組織開発 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。 【具体的には】 ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織 ・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 【ポイント】 ・プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 ・人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 ・クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の

仕事内容【概要】 組織の拡大にともない、社長のもとで学びながら、経営企画／新規事業開発／既存事業へのテコ入れなど、大いにチャレンジしていただくポジションです。 1.経営分析 2.経営推進 3.秘書業務 4.事業商談 5.事業提携等のプロジェクト管理 6.募集要項管理 等など 新たな生活文化を創造するライフイノベーション企業として 以下の企業が同社を支えています！ ■連結事業会社 （株）セブンブレンチ WSC（株） プリステージ（株） （株）シンシニア （株）リブート ■非連結関連会社 一般財団法人北海道ケアパートナー協会 北海道アビエーショングランドサービス（株） 役職 - 諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。 型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。 人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケ

仕事内容Ｌｅｔａｒａ株式会社 【北大発：宇宙スタートアップベンチャー】PR・マーケ 兼 営業及び事業開発 ※ハイブリッドリモート可 【仕事内容】 【北大発：宇宙スタートアップベンチャー】PR・マーケ 兼 営業及び事業開発 ※ハイブリッドリモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 Letaraのエンジンを国内外の企業や政府機関に提案し、新たなビジネスチャンスを創出するポジションです。事業開発やマーケティング戦略の立案から実行まで幅広く関与し、グローバル市場での事業拡大を推進します。特に、海外市場への進出を加速させるため、バイリンガル（英語・日本語）の方を求めています。 ■詳細 ・国内外のB2B

仕事内容マーチャンダイジング・リニューアルの計画・検討とテナントリーシング出退店等各種協議、契約業務等をお任せします。 【具体的な職務内容】 アピア・ステラプレイス及び新商業施設のフロア、エリアの最適なマーチャンダイジングの検討とテナントリーシングテナント出退店業務、テナントとの各種契約業務、適正な契約条件等の設定及び交渉、テナントのリニューアル計画の検討・協議 【組織構成】 店舗開発部全体：21名 店舗開発チーム：13名 【求める人物像】 ・当社施設の存在意義を理解し、その使命感を持ち意欲的に業務ができる方 ・社内外関係者に対し誠実に最後まで向き合い、信頼関係を構築できる方 ・円滑な人間関係の構築や

仕事内容【仕事内容】 プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。 【具体的には】 ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織 ・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 【ポイント】 ・プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 ・人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 ・クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く

仕事内容プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。 【具体的には】 ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織 ・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 【ポイント】 ・プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 ・人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 ・クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の

仕事内容【募集背景】共同開発（受託開発）プロジェクトにおける担当QAエンジニアですが、共同開発事業の成長・拡大に伴い、人数が不足している為積極的に募集をしています。▼現在の課題・入社後に期待していること品質管理部には新卒のメンバーや、中途でも経験が浅いメンバーが一定数所属していますが、QAエンジニアとマネジメントの経験を併せ持った人材が不足しており、QAエンジニアの技術力底上げを行う為の育成面を含め、組織戦略の実行に課題を抱えています。PMやクライアントの要求を理解しつつ、それに応えるために組織を牽引しながら各種業務を進めて頂けることを期待しております。【仕事内容】品質管理部に所属し、共同開発（受託開

仕事内容【仕事内容】 パン用、麺用、ミックス粉いずれかの担当として、新たな商品開発を行っていただきます。特に今後の収益拡大のためにリテール（個人店）向けのビジネスに注力しており、技術指導力において他社との差別化を図っています。 【具体的には】 ・新商品の開発・試作 ・顧客ニーズの把握と製品開発への反映 ・品質評価・テスト ・顧客への技術指導 【組織について】 開発部に配属となります。現在5名の組織で、20代2名、30代1名、40代1名、50代1名が所属しています。 【転勤について】 専門人材として同ポジションにてキャリア形成を頂くことを想定していますが、適正に応じて異動が発生する可能性もあります

