人事 労務管理 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約200店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を展開する同社にて人事・労務業務をお任せします。 以下の業務を主にお任せいたします。 ＜人事労務業務＞ ◆労務対応 ・雇用管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・出向者管理 ・ストレスチェック等 今後以下業務にも携わる可能性もございます。 ◆人事業務 ・人事・評価・賃金制度等の整備 ・昇給・昇格・人事異動対応 ※各担当者がそれぞれに同社もしくはグループ会社いずれかの労務業務一連を担う形

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務/人事/労務/経理など、すべての業務に精通している必要はありません ・普通自動車運転免許(業務運転あり) 【職種名】 【総務/労務または経理】【京都市伏見区/車通勤可】【年収450～520万円】【京都で業界トップ】 【仕事内容】 ・京都随一のインフラおよび整備のトップ企業グループの中核会社。 ・業績は堅調に推移しており、取引基盤も安定、財務基盤も良好、給与も安定 【管理部門のプレイングマネージャー候補】 ・総務/人事/労務/庶務、または経理の実務を担当(管理職候補として) ～プレイングマネージャー(候補)として担当業務の実務全般に携っていただきます ※すべての

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験がある方（飲食店でのアルバイト採用でも可） ・チームリーダーのご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事総務※主任クラス 【仕事内容】 【残業少なめ◎】これまでの経験を活かしてキャリアを築ける環境があります！ 【職務概要】 将来的な管理職候補として、労務管理、人事制度改定、人事考課、給与計算などをお任せします。 【職務詳細】 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取り

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【正社員×労務】経験を活かして長期×安定★残業少なめ!四条駅 業種不問★労務経験があればOK◎質問もしやすく同業務の方もいて安心17時半定時☆残業10～20ｈほど★土日祝休みフリーバカンス制度ありオンオフばっちりで働きやすさ◎☆四条駅☆駅チカ好立地!産休育休制度あり!安定して長く続けられる★スキルアップを目指せる！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜採用・労務を通じて組織づくりを支える 採用・研修・労務など、人事関連の幅広い業務をお任せします。社内外のコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境を整えるお仕事です。 【1日の流れ】 午前：面接日程調整・応募者対応 午後：勤怠データ確認・入社手続き書類作成・社内報更新 【主な業務】 ・求人掲載・応募者対応 ・面接調整、入社準備 ・勤怠・労務データ管理 ・社内イベント運営サポート 人事の視点から組織の成長を支える、やりがいあるポジションです。 <給与> 年俸300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完

仕事内容人事労務課に所属いただき、従業員約900名の勤怠管理や給与計算業務などをお任せします。 所属部署の具体的なお仕事内容は以下の通りです。 ー ・給与計算（給与計算システムにて実施） ・勤怠管理（エラーや不備の対応・案内） ・社会保険手続き（電子申請がメイン） ・労使関係管理（協定締結の案内や対応） ・年末調整（システムにて実施） ・福利厚生業務 ・入退社手続き ・人事異動、昇給昇格対応 ・人事評価 ・各種証明書発行 など ー

仕事内容<仕事内容> 人事労務 【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地>

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士有資格者限定】社会保険労務士 ※無資格者応募不可※ ・社会保険労務士業務全般で、給料計算、助成金申請、人事制度設計、労務相談対応、各種規則・規定作成、雇用に関係する書類作成、各種手続業務など幅広い業務を経験することができます。 (1)コンサルタントとしてキャリアを目指したい方 (2)新規顧客の拡大営業、各種交流会に積極的に参加してくれる方 (3)国の施策や経済の方向性・経営者の感覚を理解できる方、数字に強い方 (1)～(3)に該当する方を歓迎します。 <給与> 年収336万円～584万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 年

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊出勤曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【エンリッション】★正社員！駅近で通勤便利！給与計算業務など ◆職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！残業少なめでプライベートとの両立も◎！駅からスグの職場！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！オフィス内は禁煙なので快適ですよ！ ◆教育支援会社◆うれしい土日祝お休み！１０時出勤なので朝はゆっくり準備ができます！【正社員で就業開始】勤怠データ管理、入退社手続き、社会保険・労働保険の手続き、給与計算、 アルバイトスタッフ約３００名・社員３０～４０名の勤怠・給与処理、労務関連規程や制度の整備、人事総務全般のサポート業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問、社会人経験13年程度以上の方 ・製造業における人事業務のご経験5年程度以上 ・給与計算、社会保険関連業務のご経験ある方 ※マネジメントのご経験ある方歓迎します 【職種名】 【大手機械メーカー】人事（管理職候補;課長代理クラス） 【仕事内容】 安定した財務基盤を持つ大手機械メーカー 高い技術力を誇り、攻めのビジネス展開を拡大中 人事部門に配属。 ご経験やスキルを考慮し、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 上司となるマネージャーのサポートをして頂きながら、ゆくゆくは管理職としてご活躍頂けることを期待しておられます。 ※想定される業務内容 労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかまたは両方 ■人事コンサルタントのご経験5年以上 ■事業会社での人事のご経験5年以上（人事制度構築、労務管理をご担当された方） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自己研鑽のできる方 【職種名】 【京都】人事コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】週2回はNo残業デー！福利厚生も充実しています◎ 【職務概要】 多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における人事業務のご経験者（3年以上） ・給与計算、社会保険関連業務のご経験者 ・プレイングマネージャーとしてのご経験者 ・英語力（基礎英語力以上） 【フィットする人物像】 理論的思考 何事にも前向きに取り組める 能動的な方 【職種名】 【京都】人事職（管理職／管理職候補） 【仕事内容】 ◎プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいポジションです (1)グループ長(管理職：プレイングマネージャー)（非組合員） (2)チーム長(管理職補佐：プレイングマネージャー）（組合員） 給与・賞与、社会保険関連、勤怠管理、労務管理、採用、人事評価等の業務 ※各担当がいる業

仕事内容【仕事内容】 当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。 採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。 まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、HDグループの人事会議への参加など 【応募資格】 ◆必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材サービス業界でのコンサルティ

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09:00～17:20(休憩：50分) 実働時間：7時間30分