大阪府大阪市港区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21三国 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】275,987円-354,

仕事内容募集背景 【M&A支援グループ・募集背景について】 現在、計6業界（医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設）において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。 また、事業責任者候補として、新たなリードチャネルの開発や実行リード

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介、派遣業などの人材ビジネスでの営業経験がある方 ・マネジメント・リーダー・管理職経験が1年以上ある方 ※ご経験により、プレイングマネージャーとしてスタートしていただく可能性有 [歓迎] ・医療、介護業界でのご経験 ・経営/事業責任者の経験がある方 ・ITリテラシーをお持ちの方 【職種名】 【大阪】人材営業（課長職）※介護業界大手：ケア21グループ企業 【仕事内容】 ・関西エリアの人材サービス事業（紹介・派遣）の売上拡大 ・媒体経由の求職者を顧客に提案するスキームの構築 人材紹介サービス事業の課長クラスとして、メンバーのマネジメントから売上管理、一部プレイヤー（

仕事内容【楽しく仕事を行い、スキルアップを行いたい方を募集いたします！】 年間継続率97％（社員） 研修満足度93％ 事業部平均年齢：25歳 事業拡大のため昇格チャンスあり 未経験者から責任者実績あり ワイワイ系な職場であり、仕事の質は高く！ 【仕事内容】 20～30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社千手ホールディングス 就労継続支援A型事業所 レガーテ 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/実働6.5時間/残業少なめ/駅チカ 正社員 月給35.3万円～/入社半年間は優遇！月給43.3万円可能全国展開中の大手正社員 ◆100種類以上の作業実績！なんでも「やってみる」ことができる施設 当施設の特徴は、なるべくご利用者一人ひとりのニーズに合わせているところ。 多くの業種を体験、さまざまな働き方を実際に「やってみる」ことをしながら、生活力向上を目指しています。 また法人全体のこれまでの作業実績は、100種類以上。 自

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜新規オープン＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠大阪市東住吉区 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 障がい者の個別支援計画の作成業務を担当いただきます。 【応募条件】 サービス管理責任者実践研修修了及びサービス管理責任者更新研修修了 ※OJT終了しており、すぐ就業できる方 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】「地域の方が安心して生活できる街づくり」「あなたの「働きたい」をサポート」 【法人概要】ホテル、有料老人ホームなど経営する大手

仕事内容■お仕事内容 【働きやすさ重視の方必見！】 「自分の時間も大切にしたい」 そんな希望も叶えられる案件をご用意しています◎ 看護師資格を活かせる働き方★賞与年2回★希望休月3日で私生活との両立を支援 住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ堺御陵前において 施設運営を統括する業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・スタッフの育成やサポート対応（欠員時のフォローを含む） ・シフト管理や施設予算の運営管理 ・入居者様やご家族との面談、各種調整対応 ・地域資源との連携および調整業務 等 ※看護師の資格をお持ちの場合は、利用者の健康管理や往診時の対応、 医療処置（創傷・点滴など）を

仕事内容【事業所の運営管理全般を担う重要なポジション】拠点責任者補佐募集 【事業所の運営管理全般を担う重要なポジション】拠点責任者補佐募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 473,000円～ 月給473,000円(初年度)～488,000円(2年目以降) 給与例 ◆年2回(6月･12月)＋決算賞与 年収例750万円以上可 【勤務地】 大阪府大阪市住之江区南港東8丁目3番22号 株式会社ランテック 大阪支店 ※初期配属先は面接時に要相談 募集情報 ＼無くてはならない「食」を支える、やりがいと誇りを持って働けます！／ ◎ランテックは全国に事業を展開する、物

仕事内容業務内容： 訪問介護における管理業務全般（管理者候補） ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●組合制度や健康診断など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、長く勤務できる職場です。 ●ブランクのある方も歓迎です。慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートするので、不安なくお仕事をスタートできます。 ●あたたかい雰

