東京都千代田区のHRの求人・仕事・採用

仕事内容外資系IT企業でのHR Generalistの業務となります。現状日本法人は1名のHR担当がいるのみです。この方がMaternity Leaveとなり、1年間不在の間をカバレッジしていただける人を探しております。直属の上司はシンガポールにおります、HR Directorとなります。採用以外の業務で、日本法人で日々発生するHR業務に従事していただきます。またグローバルと日本法人のPOCとして円滑に情報共有をしていただくことも業務となります。Payrollなどはアウトソーシングしているため、全てを1名で完結するわけではありません。お気軽にご相談ください。

勤務時間09:30~18:00

仕事内容世界的ラグジュアリー企業のHR人事アシスタント＠半蔵門 【仕事内容】: 世界中で愛されるハイジュエリーブランドの本社勤務。人事部門にて、入退社や異動対応など社員を支えるHRアシスタント業務をお任せします。正確な事務処理と丁寧なコミュニケーションが活かせるポジションです。 ・入社、異動、休職、退職に関する書類手配 ・各部門との連携、メール対応、書類送付 ・システムからのデータ抽出、加工、集計 ・人事データ入力、修正（Workday、Wims、SmartHR使用） ・就労証明書、在籍証明書など各種証明書作成 ・HR部門内で発生するアドミ業務全般 勤務地：半蔵門駅徒歩3分、麹町駅徒歩7分 勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発経験、または運用保守経験（5年以上） ・要件定義の経験（1年以上） ・プロジェクトリーダー業務経験（案件規模は問わない） 【尚可】 ・顧客への提案経験（１年以上） ・人事給与就労業務の知識（入社後習得でも可） ・人事系システム担当経験（導入、設計・開発、運用保守いずれも可） ・COMPANY（HR）の設定・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 プロジェクトリーダー（HR系システム） ※土日休み 【仕事内容】 顧客に寄り添った業務改善提案力やプ

仕事内容◆事業内容 私たちは、リスト育成型インサイドセールス代行『ソダテル』を提供しています！ httpssodateru-sales.jp/ クライアントのインサイドセールスを代行し、リスト作成からリード、商談獲得から案件化までナーチャリングを行い、リストを枯らさず育てていく丁寧な架電スタイルをとっている点が大きな特徴です。 また、分業体制を敷くことで生産性(案件化率)を最大化していたり、アポイントではなく案件化数をゴールに設定しています。 ◆主な業務内容 インサイドセールスオタク集団の我々と一緒に、インサイドセールス専門家としてクライアント支援プロジェクトにはいっていただきます。 主にHR業界の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・HR領域のビジネスの経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] ・HR領域のビジネスにおける 法人営業またはインサイドセールス経験を3年以上お持ちの方 ・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方 ・求人広告業界での営業経験をお持ちの方 ・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用戦略コンサルタント（HRコンサル）（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【船井総合研究所】 船井総研（船井総合研究所）の最大の魅力は、経営者の視点に立ち、戦略立案から現場での

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／HR業界経験者募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ご応募の際は英文レジュメが必須となります※ ・ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方 ・人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方 ・英語力（TOEIC 800点以上目安） ※業務上英語での会議や資料作成があります ・多様性のある様々な社員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能な方 ※HRIS未経験の方の応募も歓迎しております。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR分野におけるグロー

勤務時間9：15～17：30（実働7：15、休憩1：00） ◆残業：月5～9時間 ◆残業少なめ

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 輸出書類の作成などの貿易サポート ◆インボイス、パッキングリスト、船荷証券等の作成 ◆輸出通関指示書の作成 ◆電話対応（取次）…こつこつ作業メインのお仕事です♪ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 9月、10月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 普段の暮らしを支える商品の“海外との橋渡し”を、裏側から支える企業今がチャンス♪10月開始のお仕事！輸出書

勤務時間9：00～17：00（実働7：00、休憩1：00） ◆残業：月0～20時間

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 損保事務のお仕事 ◆ 海外旅行保険に関わるお客様の電話受付から状況確認までをサポート ◆ システム登録と必要書類のご案内 ◆ 進捗連絡やお問い合わの回答 ◆ マニュアルを見ながら保険金支払い可否を丁寧に確認 ◆ 保険金の算定や説明・手続きサポート ◆ 先輩が丁寧にOJT、未経験から学べる環境 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 9月、10月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけで

仕事内容リモートワークあり！【上場準備中HRテック】＜年収350から450万＞インサイドセールス／週2在宅可／未経験からIT営業へ HRクラウド株式会社は、「採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする」を企業理念に掲げ、2014年の創業以来、採用支援システムの開発・提供を中心にHRテック事業を展開しています。導入実績1,300アカウント以上、解約率1%未満という高い顧客満足度を誇り、3年連続で売上高前年比130%以上を達成。現在は上場を目指す第二創業期として、さらなる事業拡大フェーズにあります。 【ミッション・採用背景】 中小企業を中心にプライム上場企業にも導入が広がる「採用

