人事 教育 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事の実務経験（3年以上） ・ 採用・制度運用・研修等いずれかの企画・実施経験 ・ チームや関係者との調整・交渉経験がある方 【尚可】 ・研修企画や人材育成制度に関する知見 ・ 親会社とのやりとりやグループ間調整の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事（採用・教育メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場図研株式会社の100％子会社で安定基盤！業界トップクラスのシェア！ 【職務概要】 組織の成長と

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容東京汽船株式会社 【横浜／年収600万円～】船員の労務・海務◆乗組員の安心と安全サポート／業界唯一の上場企業／土日祝休 【仕事内容】 【横浜／年収600万円～】船員の労務・海務◆乗組員の安心と安全サポート／業界唯一の上場企業／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【業界唯一の上場企業の安定感／年休123日・残業20hで働き方船の乗組員のサポート業務でやりがいあり】 ■担当業務： 【労務】 曳船（タグボート）乗組員の採用、人事、労務管理、教育訓練、曳船への配乗などのマネジメント、労働環境の整備、組合交渉など、「乗組員の採用から退職までのすべて」に関わる業務です。 【海務】 発生した海難事故など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] 【尚可】 ■衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい 【職種名】 【横浜市南区】管理・人事・総務・経理（係長以上） 【仕事内容】 業歴100年の結婚式場がセントラルキッチン部門の管理職候補を募集します！ 株式会社ロイヤルホールのセントラルキッチン部門（事業所名 横濱亭）の 人事・総務部門の管理者 【雇入れ直後】人事・総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■新卒・中途社員の採用企画・運営 ■社員研修、人材育成制度の企画・運営 ■人事制度全般の企

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍】人事（中途採用） ◆ハイブリッドワーク可能◆会社の未来を創るコアメンバー募集 ◤ 人事未経験から「採用や教育の仕組み」を創る。 会社の未来を担うコアメンバー募集。 ◢ 経営管理部の採用担当を募集！主に中途採用業務をメインに採用計画や教育制度構築などみんなでアイディアを出しながら業務を進めていき、会社の未来を創る仕事です。 ※採用業務未経験の方（営業経験必須）もご応募いただけます！ ※まずは育成担当の先輩（31歳）と一緒に、業務全体の流れを掴むところから始めましょう。採用のイロハから丁寧に教えるので、未経験でもご安心を♪ ◎この仕事の魅力は？ ―v ■採用

仕事内容<仕事内容> 人事労務および総務担当【月給26万円～32万円／賞与年2回／年休123日／残業月10時間／転勤なし】 ■当社について 当社は国内でも希少な「予防医療専門のシステム開発企業」。 創業から30年以上、業界のパイオニアとして、大手企業の産業保健や健康保険組合業務を支えるシステムを提供してきました。 その結果、今では多くの大手企業などから高い評価をいただいています。業界への参入障壁が高く競合が限られており、安定性があることも大きな特長です。業績約10％増の成長を続けています。 その中で今回お任せしたいのは「人事労務および総務担当」になります。ヘルスケアという新しい分野で一緒に社会に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・幅広い人事実務経験がある方 【おすすめポイント】 もともと同社社長がコンサル出身という事もあり、社内研修の機会は多く、自分自身を成長させたいと考えている方にはおすすめです！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分事に捉え積極的に輪の中に入り、より会社、お客様が喜んで貰えるような提案ができる方 ・素直さと向上心があり、一つでも新しい事を取り入れようと活動する方 【職種名】 【神奈川】人事総務担当※経験者 【仕事内容】 BMW、MINIブランドを運営／幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務人事の実務経験者 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・社内人材育成、教育企画関連の業務経験者 ・製造業（工場関連）総務人事経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新横浜/在宅可】人事教育（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 1000分の一ミリにこだわる精度の金型を作る技術力のある会社で、 エレクトロニクス製品で業界トップクラスのシェアを誇ります。 海外企業からの引き合いが強く、事業拡大中です。通勤面について：渋谷… 人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価

仕事内容<仕事内容> ランドマークタワー内勤務 人事・労務（主任クラス候補） 年休122/残業少/賞与有/住宅手当3万円 同社およびグループ各社の人事・総務機能を担う「人事・総務部」にて、主任候補として人事・総務業務全般を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実行 ⇒業務プロセスの改善・効率化の推進 ◆社員対応 ⇒ハラスメント・トラブルの対応 ◆採用 ⇒採用計画の立案および実行業務 ◆総務 ⇒契約書管理、備品・設備

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：職務の都合により１日の勤務時間の範囲内で勤務時間が変更となる 場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週２・３日勤務。勤務日は要相談

仕事内容<仕事内容> ６～７時間正社員！社労士事務所顧問先の給与計算、人事労務手続き ❶or❷、❶＆❷などご自身の得意を活かした仕事内容で業務可能です！チーム制なので、安心して業務を進めることができます！ ※実務経験必須（社労士有資格者歓迎） 【❶社労士法人の顧問先の給与計算・人事労務関連手続き】 ・給与計算業務（新規の場合はソフトの設定から） ・労働・社会保険関係手続き代行 ※給与計算ソフトを使用しています ※申請業務は主に電子申請になります（一部紙手続きがあります） 【❷人事制度の構築・就業規則の作成】 ・賃金制度 ・人事評価制度 ・就業規則の改定・作成 ※就業規則作成ソフトを使用しています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材マネージメント経験 ・英語を使った業務の経験 【尚可】 ・グローバル人材管理／教育等の経験 ・TOEIC 700点相当の語学力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事（教育企画） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！ 【職務概要】 同社のグローバル人事部にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用もしくは教育研修等に関する経験2年以上 ・人事としてではなく自社の採用に関わったことがある方も歓迎 ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上 【職種名】 人事：リーダー候補（新卒採用）：プライム上場 【仕事内容】 大学と連携し学校訪問、説明会の実施なども企画運営していただくお仕事です。将来的には人材開発、人事企画など業務の幅を広げることも可能です。 新卒採用の実務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・学校訪問（大学および専門学校等） ・求人掲載原稿の作成・修正 ・応募者対応（電話・メールでのフォロー） ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接（

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] 【尚可】 ■衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい 【職種名】 【保土ヶ谷区】管理・人事・総務・経理（係長以上） 【仕事内容】 業歴100年の結婚式場が結婚式事業部門の管理職候補を募集します！ 株式会社ロイヤルホールの結婚式事業部門 （事業所名 ロイヤルホールモンテファーレ）の人事・総務部門の管理者 結婚式場モンテファーレ全体の管理業務の責任者として人事と総務両方の幅広い業務をお任せします。 【雇入れ直後】人事・総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務総務の実務経験5年以上 ・IT業界での勤務またはエンジニア採用の経験 ・社会保険、給与計算に関する知識 ・労務管理、社内規定の運用経験 ・総務業務全般の実務経験 【尚可】 ・リーダー経験 ・モノづくりに対する関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務課（リーダー職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 少数精鋭の成長企業！幅広い経験を活かし、組織の要を担うポジションです！ 【職務概要】 人事労務総務管理するリーダーとして、