HR - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【東京／求人広告営業】フルリモート＆フレックス／年休125日／テレアポなし／高還元インセンティブ 【仕事内容】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、

仕事内容【仕事内容】 ＼完全フルリモート×新規事業立ち上げ！／ 新規事業部の立ち上げに伴い、営業職を募集中！ 裁量広め＆完全在宅ワークであなたの営業力を最大限発揮！ 新しいサービスと自分自身の「成長」を、どこよりも楽しめる環境です！ ・「新しい挑戦がしたい」 ・「裁量のある環境で力を試したい」 ・「完全在宅で、成果もキャリアも手に入れたい」 そんな上昇志向のあなたにピッタリ！ 「営業経験年数」や「業界経験も不問」、今までの営業スキルを思い切り活かしませんか？ 新規事業のコアメンバーとして、事業立ち上げのワクワクもダイレクトに感じられます！ 【 仕事内容 】 商材： ・採用代行（RPO）サービス

仕事内容【HRパートナー】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチームで週1回以上は1on 1

勤務時間9:30～18:30（定時） 9：30～18：30（日勤）

仕事内容自動車ショールームの受付スタッフです。 接客や事務作業以外に、ショールーム内の飾りつけや整理整頓、お子様の対応なども行います。 ※この求人は派遣のお仕事です 未経験OK！先輩たちがフォローしてくれるので安心です♪車が好きな方は大歓迎！女性活躍中！駅チカで楽々通勤！ 【日研トータルソーシング株式会社 HRキャリア採用部 5A522-AM 落合南長崎駅の注目のポイント！】 【PRポイント】 ＼日研トータルソーシングの特徴／ ☆会社の安定性 取引先数は業界トップクラスの約5,500。 製造大手メーカーを中心に、 多分野・海外も事業展開している安定した基盤の会社で働けます！ ☆人材育成制度 一

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 企業主導型保育園の看護師 【待遇・福利厚生】 社保完備

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 8:00～17:15の間でシフト制 ＜休日・休暇＞ ◆日曜日，祝日 ◆年末年始 ◆有給休暇

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の調理師 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内

仕事内容人事アシスタント／未経験歓迎 人事・事務アシスタント募集 デ タ入力等の簡単なお仕事からスタ ト 【採用活動をサポートするお仕事！】 私たち株式会社HRマネジメントは、 人事業務全般のサービスを提供している会社です。 今回の募集では、求職者とのコミュニケーションを行う 人事アシスタント業務を担当していただきます！ 最初はPCで文字が入力できれば大丈夫です！ サポートしながら徐々にお仕事をお任せします。 ▼具体的には ・各種データ入力 ・応募者の面接日程の調整 ・スカウトメール送信 ・電話、メール対応 など 慣れてきたら、適正に応じて、 面接や説明会の実施、求人票の作成にもチャレンジで

仕事内容■業務詳細： リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。 ◇チームメンバーのマネジメント チームメンバー（現在30-40代女性4名）の育成とマネジメントを行い、顧客の採用活動サポートをリードします。 ◇クライアントワーク 求人広告の作成・修正、Excelを使ったデータ集計や効果レポートの作成を行い、クライアントとメールやチャットワークでコミュニケーションを取ります。また、媒体社や業務委託パートナーとの連携も行います。 ◇組織作り 業務効率化のためのシステム・ツール導入の検討や、チームの業務の可視化・整理、効率的なオペレーション開発を担当します。業務改善経験がなくても、他ポジションの

仕事内容組織人事コンサルタント／HRコンサルティングセ ルス リモ ト勤務可 豊富なキャリア選択肢 高インセンティブ 求人情報が溢れるこの時代において、本当に求職者が求めているのは“情報”ではなく“信頼できる誰か”。私たちはその必然を誰よりも強く感じてきました。だからこそ、求人の多さではなく「人」こそが差別化の源泉だと考えています。 弊社の人材紹介事業はCA（キャリアアドバイザー）が求職者の想いに深く寄り添い、RA（リクルーティングアドバイザー）が企業の本質的な採用ニーズを理解し定義する。そして両者が密に連携することで、ミスマッチを生まない価値あるマッチングが実現できる。この「人の力」で勝つスタイル

