人事コンサルタント - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人 吉池労務管理事務所 併設） ＼20代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 【人事労務コンサルタント業務】 (1)顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案 (2)顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応 (3)就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指導） (4)人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行） (5)企業内研修（ハラスメント研修、評価者研修など）の講師業務 (6)セミナー等の講師業務 ■身につくスキル ⇒ 人事労務のコンサルタントとしてのプロの実力が身につく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です） または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験がある方、 または人事コンサルティング会社でのPM経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR T

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験（2年以上） ・事業会社の人事部でのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 【職種名】 人事コンサルタント/埼玉支社/全国に展開するコンサルティング企業/埼玉県さいたま市 【仕事内容】 ■チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム ■育児休暇取得率100%／産休復帰率96%！ 同社の人事コンサルタントとし

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング◢◤（※以下、船井総研HCと表記） ＼船井総研グループ内、新会社設立に伴うコンサルタント職募集／ 2026年1月、船井総研グループにて 「人的資本経営」「HRコンサルティング」特化のコンサルティング会社を設立。 事業拡大フェーズに伴い、コンサルタント職を積極採用しています。 HR領域の業務経験・スキルをお持ちの方で、 「コンサルタント」へのキャリアチェンジを

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：試用期間中は職員さんの希望と業務の状況を確認しながら、シフト を決めましょう。業務を一通り覚えて頂いた後は、担当業務を考え ながら、９時から１８時の間で自分でシフトを自由に決められます 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１年間で忙しくなる時期は、年度更新・算定基礎届出の時期（６・ ７月）と年末調整の時期（１２月）です。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ・お盆休み 原則、シフト（休日）を自由に決められます。

仕事内容中小企業の人事のお仕事をご支援する業務です。 お客様は経営者、経営者の奥様、人事担当者、働く職員さんです。 ご相談や働く仕組みづくりをご支援します。 変更範囲：変更なし 〇入社後、すぐに担当いただく業務 ・社会保険・労働保険の手続き（原則、電子申請で行います） ・助成金手続き（説明資料・進捗管理・申請書作成・届出） ・お給料計算（勤務データの集計後、給与システムで計算） ・お問い合わせ対応（お客様や事務所職員からの相談） 〇入社後業務に慣れてから覚えていただく業務 ・お客様ご訪問（労務に関するご相談） ・就業規則業務（ヒアリング・作成・社内説明） ・コンサルティング（セミナー・人事制度構築補助

仕事内容多角的な視点から経営コンサルティングを行なう当社。教育制度が充実しており、未経験からコンサルタントに挑戦できます。 ―クライアントは？― IT業界、サービス業界、不動産業界、飲食業界、金融業界、行政など、幅広い企業の経営支援を手がけています。これまでに関わった企業は5000社以上。今後も多くの企業や業界を支援し続けていきます。 ―どんな課題を解決する？― 相談内容は、「人手不足を解消したい」「売上をアップしたい」など様々です。私たちは経営状態の分析、コストカットの提案、採用活動・教育制度・評価制度の改革、業務を効率化するシステムの構築支援などを通じて課題を解決します。 労働環境の改善や業

仕事内容【DX化推進・提案 管理職】西武グループ／転勤無し／完全週休二日制／フレックスあり◎ ▼仕事内容 当社のDXBPRユニットの管理職として、経理や人事などに関するバックオフィス業務の標準化を推進するための業務改善提案〜計画化〜遂行までを牽引し、メンバーマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 《入社後》 現在のDXBPRユニットの責任者とともに、まずは社内経理や人事に関するシステムを実現いただき、ゆくゆくは西武グループ各社に対して最適なDX化を提案いただけることを期待しています (埼玉県) ▼職種 業務プロセスコンサルタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆基本給：590

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】人事総務スタッフ｜裁量を持って働ける｜完全週休2日｜転勤なし｜マイカー通勤OK｜久喜市 創業28年、地域密着型のカーショップでの人事専任のスタッフを募集しています。 中途・アルバイト採用活動全般はもちろんのこと、 人事制度の策定や労務管理などをお任せします。 【業務内容】 ■採用計画の立案 ■求人媒体の選定や業者とのやり取り ■面接の日程調整や求職者の対応 ■社会保険など入退社に関わる手続き全般 ■人事制度の策定 ■外部機関を利用した研修制度の導入 など ＜経験を活かし更なるスキルアップを目指せます＞ 入社直後は、中途採用活動を中心にお任せします 将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_埼玉＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下の社会保険労務士業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 - 顧問先企業（中小企業・個人事業主が中心）からの労務に関する相談に対するアドバイス、実務対応 ・年末調整業務 - 顧問先従業員の年末調整に関する手続 - 書類作成、チェック ・労働保険関

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 一般事務 PCへのデータ入力がメイン ・給与計算 弥生給与やオフィスステーション給与といった給与計算ソフトへのデータ入力になります。手計算で算出したデータを入力する場合もあります。 ・社会保険・労働保険の電子申請 オフィスステーションという電子申請システムへのデータ入力になります。一部E-govというのもあります。 ・各種書類の作成及び届出 紙面による、労災や出産・育児関連の書類作成をします。 <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 16時前までの仕事 <休日休暇> 週休2日

