キリンホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】※いずれも必須 ■給与計算業務における、複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※－メンバーの負荷管理・モチベーション管理 －作業内容の品質、納期管理等 ■給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 【歓迎スキル・経験】 ■人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として） ■BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上 ■COMPANYを利用した業務経験 ■人事システムの導入経験 ■社会保険労務士社労士の有資格者もしく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■COMPANY HRシリーズの導入・保守のご経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ■製品またはサービスの提供に関連する、企画の立案～企画実行のご経験 ■人事業務経験 ■MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル 【職種名】 ITコンサルタント_COMPANY経験者(東京)★フレックス・リモート可、手厚い福利厚生・WLB 【仕事内容】 自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。 業務は大きく分けて、営業支援・導入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれか必須 ■何かしらの購買経験1年以上 （例：メーカーや商社での製品受発注や総務での購買などの経験も含む） ■人材派遣での斡旋経験またはIT企業での技術者斡旋経験1年以上 【歓迎経験・スキル】 ■IT製品やサービスの購買経験 ■商法、その他商取引に関する法律に関する知識 【求める人物像】 ■同社ビジネスと顧客への創出・提供価値を理解し、他社とのアライアンスを通じてそれを支え増幅することに楽しみとやりがいを見出していただける方 ■社内外の様々な業務やビジネスに触れ、その特長を引き出し結びつける力を持つ、あるいはそ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかを満たす方 ■企業における法務又は知財業務経験 ■法律事務所又は特許事務所での業務経験 ■法科大学院を修了していること 【歓迎経験・スキル】 ■上場企業における法務又は知財業務経験 ■ソフトウェア業界における業務経験（ソフトウェア開発の基本的な知識・経験がある方） ▽以下の業務に携わったご経験 ■パートナー戦略の法的支援（連携、販売代理、共同開発等） ■個人データの利活用支援（ユーザーデータ・自社データの利活用等）、グローバル法規制への対応 ■ナレッジマネジメントの企画立案、体制構築、運用 【求める人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■システムの導入、コンサルティング経験をお持ちの方 ■業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以上、期間3カ月以上） ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【歓迎経験・スキル】 ■システム導入/コンサルティング経験 ■社内/社外の、複数ステークホルダーで構成される体制でのプロジェクトリーダー経験 ■MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル 【求める人物像】 ■困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、解決に向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 以下いずれかを概ね合計3年以上経験 ・法人営業の経験 ・事業開発、経営企画、サービス企画の経験 ・アライアンス、パートナー戦略の何れかの知識や経験 【歓迎経験・スキル】 ・HR Techの知識や業務経験 ・IT業界の経験 ※ITの専門知識は特段不要です。 ※現在、活躍しているメンバーもサービス企画経験はありません。 法人営業経験者が中心です。 ＜期待する人物像＞ ・知的好奇心が強く、難易度の高い課題に前向きに取り組める方 ・ステークホルダーとの必要に応じたコミュニケーションを厭わない方 ・指示を待たずに自

仕事内容動画をはじめとしたデジタル広告を活用したソリューション営業／残業代全額支給／リモート可／土日祝休 仕事内容 今回アカウントプランナーとして、単なる動画制作や広告枠の販売ではなく、最適なクリエイティブや広告プロモーションを企画・提案するソリューション型営業をお任せします。 TV・WEBCMから採用プロモーションまで幅広い案件を担当し、企画立案から制作進行まで一貫して関わります。広告CM案件では配信戦略の専任担当と連携し、制作物のクオリティ管理や進行管理に専念できる体制を整えています。大型CM制作では、専門の制作チームと協力しながらプロジェクト全体をリードし、成果につなげます。 募集ポジショ

仕事内容【仕事内容】新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■企業法務での実務経験5年以上（またはこれに準じるご経験） ■契約案の作成、審査、交渉支援経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎経験・スキル】 ■弁護士資格をお持ちの方（またはそれに準ずる知識を有する方） ■上場企業における法務業務経験 ■ソフトウェア業界における業務経験 ■以下の業務に携わったご経験 ・パートナー戦略の法的支援（連携、販売代理、共同開発等） ・個人データの利活用支援（ユーザーデータ・自社データの利活用等）、グローバル法規制への対応 ・全社リスクマネジメント ・特許・商標権の出願、活用 ・ナレッジ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（汎用系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 私たちは、企業の面接や評価のデータを「経営資産」に変えるスタートアップです。 これまで人事領域で蓄積されながら活用されてこなかった、膨大な面接データ・評価記録・ポジション要件・経営方針を横断的に結びつけ、経営や採用の意思決定に活かす仕組みを提供しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」。2024年に“AI面接”という新しいカテゴリーを切り拓き、キリンホールディングス様・KDD

