HR - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容ラグジュアリー☆HR採用マネージャー◇銀座 【仕事内容】: ・中途・新卒・派遣を含む年間採用戦略の策定・実行 ・ビジネスリーダーやHRBPと連携した採用推進 ・重要ポジションのタレントパイプライン構築 ・全部門における採用プロセスの統括 ・採用指標のモニタリング・プロセス改善 ◎具体的には イタリア発ラグジュアリーブランドのタレントアクイジションマネージャーとして、オフィス・リテール・F&B部門すべての採用活動をリード。事業戦略と人員計画に沿った効果的な採用を実現し、組織目標達成に必要な最適な人員体制を維持します。 ◎やりがい・未来像 「採用で、世界的ブランドの成長を動かす」 戦略から実行ま

勤務時間09:30~18:00

仕事内容時給2100円！【有名外資系ブランド】新卒採用アシスタント 【仕事内容】: ＼具体的には…／ ▼人事部採用アシスタント（新卒採用サポート） ・応募書類、候補者情報管理 ※電話やシステム上で直接学生と折衝有 ・採用システム活用（AOL)/データ入力 ・採用レポート作成 ・採用イベント運営サポート（会場設営、アテンド業務、出張無） ・採用イベント用の物品/会場手配 ・人事アドミニストレーション業務 ・請求書の処理と支払情報管理 ・ベンダー応対 【期間】即日～長期 【服装】オフィスカジュアル・ネイル可 【その他】週5フルタイム・業務習得後週1日程度在宅勤務可 【募集職種】:HR・人事・総務 【

仕事内容中堅企業のお客様向けに提供している採用管理サービスのバックエ ンド開発を担当いただきます。Ｄｊａｎｇｏをベースに、求人票の 管理機能や応募者ステータス管理ＡＰＩの設計実装に携わっていた だきます。【業務内容】・Ｐｙｔｈｏｎ／Ｄｊａｎｇｏでの機能追 加および改修・ＲＥＳＴ ＡＰＩの設計および実装・人事ご担当者 向け画面のサーバー側ロジック実装・テストおよび不具合対応プロ ダクトとしての完成度を高めるべく、設計から運用までお客様と一 緒に作り込めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都中央区のＨＲプロダクト人事評価機能一貫実装／テレワーク可 (正社員) | 株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ ▼仕事内容 人事評価サービスを運営されるお客様のフルスタック開発を担当いただきます。 評価シートの入力画面から評価ワークフローのサーバー処理まで、一貫して設計実装に携わっていただきます。 【業務内容】 ・ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ／Ｎｅｘｔ．ｊｓでのフロント実装 ・Ｎｏｄｅ．ｊｓサーバーサイドＡＰＩの設計開発 ・評価データの集計および採用部門への連携処理 ・テストおよびコードレビュー対応人事業務の現場理解を深めながらプロダクト開発を進められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務（本人

仕事内容東京都中央区のＨＲプロダクト採用ポータル画面開発／テレワーク可 (正社員) | 株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ ▼仕事内容 新卒採用ポータルサイトを運営するお客様向けに、フロントエンド開発を担当いただきます。 応募者向けマイページや人事ご担当者向け管理画面の機能追加および改修に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・ＪａｖａＳｃｒｉｐｔでの画面実装および改修 ・応募者ステータス表示や面接日程画面の機能追加 ・人事評価データを扱う画面の改修対応 ・テストおよび不具合修正ご経験に応じて設計工程からご担当いただけるため、フロントエンドの幅を広げたい方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務（本

仕事内容桃谷順天館 採用戦略を担う人事担当／銀座勤務 【桃谷順天館】 【仕事内容】: 人事部に所属し、経営課題の解決に向けたハイクラス人材の採用業務を担当いただきます。 経営層と連携し、事業戦略や組織課題を踏まえた採用計画の立案、採用手法の選定、候補者サーチ、エージェント対応、面接調整、クロージングまで一貫して携わります。 単なる欠員補充ではなく、経営視点で必要な人材を見極め、組織強化に直結する採用を推進するポジションです。 人事経験や人材紹介会社でのエグゼクティブ層支援経験を活かし、経営に近い立場で裁量大きく活躍できます。 将来的な正社員登用前提の採用です。 【募集職種】:【桃谷順天館】HR・人事・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 【求める人物像】 ・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方 ・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方 ・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方 【職種名】 【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション 【仕事内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担い

