東京都千代田区のHRの求人・仕事・採用

仕事内容外資系IT企業でのHR Generalistの業務となります。現状日本法人は1名のHR担当がいるのみです。この方がMaternity Leaveとなり、1年間不在の間をカバレッジしていただける人を探しております。直属の上司はシンガポールにおります、HR Directorとなります。採用以外の業務で、日本法人で日々発生するHR業務に従事していただきます。またグローバルと日本法人のPOCとして円滑に情報共有をしていただくことも業務となります。Payrollなどはアウトソーシングしているため、全てを1名で完結するわけではありません。お気軽にご相談ください。

仕事内容「誰もが活躍できる社会の実現」 働く全ての人々が自分の能力を発揮し、仕事にやりがいとプライドを持ち、イキイキと働く社会。 この社会を実現する為には、採用時の活躍人材の見極めが不可欠です。私達は、応募者のありとあらゆる情報を収集、分析し、活躍人材を見極めるサポートを致します。 適切な人材が適切な職場で働け、労使双方に最良の結果を提供すること。それにより、顧客の利益に貢献する。またこのサービスを通して、世の為、人の為、社会全体に貢献する事が私達の目的です。 ■仕事内容 営業・採用コンサルタントとして以下の業務を担当していただきます。 （具体的には） クライアントから、採用に関する悩み（採用時のミ

仕事内容◆事業内容 私たちは、リスト育成型インサイドセールス代行『ソダテル』を提供しています！ httpssodateru-sales.jp/ クライアントのインサイドセールスを代行し、リスト作成からリード、商談獲得から案件化までナーチャリングを行い、リストを枯らさず育てていく丁寧な架電スタイルをとっている点が大きな特徴です。 また、分業体制を敷くことで生産性(案件化率)を最大化していたり、アポイントではなく案件化数をゴールに設定しています。 ◆主な業務内容 インサイドセールスオタク集団の我々と一緒に、インサイドセールス専門家としてクライアント支援プロジェクトにはいっていただきます。 主にHR業界の

仕事内容当社クライアント企業の採用活動において、新卒・中途採用における各種採用代行業務をご担当いただきます。 主な業務は、応募者との面接、会社説明会でのプレゼンテーション、合同企業説明会などの採用イベントでの応募者対応です。 クライアント企業ごとの採用方針や選考基準、説明会資料などに沿って、企業の「顔」として応募者とコミュニケーションを取り、採用活動をサポートしていただきます。 【主な業務内容（オンライン／対面）】 ・面接代行 ・会社説明会の進行・プレゼンテーション代行 ・合同企業説明会などの採用イベント対応 ※上記すべての業務をご担当いただく必要はありません。 ご経験やスキル、ご希望に応じて

仕事内容【募集の背景】 「お客様の採用活動をITの力で支えたい」——そんな強い想いを持つ方を歓迎します。 既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。 事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか？ 【業務内容】 同社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。 お客様の声を起点に、複雑な課題を解き明かし、本質的なソリューションを導き出します。具体的には、既存機能の改善や改良に加え、実装の実現性なども考慮に入れた上で、具体的な要件定義や仕様設計を行いま

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

勤務時間09:30~18:00

仕事内容世界的ラグジュアリー企業のHR人事アシスタント＠半蔵門 【仕事内容】: 世界中で愛されるハイジュエリーブランドの本社勤務。人事部門にて、入退社や異動対応など社員を支えるHRアシスタント業務をお任せします。正確な事務処理と丁寧なコミュニケーションが活かせるポジションです。 ・入社、異動、休職、退職に関する書類手配 ・各部門との連携、メール対応、書類送付 ・システムからのデータ抽出、加工、集計 ・人事データ入力、修正（Workday、Wims、SmartHR使用） ・就労証明書、在籍証明書など各種証明書作成 ・HR部門内で発生するアドミ業務全般 勤務地：半蔵門駅徒歩3分、麹町駅徒歩7分 勤務

仕事内容ポジション概要 「次の30年」へ向けて。 ”出会い”が会社を強くする。 当社は1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。 ゲーム/エンターテインメントコンテンツから、現代社会では欠かせないインターネットサービスやSNSなど、日々の生活を支えるあらゆるプロダクトの企画/開発/リリース/運用/改善といった各フェーズに対して、”サービス・ライフサイクルの伴走者”としてクライアントの支援をしてきました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。 新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆インセンティブあり 募集背景 増員募集/更なる組織強化 PRポイント 【このポジションの魅力】 採用を起点に、人材育成・オンボーディング・組織づくりまで、HR領域を一気通貫で担える 事業フェーズに合わせて、完成されていない人事・組織の仕組みを自ら設計し、アップデートできる 代表および事業責任者と近い距離で議論しながら、経営・事業戦略と連動した人材・組織戦略を実行できる 決まった型や前例に縛られず、現場と向き合いながらHRのあり方そのものをつくっていける 将来的には、HRマネージャーとしての経験を基盤に、人事責任者(CHRO候補) へのキャリ

仕事内容150名規模の組織基盤を一気通貫でデザインするHR責任者候補 株式会社ダイニー - All in One Restaurant Cloud「ダイニー」はグローバルスタンダードを目指します。 仕事内容 以下の領域を横断的にリードしていただきます。 【人事企画（Strategic HR）】 ・経営戦略と連動した人員計画の策定 ・等級・報酬・評価制度の設計およびアップデート 【人事Ops（HR Operations）】 ・労務・給与計算・福利厚生等のオペレーション自動化（人事SaaSの活用） ・IPO審査に耐えうる人事データ管理・ガバナンス体制の構築 【組織開発（Organizationa

