東京都新宿区の労務事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容プレザンシリーズについて ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支えています。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 面接について 【見学随時受付中】まずは面接の前に施設を見てみたい・・・そんなご希望もお気軽

仕事内容【東亜建設工業】正社員！賞与あり！事務系総合職！ ◆最寄り駅から徒歩圏内の職場！周辺には飲食店・コンビニがあり便利！大手企業で働くチャンス！年間休日は１２５日以上！ご応募お待ちしております！ １１月スタート！服装はオフィスカジュアル！フレックス制を導入！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】人事労務関連｜総務｜経理財務｜経営企画｜広報｜法務｜営業事務｜ 各拠点のコーポレート業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※社会人経験が１０

仕事内容総務部にて、勤怠管理を中心とした給与・労務業務全般をお任せします。従業員が安心して働ける環境を整え、バックオフィスから会社を支えるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●創業80周年の安定基盤 ●労務の専門性を高められる ●会社の基盤作りに貢献できる ■具体的な仕事内容 入社後まずは、勤怠管理業務を中心に担当していただきます。 ●具体的な業務内容 ・従業員の勤怠データの収集、確認、管理業務 ・給与計算業務のサポート ・その他、労務管理に関する事務処理およびデータ入力 ◎現在進めているバックオフィス強化の一環として、会社の基盤作りに貢献できるやりがいのある業務です。 ■この仕事で得ら

仕事内容募集背景 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っています。 2025年7月に税理士法人グループより独立し、人数は設立時より6倍にまで増え、事業が拡大しています。組織全体で業務を円滑に進められるようコーポレート部門において新たなスタッフを募集いたします。 配属チーム 【配属】 社労士法人全体：60名弱（うち女性９割） 人事総務チーム：3名 業務内容 BDO社会保険労務士法人の人事総務担当と

仕事内容㈱トーカンオリエンス本社/業務管理（総合管理） ・担当する複数のオフィスビルや病院などの巡回 ・お客様との折衝や見積り作成などの営業業務 ・現場スタッフの労務管理やシフト管理、現場点検 ★日常の作業は基本的に現場スタッフやパートさんが行います あなたには業務管理として担当物件全体の管理をお願いいたします。 ◎社内外との連携・調整 ◎報告書・見積書等の書類作成 ◎新たな案件の入札や提案などの営業業務 ◎外注管理、労務管理、収支管理にかかわる事務作業 ◎テナント様への対応 ◎施設の点検 ◎パートさんなどのシフト調整や指導・教育などのスタッフ管理 など 官公庁や商業施設、オフィスビル、病院など

仕事内容株式会社ディーバ 【未経験歓迎】人事労務・障がい者採用担当◆プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H 【仕事内容】 【未経験歓迎】人事労務・障がい者採用担当◆プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場アバントグループ中核企業／国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務★ 社長室所属の人事労務・障がい者採用担当を募集します。単なる事務処理や運用業務ではなく、従業員が働きやすい環境づくりや制度改善、障がい者雇用の推進を通じて組織成長を支える重要な役割を担います。 代表や既存メンバーと連携し

仕事内容ＫＲＨ株式会社 ★第二新卒歓迎/採用にチャレンジ★【東京】採用担当※年休126日／ニッチ業界のリーディングカンパニー 【仕事内容】 ★第二新卒歓迎/採用にチャレンジ★【東京】採用担当※年休126日／ニッチ業界のリーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事キャリアを積める！／年休126日×残業20h以内の働きやすさ／土日祝休み／フレックス導入／ニッチ業界でトップクラス／業績右肩あがり～ ■業務概要： 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社の人事課にて、主にKRHグループ企業の新卒採用に関する下記業務をお任せ致します。 ・学校訪問(メイン業務) ※社用車

仕事内容『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 人材派遣業界での経理・財務職。人材コンサルティング会社の経理・財務のお仕事を担当していただきます。具体的には日々の経費精算・仕訳入力、売掛金・買掛金管理、社内インフラ・備品管理、各種許認可の有効期限・更新管理などをお任せします。 【企業紹介】 人材コンサルティング会社の人事・労務事務を担当していただきます。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 329万～376万円（月給274,240～313,48