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■新規事業立ち上げコンサルタント（人材紹介事業立上げ・業績向上支援）の概要 異業種・未経験の中堅・中小企業に対し、 人材紹介・人材派遣ビジネスを「事業として成立させる」ための 立ち上げ・業績アップ支援を行う経営コンサルティングを担当いただきます。 単なる運用代行や部分最適の改善ではなく、 新規事業として人材ビジネスをやり切るための全体設計と実行伴走がミッションです。 クライアントは、 「これまでやったこと

仕事内容<仕事内容> 税理士法人グループの人事・総務スタッフ◎完全土日祝休み／フレックスタイム制／駅近・自転車置場有 【手に職をつけて成長できるお仕事】 人事・総務の知識を生かして、長く安定して働ける内勤スタッフの募集です。 将来的に社会保険労務士の指導のもと、労務・人事コンサルタント（顧客担当）に転身して、より高いスキルと所得を目指すことも可能です。 【こんな方を求めています】 ・人事・総務の経験のある方 ・社会保険労務士の資格を持っている方 ・給与計算の経験がある方 ・子育てが一段落して復職したい人事・総務経験者 【弊社イメージをひとことでまとめると】 ●フラットで風通しがよい ●質問しやす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・スタートアップならではのフランクな組織文化に適応できる方 ・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方 ・SIer/コンサル業界のいずれかにてコンサルタントやPMとしてのご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム出身の方 ・大手SIer出身の方 ・不動産業界、または内製化支援について知見がある方 ・事業会社とベンダー両方のご経験をお持ちの方 ・部下や同僚を管理するだけでなく、体系的に教育してきた経験がある方 【職種名】 戦略・テクノロジーコンサルタント（Manager＋） 【仕事内容】 ＜事業部詳細＞

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務詳細】 当社を日本屈指の医療介護グループ経営会社にするために、 以下の全般ないし得意不得意及び経験に応じて一部の業務を担っていただける方を募集しています。 我々が継承しているのは日本全国で医療職の乏しいエリアであったり、 医療介護が必ずしも充実していないエリアも多くあります。 そのような医療介護施設において、以下のような業務をお願いしたいと思っています。 ・医師、歯科医師としての診療業務 →常勤、も

仕事内容【応募資格】 [必須] 特になし 【職種名】 【人事採用担当】未経験者歓迎！砂防専門の建設コンサルタント 【仕事内容】 完全週休二日（土日祝）/残業ほぼ無し/資格不問/ 採用の担当として、大学学部への説明訪問、大学生向けの就職セミナー参加、採用手続きをお願いします。 １．新卒採用担当（第二新卒採用）：大学学部への説明・定期訪問 学生（高専含む）向けの就活セミナー参加 １dayインターンシップ・現地説明会・技術報告会等、学生参加行事の手配窓口 新卒採用会社への手続き・担当窓口 内定者に対する入社までのフォロー ２．中途採用活動：採用会社への手続き・担当窓口 面接等の社内スケジュール調整 内定者へ

仕事内容【仕事内容】 【具体的には・・・】 ■総務関連：庶務、各種許認可登録手続き関連、社内IT環境整備、備品購入、etc. ■経理関連：各種支払い処理、財務関連、決算処理、etc. ■給与関連：勤怠管理、給与計算、社会保険関連、etc. ■人事関連：採用業務関連 上記に付随する各種関連業務、資料作成、手配等 【募集背景】 社内体制をより強化していくにあたり、総務部のスタッフを増員募集します。 総務業務は、組織の円滑な運営に欠かせない重要な役割を担っております。当社では、総務部の先輩社員の指導を受けながら総務業務全般を担当する機会を得られますので、将来的には総務業務のスペシャリストとして、総務部の責

仕事内容<仕事内容> 人事・労務コンサルタント（見習い含む） 今回は人事・労務コンサルタント部門での募集です。 日本企業の人事・労務を支える第一線コンサルタントとして、将来に夢を抱いて努めていきたい方を募集します。 弊社は東京と埼玉に拠点を置き、首都圏一帯の人事・労務のアドバイザーとしてアンジェログループを形成しています。 この中でも、弊社（株式会社アンジェロ）はコンサルタント・総合アドバイザー部門として特化しています。 昨今の働き方改革に伴い、人事現場で改善アドバイスの需要が一層高まっていることから、業務拡大のための志ある方を募集します。 内容としては、同グループ内の社労士法人斎藤

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 ＜歓迎経験＞ ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 大手焼き肉チェーンでの人材スカウト担当 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での新卒・中途採用経験 ＜＊経験者採用＞ ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している [歓迎] 明朗で相手の気持ちを優しく接することが重要 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方歓迎 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット 人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■新規事業立ち上げコンサルタント（外国人向け人材紹介事業立上げ・業績向上支援）の概要 外国人人材紹介・外国人人材活用をテーマに、 企業の人材不足という経営課題に対して、 事業構造・収益構造から踏み込むコンサルティングを行っていただきます。 単なる人材マッチングやオペレーション代行ではなく、 経営者・事業責任者のパートナーとして、以下のような支援を担います。 ●外国人人材ビジネス立ち上げ・再構築における市場