宮城県多賀城市の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（２）土曜日勤務 休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※勤務表による ※ＧＷ、年末年始

仕事内容【障害者専用求人】《就労継続支援 Ａ型》 ＊ｉＯＳ／Ａｎｄｒｏｉｄ向けのゲーム開発 ＊コンシューマータイトルのゲーム開発 ＊Ｕｎｉｔｙ、Ｐｈｙｔｈｏｎ等を利用したプログラム開発 ＊ゲーム開発のプログラム全般 ＊開発環境の構築と保守 ＊不具合の調査と対応 その他、ＶＲ／ＡＲ／ＭＲコンテンツの新規開発 新規案件のゲーム開発、または現在稼働中のタイトルのプログラ ミング業務を担当して頂きます。 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験（目安：1年以上） ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務問い合わせ対応の経験 ・就業規則や社内制度を理解し、ルールに沿った説明ができる方 ・社員対応を丁寧かつ冷静に行えるコミュニケーション力 【尚可】 ・傷病手当金の事業主記入業務経験 ・メンタルヘルス不調者を含む休職・復職対応経験 ・社会保険労務士事務所、または人事労務専任としての勤務経験 ・社内説明資料や業務フローの作成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 就業規則等のルールを遵守し、社員一人ひとりに対して誠

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜15時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容＜トライアル雇用併用＞ 大手コンビニ商品を取り扱う物流センターにて、 商品仕分作業や容器洗浄などをしていただく仕事です。 主な業務例 ■容器に刺さったラベルの抜き取り、 空容器の洗浄作業（機械投入・回収）・容器の運搬 ■商品の仕分け ■入荷商品の検品（数量確認）・作業後の確認 （適正により、柔軟に対応） ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「あなたのライフスタイルに合わせて働ける、事務職の新たな一歩を踏み出しませんか？」 私達は仙台市中央卸売市場の水産物卸売業者として、水産物の仕入れと販売を行っています。 仙台市、宮城県、東北の拠点市場として「食のインフラ」を支えるべく日々励んでおります!そんな私たちの一員となり共に「仙台市場」にて「食」に携わるお仕事をしましょう。 ≪仕事内容≫ 【経理業務】 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算処理 ・請求書の発行 ・月次、年次決算の補助 ・銀行取引の管理補助 等 【総務業務】 ・社内ルールや手続き整備 ・備品設備管理 ・人事関連（入退社手続き・勤怠管理等） ・法令遵守の確認対応 等

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容弊社で雇用している障害がある社員（チャレンジド）への業務指導 、職業生活相談を担当していただきます。 ・チャレンジドに対し、業務指導（清掃業務）を行うとともに、必 要に応じて自ら業務を行い手本を示します。 ・チャレンジドのミーティング（始業時・終業時）に参加し、出勤 状況・健康状態、参加態度及び服装等の身だしなみ指導のほか、業 務日誌等により管理担当者への報告を行います。 ・チャレンジドやご家族からの職業生活に関する相談、意見への対 応及び管理担当者への報告を行います。 変更範囲：チャレンジドの業務指導内容が「軽作業等」になる場合 があります。

仕事内容仕事内容 ★弊社が施工したクライアント様からのお問い合わせや修理依頼が中心の為、お叱りやクレーム対応 は比較的少なく、お客様のお困りごとを寄り添って一緒に解決していただくイメージです！ ＜具体的な業務＞ ■電話対応（クライアント様からのお問い合わせや修理依頼が中心です） 入電例：冷蔵庫が冷えない、空調から水が漏れている etc 受電件数：1日20件程度（夏場の繁忙期には30〜40件程度になる場合もあります） ■受付表（自社システム）への入力作業 ■協力会社へ修理状況の進捗確認 ＜業務に慣れてくれば・・・＞ ■依頼内容に合わせた、協力会社（専門業者）の手配 ■見積書作成（自社システムへの

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９～１８時の間で、平日のみ勤務です。 １日５～６時間・週５日程度勤務を想定していますが 勤務時間・勤務日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝休み 勤務日数の希望により平日休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容不動産・美容関連事業運営の当社で経理総務業務を担当頂きます 経理総務に関する業務経験や適性に応じて担当業務を決定します グーグルドライブ等の各種ＷＥＢサービス・ツールを利用します ・会計入力（マネーフォワード使用） ・請求書処理、支払、入出金管理 ・給与計算、入退社手続き ・資料作成、管理 ・電話メール等、問い合わせ対応 ・その他、企画、営業のサポート 等 変更の範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談（固定時間・シフト時間希望等） 週２０時間以上勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数ご相談下さい。

仕事内容【障がい者専用求人】 介護老人保健施設における環境整備。 介護員のサポート業務。 リネン交換、配膳下膳、清掃、入浴準備等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は選択可能です。面接時にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な受注増に伴う伝票処理等 ６回を限度に月７０Ｈ・年６７２Ｈ 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・書類整理やデータ入力などの事務作業を行っていただきます。 ※業務内容は、障害の程度によってご本人様と話しながら決定した いと思っています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ＼社員が安心して働ける環境を支えるお仕事／ 労務管理全般を担当し、給与計算や社会保険手続きなど重要な業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き、雇用保険手続き ・入退社手続きのサポート ・労働契約書の作成・更新 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・勤怠データ確認・給与計算 11:00｜社会保険・雇用保険手続き 12:30｜ランチ（社内でリフレッシュ） 14:00｜社員からの問い合わせ対応 16:00｜契約書作成・各種手続きの確認 18:00｜翌日のタスク整理・進捗確認 19:00｜退社（残業なしで仕事と生活のバランスも大切） ・労務

