障害福祉 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

勤務時間08:45 ～ 17:45,08:00 ～ 17:00

仕事内容障碍者施設で看護のお仕事☆働きやすい平日のみ！ 障がい者施設にて、主に重症心身障がい者の方への日常的なケアやリハビリ訓練をお願いいたします。 職種：看護師 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪ 給与の前払いが可能な福利厚生サ

勤務時間7時00分〜22時00分

仕事内容【障がい者GHの生活支援員】ゆくゆくは正社員を目指す方、お待ちしております！ 【店舗名】株式会社スタッフサービス/H10261816 【給与】医療・福祉系：時給1,329円 【勤務時間】7時00分〜22時00分 週2日 から応相談 【交通】東京メトロ日比谷線三ノ輪駅から徒歩で7分 【勤務地・面接地】 東京都台東区 竜泉1-32-9 ■ 給与詳細 医療・福祉系：時給1,329円 ■ 企業PR ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来

勤務時間7時00分〜22時00分

仕事内容【障がい者GHの生活支援員】ゆくゆくは正社員を目指す方、お待ちしております！ 【店舗名】株式会社スタッフサービス/H10287102 【給与】医療・福祉系：時給1,329円 【勤務時間】7時00分〜22時00分 週2日 から応相談 【交通】東京メトロ日比谷線三ノ輪駅から徒歩で7分 【勤務地・面接地】 東京都台東区 竜泉1-32-9 ■ 給与詳細 医療・福祉系：時給1,329円 ■ 企業PR ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）から選択 その他時間の希望があれば実働６時間以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇・夏季休暇あり

仕事内容＊指定特定相談支援事業所におけるサービス等利用計画や モニタリング作成業務 ＊その他、相談支援業務 ※変更範囲：障害者福祉施設指導員

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 時給１３００円以上、眠っているもったいない資格を活かしてみましょう！ガイドヘルパー （アルバイト時給1300円以上）眠っているもったいない資格を活かしてみましょう！ガイドヘルパー 知的にハンディを持った子どもや成人の方との外出支援です。 私たちのように学校や仕事から帰ってきたら、勝手にひとりで遊びに行ったり、習い事、ご飯を食べにいけない援助を必要としている人たちがいます。アフター５、平日の夕方の少しの時間に外出のガイドをしていただける方いませんか？これだけで、お金を稼ぐというお仕事では、残念ながらありません。でも資格をもっているお金をもらうプロフェッショナルとして、外出したいと

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて保育士の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて保育士の募集！ 【仕事内容】 お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） お子さまの身の回りのお世話 行事の企画、運営 掃除 保護者へお子さまの様子の伝達 など 保育士の資格取得後に他業界等で勤務していたなど、未経験からスタートした方、子育てから復職した方も多く在籍しています

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ フロム千束（グループホーム）/求人/介護職員/契約社員/障害者施設/台東区 ★性別・年齢関係なく多くの方が活躍中！プライベートの時間も十分に確保できるので、「家族との時間も大切にしたい」という方にもお勧めです！ 施設スタッフの声 すべての事業所が台東区内にあり、通勤がしやすいです♪ 勤続年数が長いベテランが

仕事内容【南千住駅徒歩11分】台東区☆日勤帯のみ☆介護事務のお仕事♪ご経験を活かしてお仕事してみませんか！ 来客応対、電話対応、介護報酬請求業務、自治体・東京都への補助金請求手続き・実績報告、掃除や現場スタッフの手伝いなど介護事務のお仕事をお願いします。 職種：医事系 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚

仕事内容2021年新設の障碍者施設で看護のお仕事☆正社員として働きませんか？ 障がい者施設にて、主に重症心身障がい者の方への日常的なケアやリハビリ訓練をお願いいたします。 職種：看護師 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もある

勤務時間平日：13時～18時30分（休憩なし） 学校休業日：10時～16時（休憩なし） ※上記は基本的な勤務時間帯です。ご希望や配属先によって異なる場合があります。 ※8時間勤務（11時～20時など／休憩1時間）も可能です。

