人事 大手企業 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容海外赴任者・出張者のサポート業務を担当いただきます。 ■職務内容 海外赴任者の決定、赴任手続き 海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務) グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調査・企画 海外人事事務手続きの見直し ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部海外人事グループ配属となります。 現在、管理職1名・メンバー1名の計2名で構成されています。

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦できる【採用人事スタッフ】★転勤なし/土日祝休み/フルリモートも相談OK 2019年1月の設立以来、業績は右肩上がり。 今後の更なら事業拡大を見据えて、新たに人事部を立ち上げました。 立ち上げメンバーとして活躍いただける方を大募集！ ◆仕事内容◆ ・スカウト業務 ・求人作成 ・カジュアル面談 ・選考対応（書類選考、面接対応） ・法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ・採用広報など ※業務に慣れた段階でテレワークもOK！ ◆入社後の流れ◆ 前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします。 ご経験の豊富な方であれば、 早い段階から全ての業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・インハウスの人事経験2年以上 【尚可】 ・人事パートナーとして組織開発・人事課題解決を推進した経験 ・人事施策を立案・導入したご経験 ・経営層との折衝・調整含むコミュニケーションのご経験 ・従業員リレーションズ（ER）に関する実務のご経験（パフォーマンスマネジメント、休職・復職対応など） ・コンサルティングファームにおける人事のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・能動的に業務に取り組める方 ・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみ

勤務時間シフト制

勤務時間10:00～16:00 実働5時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業基本なし！ あっても５～１０ｈ/月

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間8:50 ～ 17:20

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） 基本定時／3～4月のみ繁忙期で多少残業が発生の可能性あり

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞代々木駅／辻・本郷ITコンサルティング株式会社 【正社員×在宅＆時差出勤】経理リーダー候補｜IPO準備中／税理士法人グループ企業 同社は経理労務アウトソーシング等を展開している企業です。 本ポジションでは経理リーダー候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・案件依頼、納品の際の窓口対応（営業担当と訪問あり） ・受託企業との顧客対応 ・顧客の記帳代行 ・会計システムへの仕訳入力 ・請求書発行 ・支払作業 ・経費精算の対応 【体制】5名体制（男性2名、女性3名） 【国内最大手の税理士法人グループ企業／ITコンサルティングサービスを

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容☆人事部立ち上げメンバー募集 ☆未経験から採用担当に挑戦できるチャンス 人事部立ち上げメンバーとして採用業務をメインにご担当いただきます。 新卒採用は130名採用を組織で目標としております。 入社後は研修・先輩同席からスタートし独り立ちまでサポートいたします。 キャリアパスとして採用戦略や制度企画にも関われるため、幅広いキャリアが描けます。 ＜業務詳細＞ ・説明会準備・進行 ・一次面接官 ・カジュアル面談 ・中途・新卒紹介会社とのやり取り（求人票確認・ターゲットすり合わせ）。 ＜組織構成＞ 人事部は責任者含む3名体制予定となります。 ＜同社の社風＞ 「仲間を勝たせる」という文化が根付

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間固定時間制

仕事内容【在宅OK】人事・労務の業務を一任します！働きやすさ重視の自由な社風♪ ◤ ズバリ！こんなお仕事の求人 ◢ 人事・労務業務を一任します！主にマネーフォワードを活用！ ◎ 具体的には ◎ ・自社採用における求人の管理 ・応募者の初期対応（メッセージ） ・入社対応 ・社会保険手続き ・就業規則管理 など ◇ 社内でよく使うツール ◇ ・マネーフォワード ・Slack ・Gmail ・Googleカレンダー など ︎ アピールポイント ︎ ・働き方は自由！役割が果たせていればなんでもOKです！ ・自身が目指すキャリアやプライベートを応援します！ ・在宅リモートや副業OK、ママOKの求人！

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験（2～3年以上） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・新卒採用の企画 / 運営経験 ・研修や教育施策の企画 / 運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善のためのKPI設計 / 分析経験 ・ベンチャー / 成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・人事経験 ・エージェント経験1年以上 [歓迎] ・採用媒体の運用経験 【職種名】 プライム上場の人事ポジション 【仕事内容】 【業務内容】 ・採用戦略の企画立案、実行 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用面接や社員面談 ・求人媒体の選定/提案/運用 ・求職者対応全般 ・研修企画と運営の実務 ・ブランディング企画 ※ スキル・経験、適性に応じて、上記以外にも幅広い業務に挑戦できます。 人事企画、人材開発、労務など、人事領域全般と幅広い経験を積むことが可能です。 近い将来で、人事採用チームをリードするマネージャー候補として活躍を期待し