施設長 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容！正社員【副施設長】■年収500万円以上■高収入■キャリアアップ応援！ 有料老人ホームの副施設長/初任者研修以上/介護実務経験者/年収500万円以上可能 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に

仕事内容！正社員【管理職候補（施設長）】■住宅型有料老人ホーム■実務者研修■介護福祉士■年俸制■残業少なめ■年間休日110日以上■日勤のみ 住宅型有料老人ホームの施設長候補（ホーム長）/実務者研修/普通自動車運転免許/現場経験のある方/管理職経験のある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【役職候補/正社員】昇給&賞与あり！交通費支給あり！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な業務】 ・申し送り ・訪問による各種医療処置 ・疼痛コントロール ・リハビリ（神経難病の方） ・吸引（気管切開） ・食事介助 ・服薬管理 ・褥瘡評価、対策指示 ・整容管理 ・健康管理の記録業務 ※経験者は副主任からの条件でスタートします。 ※未経験者は役職候補生から6ヶ月間の研修プログラムを作成してチャレンジすることも可能です。 ※正社員の研修期間時は、曜日固定と軽度者への訪問者固定相

仕事内容デイサービスセンターでの施設長候補／これまでの介護業界でのご経験を活かしてキャリアアップ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一

仕事内容■会社名 大阪府東大阪市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスでの施設長候補業務／実務者研修以上／介護スタッフ/施設長候補!年収350万以上！定年65歳！退職金あり! ■コメント 施設長候補募集◎有資格者であれば経験は問いません！ キャリアアップへの挑戦可能！3月に茨木市に新規施設も建ちます！ 車通勤可能！アクセス良し！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスでの施設長候補業務／実務者研修以上／介護スタッフ ■仕事内容 デイサービスでの施設長候補業務全般 ・利用者様の介助、入浴介助 ・体操（利用者の前でのデモンストレーション） ・書類作成 ・利用者様との契約 ・スタッフ管理

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■グループホームでのホーム長（管理職）業務全般 ・介護業務 ・入退居管理・営業活動 ・小口管理 ・ミーティング参加 ・シフト作成採用面接 ・勤怠管理等 ◆施設コンセプトの実現に向けて、副ホーム長と協力しながら、業務をすすめていきます ◆マネージャーや課長本社専門スタッフによるサポート体制◎

仕事内容＜地域に寄り添う住宅型有料老人ホームの施設長候補＞ 賞与年2回＋決算賞与の厚待遇で、“より良い暮らしの場づくり”に挑戦しませんか？ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹

仕事内容裁量を持って施設運営に挑む、成長企業の管理職候補 ️定期昇給＋賞与年2回＋業績賞与 ️資格支援あり 安定した環境でキャリアと収入の両立を叶えられます はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容安定した福祉グループで、裁量を持ってキャリアを築くチャンス。 昇給・賞与・資格支援など、挑戦するあなたを全力でサポートします。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介し

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ＊施設数が全国約５０か所とキャリアアップ◎ ＊他施設の施設長との交流もあるので安心 ・施設の運営・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応・経費精算 施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組んでい ただきます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることが できます。介護業務は専門スタッフが担当するため経営・マネジメ ントに集中できます（スタッフの手が足りない時などは、現場での 介護業務に入っていただく場合があります）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/施設管理候補者募集中☆★昇給あり！退職金制度あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇施設管理候補者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・施設マネジメント業務 ～６ヶ月間の管理者育成プログラムあり～ 【管理者育成プログラム】 ・老人ホームの運営管理方法 ・面接の仕方、雇用条件、入社手続き ・入居の説明、入居条件、入居契約 ・訪問介護のスケジュール ・売上の仕組み ・人件費計算 ・収益管理 ・人材マネジメント、等 └研修プログラムは多岐に渡りますが