仕事内容パン用、麺用、ミックス粉いずれかの担当として、新たな商品開発を行っていただきます。特に今後の収益拡大のためにリテール（個人店）向けのビジネスに注力しており、技術指導力において他社との差別化を図っています。 【具体的には】 ・新商品の開発・試作 ・顧客ニーズの把握と製品開発への反映 ・品質評価・テスト ・顧客への技術指導 【組織について】 開発部に配属となります。現在5名の組織で、20代2名、30代1名、40代1名、50代1名が所属しています。 【転勤について】 専門人材として同ポジションにてキャリア形成を頂くことを想定していますが、適正に応じて異動が発生する可能性もあります。その場合もご

仕事内容[募集背景事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、

仕事内容【仕事内容】USEN-ALMEXの開発を行うR&D本部で、開発プロジェクトのマネジメントをお願いします。▼開発の種類1．新製品開発2．既存製品の次世代開発3．既存製品の機能追加開発参画いただくタイミングにより、お願いするプロジェクトは異なりますが、USEN-ALMEXの製品リリースをスムーズに行うためにご活躍いただくことを期待しています。開発メンバーは、一部業務委託の方が入られるケースもありますが、ほとんどは正社員です。【具体的な業務】▼プロジェクトマネジメント部門内対応：・開発プロジェクトの計画と進捗マネジメント・プロジェクトメンバーとのコミュニケーション社内対応：・新規開発においては企画部

仕事内容金融・物流・官公庁など、幅広い業界のプロジェクト先にて、システム開発をお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ★上場企業を中心に、大手SIerからの一次請け案件多数！ ★大手代理店やエンドユーザーの直請け案件も！ ★大規模案件で早期スキルアップ可能！ ★営業力や経営層のコネクションから、幅広い案件＆分野の獲得に成功！ ＜プロジェクト例＞ ■AIシステムのアプリケーションカスタマイズ（エンドユーザー向け） 担当領域：バックエンド、フロントエンドの開発、AIエンジンのチューニング ■カタログ制作支援システム開発（印刷業向け） 担当領域：提案〜運用保守、商品管理データベース、組版アプリケーション開

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（札幌）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタント

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

仕事内容【札幌】拠点長候補 【企業名称】X Mile株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日124日以上！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊

仕事内容【募集背景】共同開発事業の拡大に伴い組織強化を進めている中で、プロジェクトマネジメントの強化を目的としてPMOの組織（PMO課）を立ち上げることとなりましたので、PMOの方を募集します。▼現在の課題・入社後に期待していること社としてPMO導入期となりますので、フェンリルとしてのPMOの在り方を定義しながら進めている状況です。開発PMの伴走者として、開発PMプロジェクト管理に集中できる状態を作りながら、フェンリルのPMOを一緒に作っていただけることを期待します。【仕事内容】フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向け

仕事内容【開発PM補佐】強いエンジニア文化が自慢！設計経験やディレクション経験を活かした新機能提案や改善提案、企画設計のチャンスあり・ 仕事内容 あなたには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。顧客のサービス、業務フローについて理解を含めた上で、下記業務を担っていただきたいと思います。 【具体的には…】 ・要件定義 ・基本設計 -UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど ・詳細設計 ・プロジェクトの管理 実際の開発/テストは社内のエンジニアが担当します。 サービスやシステムの最適解を提案いただき、保守性や運用性を考慮したシステムお

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ・業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・次世代の経営幹部候補＝規格外の志を持って、社長に一番近いポジションで働いてみたい方 ・職務内容に記載の業務経験がある方（経験年数不問） 【歓迎要件（求める人材）】 ・理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・成長意欲があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・主体的に経営的視点から経営陣および組織にアドバイスを行い、組織の拡大にむけてご活躍いただける方 ・今後、新事業開発や社内ベンチャーの起業を含め、当社を牽引する役割を担う意欲がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】社長室/社長秘書/