人事 教育 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容当社の人事総務部門にて、総務人事業務をお任せします。 多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ＜人事業務＞ ■採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入） ■企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応 ■給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等） ■雇用管理等 ＜総務業務＞ ■会社の損害保険の対応 ■資産管理 ■通信機器の対応 ■社用携帯の設定などの対応 ■社内からの問い合わせ対応、ヘルプデスク（一時対応） ■株主総会の補助やオフィス環境の整備

仕事内容<仕事内容> ランドマークタワー内勤務 人事・労務（主任クラス候補） 年休122/残業少/賞与有/住宅手当3万円 同社およびグループ各社の人事・総務機能を担う「人事・総務部」にて、主任候補として人事・総務業務全般を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実行 ⇒業務プロセスの改善・効率化の推進 ◆社員対応 ⇒ハラスメント・トラブルの対応 ◆採用 ⇒採用計画の立案および実行業務 ◆総務 ⇒契約書管理、備品・設備

仕事内容【応募資格】 [必須] 教育・研修業務経験 [歓迎] 組織風土改革/コミュニケーション活性化/エンゲージメント等に関する知見のある方 【職種名】 人事／教育・研修担当【平均年収1600万超／世界シェア率100％製品保有】 【仕事内容】 教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・教育研修業務に関する運営、企画 ・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など ※現在の企業課題である組織風土に対する改革やコミュニケーション施策についてもご担当いただきたく思っております。 ■当社特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えてお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社員の人材育成や教育企画について知見を有する方 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・製造業での勤務経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新横浜/在宅可】人事教育（年収400万円～650万円） 【仕事内容】 1000分の一ミリにこだわる精度の金型を作る技術力のある会社で、 エレクトロニクス製品で業界トップクラスのシェアを誇ります。 海外企業からの引き合いが強く、事業拡大中です。通勤面について：渋谷… 人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関

仕事内容<仕事内容> 年収420万円～！人事労務マネージャー【◎昇給◎賞与あり◎残業なし】WEB面接実施中 【人事マネージャーの仕事内容】 ■採用業務の全体管理（求人～面接～採用決定までの進行管理） ■求人媒体の運用・改善（原稿改善、応募数/採用数の管理、媒体選定） ■面接設計・面接同席（評価観点の統一、採用基準の整備） ■入社～定着（オンボーディング）の設計・運用 ■労務・総務の業務設計（入退社手続き、勤怠回収フロー、書類管理の仕組み化） ■チームの業務管理・教育（人事メンバー/店舗側との連携含む） ■社内の問い合わせ一次受け体制の整備（テンプレ化、ルール化） ★「マネージャーって何をするの？」

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク

仕事内容東京汽船株式会社 【横浜／年収600万円～】船員の労務・海務◆乗組員の安心と安全サポート／業界唯一の上場企業／土日祝休 【仕事内容】 【横浜／年収600万円～】船員の労務・海務◆乗組員の安心と安全サポート／業界唯一の上場企業／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【業界唯一の上場企業の安定感／年休123日・残業20hで働き方船の乗組員のサポート業務でやりがいあり】 ■担当業務： 【労務】 曳船（タグボート）乗組員の採用、人事、労務管理、教育訓練、曳船への配乗などのマネジメント、労働環境の整備、組合交渉など、「乗組員の採用から退職までのすべて」に関わる業務です。 【海務】 発生した海難事故など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・幅広い人事実務経験がある方 【おすすめポイント】 もともと同社社長がコンサル出身という事もあり、社内研修の機会は多く、自分自身を成長させたいと考えている方にはおすすめです！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分事に捉え積極的に輪の中に入り、より会社、お客様が喜んで貰えるような提案ができる方 ・素直さと向上心があり、一つでも新しい事を取り入れようと活動する方 【職種名】 【神奈川】人事総務担当※経験者 【仕事内容】 BMW、MINIブランドを運営／幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに合致する方 ・人事（教育研修、評価制度運用構築）に関わるご経験をお持ちの方 ・労務業務に関わるご経験をお持ちの方 【職種名】 横浜市(神奈川) 人事・労務マネージャー・グローバル産業機械メーカー～1,000万◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事・労務マネージャーとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （人事領域） ・組織戦略／人財戦略に基づく教育制度や人事施策の企画・展開 ・全社研修体系の構築 ・評価制度の運用・改善提案、制度定着の推進 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内部門との連携 ・人事データ分析（年齢構成、離職