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼ 資格を活かして地域に貢献！ ／ お花に触れる作業やPC業務を行うB型事業所「ハートフェルト・プロジェクト東大阪」の サービス管理責任者（管理者兼務） の募集です。 経験や資格を当社で発揮していただける方、ご応募をお待ちしています。 【主な業務内容】 ■ サービス管理責任者業務 ・利用者面談・アセスメント ・個別支援計画の作成・モニタリング・運営会議 ・職員への指導・研修 ・利用者・ご家族への説明 ・関係機関との連絡・調整 ・見学、体験対応 ・その他、関連

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■センター長候補業務全般 ・売上、人件費管理 ・お客様、ご家族様の対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約の対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・その他設備管理 等

仕事内容【 限定求人 ～施設長募集 ️～】人気の企業主導型保育所です 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育所における施設長業務全般 ️ 資格: 保育士 勤務時間: ・日勤7：45～17：45（休憩60分） ・夜勤18：00～翌9：00（休憩120分） （月1～2回程度） ※実働8時間の週休2日制（原則） 休日・休暇: 週休2日以上（月約170時間の変形労働時間制） 福利厚生: 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 退職金あり（勤続5年以上） 定年制あり（60歳） 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 週休2日 / 育児支援あり / ボーナス・賞与あり /

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ＊施設数が全国約５０か所とキャリアアップ◎ ＊他施設の施設長との交流もあるので安心 ・施設の運営・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応・経費精算 施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組んでい ただきます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることが できます。介護業務は専門スタッフが担当するため経営・マネジメ ントに集中できます（スタッフの手が足りない時などは、現場での 介護業務に入っていただく場合があります）

仕事内容介護施設長候補／介護福祉士[社] 住宅型有料老人ホームの各種マネジメント業務をお任せします。 しっかりと研修を実施しますし、いきなり施設長業務をお任せすることはないので、施設長経験がない方もご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ・利用者様の管理(利用者様の状態把握、介護計画に沿って適切なサービスを提供できているのか確認) ・状況に応じて利用者様本人や、そのご家族様との面談 ・職員の採用活動・教育、能力に応じた人員配置 ・運営の管理(運営方針・理念に沿ったサービスが提供できているのか把握) など ※状況により、現場業務をお願いする可能性もあります ◎定員18名！小規模住宅型有料老人ホーム

仕事内容！正社員【管理職（施設長補佐）】■経験者歓迎！■年収400万円以上■サ高住■キャリアアップ応援！ 高齢者向け住宅の施設長補佐/初任者研修以上/介護実務経験のある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望さ

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■高齢者複合施設フィットケアでの施設長業務全般 リハビリ看護多機能施設と有料老人ホームの両施設の管理をおねがいします。 ・施設売上等の管理 ・施設管理運営業務全般 ・入居者の相談業務 ・官公庁からの委託業務の管理 ・東大阪市より委託の、認知症事業のマネージメント業務 ・各種データの作成 ・各部署との調整 ・その他不随する業務全般

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞施設責任者を募集中＜☆☆スタッフ同士で協力しながら、急な休みやそれ以外でも、休みを取りやすい職場環境を整えております☆☆【WEB面接OK／交通費支給あり／ブランクありOK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜住宅型有料老人ホームの施設長の業務全般＞ 施設長からスタートし、本部の人事や現場の本部長など、様々なキャリアステップがあります。 目標を立て、その達成のために仕事に取り組めます。 〈業務内容〉 施設マネジメント（入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営） ※ご入居予

仕事内容《給与》 月給 209,000～229,000円 《業務内容》 ・定員27名 0歳児～6歳児まで ・昼食、おやつ準備 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子さま送迎時の保護者対応 ・担任業務 《資格》 保育士 《勤務時間》 開園時間 （日勤） 8:00～18:00（基本時間） （夜勤） 18:00～翌8:00 開園時間内で1か月単位のシフト制 ※週平均40時間以内 《特徴》 初心者歓迎|主婦歓迎|経験者優遇|若手が活躍|福利厚生充実|社会保険完備|産休育休制度|残業少なめ|夜間保育所|通勤便利|昇給昇進あり|ボーナスあり|有給|退職金制度|研修充実|勤務地選択可|20代活躍中|30