京都府の人事 勤怠管理の求人・仕事・採用

勤務時間9:30〜18:30 ※10:00〜16:00などシフト相談可 ※勤務曜日や日数、時間帯など応相談 ※扶養内勤務可 ※シフト制

仕事内容人事労務担当者として、社会保険関連の手続き、 事務業務全般をお任せします。 正職員とアルバイト・パートスタッフの 2人1組で顧客を担当していただきます。 具体的には、 ・社会保険関連の事務手続き ・給与計算 ・助成金申請 ・労務相談対応 ・各種面談立会 など 入社後は先輩の指導・フォローのもとで、 助成金の書類手続きなどからスタートします。 社会保険に関する基礎知識を身に付けながら、 担当する顧客の給与計算、 保険関係の手続きなどの業務に 慣れていきましょう。 お持ちの経験やスキルによっては 顧客折衝業務もお任せしていきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような領域の人事（労務）いずれかの実務経験 ・労務管理 ・労務問題解決 ・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定 [歓迎] ・労務DDのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安） 【職種名】 人事労務（マネージャー） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・全社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運用 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携（社労士との連携） 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントし

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ・グローバル人事としての上級管理職での実績と経験がある方（海外経験含む）：15年以上（目安） ・人事のグローバル化を実際に自らの手で実行してきた経験や実績がある方 ・英語：ビジネスレベルの方 ※目安：TOEICレベル860点以上 【職種名】 グローバル人事 【仕事内容】 ■人事機能とグローバルに連携すると同時に、各ビジネスユニットの役員や部門長と密にコミュニケーションをとり、各ビジネスユニットの事業拡大に伴うHR施策を実現していくにあたり、グローバル本社として必要な施策を考え、実行していただきます。 ※人事部門のみでなく現地経営・CHROと連携して実行頂

仕事内容★総務人事経験者募集★京都本社勤務 ・労務管理 ・人事関連業務 ・社内ルールや規程の整備 ・備品や消耗品の管理 ・行政機関への届出対応 等 詳しくは面接にてご説明いたします！ 当社は創業55年の建物総合管理を行っている会社です。 この度は総務人事部の管理職枠を募集します。 現在30代～50代の方々が男女ともに活躍しております。 ぜひご応募お待ちしております！ 応募方法： 応募後、履歴書（写貼）を郵送お願いします。 ＜応募～採否までの流れ＞ 応募（電話又は応募フォーム）※こちらより折り返し連絡をさせて頂きます。 ↓ 履歴書（写貼）を郵送（和光建物総合管理㈱まで） ↓ 書類選考 ↓ 面接

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の実務経験がある方 【職種名】 京都市(京都) 人事担当(管理職候補)・ビルメンテナンス業土日祝休み◎車通勤可 【仕事内容】 人事担当(管理職候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ＜人事採用＞ ・採用企画の立案、計画 ・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成 ・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施） ・書類選考、面接対応、内定者のフォロー ・社員教育の企画、実行 ＜人事労務、制度設計＞ ・勤怠管理、給与計算、入退退社手続、年末調整、昇給・昇格管理業務 ・人事制度構築運用、人事評価制度の構築運用 ・給与体系、

仕事内容人事労務に関する業務全般について、経験に応じてお任せします。 ・給与関連（勤怠管理、給与・賞与支給処理、年末調整） ・社会保険関連（入退社手続き、育休関連手続き、各種申請等） ・福利厚生関連（健康診断手続き、福利厚生制度の導入・運用等） ・労務関連（人事異動に伴う手続き対応、規程の改廃等） ・採用関連（応募者対応、面接準備等） ・電話対応、来客対応等 主体的に業務に取り組んでくれる方を求めています。 将来的には、業務プロセスの改善、人事制度の企画・運用等にも 挑戦したい方はぜひご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・企業での人事部門経験がある方（採用／評価制度設計／給与計算） ※業種未経験歓迎 [歓迎] ■歓迎条件： ・人事課長～部長クラスの実務を経験し部門統括ができる方、チャレンジしたい方 ・人事制度の構築、運用等の実績のある方 ・人材採用で実績を上げてきた方 【職種名】 【京都】人事マネージャー 【仕事内容】 ・ 中核人材の採用 採用戦略の企画～実行／面接体制・採用フローの改善／グループ事業拡大に向けた採用強化 ・ 育成・教育体制の構築 社員が育つ研修体系の設計／階層別育成プログラムの整備／定着・成長を促す組織風土づくり ・ 評価制度の再構築 透明性・公

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用業務を年間を通して担当した経験（目安2年以上、経験内容に応じて1年以上も可） ・何らかの総務または事務業務経験者 ・Word、Excel、PowerPointを使用した実務経験 [歓迎] ・勤怠管理経験 ・グループウェアの操作経験 【職種名】 人事総務職 【仕事内容】 新卒採用を中心とした人事業務、および総務業務を担当いただきます。 入社後は新卒採用業務はすぐにご担当いただく予定ですが、先輩社員がサポートします。 総務業務は何らかの事務経験があれば大丈夫です。徐々にできる範囲を広げていただきます。 ■人事業務（メイン） ・新卒採用計画の企画・運営 ・採用

仕事内容（人事） ・求人票の作成 ・面接調整、面接対応 ・紹介会社、派遣会社等との連絡 ・入職者の対応 （教育） ・各種研修の企画、立案 ・研修開催までの準備 ・研修の実施 ・研修後のデータ処理、サポート 総務課は各企業に必ずある必要不可欠な部署です。 私たちといっしょに邁進していただける方を募集しております！ ■就業環境 ◎異業種から転職してご活躍方が多数いらっしゃいます ◎長く活躍したい・キャリアアップしたい方も歓迎 総務部は25名（管理職5名）が在籍しています。 （男女別）男性：10名、女性15名 （年齢構成）20～30代：12人、40代：6人、50代以上：7人