仕事内容急成長を遂げる同社の総務部門にて、労務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。 将来的には、管理部門のスペシャリストとして活躍できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●7年でマネージャーを目指せる明確なキャリアパス ●公認会計士の役員直下で専門知識を学べる環境 ●経営に近い立場で規定整備などにも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 入社後まずは、OJTを通じて部長や先輩社員が丁寧に業務を教えます。総務部門の根幹となる、以下の業務から担当していただきます。 ●初期の業務 ・給与計算のサポート、勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ・従業員の入社・退職に伴う書類

仕事内容■仕事内容 HRビジネスパートナーとして、HRBP/HRジェネラリスト、人材獲得、人材育成のHRの全てのチームを直接管理するHR担当シニアマネージャーを募集しています。このポジションでは、日本の経営陣の戦略的パートナーとして、複数の分野にわたる人事イニシアチブを主導し、日本の労働法及び各国の労働法に準拠した人事オペレーションの確実な実行を確保していただきます。戦略的な変革（「攻めのHR」）と業務上の信頼性（「守りのHR」）のバランスを取りながら、人事部長の信頼できるアドバイザーおよび将来の後継者としての役割を担っていただきます。 （業務詳細） 1．戦略的人事リーダーシップ ・経営陣と連携し、

仕事内容HRソリューション営業／未経験OK／「Webコンサルティング営業」 私たちグローバルホールディングスは、HRソリューション事業を中心にHP事業やLPO事業などを展開をしているベンチャー企業です。 設立から6期連続で増収増益で連続黒字を達成しており、今回事業の拡大に向けて新たな仲間を迎え入れたいと考え採用活動を行っています。 そんな私たちがあなたにお任せしたいのは、インサイドセールスとフィールドセールスの両面から顧客にアプローチを行う法人向け営業のお仕事です。 ・インサイドセールス：見込み客に電話などでアプローチを行い、社内にいながらアポイント獲得に取り組みます。 ・フィールドセールス

仕事内容【お仕事内容】 RPO（採用代行）と連携しながら採用業務全般をリードし、ビジネス部門との連携を通じて最適な人材獲得の実現や 求人要件の定義から最終意思決定の連携まで一貫して関与し、候補者体験の向上および採用力強化を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・HRBPから採用要件をヒアリングし、ポジション要件を明確化 ・HRディレクターと連携し、ポジションごとの採用マーケティング施策を企画・実行 ・エージェントおよびダイレクトソーシング（デジタルリサーチ）による候補者サーチ ・各種ツールを活用した書類選考・面接対応 ・リテールマネージャーへ候補者を推薦し、面接プロセスに関与、最終採用判断をH

勤務時間9：00～17：30（実働7：30、休憩1：00） ◆＜残業ほぼなし★＞

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 営業サポート ◆見積書作成（メイン） ◆受発注処理 ◆納期調整 ◆納品書、請求書発行 ◆与信管理・売上債権管理業務～ ＜人気の日本橋エリア★大手で事務＞スキルUP可能♪直接雇用実績あり♪～ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 7月、8月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 引き継ぎあり♪同業務の方もいます！見積書作成メインのサポート業務ON・OFFメリハリ☆残業

仕事内容今回は、0→1立ち上げ～グロースまでを社長直下で担う新規事業担当者を募集します。 仕事内容（役割） 新規SaaSプロダクトを「ゼロから作り、伸ばす」全プロセスを担当します。 ▼0→1フェーズ（立ち上げ） プロダクトの課題整理、仮説設計、要件定義 競合調査・市場分析 AIを用いた求人マッチングアルゴリズムの企画 外注エンジニアとの仕様詰め、プロジェクト管理 UI/UX設計 ▼1→10フェーズ（グロース） MVPリリース後の改善とKPI設定 ユーザーヒアリングとプロダクト改善 営業戦略の策定（ターゲット選定・価格設計） 顧客オンボーディング・利用企業の成功支援 プロダクトの収益モデル構築

