東京都狛江市の新規事業の求人・仕事・採用

仕事内容【マーケティングDX BizDev｜事業部長直下】AI時代のCX基盤を創り、事業成長をリード ▼仕事内容 【業務内容】 事業を伸ばすために必要なことは、役割を限定せず主体的に担っていただきます。 セールス、事業企画、プロダクト改善など、 事業成長に直結するあらゆる領域 に関わります。 以下はその一例です。 ・エンタープライズ企業への戦略提案およびクロージング ・顧客課題のヒアリング、仮説設計、ROI試算 ・アカウントプランニングおよびアップセル／クロスセル推進 ・CDP／CRM／MA基盤およびAI活用を含む統合DX提案 ・Salesforce等外部プラットフォーム連携案件の推進 ・AI接客

勤務時間10:00〜16:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり5時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12～20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり60～100時間 【勤務時間は自由です】 もっとアポイント獲得やコール本数を増やすために長時間勤務したい、お子様の送迎があるためこの時間だけ働きたいなど、ご希望に応じて相談可能です。

仕事内容【アピールポイント】 【数字をつくれる人に、新規事業を任せたい】 法人テレアポ・新規開拓の経験を活かし、 立ち上げ段階から成果づくりを担う仕事です。 ・成約1件につき2万円のインセンティブ ・リモート中心のオープニングスタッフ ・トークや切り口を自ら考えられる裁量あり 【仕事内容】 法人向けの営業・テレアポ経験を活かし、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍いただきます。 主にご自宅などでのリモート勤務となり、法人企業へのご案内から、営業担当との商談につながるアポイント設定をお任せします。 【当社のオススメPOINT】 ・リモート勤務＆勤務時間の相談OK ・家庭と両立しながら経験を活かせ

仕事内容新規事業で管理職候補/学歴不問/交通費支給/新宿区 現場卒業！月給35万円保証！安定企業の新規事業で管理職候補 2号警備 指導教育責任者、月給35万円で新規立ち上げの幹部候補募集 ◇ 月給35万円スタートの好待遇！ スタート時から安定収入を確保。 成果に応じてスピード昇給も可能な環境です。 ◇ 母体が大きく、事業は安定成長！ 交通誘導警備は新規立ち上げですが、 母体は多事業を展開する安定企業。 新しい挑戦を安心して続けられます。 ◇ 立ち上げフェーズの中心人物として活躍！ 制度やルールづくり、教育体制構築など、 事業の根幹に関わるポジションです。 ◇ 残業ほぼなし・週休2日でプライベ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 経営陣の直下で、防衛事業の事業開発を一緒に進めていただきます。答えや整ったリソースがない環境ですが、世界で戦ってきた経営陣から直接フィードバックを受けながら、圧倒的なスピードで事業家として育っていけます。取締役と連携して防衛関連プロジェクトのマネジメントに携わり、プロダクト戦略の策定・要件定義・実行を経験いただきます。市場調査や顧客開拓、省庁・現場などへのアプローチ

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

仕事内容弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者

仕事内容【ポジション】 新規事業開発 【業務内容】 ・交流会、展示会を起点とした法人顧客への新規提案活動 ・マーケティング施策(SNS運用・広告・ウェビナー等)の企画・実行 ・受注後のプロジェクト推進・納品までの一貫対応 ・顧客の声を起点としたプロダクト・サービスの改善提案 ・サービス品質の管理・改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 株式会社エヌイチは、「AI（アイ）ある社会に」を展望に掲げ、AI事業を展開しております。 創業1期目では、売上5.5億を達成し、メンバー数100名を超えています。 現在、「生成AI × 業務変革」をテーマに、法人向けAIサービスブランド Kawaruシリー

