人事 勤怠管理 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識 ・労働法に関する広範囲の知識 ・人事関係の社会動向（特に評価、報酬、福利厚生）に関する知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・各種人事制度立案、調整、実施の経験 ・マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他） ■TOEIC600点程度 【職種名】 人事＜人事企画＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行 ・人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行 ・労働条件、労働環境業務にお

仕事内容京都府京都市右京区の人事・労務管理・総務 (正社員) | 株式会社 伝 ▼仕事内容 人事管理業務 ・採用媒体管理（ＩＮＤＥＥＤ ・ＷＥＢ媒体 ・ハローワーク等） ・応募対応 ・入退社管理など ・人事評価管理（評価管理 ・面談管理など） ・人事教育管理労務管理業務 ・労務集計（社内基幹システム ・ＥＸＣＥＬなど） ・勤怠管理 ・各種手当管理（通勤 ・リモートなど）安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど）福利厚生管理 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし (京都府京都市右京区) ▼職種 人事・労務管理・総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000〜294000円 (基本給（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として何かしらの企画や改善業務に主担当として取り組んだ経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜育成・制度設計＞ 【仕事内容】 ■人事として人材育成・制度設計業務をご担当いただきます。また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【具体的には】 ・社内人材育成のための研修制度構築、実施、検証 ・人員企画や人事異動など ・課員マネジメント ※ご入社後、労務関連業務や人事制度構築、刷新の業務などに携わって頂く可能性がございます。 【事業内容・会社の特

仕事内容京都府京都市伏見区の人事労務職／本社：給与計算、勤怠管理、社会保険事務手続等 (正社員) | Ｌｉｂｅｒｔｙ（株式会社リバティ） ▼仕事内容 給与計算：給与計算システム使用勤怠管理：エラーや不備の対応 ・案内社会保険手続き：電子申請がメイン労使関係管理：協定締結の案内や対応年末調整：システムにて実施入退社手続き、人事異動、昇給昇格対応、各種証明書発行などまずは、給与計算業務からお任せします。 慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事 ・労務のプロフェッショナルを目指します。 人事労務職のご経験が無い方も、一から丁寧に教えますので、ご安心ください。 業務の変更範囲：変更

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【大手メーカーでの事務】人事部門にて、入退社や契約更新に関する事務サポートをお願いします。 専門的な給与計算・勤怠管理は担当外のため、人事未経験の方もチャレンジしやすいポジションです。複数メンバーから依頼を受けながら、書類作成・データ入力・Excel管理などを幅広くサポートいただきます。 ★ 人事未経験OK！専門知識よりも丁寧さ・確認力を重視 ★ 販売・接客経験など、人と関わる経験も活かせる ★ 少人数チームで、周囲と相談しながら進められる環境 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 制服あり 食堂あり 派遣社員が就業中

仕事内容京都府京都市下京区の人事アシスタントマネージャー (正社員) | 京都五条ホテル合同会社 ホリデーイン京都五条 ▼仕事内容 ホテルの人事業務をサポートし、従業員が安心して働ける環境づくりを推進するポジション。 主な業務内容：採用活動の企画 ・実施、面接調整、入社手続きおよびオンボーディングの管理。 人事関連書類や従業員データの管理、勤怠 ・給与業務の担当および関連部門との連携。 従業員からの問い合わせ対応や労務関連サポート、研修 ・エンゲージメント施策の実施。 各部門と連携し、円滑なホテル運営と従業員満足度の向上を図る。 ＩＨＧブランド基準を理解し、人事ポリシーおよびコンプライアンスの遵守を

仕事内容・総務（建設関係書類の作成、各種申請手続き他、付随業務） ・人事（勤怠管理、労務管理） ＊未経験の方でもＯＪＴで丁寧に指導しますので安心です。 ＊ ＊ ＊ 急 募 ＊ ＊ ＊ 「変更範囲：事業所の定める業務の範囲」

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門の実務のご経験をお持ちの方（給与計算や社会保険手続きなどのご経験8年以上を想定しております。） ・マネジメントのご経験をお持ちの方（課長職以上／マネジメント人数5名以上を想定しております） 【職種名】 人事（管理職候補）【京都】社員定着率福利厚生充実／上場グループの安定性 【仕事内容】 以下業務をお任せいたします。※配属先は適性を見て判断いたします。 【仕事内容】 ■人事サービス事業 福利厚生部 SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向けに、通勤交通費、社宅、持株会、勤怠、経費精算等の業務を担っています。 ・寮社宅管理 ・財

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・大手企業における人事、特に給与・社会保険・労務管理などのご経験5年程度以上お持ちの方 ・英語の基礎力ある方 【職種名】 【機械メーカー】人事（給与・社保）担当 【仕事内容】 大手企業にて給与社保のご経験ある方を求めています 人事部労務関連業務のチームに配属、主に給与計算や労務管理に従事していただきます。 業務を担当しながら、改善業務も行っていただきます。 その他、労務管理関連業務に関わる様々なプロジェクトにも参画していただく機会がありますので、ご自身の経験を生かして発案するなど、やりがいある環境があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門における主任以上の管理業務経験 ・採用or労務の即戦力レベルの知識・経験 ・人事部門における就業年数10年以上 【尚可】 ・年間10人以上の採用経験 ・人事制度の見直し、構築にマネジメントとして携わった経験 ★全国20拠点、従業員400人規模の人事労務職として様々な経験を積むことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・法律に準拠した考えを持ち、定められた法律・ルールの中で会社・従業員の双方が最大のパフォーマンスが出せるよう、自身が変化をもたらし推進させようとする意思。 ・