勤務時間変形労働時間制 変形 1ヶ月単位 (1)09:00〜18:00

仕事内容【サービス提供責任者募集★】駅チカ徒歩3分◎残業無し♪研修があるので安心して働いて頂けます☆ 居宅支援事業所(ケアプランセンター)にてサービス提供責任者 ・身体介護、生活援助などの訪問介護のケアサービス ・お客様への介護サービスおよび訪問介護計画書の作成 ・ケアスタッフのシフト調整、連絡、指導等。 ※労働契約期間：あり(6ヶ月、原則更新） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 就業時間中は禁煙 ▼給与詳細 時給：1,440円～1,910円 〔時給〕1,440円〜1,910円 基本給：1,110円〜1,580円 処遇改善加算手当：215円〜215円 支援補助金手当：55円〜55円 特事加算手

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給25万円～・年間休日120日以上/サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/大阪府大阪市東住吉区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給25万円以上の安定収入◎ 生活をしっかり支えます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・年間休日120日以上の職場！ ワークライフバランスを大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 ■仕事内容 主に東住吉区エリアのご利用者

仕事内容訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と管理者のサポート業務（副主任）を担当していただきます。 ・利用者様宅での身体介護・生活援助（掃除・調理・買い物など） ・サービス提供責任者業務のサポート ・利用者様やご家族への対応・居宅介護支援事業所との連携 ・事業所運営に関する業務（シフト管理、スタッフの育成・指導サポート、相談対応、サービス実施状況の確認、売上管理サポート） ・居宅介護支援事業所などへの営業活動の同行 最初から全責任を任せるのではなく、管理者の補佐業務からスタートして実践的に運営方法を学べます。 待遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・勤続賞与 ・社会保険完備 ・前払退職金制

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅における管理者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・送迎業務 ・介護業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。 ●借り上げ社宅制度があります。遠方からのご応募でも、住まいの

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ニチイケアセンター東住吉 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持

仕事内容【仕事内容】 ミッション・役割・仕事内容 【所属組織のミッション】 ・マーケットで事例の少ない「60代以上」女性ターゲットに向けたEC（WEB通販）サイトの確立 【このポジションの役割・責任】 ・ECサイト運営全般 ※責任者候補 ・上記に関するPDCA一切 【具体的な仕事内容】 責任者候補としてECサイトに関する幅広い業務に携わっていただきます。 ・運営の改善 ・サイトの改善 ・各種データ分析、施策立案 ・ECサイトのデザイン制作（Photoshop、Illustrator） ・コーディング（HTML、CSS） 配属先 株式会社全国通販 マーケティング本部 EC企画室 本部長ー室長ー担当マネー

勤務時間シフト制 ※9時00分～20時00分の間の8時間 ※9時00分～20時00分の間の8時間 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設において、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、自立した生活や社会参加に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者やご家族との面談、関係機関との連携を図りながら、継続的な支援を提供します。 また、スタッフへの指導や支援内容の確認、サービス品質の管理など、施設運営の中核として活躍していただきます。 DIZ-1969(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験（IT、システム、技術、不動産、無形サービス等） 【尚可】 ・高単価かつカスタマイズ提案の営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】スクール事業のコーチング営業（法人営業経験者枠） 【仕事内容】 年間休日120日／完全反響型営業／経営層へのキャリアあり！ 【職務概要】 同社が展開するスクール事業にて、受講検討者に対するカウンセリングおよび提案（完全反響型営業）を担当していただきます。 【職務詳細】 ・マーケティングチームが

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21加島 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・

仕事内容カナデビア株式会社 【大阪】人事・採用グループ長◆プライム上場／事業成長の土台をつくる採用責任者ポジション 【仕事内容】 【大阪】人事・採用グループ長◆プライム上場／事業成長の土台をつくる採用責任者ポジション 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用グループ長として、以下業務に従事いただきます。 ※基本的には新卒採用グループ長を想定しておりますが、ご経験やご志向性次第で、キャリア採用グループ長をお任せ検討することも可能です。 ＜業務例：新卒採用グループ長＞ ・HRBPと協働した新卒採用戦略の立案 ・採用評価基準の深化、およびSPI分析の活用によるミスマッチの低減 ・新卒採用の求人活動・