宮城県名取市の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/サービス株式会社/正社員/小規模/放デイ/年間休日125日/住宅手当/扶養手当 【jb609493】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/サービス株式会社/正社員/小規模/放デイ/年間休日125日/住宅手当/扶養手当 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 児童発達管理責任者・サービス株式会社の資格 ☆資格を取得していない方でも実務経験のを満たしている方、1年以内に満たせる方もご相談OK☆ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容＼スパーク運動療育の求人募集：パートタイムスタッフ／ スパーク運動療育の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 私たちは、発達に課題を抱えるお子さんを対象に、運動を通じて成長をサポートする療育施設です。 このたび、一緒に子どもたちの「できた！」を増やすお手伝いをしてくださるパートタイムスタッフを募集します。 ●仕事内容：子どもたちの可能性を広げるサポート パートタイムスタッフの皆さまには、主にスパーク運動療育の支援の対応とその他事務業務になります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 運動プログラムのサポート 専門のスタッフが考案したプログラムに沿って、子どもたち

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※水・日は定休日となります ※1日3時間・週3日以上で勤務できる方 ◆残業・持ち帰り仕事ほぼなし ・複数担任制で分業し、業務負担を軽減しています ・勤務時間内に事務作業の時間を確保しています

仕事内容【この求人のポイント】 子育て中だけど、保育の仕事から完全に離れたくない。そんな希望を叶えるのがパート・時給職です。スパークランド名取なら、1日3時間・週3日から勤務できます。複数担任制で、業務の負担も最小限。 【週休2日制と豊富な手当で安心の待遇】 シフト制で、あなたの生活リズムに合わせた勤務が可能です。残業・持ち帰り仕事ほぼなし。勤務時間内に事務作業も完了するので、仕事を持ち帰る心配はありません。 【運動療育プログラムで成長を引き出す】 脳のやる気スイッチを入れて、「できる」を1つずつ増やしていく。こうした療育の現場で、あなたの経験と温かさが必要とされています。小さな成長の瞬間に立ち会

仕事内容【児童指導員】月給23万円～ 年間休日120日以上可＆残業ほぼなし県内に20施設以上を展開中！多彩な支援で可能性を広げ、思いをカタチに多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～295,000円 【月給】230,000円～295,000円 ・児童指導員専任 月給：230,000円～260,000円 基本給 160,000円 固定残業代 30,000円～40,000円(20～25時間分/超過分は別途支給) 業務手当 40,000円～60,000円 ※業務手当に、賞与前払手当・完全シフト手当・送迎手当含む ・教室長兼務 月給：26

勤務時間【勤務可能時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※上記で希望に合わせて出勤時間を決めれます！ご希望の働きたい時間をお伝えください。 ★扶養内勤務希望の方からフルタイム勤務も大歓迎！

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事です。「預かり型」「学習型」「発達支援型」と当社では区別を３つに分けていますが、スパークは「発達支援型」での運営となります。約６０分の個別運動療育の提供を通して、子どもの成長を促していきます。 スパークではまず子どもと同じ目線になり、「遊び」から学びを得ていきます。 あなたにお願いする仕事は、遊びの中に「運動療育」を取り入れて頂くことです。個別療育なので、一人の子どもに対して１名以上のスタッフで療育にあたってもらいます。創造力豊かな子どもの遊びを一緒に楽しんでもらうことがお仕事です。 休日休暇 毎週水曜日 年末年始休暇 ※扶養内勤務希望の方はシフ

仕事内容★リッキーガーデン名取駅前★ ◎児童発達支援／放課後等デイサービス ☆未就学~小学生が主な対象となります ■障がいのある児童の「将来の自立」に向けたサポート ■五領域に則した様々な療育をサービス提供する事業所 ■集団活動や「あそび」を中心としたお子様の自立を支援 ■問題解決能力向上トレーニング ■お子さまが楽しく過ごせる公園や公共施設への外出活動 など ※送迎業務あり（送迎車への添乗等も業務として行います） ※児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です ＊転勤の可能性あり：会社の定める事業所 【おすすめポイント】 ・駅チカ ・日勤 ・お休みのご相談OK ・残業ほぼなし(月合計で1

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/年間休日120日以上可＆残業ほぼなし◎ 駅チカ/県内に20施設以上を展開中！音楽と一緒に体を動かし、ココロを元気に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～295,000円 【月給】230,000円～295,000円 ・児童指導員専任 月給：230,000円～260,000円 基本給 160,000円 固定残業代 30,000円～40,000円(20～25時間分/超過分は別途支給) 業務手当 40,000円～60,000円 ※業務手当に、賞与前払手当・完全シフト手当・送迎手当含む ・教室長兼務

仕事内容【名取市杜せきのした】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27.6万円～/送迎なし◎ 残業ほぼなし/笑顔で楽しく！脳科学×運動療育「スパーク運動療育」が特徴研修充実で成長可/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,052円～299,773円 【月給】276,052円～299,773円 <内訳> 基本給 228,522円～249,883円 資格手当 20,000円 固定残業代 27,530円～29,890円(15時間/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容サッカー療育をいち早く取り入れた、 小規模な放課後等デイサービスです☆彡 小学校から高校生の子ども達をお預かりし、 元気に体を動かしながら成長を支えています◎ お仕事内容は、 ● 利用される子ども達の個別支援計画の作成 ● 施設全体の運営管理やスタッフの指導 ● 保護者さまとの相談対応や関係機関との連携 ● 活動の準備や日々の支援のサポート業務 ● 送迎業務への対応や各種事務処理など 年間休日は125日とたっぷりあります★ 住宅手当や扶養手当など各種手当も充実♪ 勤務時間のご相談も柔軟に受け付けています◎ 専門コーチが在籍しているためサッカー経験不問☆彡 未経験の方やブランクがある方も歓