仕事内容【人事・総務・経理（京都勤務）】年間休日121日 ・世界標準のICT教材を通じて、日本の未来に貢献する仕事です 仕事内容 〜日本全国で約24,000人が学ぶ独自開発のICT教材〜 私達が提供するICT教材は、従来の日本型教育の枠に囚われない独自の教育メソッドを取り入れたICT教材です。2021年に実施された大学入試改革の10年以上も前から、イメージング力を育むことをコンセプトとして教材開発を行ってきました。現在では全国の大手学習塾や地域の有名塾に採用され、日本全国で約24,000人が学んでいます。 〜世界平和の実現を目指しグローバル展開を本格化〜 私達は“世界に出ても負けない子どもを育てる

勤務時間月～金のうち週4日以上、1日6時間 ★お昼休憩あり ☆いずれも9:00～16:00または10:00～17:00 週4日：社会保険完備

仕事内容【同志社大学今出川キャンパス内での一般事務】即日開始◎未経験OK！20～50代活躍中♪土日祝休み ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆窓口での対応 など ※随時勤務開始 ☆人気の大学事務に挑戦しませんか？ 一つひとつはシンプルワークなのでスグに 慣れますよ。もちろん先輩がフォローします。 また様々な部署があり、適性に応じて配属先が 決まります。あなたの得意を活かしてスキルを 磨くチャンス！ ◆勤務先は・・ 地下鉄「今出川」駅から徒歩1分の 『同志社大学今出川校地』。 大学で働いてみませんか？ 勤務開始日は相談に応じます！ ◆お任せするのは・・ 事務ワーク。日々学ぶ学生さんを支える

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

勤務時間09:45～18:00 実働07:30 休憩00:45 残業月5～9時間 ☆残業少なめ

仕事内容7月からのお仕事をお探しの方に☆未経験OK♪はじめの一歩を踏み出そう毎日通うならやっぱり駅チカ☆9：45分始業で朝はゆっくり出勤♪彡同業務の方もいるので安心です☆彡落ち着いた雰囲気で働きやすい♪当社なら＜オトクなパナソニック健保に加入♪＞ご本人負担約4割！ ・勤務先の特徴 人事採用サポートのお仕事 ◆人事採用サポート◆説明会の準備◆面接日時の調整◆応募者対応◆入退社の管理 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ☆土日祝休み ・就業期間 2026年07月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 京都府京都市下京区 ・職種 人事（採用） 一般事務・OA事務 ・募集人数 1名

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務(管理職候補)として、ご活躍頂きます。 IPOに向けた管理体制の強化に取り組んで頂きます。 【具体的には…】 ＜人事・総務＞ ・人事制度構築、運用 ・KPI管理の設計運用、人事評価制度の構築運用 ・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定 ・社内規定に関する整備や管理 ・勤怠管理、給与計算、入退退社手続、年末調整、昇給・昇格管理業務 ・採用業務、雇用契約管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・近畿地方を中心に30店舗・16ブランドの飲食店を展開する外食・飲食事業会社です。 ・地域

仕事内容人事労務総務スタッフ責任者候補／人事・労務・総務スタッフ／実力次第で責任者をお任せ 当社は、青果流通を軸に、青果転送事業・ブランド野菜事業・物流事業など、異なる事業を展開する複数のグループ会社を有する持株会社です。 各会社の管理部門機能を当社に集約し、グループ全体の運営を支えています。 本ポジションでは、事業特性の異なる複数会社を横断的に支える総務部門の一員として、人事・労務・総務の業務に携わっていただきます。 内容は多岐にわたりますが、ご経験や適性に応じて担当領域をお任せしていく想定です。 また、事業ごとに組織や課題が異なるため、一律ではなく柔軟な対応が求められる環境です。 ■業務内容

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：●通常は（２）勤務、週１回（１）勤務。ただし、イベント等で全 て（２）勤務の場合あり。●超過勤務は原則ないが、窓口対応によ り発生する可能性はあり。その場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ●年末年始（１２月２９日～１月３日）●年に１～２回程度イベン ト等で土・日勤務の可能性あり。（休日の振替で対応）

仕事内容●主に建設・警備・運輸分野を希望する求職者に対する、キャリア コンサルティング技法を活用した担当者制就職支援（オンラインを 含む）●職業相談、職業紹介、定着支援 ●応募書類の作成支援、面接対策、模擬面接の実施 ●求職者向け セミナー、就職説明会等各種就職支援を目的としたイベントのコー ディネート等及びその実施（セミナー等の講師を含む）●求職者の ニーズに応じた個別求人開拓 ●関係団体等と連携したネットワー ク構築 ●輪番制の総合受付業務 ●上記以外の一般求職者への職 業相談・紹介、他部門との連携・応援 ●その他、上記に付随する 業務 変更範囲：変更有（当所の定める業務全般） 医療・福祉分野支援