大阪府大阪市港区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 2020年には東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場し、2025年には創業22周年を迎えました。2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョンを掲げ、さらなる成長と社会貢献を目指しています。 その中でも「デジ

仕事内容■募集背景 増員募集 / 組織・事業立て直し ■PRポイント Delightはまだ30名規模。 これから100名規模へ成長するフェーズだからこそ、営業だけでは終わらない経験ができます。 ・営業戦略を考える ・組織を作る ・マネジメントをする ・新規事業を育てる 会社が大きくなる瞬間を中心メンバーとして経験できます。また完全実力主義のため、 年齢や社歴ではなく成果で評価。 実際に20代前半で子会社代表や事業責任者になった社員も在籍しています。 「もっと裁量が欲しい」 「営業だけでは物足りない」 そんな方には最高の環境です。 ■仕事内容 当社の各事業部において、営業組織の中核メンバーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Large Enterpriseの攻略、売上拡大をリードしてきたご経験 ・圧倒的な営業としての実績 ・セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験 ・非連続なB2B×High Growthリードのご経験 ・高度な課題解決能力 [歓迎] ・事業戦略構築、遂行のご経験 ・製造業知見、ネットワークをお持ちの方 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織・事業の拡大に伴い、特定年齢層の社員の拡充のため

仕事内容訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容「マネジメントに挑戦してみたい」その気持ちが、第一歩。 事業拡大中の人材コンサルティング事業部で、 次世代のチームを牽引する管理職候補を募集します。 求めるのは、経験よりも「人に本気で向き合える力」。 営業・現場運営・チームづくりなど、幅広い業務を通じて、 リーダーとしてのキャリアをゼロから学べる環境です。 【業務内容例】 以下のような業務に携わりながら、チームを牽引していただきます。 - クライアントとの打ち合わせ・提案（人材課題の解決支援） - 現場のマネジメント（スタッフ配置・シフト管理・進行管理） - スタッフの採用、育成、モチベーション管理 - 各種書類作成・請求業務などのバック

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般／実務者研修／介護職／KGS748 ▼仕事内容 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画の作成 ・利用者様との契約 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 ・定期訪問 ・介護業務・月次報告 ・広報活動など 年間休日122日とお休みはかなり多いため、家族との時間や友達とのプライベートの時間も大切にしていただけます◎ 福利厚生も充実しているため、安定して長く働きたい方にもおすすめです♪ (大阪府大阪市住之江区) ▼職種 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般／実務者研修／介護職／K

仕事内容■会社名 大阪府大阪市住之江区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般/介護福祉士/介護職/若手活躍中!/介護福祉士/介護職/最寄り駅より徒歩5分と駅チカで通勤楽々!ご自身の経験を活かしてお仕事していただける環境が整っています!残業も少ないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます! ■コメント 年間休日122日とお休みはかなり多いため、家族との時間や友達とのプライベートの時間も大切にしていただけます◎ 福利厚生も充実しているため、安定して長く働きたい方にもおすすめです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所でのサービス

仕事内容当社は新卒採用支援事業を中心に拡大しており、今後は新規営業体制の確立と、持続的な売上成長を実現する営業基盤づくりを進めています。 本ポジションでは、単なる新規開拓の推進にとどまらず、営業戦略の策定・実行・検証をリードし、再現性ある仕組みを組織に実装していただきます。 業務内容 ・新規営業戦略・Go To Market戦略の立案・実行・改善 ・ターゲットセグメントの選定・セールス戦略の優先度設計 ・エンタープライズ〜中堅企業への新規開拓・提案・クロージング ・SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業プロセス設計・運用 ・KPI/KGI設計とパイプラインマネジメントの仕組み化 ・営業組織

仕事内容株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ 【大阪市北区】音楽事業プロデューサー（音楽部署新設、責任者候補）◇上場準備中のグループ企業 【仕事内容】 【大阪市北区】音楽事業プロデューサー（音楽部署新設、責任者候補）◇上場準備中のグループ企業 【具体的な仕事内容】 【音楽事業プロデューサー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休 ―業務内容― KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、アーティストのトータルプロデュースをお任せいたします。 〇音楽事業プロデューサー └新人アーテ

仕事内容For Next株式会社 【大阪市】損害保険事業の責任者候補～保険のプロを目指して～◆週休２日制／転勤無◆男性育休実績有 【仕事内容】 【大阪市】損害保険事業の責任者候補～保険のプロを目指して～◆週休２日制／転勤無◆男性育休実績有 【具体的な仕事内容】 ～週休2日制／管理職候補／経営者に近いポジション／産育休取得率ほぼ100％／男性育休実績有／ベンツ・アウディ・ジープ等の販売～ ■業務内容： 保険部門の責任者として、以下の業務全般を統括していただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略の立案・実行： 保険部門の売上・利益目標の策定、および達成に向けたアクションプランの作成。 ・組織管理・教

仕事内容【ビオネストグループを紹介します！】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよ

仕事内容【応募資格】 [必須] SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて製造業向けへ以下いずれかの経験 ・製造業向けプロジェクトまたは事業開発の経験 ・市況感を的確に捉えた戦略策定と実行経験 ・大規模案件の立ち上げまたは拡張における実績 ・チームまたは事業を0→1で構築した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 東証プライム上場×社員数13,000名（連結）を超える安定企業に成長しましたが、 現状維持＝正とは考えていません。ボトムアップな社風で、社員の声から新規事業を立ち上げたり、制度を作ったりする等

仕事内容【大阪】事業を動かす｜営業・組織・収益管理を担う事業責任者候補 株式会社エージェント - 「次代を創る」みなが笑顔になれる社会が創れると信じ、社会課題解決に向き合う 仕事内容 株式会社エージェントは、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・D

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者/実務者研修または介護福祉士必須/介護実務経験必須/キャリアアップしたい方も歓迎！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 ス

仕事内容訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/訪問介護の経験ある方募集 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に

仕事内容制服支給 転勤なし 福利厚生充実 ～新規事業の立ち上げメンバー／福利厚生充実／有休消化率100％／キャリアアップを応援／裁量を持って働けます～ ■業務内容： 不動産の買取再販営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇仕入れ…エリア選定、情報取集（仲介・業者・競売等）、現地調査、価格査定 ◇企画…リフォーム・リノベーションのプラン検討、概算見積もり、収支シュミレーション、投資回収計画 ◇調達・進行…売買契約、決算実務、設計・施行手配、工程・品質、コスト管理 ◇販売…販売戦略立案、広告出稿、反響対応、内見～クロージング、アフターフォロー ・KPI管理…仕入れ件数、粗利、在庫回転日数、販売効率

仕事内容訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/訪問介護の経験ある方募集 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり