人事 勤怠管理 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容京都府京都市伏見区の人事労務職／本社：給与計算、勤怠管理、社会保険事務手続等 (正社員) | Ｌｉｂｅｒｔｙ（株式会社リバティ） ▼仕事内容 給与計算：給与計算システム使用勤怠管理：エラーや不備の対応 ・案内社会保険手続き：電子申請がメイン労使関係管理：協定締結の案内や対応年末調整：システムにて実施入退社手続き、人事異動、昇給昇格対応、各種証明書発行などまずは、給与計算業務からお任せします。 慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事 ・労務のプロフェッショナルを目指します。 人事労務職のご経験が無い方も、一から丁寧に教えますので、ご安心ください。 業務の変更範囲：変更

仕事内容京都府京都市右京区の人事・労務管理・総務 (正社員) | 株式会社 伝 ▼仕事内容 人事管理業務 ・採用媒体管理（ＩＮＤＥＥＤ ・ＷＥＢ媒体 ・ハローワーク等） ・応募対応 ・入退社管理など ・人事評価管理（評価管理 ・面談管理など） ・人事教育管理労務管理業務 ・労務集計（社内基幹システム ・ＥＸＣＥＬなど） ・勤怠管理 ・各種手当管理（通勤 ・リモートなど）安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど）福利厚生管理 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし (京都府京都市右京区) ▼職種 人事・労務管理・総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000〜294000円 (基本給（

仕事内容人事／人事スタッフ／応募者対応・面接調整・勤怠入力／未経験歓迎 ＼人事の“入口”から、採用・入社までを支える事務／ 応募者対応や面接日程の調整、入社手続きなどを通じて、採用活動と社員サポートを支える人事スタッフを募集します。業務はフォーマット・手順に沿って進められるため、初めての方も取り組みやすい環境です。慣れるまでは先輩が確認しながら進めるので、段階的に仕事を覚えられます。 【主な業務内容】 ・応募者対応（電話・メール） ・求人情報の作成／掲載（テンプレートあり） ・面接スケジュールの調整／管理 ・勤怠管理、社員データの入力 ・入社手続き（書類作成・回収・管理） ・その他、人事関連の事務

仕事内容新卒：【人事(事務職)】心のつながりを感じられる、寄り添う高齢者福祉サービスを実践しています。 ＊法人本部人事部にて、主に採用活動・給与・社会保険関係事務に係る業務を担っていただきます。 ・採用活動・給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応など チームワーク抜群の男女・幅広い世代のスタッフが活躍しています。 地域に貢献しながら、心安らぐあたたかな空間を あなたの手で支えてください。 バックアップ体制も万全！ 経験の少ない方も安心してスタートして頂く事ができます。 社会福祉法人浩照会は介護老人保健施設や 特別養護老人ホームをはじめ総合病院など、 医

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の資質や経験】 ■これまでに、人事部（管理部、総務部）等に所属して、労務管理業務の実務のご経験を有する方。（事業会社／社労士事務所 等） ■労働関連法（労基法、労働安全衛生法 等）に関する知識を有する方 できれば、下記1）～3）全てのご経験がある方を希望しますが、1）～2）のみでも結構です。 1）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む） 2）社会保険業務（各種手続き等） 3）勤怠管理業務（時間外管理、36協定対応 等） [歓迎] ■社会保険労務士資格をお持ちの方。 ■労務管理士、給与計算実務能力検定等の資格をお持ちの方。 ■人事制度等、各種制度の企画立案、構築

勤務時間08:30～17:00 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【メーカーでの人事】■ 勤怠関連業務として勤怠システムの簡単なデータ更新（入退社・異動時の情報入力、カレンダー調整 など）、残業時間のチェックと一覧作成、月中・月末の勤怠状況チェック、長時間労働者の確認と書類回収、■ 健康診断サポート、健康診断のお知らせやリスト配布・回収・管理、備品配布、受診状況の確認や記録作成、請求書処理の補助、その他部署内サポート業務をお願いします。 【企業紹介】京都本社の大手メーカー！アットホームで、派遣社員も多数活躍中されている職場です。】 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 食堂あり 派遣社員が就

仕事内容総務／入社時から特別休暇付与「人事総務スタッフ」年間休日120日／働きながらスキルアップ／WEB面接もOK ★新しい福利厚生！ウェルカムサポート休暇。入社時から2日の特別休暇あり★ 私たちは設立から50年、センサーやロボットを開発している会社です。 大手企業との取引も多数あり、業績も安定しています。 お客様からのニーズが高まるなかで、バックオフィスを支えてくださる方を新規募集中！ 現在2名のチームとなりますので、ご入社頂いたら3名体制で総務部門の対応を頂きます。 その方のご経験に応じて少しずつリーダー業務をお任せしていきます。 まずはお気軽にご応募ください。 【具体的には】 人材

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 桂駅【選べる働き方】社労士事務所×労務事務!3‐40代活躍中★ 8:30～17:30の間で時短相談可（週30～35時間想定）完全週休二日制・土日祝休み、年間休日124日給与計算や人事（労務）経験を活かせる★労務経験を積みたい方も歓迎！お休み取りやすい!仕事とプライベートのバランスを保ちながら長期就業! 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間

勤務時間10:00～17:30／10:00～17:00／09:00～17:00／09:00～16:00／08:30～17:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1200~1700円 仕事内容： 成長中企業の管理部門スタッフ 人事労務を中心にバックオフィス業務を担当・ サポートいただくお仕事です。 給与計算・社会保険手続そのものは、外部の 社会保険労務士事務所に委託していますので、 社内では、勤怠確認・締め、給与計算に必要な 情報の取りまとめ、従業員対応、各種書類の整理・ 管理などが主たる担当業務となります。 ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊ ＜所属部署＞ ●経営管理本部 管理部 人事労務・総務・法務・情報管理など、 会社全体の管理機能を担う部門です。 ■労務関連業務 ・勤怠データの確認、集計、締め処理 ・給与計算に必要

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識 ・労働法に関する広範囲の知識 ・人事関係の社会動向（特に評価、報酬、福利厚生）に関する知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・各種人事制度立案、調整、実施の経験 ・マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他） ■TOEIC600点程度 【職種名】 人事＜人事企画＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行 ・人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行 ・労働条件、労働環境業務にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験（5年以上) 【尚可】 ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・新卒採用の実務経験(3年以上) ・人事コンサルティングの経験、課題設定力や抽象化スキル ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事採用担当リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実西日本最大のカラオケチェーン展開！ 【職務概要】 同社にて採用全般の人事業務をお任せします。将来的には各メンバ

仕事内容人事管理業務 ・採用媒体管理（ＩＮＤＥＥＤ・ＷＥＢ媒体・ハローワーク等） ・応募対応 ・入退社管理など ・人事評価管理（評価管理・面談管理など） ・人事教育管理 労務管理業務 ・労務集計（社内基幹システム・ＥＸＣＥＬなど） ・勤怠管理 ・各種手当管理（通勤・リモートなど） 安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど） 福利厚生管理 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） 【尚可】 ・採用、制度の両方に経験がある ・理系、研究職採用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事担当（採用・制度） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 京都大学発の注目スタートアップ。採用と制度の両面から人事の土台を構築する。 【職

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【人事・総務・経理（京都勤務）】年間休日121日 ・世界標準のICT教材を通じて、日本の未来に貢献する仕事です 仕事内容 〜日本全国で約24,000人が学ぶ独自開発のICT教材〜 私達が提供するICT教材は、従来の日本型教育の枠に囚われない独自の教育メソッドを取り入れたICT教材です。2021年に実施された大学入試改革の10年以上も前から、イメージング力を育むことをコンセプトとして教材開発を行ってきました。現在では全国の大手学習塾や地域の有名塾に採用され、日本全国で約24,000人が学んでいます。 〜世界平和の実現を目指しグローバル展開を本格化〜 私達は“世界に出ても負けない子どもを育てる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における人事業務のご経験者（3年以上） ・給与計算、社会保険関連業務のご経験者 ・プレイングマネージャーとしてのご経験者 ・英語力（基礎英語力以上） 【フィットする人物像】 理論的思考 何事にも前向きに取り組める 能動的な方 【職種名】 【京都】人事職（管理職／管理職候補） 【仕事内容】 ◎プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいポジションです (1)グループ長(管理職：プレイングマネージャー)（非組合員） (2)チーム長(管理職補佐：プレイングマネージャー）（組合員） 給与・賞与、社会保険関連、勤怠管理、労務管理、採用、人事評価等の業務 ※各担当がいる業

仕事内容求人詳細 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 具体的な業務 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 ＜人事制度＞ ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※下記のすべてに該当する方 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・

仕事内容心理判定員（臨床心理士・公認心理師）業務 ※令和９年４月１日からの採用予定 【必要な資格・免許】 公益財団法人日本臨床心理士資格認定協会が認定する 臨床心理士資格又は公認心理師資格を有する方（令和９年３月ま での取得見込を含む） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容学校法人京都産業大学 ＼未経験OK／【大学事務職員】★年休133日／残業月平均16h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大学運営を担う総合職】大学職員として各種企画・調整業務を担当 ◎配属は経験・適性を考慮 ◎管理職候補としても採用 ◎ジョブローテーションあり【各分野の仕事一例】 □教育 授業や試験、学籍関連業務 学生の修学支援 等 □研究 教員の研究支援業務 等 □社会連携 生涯学習講座の開講 自治体と連携したフィールドワークの実施 等 □法人運営 総務、人事、DX推進、経理、管財