人事コンサルタント - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務コンサルタント（埼玉）※完全週休二日制・全国に展開するコンサルティング企業・社会保険労務士 【仕事内容】 ■全国に展開するコンサルティング企業／チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム ■育児休暇取得率100%／産休復帰率96%！ 同社の労務コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ◇埼玉支社／就業環境について 2023年2月に新規開設した新しい支社です。新たに立ち上げた支社ですので、通常のコンサルテ

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現

仕事内容【埼玉】経営コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム／福利厚生充実 【職務概要】 同社にて経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【同社のコンサルティングの特徴】 ▼様々なプロフェッショナルたちとのチームコンサルティング▼ 同社では、公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士など、同じ組織内の様々なプロフェッショナルたちと共にチームを組み、総合的な視点から包括的なコンサルティングを行えるのが大きな特徴です。 【プロジェクト例】 ■民放ローカル局 地域密着と垣根を超えた連携・配信の両立 ( アプリ開発 )。放送外事業 ( コンテ

仕事内容【アピールポイント】 埼玉県特化！地域貢献型の【採用コンサルタント募集】 新卒/中途領域で、未来の優良企業の支援をしていきませんか？ ■埼玉県内の企業支援！ ■地域貢献型のHR領域のプロフェッショナル育成！ ■転勤なし！ ■週休2日制！ ■賞与年2回！ やりたいこと、夢がある方応援！ 【仕事内容】 今回、採用部門拡大に向け埼玉県特化の採用コンサルタントを募集いたします！ 20代、30代中心で社員同士フラットな関係性で明るい職場環境です☆ 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、埼玉県特化で地元企業様の採用のご支援を行っていただきます！ 具体的には、 ・埼玉県内企業様に対して採用活動の

仕事内容社労士事務所での顧問先労務コンサルタント業務をお任せします。 【仕事内容】 ・労務相談対応 ・顧問先制度設計対応 ・就業規則、労働法務相談業務 ・お客様先巡回 ・顧問先担当（件数10〜30件程度） ＊社会保険労務士法人吉池労務管理事務所を併設しています。 ＊事業拡大につき増員募集。 ＊充実した所内・所外の研修制度あり。一人前の人事・労務コンサルタントへの成長を支援します。 ＊将来、当事務所の主要メンバーの1人として、長期勤務可能な方をお待ちしております。 ＊テレワーク・時差通勤・自動車通勤など、柔軟な働き方ができます。 ＊2023年９月に東京都立川市に東京オフィスを開設しました。 立川

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 コンサルティングファームの【人事労務コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの人事制度・退職金制度の設計等をメインに、人事コンサル業務全般をお任せします。セミナー登壇や執筆業務などもご担当いただきます。 ■労務コンプライアンス調査 ■株式上場やM&A・事業承継時の 労働諸法令遵守・事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築・運用実務支援 人材育成支援 ■人事労務アドバイザリー業務 など その他、適性・スキ

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士として労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施、人事制度（給与制度、評価制度）等の業務をご担当して頂きます。東京都中央区にある、人事実務が活かせる！チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファームの求人です。 【仕事内容】 2023年2月に新規開設予定の支社です。 スタート時は、支社長含め5名体制を予定。早々に10名程度まで増員予定です。 新たに立ち上げる支社ですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展

仕事内容【アピールポイント】 【採用コンサルタント募集】新卒/中途領域で、未来の優良企業の支援をしていきませんか？ ■全国の工務店支援！ ■転勤なし！ ■週休2日制！ ■賞与年2回！ ■在宅勤務可能！ やりたいこと、夢がある方応援！ 【仕事内容】 今回、採用部門拡大に向け採用コンサルタントを募集いたします！ 社員同士フラットな関係性で明るい職場環境です☆ 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、チームの舵取りを行っていただきます。 具体的には、 ・全国の工務店に対して採用活動の提案 ・採用を希望する企業に対する、ヒアリング、プラン提案 ・新卒・中途の人材コーディネート ・媒体選定や具体的な

仕事内容人事コンサルタント／埼玉支社 ※全国に展開するコンサルティング企業 【仕事内容】 ■全国に展開するコンサルティング企業／チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム ■育児休暇取得率100%／産休復帰率96%！ 同社の人事コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ◇業務の特徴 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無