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽いずれも必須 ■経理もしくは営業事務において予実管理・収益管理などの数値管理のご経験1年以上お持ちの方 ■何かしらの業務改善経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■日商簿記2級 ※リーダー候補は「後輩育成またはリーダー経験」必須 【求める人物像】 ■困難な状況下においても問題の本質を理解し、周囲の人間と協力して解決までリードできる実行力をお持ちの方 【職種名】 【営業経理（メンバー～リーダー）】リモート・フレックスあり！／「働きがいのある会社」ランクイン！ 【仕事内容】 【職務内容】 同社営業部門と連携し、製品の販売・

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルテーションを担うセールスチームのメンバーを募集します。 2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にするため、マネージャーやスペシャリストの候補となる方を求めています。 セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートし

仕事内容株式会社映像システム ＼音楽好き必見！／映像・音響システムの【営業】*未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【テレアポ・飛び込みなし★既存中心】取引のあるお客様をはじめ、「伝えたい」課題を解決する仕事！★ニーズ拡大中で提案のしやすさ◎・お客様のご要望をヒアリング ・資料作成、企画提案 ・受注後は納品に向けてサポート など ★提案するのは？ 映像と音を通じてお客様の想いを形にする『AVシステム』！ 「BGMを流したい」「サイネージを設置したい」 などのお客様の抱える様々な課題や要望に対

仕事内容【仕事内容】新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームのマネージャーをお任せします。まずは2～5名程度のチームマネジメントから開始し、ゆくゆくは営業責任者としてセールス組織を牽引いただく方を募集しています。当社のフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った60

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・メンバー：営業未経験可 ・リーダー：法人営業経験3年以上 アウトソーシング・ソフトウェア・コンサルティングなどの無形商材営業経験 【歓迎スキル・経験】 ・商談期間が半年以上、継続的な関係構築が必要な営業のご経験 ・営業企画／営業戦略立案のご経験 【人物像】 1.推進力 ・目標達成のために周囲を巻き込み、必要なアクションを起こすことができる 2.コミュニケーション能力 ・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる ・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある 3.マインド ・ポジティブ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■システム導入経験 ■システム保守サポート経験 ■人事コンサルティング経験 ■人事業務経験 ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【歓迎スキル・経験】 ■タレントマネジメントコンテンツに関する提案/ソリューション営業経験 ■人事企画（制度企画/組織開発/育成/研修など）の企画、立案、設計に携わった経験 ■対顧客コミュニケーション経験（toBなら尚良） ■BIツールなどを用いた人材データ分析経験 ■COMPANY使用経験 ■MS Office、G Suite、などを利用したドキュメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■SQLを利用した設計/開発経験 3年以上 ■記録や報告に必要なドキュメントを作成し論理的に説明する能力 以下、いずれか1つ必須 ■複数プロジェクトを同時期に担当および管轄管理した経験 ■従業員規模が数千～数万名の顧客に対してのプロジェクト推進、顧客折衝経験 【歓迎要件・スキル】 ■HR領域でのシステム経験、品質管理、およびプロジェクトマネジメントの経験 人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などのHR関連システムの実務経験 ■自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽いずれも必須 ■システム導入or保守運用経験5年以上（自社向け・他社向けは不問 ） ■PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上 複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 【歓迎スキル・経験】 ■COMPANYの運用・保守経験 ■アプリケーション開発経験 【職種名】 【WBS】人事システム運用改善(東京)（リーダー) 【仕事内容】 ■グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・法人営業の経験3年以上 かつ以下いずれかの要件を満たすこと ・事業開発、経営企画、サービス企画の経験3年以上 ・アライアンス、パートナー戦略の経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ・HR Tech業界/IT業界の知識や経験、コネクション保有者 ・ハイレベル層（部長クラス以上）とのコミュニケーション経験 ・大型PJにおけるPM/PMO経験 ※ITの専門知識は特段不要です。 ※現在、活躍しているメンバーもサービス企画経験はありません。 法人営業経験者が中心です。 ＜期待する人物像＞ ・知的好奇心が強く、難易度の

仕事内容仕事内容 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 具