勤務時間固定時間制

仕事内容事務アシスタント業務／事務アシスタント 働き方相談OK ヘルスケア領域 未経験OK 管理番号 S0171904 ・未経験OK ヘルスケア領域に携われる！ ・働き方の相談OK／週3～5勤務／1日7時間の時短勤務可能 ・30代～50代の方活躍中！ ・OJT研修あり、なんでも相談できる落ち着いた雰囲気のチームです♬ 【業務内容】 健診業務の事務全般をご担当いただきます。 ・医療機関との連絡事務作業 （契約内容確認・空き状況確認の電話対応、エクセル・専用システムへの料金等登録作業） ・受診者への予約の空き状況の連絡（弊社専用システムを利用したメール連絡） ・そのほかデータのチェック作業・書類の枚

仕事内容同社が提供するHR-Techプロダクトを導入した顧客に対し、システムの活用を支援し、採用や人材戦略における課題解決を成功に導くカスタマーサクセスの仕事です。顧客に寄り添い、事業成長のパートナーとして活躍することが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の採用課題解決に直接貢献できる ●HR領域の専門知識が深く身につく ●新サービスの企画にも携われるチャンス ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 導入いただいたお客様のオンボーディング（機能利用のサポート）が主なミッションです。お客様が抱える業務課題を解決へと導きます。担当するお客様は10～20社程度です。 ●お客様の業務プロセスのド

仕事内容ビジネス事業部門の戦略パートナーとして組織の内部に入り込み、事業成長に向けた変革を力強く推進するポジションです。「事業と人」の両輪を回す攻めの人事戦略をリードし、同社の第二創業期を組織面から支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●HRBPチームの立ち上げをリードする経験 ●第二創業期を支える「攻めの人事」に挑戦 ●将来の事業責任者にも繋がるキャリアパス ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ビジネス事業部門の戦略パートナーとして、事業戦略と連動した組織戦略の策定から実行までを一貫して担います。経営層や事業責任者のパートナーとして、事業課題を組織・人材の課題に落とし込み、現場を巻き

仕事内容【HRパートナー】人材業界出身者向け｜新規営業ナシ｜役員直下｜会社に決められたサービス売りじゃない！集客・DX・AI活用まで幅広い提案で真の「採用の課題解決」を！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチ

仕事内容人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートしています。お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。 【具体的には】 ・CS戦略の立案と実行 顧客価値を最大化するためのカスタマーサクセス戦略を策定し実行します。オンボーディング活動の効率化や解約理由の分析を通じて、顧客の離脱ポイントを可視化し、適切な対応策を講じます。 ・チームマネジメント チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングを行い、KPI管理やモチベーション管理を通じてパフォーマンスを最大化します。 ・部門間連携 セールスや製品

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・社内表彰を受けるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方 ・人材業界での営業経験 ・上位役職者への営業経験 ・チームマネジメントの経験 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・過去の成果・実績を出した取り組みをわかりやすく伝えられる方 ・若いメンバーと楽しんで組織・事業をつくりたい方 ・裁量あるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方 【職種名】 HRパート

仕事内容人材／ヘッドハンティングで実績豊富な同社が新たに立ち上げるパブリック事業にて、グループ各社と協業しながら官公庁へHR領域の業務支援を実施します。社会課題解決に向けた新規事業の企画・立案をお任せします。 ■業務内容 ・新規事業の企画・立案・推進 ・営業活動のフロー設計、効率化施策の検討・実施 ・市場調査・競合分析を基にした事業戦略の策定 ・営業ツール・マニュアルの作成、営業組織の構築・改善 ・関連部署との連携、プロジェクトマネジメント ・KPI設計・モニタリング、PDCAサイクルの推進 ・官公庁への入札提案資料等の作成 ・官公庁案件の受託に伴う業務実施 ※以下業務のうち、いくつかの業務に携わっ

仕事内容【仕事内容】 幼稚園の幼稚園教諭 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【未経験OK！正社員で事務職デビュー】一般事務/年間休日125日◆土日祝休み/研修充実であなたのオフィスワークデビューを応援♪ ▼仕事内容 20代30代のフレッシュな若手が活躍◎事務職へのキャリアチェンジが叶う！ 整った研修体制のもと一からサポート！☆同期入社も多数で仲間と一緒にREスタート◎ ◎ゼロから事務にチャレンジできる！ まずは数字などのデータ入力や書類作成など、簡単な事務業務からスタート。「仕事でPCを使ったことがない」「タイピング速度に不安がある」といった方も、安心してスタートできます！ ◎研修がとにかく充実！ 2日間の入社時研修では

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験 ・エンジニア採用の面接官経験 ・エンジニア経験 ※直近の実務からのブランクが3ヵ月以内の方 [歓迎] ・IT知見がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・法人での営業経験 ・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 【職種名】 【採用課】中途採用担当／ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／東京 【仕事内容】 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要で