仕事内容【仕事内容】 新設された人事部門で、社員情報の管理や社会保険手続きなどを行う事務のお仕事です！ まずはデータ入力などのシンプル業務からスタートし、徐々に専門スキルを身につけながらキャリアアップを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎社員情報のデータ入力・システム登録 ◎社会保険の取得・喪失などの手続き対応 ◎各種証明書の作成・発行業務 ◎勤怠データのチェック・確認連絡 ◎人事異動に伴う情報更新・管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎人事・労務に関する専門知識 ◎正確に業務を進める事務処理スキル ◎社内調整やコミュニケーション力 ◎PCスキル（データ管理・システム操作） さらに経験を

仕事内容 決められた作業をこなすだけの事務で終わるか。 会社を支え、経営を動かす「プロ」になるか。 入社後は、経理・労務・総務などのバックオフィス業務を、 既存メンバーと一緒に少しずつ覚えていただきます！ 最初からすべてを任せるわけではありません。 実務を通じて管理部門の基礎を身につけながら、徐々に担当領域を広げていく想定です。 〈お任せしたい業務〉 ・経費精算 ・請求書の発行、受領管理 ・売掛金、買掛金管理のサポート ・経理書類の保管、管理 ・入社手続き ・勤怠管理 ・給与計算に関する一部サポート ・備品購入、管理 ・固定資産管理 ・社内ルールや業務フローの整備サポート 〈ゆくゆく関わってほしいこ

仕事内容グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設計にも挑戦可能 ●安定した事業基盤のもとで専門性を磨く ■具体的な仕事内容 まずは同社の基盤となる給与・労務管理業務からスタートし、就業規則や各種制度への理解を深めていただきます。 チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。 ▼具体的な業務内容 ●給与計算、社会保険手続き ●福利厚生に関する業務 ●採用・研修のサポート

仕事内容【ＭＩＣ】正社員！賞与２回あり！週１日在宅あり！ ◆駅から徒歩圏内！交通費全額支給あり！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！残業少なめでプライベートも充実可能！同業務の方がいるので安心の職場です♪ 年間休日は１２３日！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】勤怠データの集計、給与・賞与計算、経費精算業務の運用・管理、福利厚生制度の運用 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）※週１日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門卒以上】◆労務関連事務の経験が必要です。 ※給与計算業

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 労務管理、請求事務 他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【応募要件】 必要資格 介護福祉士 必要経験 マネジメント経験がある方（副施設長、管理者経験な

仕事内容株式会社ケア21／有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例)＊事業所により異なる 早番 7:30～16:30 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給421532円 【店舗住所】東京都新宿区中落合二丁目7-5 【最寄駅】下落合駅 2分／中井駅 9分／椎名町駅 11分／高田馬場駅 12分／目白駅 14分 【お仕事内

仕事内容労務グループについて 創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM&Aを控えており、組織の拡大スピードに対して、既存の労務管理体制をより強固かつ効率的なものへアップデートすることが急務となっています。 現在、グループ各社の管理業務を集約し、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新規導入」によるDX化も予定しています。単なるルーチンワークにとどまらず、変化し続ける組織に合わせた新しい運用スキームを自ら構築し、グループ全体の経営基盤を支えていただける方を募集いたします。

仕事内容「事務職で働くことを諦めていた」 「安定した会社でキャリアアップもしていきたい」 そんな方、ぜひご応募ください！ 弊社では、あなたの願いをかなえる環境があります！ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務などをお任せします。 ※配属先企業により業務内容は異なります。 【具体的な内容内容】 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、 あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面

仕事内容施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 募集概要 職種：有料老人ホームの管理職(施設長) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給40万6,600円 【各種手当】 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【プレザンシリーズについて】 ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を

仕事内容平均年齢26歳・TikTokトップパートナー企業で一生モノの経理スキルを！経営者・管理部長直下で基礎から学び、ゆくゆくは組織を牽引するマネージャーへ。 決められた作業をこなすだけの事務で終わるか。 会社を支え、経営を動かす「プロ」になるか。 売上36億・成長率150％。 ホールディングス化が進む爆速フェーズのAXISで、 未経験からバックオフィス全般（経理・労務・法務・総務）のスキルを身につけ、経営直下で組織の基盤を創るコアメンバーを募集します。 《具体的な業務内容》 入社後は先輩のサポートのもと、以下の幅広い業務に触れながら専門スキルを身につけていただきます。 単なる「作業」として

仕事内容【新宿区中落合二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・施設長】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長、管理者経験など) 管理者 ■