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 社長直下の事業企画・事業開発として、既存事業のボトルネック特定から新規事業の仮説構築、事業計画の立案まで一貫して担当していただきます。ヒアリングや市場・競合リサーチで一次情報を集め、現場の声をもとに経営陣へ施策を直接提案します。採用後は、オペレーション設計やマニュアル作成、PoCの伴走を通じて、実行力を段階的に身につけていけます。事業部横断プロジェクトの責任者として

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 既存プロダクトを起点に新領域への展開を企画し、初期顧客の特定から提案、受注、導入支援まで自ら動いて再現性を作ります。担当領域は入社後に決めるため、これまでの経験を生かしながら任される範囲を広げられます。事業の成長に合わせたメンバー育成や採用計画の立案にも関わります。 ■募集背景 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト、即払い、デジタル

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 * 人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 * BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客折衝のご経験 * 年間ノルマや年間売上目標を連続的に達成した実績経験 * プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験 [歓迎] 歓迎スキル * コンサルティング領域の実務経験 * アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 * サービス立ち上げ期（リリース?改善）のご経験 * 営業チーム/マネジメントのご経験 * 短期間で必要な知識とスキルを

仕事内容【応募資格】 [必須] (A) 新規事業の企画から立ち上げまでの実行経験 事業構想からリリースまでを主導し、実際に収益化（黒字化または年間1億円以上の売上創出）まで導いた経験 例）市場調査、事業計画策定、パートナー開拓、販売体制構築などを一気通貫で推進 (B) 複雑なステークホルダーマネジメント経験 社内外の多様な関係者（経営層、パートナー企業、海外メーカーなど）との交渉・調整を主導し、具体的な成果（契約締結、協業実現など）を創出した経験 組織横断的なプロジェクトを推進し、関係部署を巻き込んで事業を前進させた実績 (C) 仮説検証とPDCAの実践経験 市場ニーズの仮説構築から、PoCや実証実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プロジェクトマネジメントの経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを計画通りに推進し、目標達成に導いたご経験をお持ちの方 ・進捗管理、課題管理、リスク管理、予算管理の経験があり、状況に応じて適切な対応策を講じることができる方 [歓迎] ■事業開発やビジネス開発の経験 ・新規事業の企画立案から実行、収益化までの一連のプロセスに携わったご経験 ・市場分析、戦略策定、ビジネスモデル構築の実績 （※業界・分野は問いませんが、特にIT、Webサービス、SaaS、DX関連の事業開発経験をお持ちの方は歓迎いたします） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリ

仕事内容事業部の中長期戦略や年度事業戦略の策定から、重点施策の実行管理、新規事業の企画・推進まで幅広くお任せします。 ■短期的なミッション 事業部の業務推進・管理体制を整備するとともに、事業開発に関する各種プロジェクトを推進していただきます。 ■長期的なミッション 新規事業の創出や事業部全体の戦略立案・実行を通じて、事業の成長を牽引していただきます。 ■具体的な業務 ・事業部の中長期戦略・年度事業戦略の策定 ・重点施策やKPIの設定、進捗管理 ・各部門と連携した新規事業、IP・コンテンツ開発、戦略プロジェクトの企画・推進 ・会議体の運営、情報・案件の整理、意思決定に向けたフォローアップ ・事業戦

仕事内容■仕事内容 【顧客】 顧客対応の人手不足や、顧客との関係構築・売上拡大に課題を抱える法人企業 例）顧客対応（カスタマーサポート・CSなど）を行うSaaS利用企業、コールセンターやBPOを活用・検討中の企業 【商材】 「最新AIプロダクトを活用したBPOソリューション」 単なるSaaSツール提供（アドバイス）の限界を超え、顧客の業務フローそのものを巻き取って運用代行まで伴走することで、本質的な業務改善、人手不足の解消、および売上拡大・生産性向上を実現する次世代型の運用構築・BPOサービスです。 【具体的には】 ・セールスが受注した顧客（見込み顧客含む）の業務フロー分析・課題抽出 ・最新AIプ