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手IT企業での人事業務】＜穏やかな雰囲気で毎日落ち着いて働ける職場です♪＞アデコスタッフさんが活躍している企業のため受け入れ体制バッチリ◎「人間関係で疲れたくない」・「安心して長く働きたい」という方にとって非常に魅力的な環境です◎応募殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております☆彡 ★ 社員研修を支える“やりがい”のあるポジション ！ ★ 新人研修の運営・サポートをメインに担当するため「人を育てる」・「会社の未来を支える」やりがいを実感できるお仕事です◎単なる事務作業ではなく「人」に関わる仕事がしたい方におすすめです♪ 【企業紹介】２０２１年に「健康経営優良法人（ホ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用もしくは教育研修等に関する経験2年以上 ・人事としてではなく自社の採用に関わったことがある方も歓迎 ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上 【職種名】 人事：リーダー候補（新卒採用）：プライム上場 【仕事内容】 大学と連携し学校訪問、説明会の実施なども企画運営していただくお仕事です。将来的には人材開発、人事企画など業務の幅を広げることも可能です。 新卒採用の実務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・学校訪問（大学および専門学校等） ・求人掲載原稿の作成・修正 ・応募者対応（電話・メールでのフォロー） ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 ・採用及びラーニングの経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・ホスピタリティ業界での人事経験 【職種名】 【神奈川県 ホテル】人事アシスタントマネージャー｜採用・育成経験者歓迎 【仕事内容】 人事部のオペレーションをリードし、採用・育成を担当するポジションです。 【具体的には…】 ・従業員の福利厚生や報酬管理 ・採用・退職手続き ・法令遵守 ・業務プロセスの改善 ・チームの効果的なリード 【施設情報】 2022年に開業した最新のライフスタイルホテルで、「ウェルネス」をコンセプトにしています。373室の客室を有し、ジムや室内プール、スパを併設して

勤務時間08:00～16:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【建設業界での人事事務】人財育成制度の運営サポートを担当。資格・学位取得支援や講習会補助の事務対応、申請一次承認、問い合わせ対応、資料作成・データ集計、会議運営補助や支払処理などをお任せ♪未経験から人材開発事務にトライできて、キャリアの幅を広げられる！業務に慣れたら在宅勤務が週２日可能♪通勤時間を自分時間にできるものウレシイ ★在宅勤務＆時差出勤も可能♪社員の教育・育成分野に携わり、企業の人財開発に貢献できて、やりがい満点◎キリの良い来年３月末までの期間限定！この期間に人事スキルをＧＥＴ！☆゜:。*★【企業紹介】エネルギー・化学・環境分野を中心に、プラント設計・調達・建設・試運転・保守までを

仕事内容<仕事内容> 会社の未来をつくる人事へ！ 未経験OK 月給26万～ 年間休日120日以上 スピード採用 【仕事内容】 「あなたのファンが、会社の仲間になる。」 急成長中の当社を支える「人」に関わる全般的なサポートをお任せします。まずは採用アシスタントからスタートし、徐々に人事のプロを目指せる環境です！ ■ ここがポイント ・人事未経験・第二新卒歓迎：特別な資格や知識は不要です ・人柄重視の採用：あなたの「話しやすさ」や「聞き上手」が武器になる ・スピード感ある成長：ベンチャーならではの裁量で、採用のプロへ ・最高のワークライフバランス：横浜駅チカ×残業少なめで自分磨きも◎ 【具体的な仕

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍】人事アシスタント（中途採用） ◤ 人事未経験から「採用や教育の仕組み」を創る。 人事アシスタント業務からスタートできます！◢ 管理部の人事アシスタントを担ってくれる方を募集します！主に中途採用に関わる業務をメインに担当していただきます。30代の先任者の補助業務から、慣れてきたら将来的には採用計画や教育制度構築などみんなでアイディアを出しながら業務を進めていき、会社の未来を創る仕事です。 ※採用業務未経験の方もご応募いただけます！ ※まずは育成担当の先輩（31歳）と一緒に、業務全体の流れを掴むところから始めましょう。採用のイロハから丁寧に教えるので、未経験でも

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 採用業務経験者 【職種名】 人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 人事採用業務 ・中途採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスを運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。 ・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配