仕事内容放課後等デイサービスで児発管さんを募集♪ 小学校～高校生までが利用しています。 ・運営管理 ・利用者の個別支援計画の作成 などを担当していただきます♪ ☆アバンツァーレスポーツについて☆ 日本初！のサッカー療育を手掛ける法人さんです！ げんきに動きまわる子ども達に職員さんも元気をもらっています♪ ☆一日の大まかな流れ☆ 10:00 掃除・朝礼・書類作成 社員ミーティング・指導用具準備 14:00迎え送迎開始 14:30室内指導 16:00サッカー指導開始(サッカー場は施設内あります！) 17:00事業所戻り 17:15おやつ 17:30室内指導 18:00送迎出発 ※勤務時間は

仕事内容【児童指導員】月給23.4万円～/送迎なし◎ 残業ほぼなし/笑顔で楽しく！脳科学×運動療育「スパーク運動療育」が特徴研修＆資格取得支援が充実/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,520円～300,640円 【月給】234,520円～300,640円 <内訳> 基本給 194,950円～242,730円 資格手当 10,000円～20,000円 固定残業代 29,570円～37,910円(20時間/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回) ■試

仕事内容【児童指導員】月給16.9万円～/年間休日125日/日祝休み/提携保育園あり 手当が充実/専門コーチが指導！毎日スポーツをする元気いっぱいの施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 169,500円～185,000円 【月給】169,500円～185,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給 扶養手当 住宅手当 処遇改善手当 車両手当(8時間勤務の場合) 資格手当 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間なし 【勤務地】 宮城県名取市 増田3丁目10-26 101 募集情報

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/月給23.5万円～/年休125日 育休取得実績あり農業から在宅就労まで多彩な就労支援♪誰もが誰かの役に立つ社会へ/契約社員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 235,000円～295,000円 【月給】235,000円～295,000円 <内訳> 基本給 152,100円 固定残業代 17,900円(8～10時間分/超過分は別途支給) サビ管資格手当 30,000円～50,000円 業績評価手当 5,000円～30,000円 処遇改善役職手当 20,000円～35,000円 処遇改善資格手当 10,000円～1

仕事内容独自のサッカープログラムで楽しく療育☆彡 サッカー支援プログラムは放課後等デイサービス・アバンツァーレスポーツが実践する支援プログラムです。 このプログラムは、サッカーを通じて障がいのある子どもたちの運動発達と社会性発達を促進することを目的としています。 当事業を運営する株式会社ゼンシンでは研究所を組織づくり、利用者から得られたデータを分析、日本発達支援学会でその効果を検証しています。 指導員と子どもたちの信頼関係、スポーツ・サッカーの力、プログラムの力を掛け合わせ、大きな支援効果を生み出しています。 放課後等デイサービスの指導員として、障がい児と一緒に遊んだり 勉強を教えたり、子どもたちの

勤務時間17時まで 平日 13:00～17:00 土曜日や祝日などの休校日：10:00～17:00 時間帯はご相談ください◎

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス 【交流から育つ社会性】 多機能型事業所で幅広い年齢のお友だちと交流を持つことでコミュニケーションと社会性を育むことができます！ 【季節を感じる活動づくり】 屋外遊びや創作活動では、季節を感じる行事を取り入れ、子どもたちが創作した作品を施設内に飾るなどして、季節感を大切にしています。 【個別支援と社会性の両立】 将来の就学、就労に向けて個別課題への取組みも支援しており、その他の活動でも社会性を意識した活動を取り入れる等、将来に向けた支援も充実させられるよう支援についての話し合いを職員間で日常的に行っています。 定員10名の小規模施設にて 発達に特性のあるお

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 上記の営業時間からご希望に合わせて時間の調整を検討させて頂きます。 フルタイム希望の方から扶養内勤務希望の方まで柔軟に対応致します。

仕事内容笑いと運動でポジティブな人をつくる！を理念にマンツーマンでの遊びの療育を展開！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 未就学児を中心とした児童発達支援において、「スパーク運動療育」を提供していただきます。 1回60分の個別療育を1日6回実施し、一人ひとりの発達段階や特性に合わせた運動療育を行います。 スパーク運動療育は、「遊び」から発達を促す療育です。子どもたちが夢中になって遊ぶ中で、身体を動かす楽しさを感じながら、感情の発達・運動機能の発達・コミュニケーション力・自己肯定感を育んでいきます。 決められたプログラムを行うだけではなく、子どもの興味や発達に合わせて遊びを創造し、一人

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給21.4万円～/年間休日125日/日祝休み 提携保育園あり/専門コーチが指導！毎日スポーツをする元気いっぱいの施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,200円～ 【月給】214,200円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給 扶養手当 住宅手当 【勤務地】 宮城県名取市 増田3丁目10-26 101 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、宮城県と山形県で児童発達支援・放課後等デイサービスやサッカークラブ・スポーツクラブを運営している法人です。 子どもたちやス

仕事内容★駅徒歩5分★＜残業少なめ＆持ち帰り仕事ナシ＆年間休日120日以上＞豊富な教材と確立されたメソッドで理想の支援計画が描ける♪子育てや介護と両立するスタッフも活躍中◎業界トップクラスのクラ・ゼミの児童発達支援管理責任者【名取市杜せきのした】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ＼児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者を募集します！／ 「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も自分らしく輝ける場所。 コペルプラスは、子どもたちの個性

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度