東京都の労務 転勤なしの求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士法人柏木労務管理事務所 社会保険労務士法人の事務職／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 未経験歓迎：基礎から学び、専門性を高められる環境 やりがい：お客様からの感謝が、日々の成長につながる 働く環境：土日祝休み／年間休日125日／転勤なし 創立75年の実績を持つ事務所で新たな一歩を 専門知識を磨きながら、腰を据えて働ける環境！ 創立75年の歴史を持つ社会保険労務士法人柏木労務管理事務所。 企業の健全な発展と、従業員が安心して働ける環境づくりを支える専門家集団として、社会保険や労働保険の手続き、給与計算など、人事・労務に関する幅広いサービスを提供しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務経験者（3年以上） [歓迎] ・正確性とスピード感を持ち、責任感のある方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・臨機応変で柔軟な対応ができる方 ・周りとコミュニケーションを取りながら業務を行える方 ・従業員700人規模程度での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/転勤なし/年休125日土日祝】労務担当（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 《会社概要》 全国100院以上の自由診療クリニックに対し、経営戦略から集客、運営、そしてバックオフィス業務に至るまでをワンストップで支援するコンサルティング企業です。 医療の中

仕事内容シチズン時計株式会社 【プライム市場】 人事労務（社会保険事務）／年休126日／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 【専門性】健康保険・社会保険の知識が身につく 【報酬】月給25万円以上／賞与実績5.67カ月分 【環境】年休126日／平均残業月10時間程度 人事・労務の経験者募集！ 従業員とご家族の暮らしを支える、社会保険のプロへ ＼創業100年の時計メーカーで、社会保険のプロへ／ シチズン時計は、「技術と美の融合」をポリシーに、独自開発の技術を強みとした時計を世界100カ国以上へ届けてきた総合時計メーカーです！ 今回募集するのは、グループ従業員とそのご家族の健康と暮らしを支える

仕事内容【秋葉原】給与社保・労務（課長もしくは課長代理候補）◆土日祝休／転勤なし／年休121日 ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 ■仕事内容 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成 【求める人材・応募条件】 【必須条件】 ・勤怠、給与計算、社会保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ・【課長】労務業務の経歴が5年以上（未経験不可） ・給与計算の実務経験がある ・労務に関する一般的な業務経験がある 【職種名】 労務・課長 【仕事内容】 ・給与計算（メイン） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など 【事業内容・会社の特長】 メディアプラットフォーム事業 ・お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」 ・ゲームの攻略サイト「アルテマ」 ・マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」 ・光回線の紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■労務管理や給与計算のご経験のある方（3年以上目安） ■建設業経験5年以上 ■電子申請マスター ★労務担当として、仕事の幅を広げたいという方、ぜひ応募ください！ 【職種名】 【日暮里：転勤なし】労務担当～安定企業×少数精鋭／年休122日／ホワイト企業認定（プラチナ）～ 【仕事内容】 【エージェントのおすすめポイント】 ◆1956年設立の空調・冷熱設備の総合エンジニアリング企業！ ◆空調および冷凍・冷蔵設備の設計、施工からメンテナンスまでを自社一貫体制で提供。 ◆社会インフラを支える安定企業として、景気の影響を受けにくい事業基盤を確立して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社で給与計算、労務管理のいずれかご経験がある方 【歓迎要件】 システム導入経験、業務改善、社内関係部署や外部委託先との調整経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 上記参照 【職種名】 【人事労務】プライム市場上場グループ企業／転勤なしで安心／年間休日125日◎ 【仕事内容】 【人事労務】プライム市場上場G企業/年休125日◎ 労務・給与業務等をご担当頂きます。 希望や適性に応じて幅広い人事業務に携わっていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理（残業時間管理・休暇取得管理・休職対応） ・給与計算・賞与計算・年末調整 ・社会保

仕事内容株式会社アルファネット ≪本社≫管理部門の【総務労務】※経験者歓迎/転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社内インフラや備品の管理などの総務業務、勤怠管理や給与計算などの労務業務、より良い組織づくりのための制度設計をお任せします。◆総務業務（インフラ・ツール・備品管理、Pマーク運用、窓口対応） ◆労務業務（勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退社・採用関連） ◆組織づくり（福利厚生の運用、長く働ける環境の制度設計） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】

仕事内容龍岡会グループ 労務*ブランクOK*賞与3カ月分*17：30定時*服装自由*転勤なし 創立98年の安定環境で、自分のペースで働く。 残業月10h×裁量大で、家庭も仕事も大切に! ＊創立98年の圧倒的な安定基盤 ＊残業月10h程度／自分で調整可 ＊裁量大！締切を守れば進め方は自由 ＊服装自由！ 「経験はあるが、もっと自分のペースで働きたい」 そんな想いに寄り添う環境です。 労務経験がなくてもOK！ しっかり研修させていただきます。 各施設の事務担当が窓口を担うため、 本部の専門業務に集中できるのが強み。 ◎残業は月10h程度でほとんどなし ◎年休120日以上 ◎賞与3カ月分と待遇も

