組織開発 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（札幌）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、人材開発、組織開発等、関連部門での実務経験 ・社員面談やキャリアカウンセリング、定着支援等の経験 【尚可】 ・人事制度設計や組織改善の経験 ・キャリアコンサルタント等の資格 ※2026年1月より働きやすさ向上のため、フレックスタイム制度を試験運用中。試験結果によっては、将来的にフレックスタイム制での勤務となる可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【北海道】人事・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日125日★転勤無★土日祝休み★

仕事内容人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、 研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 顧客企業の組織課題に応じて、研修以外にも組織開発や人材育成の伴走支援、風土改革など支援方法は多岐にわたります。オーダーメイドで設計いただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、支援のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、採用（新卒／中途）、または人材紹介業界での実務経験 【尚可】 ・採用業務の統括経験（中途・新卒、パート・アルバイト等） ・複数拠点または複数事業部の人員計画、組織開発経験 ・年間50名以上の採用活動経験 ・従業員数50名以上の企業での人事実務経験 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・これまでの経験を活かして、自分のアイデアを形にできる方 ・主体性を持って「攻め」の採用戦略に取り組める方 【職種名】 【北海道】人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ◎実働時間8時間/休憩1時間 ◎時短勤務も応相談です

仕事内容ご覧いただきありがとうございます！ 弊社はwebクリエイティブ制作を専業に22年目を迎えました。 対応する案件の幅も年々増えており、新たにジョインできる仲間を募集しています！ ■イクシア札幌の特徴 ・今回は、特に札幌での仲間を求めています！大通駅直結のオフィスを構え、通勤しやすくとても便利ですよ！ ・大手企業のクリエイティブに携わることができます！ ・経験の浅い（未経験から開始）メンバーから幅広いスキルを持ったプロフェッショナルがいます。 ■主な仕事内容 ・コーディング：HTML、CSS、JavaScript、WordPressなどのCMS（コンテンツマネジメントシステム）構築やカスタマイ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ◎実働8時間/休憩1時間 ◎時短勤務も応相談です

仕事内容ご覧いただきありがとうございます！ 弊社はwebクリエイティブ制作を専業に22年目を迎えました。 対応する案件の幅も年々増えており、新たにジョインできる仲間を募集しています！ ■イクシア札幌の特徴 ・今回は、特に札幌での仲間を求めています！大通駅直結のオフィスを構え、通勤しやすくとても便利ですよ！ ・大手企業のクリエイティブに携わることができます！ ・経験の浅い（未経験から開始）メンバーから幅広いスキルを持ったプロフェッショナルがいます。 ■主な仕事内容 ・デザイン：バナーデザイン、ランディングページ、コーポレートサイト構築等、大小問わずWebサイトデザイン ■求める人材 ・小さな組織で

仕事内容【概要】 組織の拡大にともない、社長のもとで学びながら、経営企画／新規事業開発／既存事業へのテコ入れなど、大いにチャレンジしていただくポジションです。 1.経営分析 2.経営推進 3.秘書業務 4.事業商談 5.事業提携等のプロジェクト管理 6.募集要項管理 等など 新たな生活文化を創造するライフイノベーション企業として 以下の企業が同社を支えています！ ■連結事業会社 ワンダーストレージ（株） WSC（株） プリステージ（株） （株）シンシニア （株）リブート ■非連結関連会社 一般財団法人北海道ケアパートナー協会 北海道アビエーショングランドサービス（株） 役職 - 諸手当 通勤

仕事内容【仕事内容】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んで

仕事内容下記業務について、ご経歴に応じてお任せしていきます。 ・当社が開発した施設のマネジメント（全体企画、収支シミュレーション、設計会社やゼネコンとの調整、契約管理等） ・施設の運用・維持管理（設備管理、メンテナンス管理、コスト管理、修繕計画、リスク管理等） ・契約管理に際して関係各所との折衝・契約調整業務 【組織】スペースシステム事業部 12名（開発と管理に分かれており、今回は管理担当の募集です） 【スペースシステム事業部とは】 当事業部はファイナンスリースのノウハウを生かした当社オリジナルの不動産賃貸サービス部門です。 商業施設を中心とした土地建物の賃貸やテナントの誘致など、遊休不動産の有効活用