仕事内容同社は、日本の労働力不足を解決するために、企業や自治体に対しスポットワークシステム「matchbox」を提供しています。 本ポジションは、中堅～小規模企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、 matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。 【Matchboxとは】 Matchboxは、必要なときに、必要な人数だけ働いてもらえる人を集められるサービスです。 企業が自分たちで短時間・単発の仕事を募集でき、応募受付やシフト管理、勤怠・給与対応までまとめて行えます。 派遣会社に頼らず、自社に合う人を繰り返し呼べる仕組みをつくれるのが特徴です。 【業務

勤務時間7：30～16：00（実働7：30、休憩1：00） ◆残業なし★ ◆※8時または8時半スタートも相談OK！♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 部内サポート事務 ◆見積作成・内容のチェック ◆データ入力 ※専用システム・Excel（フォーマットあり） ◆カタログやWEBサイトからの品番検索 ◆書類作成 ◆電話対応（少なめ）…経験スキル不問 ◎スキルアップにおすすめ★大手Gr商社でこつこつ事務♪ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 7月、8月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 業界TOPクラ

勤務時間8：00～16：30（実働7：30、休憩1：00） ◆残業なし◎ ◆8：30～17：00もOK！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 部内サポート事務 ◆見積の作成・依頼・内容の確認 ◆各種データ入力 ◆メーカーのカタログ・WEBサイトからの品番検索 ◆書類作成 ◆電話対応（少なめ） など…派遣スタッフ活躍中★こつこつ事務♪同じ業務をする方がいるので安心 ◎ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 7月、8月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 同業務の方もいるので安心◎長期で安定してお

勤務時間9：00～17：00（実働7：00、休憩1：00） ◆残業なし◎ ◆＼ウレシイ17時台定時★／10：00～16：00等の就業時間の調整もOK！

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 照明プラン作成のお仕事 ◆照明プランの作成・修正 ◆電気図の作成・チェック ◆営業所向けのちらし作成 ◆提案書の作成、写真の貼り付け ◆メール・チャット対応 など…社員化実績あり ◎広々綺麗なカフェテリアあり♪時短・時差出勤も相談OK！ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 7月、8月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 今がチャンス♪7月開始のお仕事！照明プラン

仕事内容【未経験OK！正社員で事務職デビュー】一般事務/年間休日125日◆土日祝休み/研修充実であなたのオフィスワークデビューを応援♪ ▼仕事内容 20代30代のフレッシュな若手が活躍◎事務職へのキャリアチェンジが叶う！ 整った研修体制のもと一からサポート！☆同期入社も多数で仲間と一緒にREスタート◎ ◎ゼロから事務にチャレンジできる！ まずは数字などのデータ入力や書類作成など、簡単な事務業務からスタート。「仕事でPCを使ったことがない」「タイピング速度に不安がある」といった方も、安心してスタートできます！ ◎研修がとにかく充実！ 2日間の入社時研修では

勤務時間9：00～17：00（実働7：00、休憩1：00） ◆残業なし◎ ◆＼ウレシイ17時定時★／10：00～16：00等の就業時間の調整もOK！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 照明プラン作成のお仕事 ◆照明プランの作成・修正 ◆電気図の作成・チェック ◆営業所向けのちらし作成 ◆提案書の作成、写真の貼り付け ◆メール・チャット対応 など…社員化実績あり ◎広々綺麗なカフェテリアあり♪時短・時差出勤も相談OK！ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 7月、8月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 業界TOPクラスのパナソニック健

仕事内容MiMC☆人事・総務・法務マネージャー◆バックオフィス統括 【MiMC】 【仕事内容】: ・各種人事制度の企画／構築／導入 ・評価制度・教育制度の構築と運用 ・労務対応・採用計画の立案実行 ・オフィス管理、備品・資産管理 ・契約書の作成・審査（国内・海外含む） ◎具体的には 人事・総務・法務・秘書の領域を横断的に統括し、バックオフィス機能の強化をお任せします。給与社保のオペレーションはアウトソーシングしているため、戦略的な業務に集中できます。スタッフ4名程度のマネジメントもお願いします。 ◎やりがい・未来像 「コスメブランドの成長を支える管理部門の要」 経営層や他部署との連携を通じて、組織全体