人事総務 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【働き方について】 ・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能） ・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社 本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能） ※入社後、D&Dホールディングス北海道支社への出向を想定しております。 北海道支社の総務部門を統括し、組織運営・リスクマネジメント・ファシリティ管理などをお任せします。将来的には、グループ全体の管理部門

仕事内容組織人事コンサルティング企業での 総務部スタッフを募集いたします。 大手上場企業の総務担当として、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 人事労務に関する幅広い業務をお願いするため、スキルアップに繋がります！

仕事内容【仕事内容】 医療法人本部の総務部にて、下記業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・総会、全体朝礼、研究発表会などの法人内イベントの準備、運営 ・各ミーティング出席、議事録とりまとめ ・Excel、PowerPointを使用した会議資料作成 ・駐車場、送迎バスの管理 ・環境整備、庶務事務 等 ※医療法人の総務業務になりますが、医療・福祉の経験は無くても問題ありません。 ※外部取引先との打合せ等、社内外の業務もあります。 【配属先】 総部（4名在籍）に配属となります。 【ポイント】 いち病院の人事ではなく、医療法人全体の総務であるため、幅広く経験を積むことが出来ます 【給与詳細

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容■業務内容 会社の管理系業務全般（人事、総務、経理、情報システムなど）を担当します。 将来の幹部候補として業務を担っていただきます。

仕事内容【仕事内容】 ACSグループ全体の組織を支える経営企画部に配属となり、人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 【具体的には】 （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 等人事労務に関わる業務全般 （2）経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算 等経理財務業務に関わる業務全般 （3）総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務など ・業務内容補足 ・経営企画部は5名在籍。（部長、課長、メンバー3名） ・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業少なめ

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月35時間～40時間程度。

仕事内容【仕事内容】 医療法人本部の人事部にて、社会保険手続きを中心とした人事・労務管理業務をお願いします。 【具体的には】 給与担当：給与計算、賞与計算、委託会社との連携、年末調整、各種書類対応 等 ※担当配属は経験、適性を考慮し決定します。 医療法人の人事業務になりますが、医療・福祉の経験は無くても問題ありません。 【配属先について】 ・組織構成：給与担当チームは4名で構成されております。（課長1名、リーダー1名、一般職2名） ・ご入社後の流れ：まずは給与計算からお任せし、労務管理等、業務範囲を広げて頂きます。日次、月次、年次業務と順番に経験を積んで頂き、業務の流れを把握する流れになります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上 ・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルティング資格をお持ちの方 ・当社と同規模以上の企業にて採用業務の経験がある方 【職種名】 採用担当【札幌市】年収～780万円／年休120日／転勤なし／駅直結／UIターン支援◆プライム上場企業 【仕事内容】 中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当 ・採用戦略の立案 ・採用HPや求人広告の作成・管理 ・人材紹介会社との調整・スカウト ・書類選考／面接／内定後フォロー ・

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 長期お仕事したい方必見/17時までの就業希望の方もご相談可能残業無し！ 仕事と生活のワークライフバランスが整ったお仕事です皆様からのエントリーお待ちしております！

仕事内容お仕事の内容 人を支える仕事が、未来のキャリアになる。 その理由は… 会社の「根幹」を担う部署だから！ 人事・総務事務 ▼ 業務内容 ＜人事労務＞ ・入社・退職時の各種手続き ・勤怠データ確認、給与計算補助 ・求人票作成、面接調整など採用業務 ・人事・評価制度運用に関する事務 ＜総務＞ ・社内規程の整備・運用 ・健康診断、労働環境の整備 ・社内行事（研修等）の企画・運営 ・不動産管理（契約・建物設備管理） ・契約書のチェック・管理 ・社内外の慶弔対応 ・感染症対策など緊急事案の対応 経験に応じて制度運用・仕組みづくりにも携わっていただきます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 年収

仕事内容人事部採用課の一員として、新卒・中途・アルバイトなど幅広い採用活動をサポートいただきます。候補者対応から社内調整まで、人事の基礎を一通り習得できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介会社(エージェント)との連絡調整(メール/電話) ・候補者との日程調整、面接設定(社内外の各部署と連携) ・応募書類の管理、専用システムへのデータ入力 ・合否連絡、説明会・面接の運営サポート ・内定後のフォロー(入社案内、手続き補助など) ・代表電話対応、来客対応、郵送対応などの人事・総務サポート業務 採用業務に最初から最後まで関われるため、未経験から人事キャリアを築きたい方に最適な環境です。

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容コア電子株式会社 【札幌市】人事総務※未経験歓迎※◆給与計算・車両管理等／創業50年以上／道内シェアトップ／土日祝休 【仕事内容】 【札幌市】人事総務※未経験歓迎※◆給与計算・車両管理等／創業50年以上／道内シェアトップ／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【北海道内の業界ではトップレベルの実績／業績堅調】 ■アミューズメント施設のプランニングから工事、開店のサポート、アフターサービス、施設設備の導入サポート、営業支援までを手掛け、北海道内のアミューズメント業界を支えている当社。この度、新たに総務職を募集します。 ■業務内容：当社の管理部において、総務・労務業務全般を担当していただきます

仕事内容医事 ・受付・会計、電話対応 ・診療報酬請求業務（外来・入院） ・病棟クラーク業務など 総務 ・人事、労務、設備、物品など 経理 ・給与計算、決算業務など 上記業務以外の変更なし

仕事内容【仕事内容】 札幌本社・全国でニッチトップ企業の本社スタッフ職のミッションです／プラント設備等に使用されるバルブの製造・メンテナンス業を基軸に、同業および関連業界のM&A等を行いながら着実に事業を拡大している同社及びグループ企業4社（海外法人1社含む）の総務、調達、経営企画、DX推進に関わる業務を担当 ※未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）／中途入社の方、男女ともに活躍できる社風です 【具体的には】 ・総務、調達 ・経営企画 ・現場業務（営業・技術）の分析、課題の洗い出し、支援 ・新規事業ならびに新たな業務フローの企画立案、展

仕事内容【仕事内容】 札幌本社・全国でニッチトップ企業の本社スタッフ職のミッションです／プラント設備等に使用されるバルブの製造・メンテナンス業を基軸に、同業および関連業界のM&A等を行いながら着実に事業を拡大している同社及びグループ企業4社（海外法人1社含む）の総務、調達、経営企画、DX推進に関わる業務を担当 ※未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）／中途入社の方、男女ともに活躍できる社風です 【具体的には】 ・総務、調達 ・経営企画 ・現場業務（営業・技術）の分析、課題の洗い出し、支援 ・新規事業ならびに新たな業務フローの企画立案、展

仕事内容総務人事チームの一員として、法務を中心に総務・人事領域の業務をご担当いただきます。 未経験領域については、OJTを通じて段階的に習得していただけます。 ■ 法務・ガバナンス関連 ・資金決済関連法制の社内相談窓口 ・契約書のレビュー、法令調査 ・契約事務 ■ 総務業務 ・株式事務 ・株主対応、株主総会の運営(招集通知作成、会場手配、議事録作成など) ・BCP(事業継続計画)の運用 ・営業拠点(3か所)に対する総務・庶務サポート ・本社施設の管理 ■ 人事・労務サポート ・各種人事手続きの補助 ・社内制度・ルール整備に関する補助業務 【教育体制】 ・OJT形式で業務をレクチャーいたします