勤務時間09:30~18:00

仕事内容土日休◎外資コスメブランドでHRアシスタント＠半蔵門 【仕事内容】: 外資系ラグジュアリーブランドのHR部門にて、人事総務アシスタント業務をお任せします。 入退社手続きに関する社員対応やデータ入力、請求書処理、契約書・辞令の管理、組織図や社員リストの更新など幅広く担当。 社内イベントのサポートや会議室予約なども行い、バックオフィスから組織運営を支えるポジションです。 ・入退社に関する社員対応 ・人事システムへのデータ入力 ・請求書処理、契約書・辞令の管理 ・組織図、社員リストの更新 ・会議室予約、イベントサポート 勤務地：半蔵門駅から徒歩5分 勤務時間：9:30～18:00 服装：オフィ

勤務時間9：15～18：00 （休憩60分） ※時短勤務応相談 お気軽にご相談ください！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼行政関連プロジェクトに関する事務サポート／ 官公庁が毎年実施する事業に関する、事務処理や書類対応をお任せします。 内容はルーティン中心で、専門知識や経験は不要！ 決められたフローに沿って、申請書や精算書などの確認作業を進めていきます。 お仕事内容の一例 ・申請書類や精算書の内容チェック（記入漏れ・不備の確認） ・必要書類の回収、データ化（PC入力） ・メールや電話での問い合わせ対応 正確さが求められるお仕事なので、細かい作業が得意な方にピッタリ◎ 社会的に意義のあるプロジェクトに関わるやりがいも感じられます！ 【お仕事のポイント】 ＼長期

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆インセンティブあり 募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 PRポイント 【このポジションの魅力】 採用を起点に、人材育成・オンボーディング・組織づくりまで、HR領域を一気通貫で担える 事業フェーズに合わせて、完成されていない人事・組織の仕組みを自ら設計し、アップデートできる 代表および事業責任者と近い距離で議論しながら、経営・事業戦略と連動した人材・組織戦略を実行できる 決まった型や前例に縛られず、現場と向き合いながらHRのあり方そのものをつくっていける 将来的には、HRマネージャーとしての経験を基盤に、人事責任者（CHRO候補）へのキャ

仕事内容【働き方相談可能/時短OK】本社HRチームサポートスタッフ 本社HRチームのサポート業務（入退社や勤怠チェックなど）幅広くお任せします！ 東京本社にて、HRチームの幅広い業務をサポートしていただくお仕事です。 入社書類や退職対応・勤怠チェックや各種申請など。 勤務日数や勤務時間は柔軟に相談可能。 「週2日だけ」「時短勤務で働きたい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 勤務地はオフィスとなり、原則として出社勤務を想定しております。 【職種】 【アルバイト】本社HRチームサポートスタッフ 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 各線 霞が関駅、内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務経験 【職種名】 HRマネージャー(1人目人事)【人材紹介・RPO経験者】 【仕事内容】 採用業務を中心にお任せします。中途採用・新卒採用ともに20～30名程度の採用を予定しているため、要件定義などから経営陣と密に行っていただき採用計画達成を目指していただきます。 ＜組織・人材戦略の策定＞ ・事業戦略に基づく組織・人材像（量・質）の設計 ・人材獲得・リソースフロー（採用・育成・配置）の設計・推進 ・年間/半期の採用計画（新卒・中途）の策定と見直し ・採用・育成に関するKPIの設計・モニタリング（母集団、通過率、内定承諾率、オンボーディング定着など） ＜新卒採

仕事内容HR/人事｜ファンと共創するファッション企業｜都内 正社員／表参道オフィス／社会保険完備／土日祝休み／社員割引制度 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～8,000,000円 現職考慮 【勤務地】 東京都千代田区選考時ご案内 勤務地は都内です。 配属先は内定時に確定いたします (システム上、千代田区としております。) 募集情報 【仕事コード】IB-12322 【仕事内容】 グループ全体の採用をリードする HR メンバーを募集します。 ブランドの世界観を守りながら、事業成長に必要な「人」を見つけ、惹きつけ、迎え入れる。 そんな“ブランド

仕事内容【20代若手積極採用】◎20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートアップ ▼仕事内容 第二新卒／営業経験者歓迎】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度 【仕事内容】 2030代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング

仕事内容募集背景 増員募集/更なる組織強化 PRポイント 【このポジションの魅力】 採用を起点に、人材育成・オンボーディング・組織づくりまで、HR領域を一気通貫で担える 事業フェーズに合わせて、完成されていない人事・組織の仕組みを自ら設計し、アップデートできる 代表および事業責任者と近い距離で議論しながら、経営・事業戦略と連動した人材・組織戦略を実行できる 決まった型や前例に縛られず、現場と向き合いながらHRのあり方そのものをつくっていける 将来的には、HRマネージャーとしての経験を基盤に、人事責任者(CHRO候補) へのキャリアパスを描ける 【働くメンバー・社風】 日系・外資大手

仕事内容採用の上流設計から労務・総務まで、組織づくりを一気通貫で担うHR人材 株式会社ダイニー - All in One Restaurant Cloud「ダイニー」はグローバルスタンダードを目指します。 仕事内容 ご経験や強みに応じて、以下の領域から担当いただきます（入社時点で全領域の経験は求めません）。 【採用（戦略から実行まで）】 ・事業計画から逆算した採用計画の策定、職種別の優先順位づけ ・ポジション設計・求人票づくり、チャネル戦略の立案 ・カジュアル面談での動機づけからオファークロージングまでの候補者体験設計 ・エージェント・RPOとのリレーション構築とディレクション ・選考データに基

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける