コンサルタント 人事 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用（新卒、中途）で成果を上げたことがある方 [歓迎] ・チームのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・粘り強く真摯に業務に取り組める方 【職種名】 人事採用企画（部長候補/年間休日130日/残業少）〔東京〕 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。 チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。 その他具体的なミッション （新卒

仕事内容【仕事内容】 人事チームのアシスタントとして、採用・研修・社内行事のサポートを行います。 応募者の管理や面接の日程調整、社内資料の作成などが中心。 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 1日の流れ： 朝礼→メール確認→面接スケジュール調整→昼休み→資料作成→夕方に進捗共有ミーティング。 【給与詳細】 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 【未経験者積極的採用！】採用アシスタント・人事事務/月収25万～/髪・ネイル自由♪ 当社の採用部署のサポートとして、顧客対応をしながら採用に関わる事務的な業務をお任せします！採用業務におけるデータや資料の作成、電話やLINE対応といった事務作業をメインに行います♪ 詳細: ・求人の作成 ・応募者からの問い合わせ対応 ・応募書類の管理 ・選考結果の連絡 ・内定者からの問い合わせ対応 ・入社準備などの諸連絡 ★求職者とのやりとりは公式LINEがメインとなります！必要に応じて電話でも対応を行います◎ <給与> 年収400万円～ <勤務時間> 固定時間制 10時以降に始業 <休

仕事内容【仕事内容】 採用や入社対応、社内研修運営を担当します。 面接対応や応募者データ管理、入社オリエンテーションの準備など、幅広い人事業務を経験できます。 1日の流れ： 午前に応募対応→午後は研修資料作成→夕方に面接同席→終業。 【給与詳細】 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 9：00～18：00（実働4～8時間） シフト例 ・9：00～13：00 ・10：00～14：00 ・11：00～15：00 ・12：00～16：00 など 勤務時間の相談可能です♪ ＊勤務時間によって休憩60分あり ＊週4日～OK！勤務時間もご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ＊夏季、冬季休暇あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 【フィットする人物像】 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 ・現状維持を良しとせず、常に改善提案や新しい挑戦ができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバークラス)／経営戦略を人材で実現する／急成長企業／年休130日 【仕事内容】 採用・育成・評価・定着の仕組みを構築・最適化し、事業成長を人材の側面から力強くドライブすることがミッションです。 採

仕事内容パッケージ導入コンサルタントってどんなお仕事？ 業務改善に必要なシステム導入をパッケージとしてご提供するお仕事になります。お客様の課題に合わせて一からシステムを構築するわけではないので、導入時の負担も少なくスピード感を持って働けるお仕事です。 今まで経験が無くて不安な方もご安心ください。当社は完全未経験からのスタートが9割以上！ 最前線で活躍中の先輩も、初めは全員ITやWEBに関する知識や経験は0でした。 パッケージ導入コンサルタントは、・システムを一から構築するのは難しいな、・と考えているお客様に対してのご提案がほとんどなので、・そんなシステムがあるのであれば、一早く導入

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容<仕事内容> IT業界未経験でも安心！ あなたの成長を全力サポートするITコンサルタント職 企業のビジネス課題をITを駆使して解決する、ITコンサルタントの仕事です。 あなたには、まずは先輩コンサルタントのサポートを受けながら、顧客の業務改善やシステム導入、プロジェクトマネジメントの支援を行っていただきます。 ▼具体的には… ・クライアントの課題をヒアリングし、改善案の策定 ・業務プロセスの分析を行い、効率化や自動化の提案 ・ITシステムの導入支援や、カスタマイズ要件の整理 ・プロジェクト管理サポート（進行状況の確認、調整業務） ・システム導入後の運用・保守サポート ・プレゼン資料や提案

仕事内容『保険クリニック』直営店の保険コンサルタント 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 面接時マスク着用 転勤なし 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 保険コンサルタント 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円〜510,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記金額には固定残業代25H分／35,700円〜を含み、超過分は別途支給します。 ★上記金額につきまし

勤務時間固定時間制 ※9:00～18:00 ※上記時間内で6時間以上勤務 ※週4～5日（固定シフト） シフト例/9～15時、10～16時など、 始業時間・終業時間をずらした働き方もOK あなたのライフスタイルに合わせた働き方、 お気軽に相談ください。 副業・WワークもOK！ お子さまの発熱による看病や家族の予定など、 シフトの調整も柔軟に対応します！ ＜勤務形態の特徴＞ ・平日のみOK ・扶養内勤務も相談可 ・固定シフトで予定も立てやすい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバー) 【仕事内容】 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務

仕事内容当社の人事労務担当として、以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・入退社手続き一通り ・給与計算業務一通り ・中途及び新卒採用求人掲載・日程調整・面接 ・労務管理記録簿の入力 ・年末調整・住民税異動届・賞与支払報告書作成・給与支払報告書 作成 ・労務管理事務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00~18:00

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00 17:30〜10:30 【勤務時間のご希望、ぜひお聞かせください】 ・休憩120分 ・残業なし ※上記は一例です。以下のようなご相談も歓迎します: 土日はお休みしたい ショート夜勤で働きたい あなたのライフスタイルやご希望に合わせて、最適な職場をご提案いたします。 まずはお気軽にご相談ください。

仕事内容<仕事内容> ≪誰かをサポートしたい≫その想い、叶います 未経験からの採用アシスタント 残業すくなめ/土日祝休 ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行って

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ベースの出勤日と出勤日数を決めますが、仕事の進捗とプライベー トのバランスを取っていただければ、出勤日および出勤時間は事務 所の開いている時間帯で自由に決めていただいて構いません。ただ し、１日４時間程度は勤務をお願いしています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容□人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略 まで幅広くリードしていただける方を募集します。 □既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人 事」として成長を支えてください。 □【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■中途、新卒採用の戦略立案と実行 ■評価制度の見直し及び運用、定着 ■研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ■労務関連の制度整備 ■エンゲージメント向上施策の企画と実行 ■人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール ・コミュニケーションツール：Microsoft

仕事内容【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用からスタートし、育成・評価・定着の各施策の企画・運用を担っていただきます。採用業務未経験の方歓迎です！ （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 （定着） ・定着率向上のための各種施策の企画・実施 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（業界不問）もしくは採用担当として成果を残した経験のある方 【求

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロ＆資格ナシでも大丈夫！ スキルUP＆キャリアUPを応援中の職場で 税理士キャリアの第一歩を踏み出そう 求人のPOINT ⇒ 資格を取ったら手当が貰える ⇒ 勉強用の書籍購入費用の補助あり ⇒ 役職登用あり＆AI経理コンサルも学べる ⇒ 基本的に完全週休2日＆残業20h以下 ⇒ 5年目で700万プレイヤーも目指せる 仕事内容 法人税・消費税、相続税や所得税まで 幅広く対応している会計事務所で、 税理士業務をお任せします。 01｜個人向け ・相続関係：相続税の申告など（※） ・事業関係 ⇒ 資金繰り計画、事業計画の策定 ⇒ 所得税の申告など ※相続関係は基