労務 大手企業 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月5h程度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・3年以上の労務実務経験（1年以上の給与計算経験含む） [歓迎] 【歓迎条件】 ・オペレーション設計のご経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・自ら積極的に取り組める方 ・フローの効率化や業務改善が好きな方 【職種名】 【労務／マネージャー候補】東証グロース上場！【渋谷駅スグ・土日祝休み】 【仕事内容】 当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には ・入退社手続き ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・各種システムの運用 ・健康診

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆勤怠管理、給与計算、人事労務全般の統括 ◆就業規則、雇用契約、残業代対応など法的コンプライアンス整備 ◆労働基準監督署、社労士、弁護士との折衝・対応 ◆社内教育・啓蒙活動の実施 ◆法務分野でのインシデントの初期対応および経営報告（適正に応じて） 【ミッション】 ◆労務オペレーション全体の安定化と制度整備 ◆法的リスクを最小化し、社内外から信頼される労務体制の構築 ◆法務分野でのインシデント対応、再発防止の検討 【企業について】 スポーツや運動に長けた人ばかりではなく、「健康」の裾野を広げ、もっと多くの人に。 多様化するウ

仕事内容<仕事内容> 経験者募集★【コーポレートスタッフ】（経理・労務・総務）20～40代活躍中！働きやすい環境！ 当社のバックオフィスを支える【コーポレートスタッフ】を募集します。 経理・労務・総務いずれかの領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。 経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。 ■具体的な業務 【経理】 〇支払管理・請求書発行・売上管理 〇日次仕訳・月次決算・年次決算 〇データ集計 等 【労務】 〇勤怠管理・給与計算 〇社会保険手続き・入退

仕事内容【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双

仕事内容<仕事内容> 一般事務◆交通費支給あり！完全土日祝休み！転勤なし！ 顧客の管理部門に所属し約15人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断設営や結果の入力やチェック業務 ・給与計算や手当等のチェック ・社会保険手続き業務 ・入退社書類のとりまとめ・整理 ・退職者への手続き説明 ・年末調整業務 など 先輩社員からレクチャーを受け、他スタッフのサポートを行いながら主担当として活躍していただきます。 <給与> 年収320万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きに関する深い知識と実務経験 ・労働基準法等の労働関連法規に関する専門知識 ・人事労務システムの導入・運用経験、またはそれに準ずるプロジェクト推進経験 ・チームメンバーや後輩への指導経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験 [歓迎] ・IPO準備企業での労務経験 ・M&A後の人事統合（PMI）経験 ・組織規模の拡大に伴う労務体制の構築経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方 ・自ら手を動かしなが

仕事内容ちふれホールディングス株式会社 【渋谷】法務◇未経験者歓迎/在宅勤務可/大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／残業20H程度 【仕事内容】 【渋谷】法務◇未経験者歓迎/在宅勤務可/大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／残業20H程度 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務可/日本初の詰め替え化粧品を開発した創業70年以上の大手老舗化粧品メーカー/アジアを中心に海外にも展開/22年ベストコスメ受賞/月平均残業20時間程度】 ■業務内容： 当社の法務担当として業務をお任せします。法務未経験でもこれから法務として専門性を身に着けたい方にぴったりのポジションです。フォロー体制も整って

勤務時間09:00~13:00/10:00~14:00/11:00~15:00/13:00~17:00/14:00~18:00 週勤務日数：2日~5日

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営管理・全社戦略を担うコーポレート・HR部門にて、幅広い労務業務に従事していただきます。 コーポレート部門は、前に進み続ける当社の「支え・拠りどころであり続けること」「鉄壁の守備で当社を守るだけでなく、攻めの起点であり続けること」をミッションに掲げており、HRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。 【具体的には…】 ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト） ・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等） ・勤怠管理 ・アルバ

仕事内容<仕事内容> 労務事務◆助け合いが根付く職場で、家事や子育てとムリなく両立／残業月5h＆実働7.5h ／土日祝休み ムリなく、自分らしく。 ずっと続けられる働き方。 ◢ 実働7.5時間＆残業月5時間程度。水曜はノー残業デーです。有休も事前に相談して希望通り取れます。ライフスタイルが変わっても、家事や子育てと両立して働きやすい環境です。 「お互いさま」が合言葉。 心強い仲間がいます。 ◢ 子育て中の先輩も活躍中。「子どもの熱で…」といった急なお休みも「大丈夫だよ」と快くフォローし合える雰囲気です。普段から仲が良く、助け合いの絆が強い部署なので、遠慮なく頼ってください。 ライフイベントも、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【尚可】 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ・100名／社以上の給与計算経験がある方 ・クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験 ・ベンチャー・スタートアップへのサポート経験 【業務で使用する主なツール】 MFクラウドシリーズ／Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone／Smart HR／ジョブカン／キングオブタイム [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続き（各種年次業務含む）などの実務経験がありお任せできる方 [歓迎] ・衛生管理者または社会保険労務士の資格がある方 【フィットする人物像】 ・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、楽しめる方 【職種名】 労務総務 【仕事内容】 ◆労務 ※こちらをメインでお任せします 下記グループ会社も含む全体をお願いします。 ・給与計算 - 勤怠管理 ・社保・労働保険の手続き ・福利厚生に関する業務（iDeCo・産業医や健康診断） ・社労士との定例 ・安全衛生・就労規則 ・入退社手続き ◆

仕事内容<仕事内容> オープニングなのでみんな同じスタート！労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集 ・女性のトイレ清掃 ・現場スタッフの労務管理 ・現場での報告会出席 ・簡単な事務処理 ・作業指導 ・資機材管理など 2025年9月OPENのオープニングスタッフです。 現場の責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、何かあれば担当者へ報連相を 行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 女性スタッフ活躍中！ <給与> 年収312万円～336万円 <勤務時間>

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 [歓迎] ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問） ・社労士資格 ・社労士資格勉強経験 【フィットする人物像】 ・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方 ・コンプライアンス意識の高い方 ・論理的に物事を考えることのできる方 ・リスクの回避、低減と事業の円滑な運用のバランス感覚を持った方 【職種名】 【労務】社会課題解決に向

仕事内容【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士試験合格者 かつ 社会保険労務士事務所または企業人事部での社会保険手続業2年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・社労士として活躍したいという意欲のある方 ・前向きでチャレンジ精神のある方 ・問題解決意識と能力がある方 ・協調性と柔軟性を大切にできる方 【職種名】 渋谷駅徒歩圏(東京) 社会保険労務士業務（サブリーダーorチームリーダー）・社労士事務所 【仕事内容】 社会保険手続全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・資格取得・喪失や継続給付 ・月額変更 ・賞与届 ・算定届 ・年度更新 ・その他労務相談 等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験3年以上 (給与計算、入退社手続きに関する対応含む) ・採用業務に関わる業務経験3年以上（中途採用・新卒採用 不問） ・マネジメント経験がある方（マネジメント人数不問） ・コミュニケーション能力の高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年収420万以上／週1在宅OK＆就業時間選べる◎勤怠管理、労務管理など≪人事労務≫飲食店経営企業 【仕事内容】 労務業務を中心に管理部門内の事務作業に従事いただきます。 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・給与計算に関するデータ作