仕事内容■仕事概要 中小・中堅・ベンチャー企業の新規事業を支援していただきます。 クライアントの経営者の「右腕」となり、 ・調査業務の実施 ・資料の作成 ・戦略の立案 ・実際の実務 上記の業務を、私たちと一緒に進めていただきます。（プロジェクトマネジメントは私たちがおこないます） ※「猛烈な働き方を強制しない」ことはお約束します。 ※副業でもしっかり稼げます。 もしあなたが「将来、独立を考えている」方であれば、独立前に「中小企業のビジネス」を、リアルに学ぶことが可能です。 ■お任せしたいこと まずは私たちとの相性や、あなたの実力をすり合わせたいので、弊社のクライアントのプロジェクトにご参加く

仕事内容【ポジション】 新規事業開発 【業務内容】 ・交流会、展示会を起点とした法人顧客への新規提案活動 ・マーケティング施策(SNS運用・広告・ウェビナー等)の企画・実行 ・受注後のプロジェクト推進・納品までの一貫対応 ・顧客の声を起点としたプロダクト・サービスの改善提案 ・サービス品質の管理・改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 2023年にリニューアルしたフロンティアグラン西新宿の最上階。 緑が多く開放感のあるフロアで、快適的なオフィスで働くことができます。 また共用部には、フリーラウンジやシュミレーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 広告業界における営業経験（3年以上） 【職種名】 プロモーション営業【新規事業/OOH×リアル体験/グロース上場】 【仕事内容】 同社の強みである「体験創造（イベント・プロモーション）」とOOHを掛け合わせた新たな価値創出を目指し、専門組織を立ち上げます。 単なる広告枠の提案にとどまらず、「リアル体験×メディア」を融合させた新しいOOHの形を市場に提供していくポジションです。 ■業務内容 ・既存顧客（大手広告代理店・事業会社）への深耕営業 ・自社ネットワークを活用した新規顧客の開拓 ・社内イベント制作／企画チームとの連携による企画立案 ・OOHとリアル体験を掛け合わせ

仕事内容ＮＴＴ東日本株式会社 【新規事業創出／土地活用】キャンプ事業による不動産開発◆地域活性化◆コンセプト策定※J5009 【仕事内容】 【新規事業創出／土地活用】キャンプ事業による不動産開発◆地域活性化◆コンセプト策定※J5009 【具体的な仕事内容】 ■概要： 本事業部では、地域の遊休資産の魅力を向上させ、域外からの人流創出を通して地域経済の活性化に貢献する価値創造を行っています。「地域との強固な関係性」と「DX活用」という強みを持つ当社だからこそ貢献できる事業テーマです。自治体が所有するキャンプ場等の地域の遊休資産は建物・設備の老朽化により利用者が年々減少し赤字運営や、スタッフ不足により

仕事内容〈背景〉 groundsでは、韓国での事業拡大に向けて、ソウルでの店舗オープンおよび韓国法人の立ち上げを計画しています。 今回募集するのは、韓国事業の立ち上げを日本本社・韓国のメンバーと一緒に推進していくメンバーです。 すでにチームには、韓国におけるPR・マーケティング・企画を担当するメンバーと、現地で店舗開発や各種実務をサポートするメンバーがいます。 今回のポジションでは、彼らと連携しながら、韓国法人の立ち上げ、バックオフィス、人事・採用、店舗開発・運営など、韓国で事業を継続していくための「基盤づくり」を中心に担当していただきます。 すべての領域について最初から専門的な経験を持っている必要は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インターネット業界での業務経験(5年以上) ・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験 ◎XMileとは？◎ 創業6年で500名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている成長企業です！（参考記事：Forbes JAPAN1月号（本誌） 物流・建設・製造などの“ノンデスク産業”に特化し、求人プラットフォームやDX支援SaaSで現場の人手不足と生産性向上に取り組むITスタートアップです。若手中心のフラットな組織で、成果や価値観に基づく評価制度