仕事内容労務の実務経験を土台に、メンバーの相談対応・育成、業務上の判断、業務改善など、労務・総務領域を中心に人事管理部のマネジメントを担っていただきます。完成されたマニュアルや業務フローを前提とせず、現状を把握し、メンバーとともにより良い進め方をつくれる方を求めています。 【求めるミッション】 ・メンバーに答えを与えるだけでなく、考え方や判断軸を共有し、自律的に動ける状態をつくります。 ・業務フローやマニュアルを整備していく段階のため、必要に応じて自ら実務にも入り、チーム全体の業務品質を支えられる方を募集します。 【業務詳細】これまでのご経験を踏まえ、労務領域を中心に、チーム運営・メンバー育成・総務・

仕事内容事業の企画・運営、施設管理（仙台市シルバーセンター、仙台市健康増進センター）、窓口・電話による受付応対業務、庶務・経理等 ※上記業務は、不特定多数の方が来館する施設における利用者応対が必須となります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分又は8時00分〜22時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）はシフト例となります 就業時間については週２０Ｈ以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・休日の希望は相談可 ・有給休暇は条件により法定通り付与

仕事内容「ホテルリブマックス仙台青葉通」でのお仕事です。 ◎共用部や事務所内の清掃 ・業務に関わる書類の整理、郵便物の梱包・発送 ・電話応対（応相談） ※ご本人の適性や経験等を考慮しながら、担当いただく業務を決定 します。 ※正社員・契約社員登用あり ※応募前職場見学・実習はお気軽にご相談ください。 ※変更範囲：会社の定める業務範囲内

仕事内容労務管理（職員の安心を支える） 医療現場は２４時間３６５日稼働するため、多様な働き方を支える 緻密な管理が求められます。 ・勤怠・給与計算：医師、看護師、コメディカルなど、多職種の複 雑なシフトや宿直・夜勤手当の正確な管理。 ・社会保険手続：入退職に伴う保険の手続きや、育休・産休などの ライフイベントに合わせた申請。 ・就業規則の整備：法改正に合わせた規程のアップデートや、職員 がより働きやすくなるための制度見直し。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数名のマネジメント（業務管理、育成、評価）の実務経験 ・自律的に動き、組織全体を見ながら必要な業務や課題を主体的に拾える方 ・労務トラブル、休職・復職、労務面談等の対応経験 ・複数の関係者と調整しながら、業務を主体的に進めた実務経験 ・生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・確認業務・業務効率化などに活用した実務経験（ツールや業務の規模・難易度は不問） 【尚可】 ・就業規則や社内規程の改定実務経験 ・総務業務の実務・管理経験 ・人事労務システムの導入・運用実務経験 ・経営層や部門責任者への報告・提案、外部専門家との連携実務経験 ・制度企画、導入～

仕事内容■ 概要 全国規模で事業を展開する総合ファシリティマネジメント企業の本社機能を、仙台で分担するポジションです。 人事労務・財務経理・総務・法務のいずれかを中心に、本部業務の運営と改善に携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支えます。 企業運営の基盤となる幅広い管理業務を担当し、組織の安定運営とガバナンス強化に貢献していただきます。 入社後はOJTを通じて業務を習得し、経験やスキルならびに適正に応じて担当範囲を広げていただきます。 現在は ・社内ルールや制度整備 ・業務標準化 を進めており、DX推進やAI活用にも積極的です。 Excelスキルを活かしながら業務改善に取り組める環境があります

仕事内容【障害者専用求人】 医療保険を使った、在宅でのマッサージ及び鍼灸 エリア：事業所所在地（上杉）から１６ｋｍ圏内 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【障害者専用求人】 歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し医師の同意の元、循環改善や 筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）、 機能訓練の施術を行います。 ※あん摩マッサージ有資格者の募集です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【週5日・1日4時間～】休憩・勤務時間の配慮など環境も整っています◎ ＼ホテルでの客室清掃のお仕事です／ 作業の流れのコツさえつかめば簡単♪ (1)ゴミ回収・シーツやタオル類の回収 (2)ベッドメイク(シーツ・枕カバーをピシっと！) (3)浴室やトイレなど水回りの清掃 (4)掃除機＆ほこり取り (5)アメニティの補充、最終チェック 最後にドアを閉める瞬間がちょっとした達成感★ 【こんな方におすすめ！】 〇モクモクと取り組むことが好きな方 ┗1部屋ずつ完成させていきます 〇ご家庭と両立できる職場をお探しの方 ┗午前中～お昼過ぎまでの勤務なので、 家事や買い物と両立しやすさも魅力♪ 〇接客より

仕事内容[仕事内容] 大手電機メーカー拠点にて営業事務を募しております。 ※当求人は障がい者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 ・営業事務 専用端末を使って、お客様（代理店様、工務店様）からの商材に関する問い合わせにスピーディに対応いただき、弊社商材の販売促進を担っていただきます。 その他、商品情報説明、在庫・納期確認、受発注、関連部門・担当者との折衝、資料作成など。 ・セールスプロモーター 住宅会社等の顧客に対し、弊社商材の受注に向けた提案活動をおこないます。 ※外勤有 ・プランナー（あかりプラン） 専門知識と専用システムを用いて作図やプランの作成を担っていた