仕事内容<仕事内容> 人事・労務コンサルタント（見習い含む） 今回は人事・労務コンサルタント部門での募集です。 日本企業の人事・労務を支える第一線コンサルタントとして、将来に夢を抱いて努めていきたい方を募集します。 弊社は東京と埼玉に拠点を置き、首都圏一帯の人事・労務のアドバイザーとしてアンジェログループを形成しています。 この中でも、弊社（株式会社アンジェロ）はコンサルタント・総合アドバイザー部門として特化しています。 昨今の働き方改革に伴い、人事現場で改善アドバイスの需要が一層高まっていることから、業務拡大のための志ある方を募集します。 内容としては、同グループ内の社労士法人斎藤

仕事内容株式会社オーム電機 【人事】月給35万円〜/年間休日120日/完全土日休み/福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人事（採用教育）業務を全般的にお任せ》将来的には、リーダーとしての活躍に期待 ※有給休暇10〜20日付与 ！お休みの充実度が高くプライベートも◎ 採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障害者等） 取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 新規募集方法の立案 書類選考、面接の実施 入社後のフォロー、労務対応 社内関係

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。

仕事内容<仕事内容> 【南浦和駅／在宅可】税務・会計コンサルタント ※経験者優遇／フレックス／駅徒歩３分 中小企業経営と相続税申告・資産対策の総合パートナーとして、黒字化支援をしている同社にて、税務会計コンサルタントの募集です。 ■仕事内容：下記の業務に携わっていただきます。 ・税務業務…申告書作成、月次巡回監査、決算業務、確定申告、資産税業務、税務相談 ・コンサルティング業務…株式公開支援、事業継承、企業再生、相談、人事評価制度 ※上記業務の比率については、ご経験・スキルに応じて調整可能です。 ■仕事の特徴 【担当顧客】1人15社程の既存顧客を担当 【顧客先】中小企業がメイン 【チーム制】1チ

仕事内容<仕事内容> BtoB採用コンサルタント／月給30万円～／リモートワーク可／完全週休2日制・年休125日 建設業のお客さま向けに、クライアントの外部人事として採用コンサルティング・採用代行業務をお任せします。 ＜どういうお客さまに、何を＞ 対象顧客：ゼネコン/ハウスメーカー/工務店/リフォーム会社/専門工事会社ect 対象商品：建設業特化型の採用代行サービス ＜どうやって＞ 【業務内容／採用代行】 ・メール・電話での応募者対応 ・カジュアル面談 ・求職者情報のレポート作成、クライアント共有、日程調整 ・無料有料問わず求人サイトの運用、求人作成修正 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介サ

仕事内容<仕事内容> 税理士法人グループの人事・総務スタッフ◎完全土日祝休み／フレックスタイム制／駅近・自転車置場有 【手に職をつけて成長できるお仕事】 人事・総務の知識を生かして、長く安定して働ける内勤スタッフの募集です。 将来的に社会保険労務士の指導のもと、労務・人事コンサルタント（顧客担当）に転身して、より高いスキルと所得を目指すことも可能です。 【こんな方を求めています】 ・人事・総務の経験のある方 ・社会保険労務士の資格を持っている方 ・給与計算の経験がある方 ・子育てが一段落して復職したい人事・総務経験者 【弊社イメージをひとことでまとめると】 ●フラットで風通しがよい ●質問しやす

仕事内容株式会社インクラウド モバイルショップを支援する【コンサルタント】★応募者全員面接 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【★販売・接客”以外”の、新しいキャリアの選択肢！】担当店舗で光回線の提案に関する課題を見つけ、解決策の提案・実行や人材育成を行います 【店舗が抱える課題】 1.光回線の契約を増やしたい 2.携帯と光回線で、提案を行うクルーが別々 ▼こうした課題を解決するのが、コンサルタントの役割です 【あなたにお任せしたい業務】 1.店舗の販売データや接客方法を分析し、課題解決に

仕事内容【埼玉】営業人事部長（南中部：さいたま市） ※土日休み 【仕事内容】 東証スタンダード上場／焼肉チェーン『安楽亭』の運営／国内外300店舗以上展開 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」を ミッションに、人事部をマネジメントしていただきます。 【職務詳細】 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、 必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。 特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定