人事 定時退社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・社員教育、その他人事領域（労務管理除く）いづれかの業務にて3年以上の実務経験 [歓迎] ・採用広告媒体を扱ったことのある経験3年以上 ・計画の立案やProjectの進行管理もしくは参画経験1年以上 ・物流業界でのご経験（経験年数は問いません） ・マネジメント経験（経験年数やマネジメント人数は問いません） 【職種名】 【東京・千葉／流山市】人事部マネージャー（部長クラス）◆前年比128％の成長企業／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 上場企業グループの管理本部にて、人事部のマネージャーを担っていただきます。 人事企画・社員教育・正社員採用を担う人事部において、チーム

仕事内容まずは「リクルーター」としての業務からスタート。 ご希望や適性に応じて、採用広報やマネジメント領域にもチャレンジしていただけます。 ? リクルーティング業務（スタート時の主業務） ・会社説明会の運営 ・面接の日程調整・問い合わせ対応 ・面接対応 ・オファーレター／内定通知書作成 ・内定者懇親会・オンボーディング対応 ・求人原稿作成（写真撮影含む） ・スカウト配信・運用（ダイレクトリクルーティング） ・エージェント対応、新規開拓 また、広報活動・企業ブランディングを強化する方針のため、クリエイティブな仕事にも積極的に挑戦したい方は大歓迎です！ ? 広報業務（希望・適性に応じて挑戦可） ・採

勤務時間変形労働制

仕事内容【アメリカンカジュアルセレクトショップ】人事労務課長 【仕事内容】: 今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事労務課長』として幅広い業務をお任せいたします。 今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。 会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。 ※給与計算、入退社手続きはアウトソースしております。 ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社および労働契約の管理 ・衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等） ・就業規則・人事関連諸規定の策

仕事内容<仕事内容> 笑顔・人柄採用★未経験9割【AI×動画】基本定時退社＆在宅相談◎ゲーム歓迎 知識0・経験0から、 VTubeの専門スキルを身に付け、 プロクリエイターの仲間入り! 完全未経験から VTuberのキャラクター制作やWEBデザイン、 映像制作にチャレンジできます！ 当社の平均年齢は26歳。 35歳若手活躍中！ しかも社員の定着率が9割！ 有給取得100％ 居心地バツグンの環境を用意してます。 ■今、急成長中のVTube市場■ コロナ下で動画視聴の機会が増え、VTuberの人気が急上昇！ これからは「1人1台のスマホではなく、1人数体のVTubeアバター」を駆使する時代に！？

仕事内容バレーパーキングシステムズ株式会社 港区高級マンションのフロントコンシェルジュ*原則定時退社/月給23.5万円～ 《落ち着いた空間で丁寧なおもてなしを実現》 富裕層を魅了する「上質な接客」を、あなたのものに。 ～* 洗練された空間で働く *～ 今回募集するのは、入居者様の暮らしを支えるマンションコンシェルジュ。勤務先はビジネスと商業の中心、港区の高級マンションです。 ～* 上質な接客スキルを習得 *～ 土地柄、利用者様の多くは経営者などの富裕層。住戸数もわずか17部屋と、“おもてなし”を大切にできる環境が整っています。 ～* プライベート時間も充実 *～ 週休2日制で、定時キッカリの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です） ・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問） ・経営に近いポジションでの業務経験 [歓迎] 【WANT】 ・人員計画、採用計画の立案と運用経験 ・求人媒体掲載における提案と実施経験 ・人事関連の業務経験（制度企画・研修・労務など） ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・Web関連の高い知識をお持ちの方（HPの運用経験や、SNSを使いこなせる方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・プロ意識と

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者（特に建設業）、人材紹介会社勤務の方優遇 【職種名】 【新宿本社】人事部担当者（採用・研修・評価など） 【仕事内容】 「建物（主に注文住宅）を契約から完成はもちろん、アフターメンテナンスやリフォームまで」を主幹事業としている会社です。 人事としては新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用、研修企画・運営、評価などを行っています。 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業をメインに地元密着型のハウスメーカーとしてスタートした当グループ。2004年に十数名でスタートした当社は現在200名以上の従業員とともに幅広いビジネスを展開しています。 時代の波を的確にとらえ

勤務時間09:00～18:15 実働8時間0分／休憩75分

仕事内容<仕事内容> 一般事務～事務未経験大歓迎！PC操作できればOK！ 当社または全国のクライアント先に関する事務業務全般をお任せします。 最初から全てをお任せするわけではないので、安心してください！ 今回募集している事務のポジションも、 人事系、総務系、労務系など、 多彩なバックオフィスを経験できます♪ 【具体的には…】 ◆社内の業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・売上管理 ・備品発注 ・電話のお問い合わせ対応 ◆来客対応 ◆社外の電話対応 幅広い業務を経験できます！ まずは、シンプルな業務からスタートするので、 少しずつできることを増やしていきましょう。 ＼アイデアや要望は大歓迎！／

勤務時間13：00～18：30 ※残業はほとんどありません。

仕事内容【正社員】面接担当/顧客の採用支援/経験者/業種不問/一緒に採用のプロ集団を作りませんか/年休120日以上/完全週休2日制 ▼仕事内容 この求人の注目ポイント！ スピード感をもって成長できる 2017年設立の若い会社ですが、着実に成長を続けています。 あなたの成長意欲を全力で支援！ 事業拡大中の為、ポストチャンスも豊富です。 年4回の昇給査定あり 頑張りはしっかり即評価します。 半年後の昇給率は90%です。 社内イベントも多数 働く仲間との交流も大切です。 ■株式会社JOYNTについて 当社は2017年、採用支援を行う人材会社として設立しました。 従業員は11人。平

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容＼即戦力としての採用です！／ 新卒採用業務に加え、 人材開発のための制度設計をお任せします。 【具体的には】 ・新卒採用の戦略立案 ・手法選定 ・採用サイト運営 ・各種イベント運営（ IS , 企業説明会 など ） ・採用面接 ・内定後フォロー（ 面談 / 内定者研修 ） ・その他サポート（社宅関連 / 引越手続き） ・新入社員研修の企画 / 運営 直近は年間100~150名の採用を目指して 新卒採用を行っています。 配属先は若手を中心に構成されている組織です。 現状の責任者と協力し、チームをリードする 存在になっていただきたいと考えています。

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容【アピールポイント】 人事部長候補募集 【仕事内容】 制度を設計し、文化を醸成し、組織を導く。 人事の本質に向き合ってきたあなたに お願いしたい仕事です。 経営層とともに未来を見据え、 戦略的な人事企画と制度設計を担う役割を ご用意しています。 -仕事内容- 経営戦略に基づく人事施策の企画・実行 健全な職場環境の構築 コンプライアンスの推 適材適所の人事異動・配置計画の策定 人事評価および報酬制度の整備 採用戦略の設計と実行 評価制度の設計・運用​ フランクな職場で、笑顔が溢れています。 仕事の話題も出しやすく、 相談し合うことで打開策を発見できるなど、 成長につながる条件も揃っていま

勤務時間固定時間制

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント（未経験者も歓迎） 顧客企業（上場企業、大企業、医療介護福祉業界の法人が主な顧客です。）に対して人事労務相談やコンサルティング業務を担当していただきます。 弊社は日常担当いただく業務に関しては各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、またコンサルティング業務にはチーム制を採用しているため、担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 上場大企業グループや職種の多い医療介護福祉業界の法人が顧客であるため、労働関係諸法令に関する判断や人事制度運用支援などの難易度の高い業務が多いのが特徴ですが、担当者が不安な業務や難易度の高い業務に

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分