仕事内容社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続き ・入退職者管理 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容【仕事内容】社員の勤怠管理や各種手続き、電話対応（主に社内対応）のほか、通勤手段や持株会、作業着・備品の管理など、幅広い人事関連業務に携わっていただきます。 給与・社保の経験を活かして正社員を目指せる人事ポジション！将来的には採用や研修にも携われるため、人事として幅広いキャリアを築けます。東証プライム上場企業で福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境です! 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 1日7時間以上 駅から5分以内 車通勤可 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 20代活躍中 30代活躍中

勤務時間9:00～12:00（実働3h） 週5日（月・火・木・金・土）勤務 ※祝日出勤

仕事内容【マンション管理員募集】京都市中京区姥柳町/烏丸駅・四条駅 週5日/１日3h勤務 未経験者 可！ ・窓口受付等の業務 ・日常清掃等の業務 ・管理補助等の業務 ・報告連絡等の業務 ・点検立会等の業務 ・巡回検針等の業務 他 マンションでの業務方法・対応方法・必要知識等につきましては研修で学べます。 また、物件での１日の仕事の流れや１ヶ月・１年間の業務内容は現地にて指導いたします。 物件担当者・営業事務員・会計事務員・総務部人事との連携もあり安心して働いて頂く事ができます。 ご応募お待ちしております。 当社は創業５５年の建物の総合管理を行っている会社です。 管理員さんは入居者の方々

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|京都市下京区/2JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト

仕事内容病院経験や人事業務の経験があると大歓迎です！ 私たちは病院職員が安心して働ける職場づくりを目指しています ぜひ私達と一緒に働きましょう あなたの力を発揮してください 仕事内容は主に以下の感じです ・職員の入退職に関わる手続き ・社会保険や労働保険の手続き ・職員のみなさんの労働条件の変更に係る相談や手続き ・職員のみなさんの勤怠管理、健康管理 など、病院で働く人に関わること全般が仕事です！ ＊仕事内容の変更範囲：法人の指定する事務部業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 人事・労務の基礎知識 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上、新卒・中途不問） ・事業会社での企画関連職種の経験者（5年以上、新卒・中途不問） ■以下のスキルをお持ちの方 ・データに基づいた採用活動の分析と改善提案スキル ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■以下の語学力をお持ちの方 ・TOEIC600程度（外国籍採用などもあり） 【職種名】 人事＜採用担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用業

仕事内容全社約70名の社員が安心して働けるよう、人事労務から日々の困りごとを解決する総務まで幅広くお任せ。入社後は未経験スタートの先輩が1年かけて伴走するため、専門知識がなくても安心して始められます。 ＜まずは先輩との二人三脚からスタート＞ 入社後は、役所勤務から未経験で入社した2年目の先輩がOJTで丁寧に指導します。最初の1年間は、給与計算や勤怠管理といった毎月のルーティン業務を一緒に進めながら、仕事の流れや会社の年間サイクルをじっくり覚えましょう。あなたの習熟度に合わせて教えるため、焦る必要は一切ありません。 ＜次の60年に向け、組織をアップデート＞ 温かい社風を守りつつ、より働きやすい組

勤務時間8:30〜17:00 （1h休憩あり） ☆シフトにより8:00出勤日あり

仕事内容＜管理事務＞ PCを使用し、システムへ人事情報の入力業務 人事関連に付随する他入力業務等 電話対応・来客対応・従業員受入れ対応等 ≪仕事の流れ≫ ・STEP1 人事情報の入力・更新 従業員情報を専用システムへ入力 ・STEP2 データ確認・チェック 入力内容を確認し、必要な情報の登録や更新を行う ・STEP3 電話・来客対応 社内外からの電話の取り次ぎや来客対応 ・STEP4 新しく入社される方の受け入れサポート 入社手続きの案内や受け入れ準備など ・STEP5 できることを少しずつ広げていきます 人事関連の入力業務やチェック業務などもお任せ 【ポイント】 まずは簡単なデータ入力か

仕事内容【カンケンテクノ】★正社員！賞与あり！採用業務など！ ◆交通費全額支給あり！年間休日１２３日！残業少なめでプライベート充実！休憩室完備！制服あり・更衣室利用可能！幅広い年齢層の方が活躍中！自転車・バイク通勤ＯＫです！ 車通勤ＯＫ＊駐車場無料！近くに飲食店があり便利です！【正社員で就業開始】採用業務、応募者対応、面接調整、入社・退職手続き、労務管理業務、 教育研修の企画・運営、人事制度・福利厚生・規程の運用、人事データ管理、社宅管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆３年以上の人事事務の経験が必要です。 職種： 人事事務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：4時間（希望により延長可能） 10:00～19:00 の間で4～8時間（週3日以上） シフト自己申告（月末に翌月分を提出）

仕事内容【 募集要項 】 ○ パート、アルバイト ○ 勤務時間：10:00～19:00 のうち4～8時間 ○ 日数：平日: 週3日以上 ○ 子供の体調不良など突発的な用事での勤務調整も可能 【 業務内容 】 ○ 経理処理 ○ 入金確認・振込処理 ○ 請求書作成 ○ 給与計算 ○ 採用管理 ○ 郵便仕分け など

仕事内容京都府京都市中京区の総務人事スタッフ (正社員) | 株式会社 モリタ屋 ▼仕事内容 総務 ・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客 ・電話応対など。 人事 ・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社 ・退職手続き、勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支える重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し (京都府京都市中京区) ▼職種 総務人事スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)210000〜250000円 (昇給