアリングおよび課

仕事内容法人営業／営業／新卒採用 建設コンサルタントの営業業務 当社の営業は「モノ」を売る営業ではありません。 お客様の抱えている悩み（公共事業）に対して、会社の技術（実績）を紹介して提案していく技術営業です。 お客様は埼玉県内の出先機関や市町村なので、県内を社用車で移動しながら情報を集めていきます。その中でお客様の悩みに対して自社で対応できるかを正しく判断して、時には潔く引く勇気も必要です。 営業の仕事はお客様先への訪問だけではありません。 社内での見積書や契約書の作成、提案書の作成、成果品納入後のアフターフォローもあります。 主に埼玉県内を中心とした公共土木事業の委託業務を請け負っています

仕事内容 ?仕事概要? 採用に悩む企業様に対し、Indeed、Google、求人広告、自社メディアなど多角的な手法を駆使した「採用マーケティング」による課題解決を提案します。 売って終わりではなく、掲載後のデータ分析・改善まで伴走するコンサルティング業務です。 ?業務詳細? ・課題ヒアリング 企業の採用目標やターゲット、現状の悩みを深掘りします。 ・プランニング 最適な媒体選定やターゲット設定、訴求内容を企画します。 ・チーム連携 広告制作は社内の専門チームが担当。営業は提案とフォローに集中できます。 ・運用改善 掲載後、応募数や採用状況を確認。週1回の代表・役員ミーティングでの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している 【職種名】 【大手焼肉チェーン】採用企画担当 【仕事内容】 【大手焼肉チェーン】採用企画担当 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします！ 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・求人広告営業のご経験2年以上 [歓迎] ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験（テレアポ等） ・裁量をもって働きたい方 【求めるお人柄】 ●仲間と切磋琢磨しながら、自分も周囲も一緒に成長していきたい ●実績や頑張りで早期キャリアアップを実現させたい ●マネジメントにも挑戦していきたい ●企業の成長や社会課題解決に、自分の提案やアイデアで貢献したい ●決まったマニュアルではなく、自ら考え主体的にチャレンジできる環境で働きたい 【職種名】 東証プライム上場｜求人広告×DX商材で社会課題を解決する法人営業（採用コンサルタント） 【仕事内容

仕事内容[募集背景同社はこれまで埼玉県内の企業に対して、新卒採用ニーズに対するコンサルや広告媒体の提案をしておりました。 今般、新卒だけでなく、中途採用ニーズにも対応することに致しました。 しかし同社従業員は新卒の社員しかおらず、中途採用に関するノウハウや経験がないため、即戦力となる方を募集することに致しました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 中小企業に向けて、中途採用に関するお悩みやニーズをヒアリングしていただきます。 その内容を踏まえて、中途採用向けの広告媒体サービスを代理店として提案営業も行っていただきます。 【具体的には…】 ◎コンサル営業の仕事内容 ◆クライアントに採用課題や要望の

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼事業内容 ～誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ～ ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、 よりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、 人材採用を支援。 ・DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現