仕事内容リモートワークあり！【上場準備中のHRテック】＜年収420から500万＞インサイドセールス／週2在宅勤務／時短勤務6hから相談可 HRクラウド株式会社は、企業の採用活動を一元管理するクラウドシステムの開発・提供を主軸に、2014年の創業以来、HRテック領域で急成長を続けています。導入実績1,200社以上・継続利用率98.9%を誇り、3年連続で売上高前年比130%以上を達成。現在は上場を目指す第二創業期として、さらなる事業拡大フェーズにあります。 【ミッション・採用背景】 中小企業を中心にプライム上場企業にも導入が広がる同社のサービスを、より多くの企業へ届けるため、インサイドセールス職の増員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業のご経験（接客、個人営業等） 【尚可】 ・ハイレイヤー、ミドルレイヤーの方への営業のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・クライアントの課題を解決できる方 【職種名】 【東京：リモート】HRヘッドハンター（ポテンシャル） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 CXO・経営層の採用を支援／一気通貫のハンティングで企業の経営課題を解決 【職務概要】 ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を 通して、クライアントの課題解

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 [歓迎] ・HR領域のビジネスにおける 法人営業またはインサイドセールス経験を3年以上お持ちの方 ・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方 ・求人広告業界での営業経験をお持ちの方 ・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【未経験可】HRコンサルタント｜オープンポジション（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 異業種・異業界出身の方々が活躍中！経営コンサルとして、企業成長にコミットできるポジションです。M&A経験不問でチャレンジ可能です！ 業務過多にな

仕事内容当社クライアント企業の会社説明会プレゼンター（新卒・中途向け）として、採用代行業務を担当していただきます。 クライアント企業の説明会スライドにそって、進行・プレゼンテーションを行っていただきます。

仕事内容株式会社Ballista 新しい価値を生み出す【HRマネジャー候補】フレックス・年俸制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【多領域に挑戦できるHRポジション】採用・育成・評価の企画運営をお任せします。現場と協力して施策を推進し、提案が組織づくりに直結！事業戦略に沿う組織/人材戦略立案と実行 ・新卒採用設計とオンボーディング運営 ・中途採用、エージェント管理、ダイレクト採用 ・候補者体験設計/改善 ・育成施策と評価制度見直し、HRオペ標準化 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定め

勤務時間09：30～17：30 実働7：00/休憩1：00 残業はほとんどありません（残業月10時間未満）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 世界中で愛されるフランス発ラグジュアリーメゾンの採用業務を支えるHRアシスタントです。採用オペレーションを中心に、入社手続きやデータ管理など幅広く人事業務をサポートしていただきます。 ・採用関連データ入力、システム登録 ・雇用契約書の印刷、発送、回収 ・履歴書管理、各部署への共有 ・入社者、配属店舗との各種連絡 ・採用データ集計、新卒、中途採用サポート ・研修、採用イベント運営補助 ・請求書処理、電話対応、書類発送など 勤務地：東京駅から徒歩5分 勤務時間：9：30～17：30（実働7時間） 勤務期間：10月1日～長期 服装：オフィスカ

仕事内容【応募資格】 [必須] HR変革、デジタルHR戦略、HRテクノロジー分野で10年以上の実務経験 Workday導入または大規模HRツール（クラウドベース）導入・運用経験 データ分析能力：HRデータやBIツールを用いた意思決定支援経験 多様なステークホルダー（事業部門・現場マネージャー・グローバル本社など）との協働・影響力の発揮経験 チームマネジメント経験（中規模・高パフォーマンスチーム）および育成能力 英語での会議・資料作成ができること（TOEIC800点以上または同等レベル） 【職種名】 日立グループのHRデジタル変革を牽引するSenior Manager 【仕事内容】 Workd

仕事内容【法人営業】ダイレクトリクルーティングサービスのインサイド・フィールドセールス／HR業界経験者募集 ▼仕事内容 ■インサイドセールス（リードの獲得・ナーチャリング） ・インバウンドリードへの架電を中心とした新規顧客の開拓、および潜在顧客への再アプローチによるリード獲得 ・顧客情報の管理・分析（CRMシステムを利用） ・Webマーケターと連携し、市場調査および競合分析 ・インサイドセールスの全体戦略の策定・実行 ・フィールドセールスメンバーとの連携による受注活動のブラッシュアップ ■フィールドセールス（ソリューション営業） ・採用課題のヒアリング・特定（オンライン商談） ・提案資料・見積の作

勤務時間10：00～16：00（実働6：00、休憩0：00） ◆＜残業ほぼナシ☆彡＞

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 サポート事務 ◆取引先とのメール・電話対応 ◆定例会議への参加（進行、議事、とりまとめ） ◆資料の作成 ◆プロモーション商品の運用 ◆提携アンバサダーとの調整・プロモーション案件の管理 ◆飲食店へ案内（対面、電話、チャット等）直行直帰あり 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 9月、10月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人

仕事内容ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG 【仕事内容】 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例