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！ 【仕事内容】 お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） お子さまの身の回りのお世話 行事の企画、運営 掃除 保護者へお子さまの様子の伝達 などのお仕事をお任せします。 ＜療育について＞ 安全に配慮していれば、創作活動プログ

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！ 【仕事内容】 お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） お子さまの身の回りのお世話 行事の企画、運営 掃除 保護者へお子さまの様子の伝達 など 入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。 資格取得後に他業界

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！ 【仕事内容】 お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） お子さまの身の回りのお世話 行事の企画、運営 掃除 保護者へお子さまの様子の伝達 など 入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。 資格取得後に他業界

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！ 【仕事内容】 個別支援計画の策定 ※過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行なうので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 ※子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 障がい児への直接支援

仕事内容<仕事内容> 障害者支援コーディネーター募集｜未経験無資格OK｜「人の助けになりたい」そんな方に向いてます 障害児者の宿泊訓練・余暇活動事業における ボランティアコーディネートおよび利用者への直接介助 【主な業務】 ・障害者の方のイベント・外出・学習会等の活動の企画実施 ・広報誌の編集・発行の補助作業など ・ボランティアの募集・配置・調整 ・障害者への直接介助 ・障害者本人や家族の相談業務 直接介助の業務は5割程度で、企画推進が主な業務となります。 利用者さまへの直接介助や企画立案などの事務作業等、 多岐にわたっての仕事にはなりますが、 将来のステップアップを考えた際に、どの仕事も必ず糧

仕事内容<仕事内容> 未経験無資格OK！障害者支援コーディネーター｜介助×企画×つなぐ力｜障害者と社会を繋ぐ 『どんなに重い障害を持っていても、生まれ育った地域で暮らし続けたい』 その思いを支えるのが、私たちの仕事です。 介助だけでなく、ボランティアとの新たな出会いを繋げたり、 一緒に楽しめる企画を考えたり。 障害を持つ本人たちがどんな生活をしているのか、 将来どんな暮らしをしていきたいのか。 ボランティアや地域の人と本人を“つなぐ”役割も担っています。 【主な業務】 ・障害者の方のイベント・外出・学習会等の活動の企画実施 ・広報誌の編集・発行の補助作業など ・ボランティアの募集・配置・調整

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！ 【仕事内容】 個別支援計画の策定 ※過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 ※子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 障がい児への直接

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて保育士の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて保育士の募集！ 【仕事内容】 お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） お子さまの身の回りのお世話 行事の企画、運営 掃除 保護者へお子さまの様子の伝達 など 保育士の資格取得後に他業界等で勤務していたなど、未経験からスタートした方、子育てから復職した方も多く在籍しています

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！ 【仕事内容】 教室の療育内容検討（活動にSSTを取り入れる、行動療法的視点のアセスメント） 子どもへの接し方の提案（権利擁護の意識の向上、アサーションの取り入れ） 児童のアセスメント（保護者より提供された発達や検査内容からのアセスメントのみならず、家庭環境や成育歴などを踏まえて見立てる

勤務時間10:30 ～ 19:30,11:00 ～ 20:00 学校のお休みは勤務時間前倒し

仕事内容南千住☆児童指導員！教育・福祉関連の資格をお持ちの方、経験のある方優遇☆派遣から社員を目指せる♪ ★放課後等デイサービスや児童発達支援教室での児童指導員★学校後の時間に、お子さまへ療育を行います。お子さまへの支援活動の準備・片付け事務業務（記録作成など）保護者対応など 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずは

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！ 【仕事内容】 教室の療育内容検討（活動にSSTを取り入れる、行動療法的視点のアセスメント） 子どもへの接し方の提案（権利擁護の意識の向上、アサーションの取り入れ） 児童のアセスメント（保護者より提供された発達や検査内容からのアセスメントのみならず、家庭環境や成育歴などを踏まえて見立てる