労務事務 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 1 【対象となる方】 ■必要

仕事内容新しいキャリアと共に高齢者への尊敬を形にするチャンス！プレザングラン新宿下落合での魅力的なホームの管理職(施設長) ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給406,600円 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:30,000円 特定処遇改善加算手当:68,800円 業態手当:2,800円 役付手当:70,000円 居住支援特別手当(東京都限定):20,000円/月 (※入社5年目以降10,000

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※下記いずれも必須 ・システム開発エンジニアとしての実務経験 3年以上でフロントエンド（React 等）またはバックエンド（Node.js / .NET 等）のどちらかに強みがある方 ・クラウド環境（AWS / GCP / Azure いずれか）での開発・運用経験 [歓迎] ・モダナイゼーション・リプレイスプロジェクトの経験 ・Terraform 等 IaC ツールの実務経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験 ・大規模トラフィック・データを扱うシステムの開発経験 ・0→1 でシステムをフルスクラッチ構築した経験 ・医療・ヘルスケア系システムの

仕事内容【新宿区／正社員】有料老人ホームの施設長｜介護福祉士を活かしてキャリアアップ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『

仕事内容管理者／資格必須／プレザングラン 新宿下落合／有料老人ホーム／「正社員」管理者／61 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の