HR - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【東京／求人広告営業】フルリモート＆フレックス／年休125日／テレアポなし／高還元インセンティブ 【仕事内容】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、

仕事内容【仕事内容】 ＼完全フルリモート×新規事業立ち上げ！／ 新規事業部の立ち上げに伴い、営業職を募集中！ 裁量広め＆完全在宅ワークであなたの営業力を最大限発揮！ 新しいサービスと自分自身の「成長」を、どこよりも楽しめる環境です！ ・「新しい挑戦がしたい」 ・「裁量のある環境で力を試したい」 ・「完全在宅で、成果もキャリアも手に入れたい」 そんな上昇志向のあなたにピッタリ！ 「営業経験年数」や「業界経験も不問」、今までの営業スキルを思い切り活かしませんか？ 新規事業のコアメンバーとして、事業立ち上げのワクワクもダイレクトに感じられます！ 【 仕事内容 】 商材： ・採用代行（RPO）サービス

仕事内容【HRパートナー】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチームで週1回以上は1on 1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・管理職・人材育成経験 ・人事職経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事制度の企画・導入経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人が大好きな方、人を成長させることが好きな方 ・組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 ・変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 【職種名】 HR部門 人材育成・人材開発（管理職クラス） 【仕事内容】 テレマーケティング業界で成長中の会社が、HR部門で人材育成に取組む管理職クラスを募集！ 今後の更なる成長を企図し、HR部門で人材育成・

仕事内容ビジネス事業部門の戦略パートナーとして組織の内部に入り込み、事業成長に向けた変革を力強く推進するポジションです。「事業と人」の両輪を回す攻めの人事戦略をリードし、同社の第二創業期を組織面から支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●HRBPチームの立ち上げをリードする経験 ●第二創業期を支える「攻めの人事」に挑戦 ●将来の事業責任者にも繋がるキャリアパス ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ビジネス事業部門の戦略パートナーとして、事業戦略と連動した組織戦略の策定から実行までを一貫して担います。経営層や事業責任者のパートナーとして、事業課題を組織・人材の課題に落とし込み、現場を巻き

仕事内容人事アシスタント／未経験歓迎 人事・事務アシスタント募集 デ タ入力等の簡単なお仕事からスタ ト 【採用活動をサポートするお仕事！】 私たち株式会社HRマネジメントは、 人事業務全般のサービスを提供している会社です。 今回の募集では、求職者とのコミュニケーションを行う 人事アシスタント業務を担当していただきます！ 最初はPCで文字が入力できれば大丈夫です！ サポートしながら徐々にお仕事をお任せします。 ▼具体的には ・各種データ入力 ・応募者の面接日程の調整 ・スカウトメール送信 ・電話、メール対応 など 慣れてきたら、適正に応じて、 面接や説明会の実施、求人票の作成にもチャレンジで

仕事内容同社が提供するHR-Techプロダクトを導入した顧客に対し、システムの活用を支援し、採用や人材戦略における課題解決を成功に導くカスタマーサクセスの仕事です。顧客に寄り添い、事業成長のパートナーとして活躍することが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の採用課題解決に直接貢献できる ●HR領域の専門知識が深く身につく ●新サービスの企画にも携われるチャンス ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 導入いただいたお客様のオンボーディング（機能利用のサポート）が主なミッションです。お客様が抱える業務課題を解決へと導きます。担当するお客様は10～20社程度です。 ●お客様の業務プロセスのド

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 8:00～17:15の間でシフト制 ＜休日・休暇＞ ◆日曜日，祝日 ◆年末年始 ◆有給休暇

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の調理師 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内

勤務時間固定時間制

仕事内容事務アシスタント業務／事務アシスタント 働き方相談OK ヘルスケア領域 未経験OK 管理番号 S0171904 ・未経験OK ヘルスケア領域に携われる！ ・働き方の相談OK／週3～5勤務／1日7時間の時短勤務可能 ・30代～50代の方活躍中！ ・OJT研修あり、なんでも相談できる落ち着いた雰囲気のチームです♬ 【業務内容】 健診業務の事務全般をご担当いただきます。 ・医療機関との連絡事務作業 （契約内容確認・空き状況確認の電話対応、エクセル・専用システムへの料金等登録作業） ・受診者への予約の空き状況の連絡（弊社専用システムを利用したメール連絡） ・そのほかデータのチェック作業・書類の枚

仕事内容人事／27新卒 年間休日120日以上 完全土日祝休み 新卒で人事にチャレンジ 勤務地 池袋 弊社は人事を必要としている企業の『人事部』として、採用や教育など、様々な人事のサービスを提供しています。 クライアントの人事戦略を一緒に考えながら実現に向け、企画・実行まで一貫して行います。業界や企業のフェーズに合わせて戦略を練るため、通常の人事と違い、多くの経験を積むことが可能です。 人事のノウハウが蓄積されているからこそ、人事未経験であってもチャレンジできる環境があります。 また、ジョブチェンジの制度もあるので、例えば、採用の経験をした後に、教育の経験を積むなど、ご自身の成長や目指す方向に合