仕事内容株式会社北海道共創パートナーズ 【札幌】人材育成・組織開発/フレックスタイム制/土日祝/北洋銀行グループ 【仕事内容】 【札幌】人材育成・組織開発/フレックスタイム制/土日祝/北洋銀行グループ 【具体的な仕事内容】 ◆「経営者に伴走する」ことを理念に掲げ、企業・組織が変革・成長していく過程の実感とやりがい／北洋銀行の営業基盤をベースに信頼関係が構築された状態からスタート◆ 人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・次世代の経営幹部候補＝規格外の志を持って、社長に一番近いポジションで働いてみたい方 ・職務内容に記載の業務経験がある方（経験年数不問） [歓迎] 【歓迎要件（求める人材）】 ・理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・成長意欲があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・主体的に経営的視点から経営陣および組織にアドバイスを行い、組織の拡大にむけてご活躍いただける方 ・今後、新事業開発や社内ベンチャーの起業を含め、当社を牽引する役割を担う意欲がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】社長室/社長秘書/経営企画/プロジェク

仕事内容株式会社イーストン 【札幌】人事（採用責任者候補）／IPO準備中／飲食店10ブランド運営／人材業界出身歓迎／転勤無 【仕事内容】 【札幌】人事（採用責任者候補）／IPO準備中／飲食店10ブランド運営／人材業界出身歓迎／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～IPO準備企業で「採用のプロ」として経営に近いポジションへ｜人事部長の後継候補として、採用戦略からリードいただきます～ ■業務内容： ・当社の採用担当として、新卒・中途採用における戦略設計～実行まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： (1)新卒・中途採用の企画・実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営） (2)応募者対応・面接・選考

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webシステムのアーキテクチャ設計 ・新技術の情報収集ができる方 ・5名以上の組織運営経験 [歓迎] ・AI、IoT、スマホアプリ等の開発知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ITアーキテクト／音声認識・翻訳などのAIを用いた新製品開発（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【デジタルのものづくりで未来を変える】累計販売本数100万台のPOCKETALKやAIボイスレコーダーのAutoMemoなどのヒット商品や、新製品を支えるWebシステムを開発。音声認識・翻訳などのA… SOURCENEXT様、POCKETALK様の主力製品であるPO

仕事内容【概要】 組織の拡大にともない、社長のもとで学びながら、経営企画／新規事業開発／既存事業へのテコ入れなど、大いにチャレンジしていただくポジションです。 1.経営分析 2.経営推進 3.秘書業務 4.事業商談 5.事業提携等のプロジェクト管理 6.募集要項管理 等など 新たな生活文化を創造するライフイノベーション企業として 以下の企業が同社を支えています！ ■連結事業会社 ワンダーストレージ（株） WSC（株） プリステージ（株） （株）シンシニア （株）リブート ■非連結関連会社 一般財団法人北海道ケアパートナー協会 北海道アビエーショングランドサービス（株） 役職 - 諸手当 通勤

仕事内容【札幌】人事採用マネージャー候補 /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイ

仕事内容FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。 北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2025年現在では約100名規模へと成長しております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について 職務内容 募集背景 事業拡大に伴い、プロジェクトリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・次世代の経営幹部候補＝規格外の志を持って、社長に一番近いポジションで働いてみたい方 ・職務内容に記載の業務経験がある方（経験年数不問） 【歓迎要件（求める人材）】 ・理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・成長意欲があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・主体的に経営的視点から経営陣および組織にアドバイスを行い、組織の拡大にむけてご活躍いただける方 ・今後、新事業開発や社内ベンチャーの起業を含め、当社を牽引する役割を担う意欲がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】社長室/社長秘書/

仕事内容【期待する役割】 システムインフラ関連業務、または、サーバーやネットワーク構築、または、ストレージ・クラウド・仮想化の専門的な業務の担当者またはリーダー 【配属部署】 イントラネットの保守運用、サーバー、ネットワークの設計構築を行っており、設計や保守等の業務比率は経験に応じて担当を分けています。 教育体制としては入社後も研修があり、OJTで先輩社員と現場を回ります。毎年全社員対象の技術研修が受講できます。 ※別組織の基幹システム担当部ではアプリ開発を行っており、配属部門はインフラ系の設計～保守を行っています。 【職務内容】 ・クライアントからの一次請けで、大規模ITインフラ関連の設計から運用保

仕事内容システムエンジニア 【移住支援金対象求人】SE経験者大募集 【移住支援金対象求人】 ■ 休日・休暇 完全週休二日制、土日祝 有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、教育研修休暇あり 【仕事内容】 仕事内容 システム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発／検証業務を行います。 （Windows、LinuxサーバでVB、．Net、Java等の言語を使用した開発） 時にSAと共にお客様先へ同行し、打合せで「どの様なモノを作るか」を決め、またプログラマへ設計を渡し、上がってきたプログラマからの検証する等リーダー的な位置になります。 募集背景 組織強化のため 応募要件 何