仕事内容株式会社BPIO 【札幌】労務（リーダー）◆フレックス制／完全週休2日制／スタートアップ企業を労務面からサポート 【仕事内容】 【札幌】労務（リーダー）◆フレックス制／完全週休2日制／スタートアップ企業を労務面からサポート 【具体的な仕事内容】 ●2011年会計事務所創業/30以上の事業展開/設立10年で顧客は800社超え ●社会保険手続き・給与計算・就業規則作成など労務業務全般を担当 ●システム導入コンサルや新規事業創出にも挑戦可能／幅広いキャリア形成 ●年休125日／フレックス制／就業環境◎ ■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・

仕事内容株式会社ウィルズ 【人事労務（リーダー候補）】年間休日125日│在宅/フレックス有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務主担当として、給与・社保・勤怠の実務運用から標準化、規程整備をお任せします。段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。■給与、勤怠、社保手続、年末調整、経理連携 ■36協定運用、法改正対応、諸規程の改定 ■就業規則・賃金規程など諸規程の改定実務 ■業務フロー標準化、人事システム定着 ■安全衛生管理、労務相談対応 ■メンバー育成（OJT）、人事DBや開示数

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収350万〜420万円》賞与支給あり！ 2,《年間休日117日》オンとオフのメリハリをつけられる！ 3,《職種未経験歓迎》これまでの経験を活かして挑戦できる！ 4,《残業月平均20時間》プライベートの時間も大切にできる！ 5,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社 東急ストア（1956年設立・従業員数1,000名以上） は、「事業内容」を手がける企業です。 職種未経験の方も歓迎！ 「Excelスキル」と「コミュニケーション力」を活かし、。 スタッフの働く

仕事内容?人事労務職?★完全週休2日制・残業月10h以内／★勤務地 原宿★服装自由 ▼仕事内容 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 (東京都) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■固定残業代 月30時間分／月63,1

仕事内容【安全事務担当（兵庫／姫路）】大手人材キャリアリンクG／年休123日／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎ ▼仕事内容 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材企業のバックオフィス職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて 健康診断や社有車の管理、労働災害の対応など、【安全】と【衛生】に関する管理事

仕事内容労務の経験を、どこでも通用する専門性へ。300名超の労務を網羅し、リーダーとしての成長も。 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 正社員登用あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 235,020円〜262,450円 ＜年収例＞ 年収380万円〜450万円 賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり（2025年度実績あり） 昇給：

仕事内容急成長SaaS企業の未来を、労務の力で支える！ "当社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス『Sansan』やキャリアプロフィール『Eight』、クラウド請求書受領サービス『Bill One』を国内外で提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、労務業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ＜具体的には…＞ 入社

仕事内容株式会社BPIO 【札幌】労務（マネージャー）◆フレックス制／完全週休2日制／スタートアップ企業を労務面からサポート 【仕事内容】 【札幌】労務（マネージャー）◆フレックス制／完全週休2日制／スタートアップ企業を労務面からサポート 【具体的な仕事内容】 ●2011年会計事務所創業/30以上の事業展開/設立10年で顧客は800社超え ●社会保険手続き・給与計算・就業規則作成など労務業務全般を担当 ●システム導入コンサルや新規事業創出にも挑戦可能／幅広いキャリア形成 ●年休125日／フレックス制／就業環境◎ ■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算の経験 ■Excel、Power Pointスキル（図表やスライド資料を一から作れるレベル） [歓迎] ・社内研修のファシリテーション経験 ・労務管理実務経験 ・人事制度や評価制度の運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（労務・教育研修）◆基本転勤なし◆（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【職務内容】 エレクトロニクス専門商社である当社にて、労務・教育研修を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。 まずは労務管理業務を中心に担当し、ご経験やご希望に応じて教育・研修の企画、制度設計など幅広い人事業務に携

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社で、人事総務部の管理職候補を募集します。年間休日は120日で、土日祝休みです。転勤は当面なく、勤務地の変更範囲は限定的です。人事労務・総務全般の統括や、規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備などIPO関連の実務を担っていただきます。経営層や監査法人、証券会社との折衝

仕事内容労務総務/フレックス制/一部リモート可/一次面談オンライン実施 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 今回募集するのは、ナチュラルスマイルジャパンの組織基盤を支える、労務・総務担当です。現在220名を超える組織となり、これからさらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。オペレーション、制度設計、組織づくりに関わっていただける環境です。 ▍具体的な業務内容 ■ 労務領域 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き └ 給与計算と社会保険手続きは、顧問社労士と連携しながら進めます。 ・就業規則や社内規定の見直し、改定 ・入退社手続き ・産育休手続き、就労証明作成等 ・人事