仕事内容【HRパートナー】人材業界出身者向け｜新規営業ナシ｜役員直下｜会社に決められたサービス売りじゃない！集客・DX・AI活用まで幅広い提案で真の「採用の課題解決」を！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチ

仕事内容インサイドセールスの役割は、獲得したリードに対して積極的なアプローチを行い、顧客の課題を深掘りし、最適な解決策を提案し商談を創出することです。本部全体の成長を後押しする新規商談供給を担う部署のリーダー候補として、施策全体をリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ●短期 ・お客様向け - 新規問い合わせ顧客や新規開拓顧客への商談機会提供対応 - 過去商談実施済み顧客への情報提供／再度の商談機会提供対応 - 既存顧客への未利用商材に関する情報提供／商談機会提供対応 ・社内向け - お客様の声をプロダクト開発やマーケティング施策に対するフィードバック、オペレーションの改善

仕事内容組織人事コンサルタント／HRコンサルティングセ ルス リモ ト勤務可 豊富なキャリア選択肢 高インセンティブ 求人情報が溢れるこの時代において、本当に求職者が求めているのは“情報”ではなく“信頼できる誰か”。私たちはその必然を誰よりも強く感じてきました。だからこそ、求人の多さではなく「人」こそが差別化の源泉だと考えています。 弊社の人材紹介事業はCA（キャリアアドバイザー）が求職者の想いに深く寄り添い、RA（リクルーティングアドバイザー）が企業の本質的な採用ニーズを理解し定義する。そして両者が密に連携することで、ミスマッチを生まない価値あるマッチングが実現できる。この「人の力」で勝つスタイル

仕事内容人事教育担当／これまでの営業経験を 人を育てる力 に 年間休日124日 人事・研修アシスタント こんな方にピッタリ！ ・未経験でも安心！丁寧な研修制度で基礎からスタートできる！ ・第二新卒の方、大歓迎！新たなキャリアをスタートする絶好のチャンス！ ・人と接するのが好きな方、専門的なスキルを身につけたい方！ 私たち株式会社HRマネジメントは、「社外人事部」をコンセプトに、人事業務全般のサービスを提供している会社です。 本求人では、外部企業に向けた研修を行っていただく、「教育・研修担当アシスタント」を募集しております!! ポジション概要 入社後は研修を通じて徐々に業務に移行していきます。

仕事内容人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートしています。お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。 【具体的には】 ・CS戦略の立案と実行 顧客価値を最大化するためのカスタマーサクセス戦略を策定し実行します。オンボーディング活動の効率化や解約理由の分析を通じて、顧客の離脱ポイントを可視化し、適切な対応策を講じます。 ・チームマネジメント チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングを行い、KPI管理やモチベーション管理を通じてパフォーマンスを最大化します。 ・部門間連携 セールスや製品

仕事内容■業務詳細： リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。 ◇チームメンバーのマネジメント チームメンバー（現在30-40代女性4名）の育成とマネジメントを行い、顧客の採用活動サポートをリードします。 ◇クライアントワーク 求人広告の作成・修正、Excelを使ったデータ集計や効果レポートの作成を行い、クライアントとメールやチャットワークでコミュニケーションを取ります。また、媒体社や業務委託パートナーとの連携も行います。 ◇組織作り 業務効率化のためのシステム・ツール導入の検討や、チームの業務の可視化・整理、効率的なオペレーション開発を担当します。業務改善経験がなくても、他ポジションの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事面接官の経験が1年以上 ・人事、採用業務経験がある方 ※直近の実務からのブランクが3ヵ月以内の方 [歓迎] ■IT知見がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・法人での営業経験 ・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 【職種名】 【採用課】中途採用担当／ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／東京 【仕事内容】 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要です。 ≪

仕事内容事務スタッフ／急募 経験者歓迎 施設案内 サ ビス説明・迷子対応などをお任せ 商業施設やインフォメーションセンターでの受付スタッフ！ 人と接するのが好きな方にぴったりの仕事です！ 【仕事内容】 (1)インフォメーションセンター受付業務 (2)お客様からの問い合わせ対応（施設案内、サービス説明、迷子対応など） (3)各種サービスやイベントの案内 (4)営業時間や施設利用規約の説明 (5)施設内での案内板やカタログの管理 (6)商業施設での受付業務 (7)施設内の来店者に対する案内 (8)店舗情報やイベント情報の提供 ■シフト制なのでプライベートとの両立がしやすい！ ■人と話すのが好きな方

仕事内容同社が展開している採用管理システム『i-web』、適性検査『TG-WEB』、AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』のソリューション営業をご担当いただきます。 ■『i-web』について 企業の人材採用を支援する採用ソリューション事業です。 「複数サイトの応募者管理を簡潔にしたい」 「会社理解でミスマッチを防ぎたい」 「地方や海外からも応募者を募りたい」 という企業の課題にコミットする採用管理システムを扱っています。 ■『TG-WEB』について 人と組織のマッチングをかなえる適性アセスメント事業です。面接官の意向だけではない科学的な選考や、制限時間内でもっと効果的な面接、強みを生かした