宮城県の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容経験を活かせる！キャリアアップもできる！ NOVAグループの放課後等デイサービスで正社員募集中＊ ～英語・教育・活動・運動を通じてお子様への療育を提供します～ NOVAキンダーが運営する児童発達支援施設でのお仕事です。 子どもたちの成長を見守りながら、勉強を中心とした支援をお任せします。 当社の強みである「英会話」をはじめとしたさまざまな活動を行い、お子さまの自主性を育み、心身の成長をサポートしています。 まだまだフレッシュな施設です！ そのため、雇用形態や役職などに関係なく、意見を言いやすい環境です。 若手も多数在籍しており、中途社員も多数活躍中です＊ 〈ここがポイント〉 ・NO

仕事内容【保育士】児童発達支援/土日休み/週休2日制◎ 「最初の一歩」をサポートする療育子どもたちもご家族も、笑顔になれる居場所づくりを！/月給18.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～200,000円 【月給】185,000円～200,000円 <内訳> 基本給 165,000円～180,000円 職務手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計1～2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 宮城県柴田郡柴田町 本船迫上町1

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

勤務時間残業なし/18時まで 9：00～18：00（休憩60分）

仕事内容持ち帰りなし スパークランドでは、主に未就学児に対して個別運動療育の提供を行っております。 多機能事業所で放課後等デイサービスも行っていますが、9割が児童発達支援の提供を行っています。 感情に働きかけるアプローチで子供たちの感情の発達を促す療育です。 児童発達支援管理責任者として、保護者へのサポート業務を主に、業務全般をお願いしたいと思います。 スパークランドは業務分担は行いますが、基本的には全員がすべての業務の習得をしてもらっています。 資格者のみの業務を除き、業務の分散を行っていますので、固定の個人だけ業務過多にならない環境を作っております。 業務内容、業務環境の両面を見ても、充実した環境

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/正社員/放デイ/年間賞与3か月★/研修制度充実福利厚生充実マイカー通勤OK＆駐車場完備☆彡 【jb615972】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/正社員/放デイ/年間賞与3か月★/研修制度充実福利厚生充実マイカー通勤OK＆駐車場完備☆彡 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 330,500円 ～ 380,500円 ■給与備考 【 給与補足】 ■基本給241,000円～291,000円

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容[募集背景2021年７月に新規開業した児童発達支援・放課後等デイサービスのスタッフを募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 児童発達支援・放課後等デイサービスの施設にて下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・レク、療育等の放課後等デイサービス業務全般(送迎含む) ・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応 ・管理業務 ※利用児童は小学生がメインです。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,学歴不問,正社員 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：54052

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/正社員/小規模放デイ/福利厚生充実未経験・ブランクOKマイカー通勤可☆ 【jb605168】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/正社員/小規模放デイ/福利厚生充実未経験・ブランクOKマイカー通勤可☆ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者／普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者／普通自動車運転免許 ■給与 月給 270,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ■社会保意見完備 ■労災完備 ■車両手当あり ■扶養手当あり ■家族手当あり その他手当あり 【賞与の有無】 あり

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/正社員/放デイ/オープニングスタッフ賞与・昇給あり★/資格者手当ありブランク歓迎♪ 【jb648314】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/正社員/放デイ/オープニングスタッフ賞与・昇給あり★/資格者手当ありブランク歓迎♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 児童発達支援管理責任者研修修了証、普通自動車免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 284,000円 ～ 440,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ・管理者手当：30,000円 ・処遇改善手

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容年間休日１２６日、年末年始、お盆休み有、児童と接する時間約３ 時間、有給取得率高い 発達に特性のある６歳から１８歳の児童を対象とした放課後等デイ サービスを運営しています 療育・レクレーション・送迎・保護者支援などが主としたお仕事に なります。 若年～熟年層まで幅広いスタッフ 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週1日～OK！ ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容【発達障がいのある子どもたちの可能性を伸ばす】 週1日～、午後～夕方できる方！ 社会保険加入または扶養範囲内勤務どちらでもOK！ 【職種】 児童発達支援施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容【保育士】月給28.3万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～383,000円 【月給】283,000円～383,000円 <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 8,000円(報酬改