労務 大手企業 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容設立9年目で600社以上の経営サポート実績を持つ会計事務所母体の社会保険労務士事務所／開設初期メンバー／前職給与保障制度あり 創業支援から関わる機会が多い当事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。 将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや、 信頼関係を築く仕事をしたい方は必見です！ ご経験を考慮しながら下記に当てはまるお仕事をお任せします！ ■社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算 ■就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティングなど。 税務に関する依頼が入った際は、同事務所内の税務担当と連携してお客様とお打ち合わせ

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【業務内容】 ・法務コンプライアンス改善計画策定と実行 ・渉外業務 ・企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など） ・コンプライアンス体制の構築運用（海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント） ・社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント

仕事内容【労務ポジション大募集】リモート×フレックスの柔軟性が高い環境で労務の専門性を高めませんか？ 仕事内容 当社は、"日本の全世代を活性化する"という経営理念のもと、DX推進事業を展開しており、 業界や業種等問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 2022年には東証グロース市場に上場しており、 更には子会社の設立や積極的なM&Aを通じた事業拡大を実施し、 グループ全体で第2成長フェーズを迎えています。 この持続的な事業拡大と組織体制の強化は、 確固とした労務管理体制があってこそ実現可能だと考えております。 そこで今回は”攻めの人事”としてこの成長を支える【労務メンバー】を大募集しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きに関する深い知識と実務経験 ・労働基準法等の労働関連法規に関する専門知識 ・人事労務システムの導入・運用経験、またはそれに準ずるプロジェクト推進経験 ・チームメンバーや後輩への指導経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験 [歓迎] ・IPO準備企業での労務経験 ・M&A後の人事統合（PMI）経験 ・組織規模の拡大に伴う労務体制の構築経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方 ・自ら手を動かしなが

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験5年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格保持者 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自走できる方 ・考え方に柔軟性を持って業務に取り組める方 ・スタートアップに興味がある方 【職種名】 労務（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 最新のITツールを駆使しながら、生産性・柔軟性の高い働

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士】プロとしての信頼を重視するあなたへ｜堅実と挑戦が共存する職場 【業務内容】 ■企業から受託した労働・社会保険関連の事務手続き（主に電子申請） ■給与計算 ■労務コンサルティング業務 ■就業規則の作成・改定 ■各種データ入力業務 ■マネジメント業務（他職員へのレクチャーや顧客対応） ※経験に応じた業務をお任せしていきます。 ※残業は月20時間以内程度で、定時で帰宅する社員も多くいます。 【募集の背景】 当法人は長年にわたる手続き業務や労務相談を通じて、豊富なノウハウと専門知識を蓄積してきました。 その実績から、多くのクライアントと長期的な信頼関係を築いており、

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月10～20時間程度

仕事内容ちふれホールディングス株式会社 【渋谷】法務◇在宅勤務可/大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／残業20H程度 【仕事内容】 【渋谷】法務◇在宅勤務可/大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／残業20H程度 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務可/日本初の詰め替え化粧品を開発した創業75年以上の大手老舗化粧品メーカー/アジアを中心に海外にも展開/25年ベストコスメ受賞/月平均残業20時間程度】 ■業務内容： 当社の法務担当として業務をお任せします。法務未経験でもこれから法務として専門性を身に着けたい方にぴったりのポジションです。フォロー体制も整っているため業界大手企業で堅実に

仕事内容株式会社ゼネラル・オイスター 労務*月給28万円～*年間休日132日*土日祝休み*残業少なめ*恵比寿勤務 上場企業だから安心して働ける！ 盤石な体制を整える当社で労務のプロへ◎ ▼幅広い経験でスキルの幅が広がる▼ まずは労務の基本業務からスタートし 将来的には採用業務にもチャレンジ可能！ ゆくゆくは、ゼロからの組織づくりに携わるチャンスもあります◎ ▼早期キャリアアップが叶う環境▼ 3年目には課長職へのステップアップも可能！ フラットな組織で意見が通りやすく、 業務改善の提案も積極的に取り入れています。 外部研修やセミナーなどに参加しながら スキルを着実に磨いていける環境です♪ ▼勤

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【安心のシダックスグループ】大新東／本社での一般事務のお仕事。／30代・40代・50代活躍中！ 年間休日120日以上／完全週休二日制（土日祝休み）で、原則残業もなくプライベートも充実できる職場環境です◎ 【2026年2月からのお仕事】 シダックスグループである大新東株式会社の本社にて、一般事務を担当して頂きます。 具体的にはパソコンを使用しての書類の作成やデータ入力、電話やメール対応などを行っていただきます。 ※2月より前から勤務希望の方も相談可能です 【このお仕事の魅力】 働きがいや働きやすい職場づくりに「チカラ」を入れています！残業はほぼなく、原則定時退社可能！ 土日祝日は固定休と休

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務日】月～金のうち、週5日勤務【勤務時間】9：00～18：00（うち、８h勤務） 持ち帰りの仕事はなし

勤務時間10:00～19:00休憩時間: 就業時間内1時間特記事項: 1日6時間～時短可！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1,000名以上の事業会社における人事労務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 ★3,000名企業の人事労務部長★経営と近い距離で「自分で作る／変える」／事業数多く、やりがい◎ 【仕事内容】 5社グループ、3,000名を超える規模の当社にて、人事労務部長としてご活躍いただきます。 組織のマネジメントはもちろん、労務業務改善や仕組み作りにも関わっていただけるポジションです。 ※本件、掲載できる情報が限られますので、詳細はご面談でお話しさせていただきます。 【本ポジションの特徴】 1．業務範囲が広い／裁量が大きい 部門横断プロジェクトや制度企画の機会も豊富で、単なる労

仕事内容株式会社バリューＨＲ 【代々木】人事（労務・労働安全衛生業務のリーダー）◆大手企業との取引実績多数◆東証プライム上場 【仕事内容】 【代々木】人事（労務・労働安全衛生業務のリーダー）◆大手企業との取引実績多数◆東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場×健康経営優良法人・ホワイト500のW認定企業で働き方◎～ ■ポジション概要： 社員数の増加や多様な働き方への対応に伴い、人事労務分野のキーパーソンとしてご活躍いただける方を募集します。 労務・労働安全衛生業務のリーダーとして、全社的な視点を持ちながら、マネジメント力を発揮し、スタッフへのナレッジ共有や業務推進を担っていた

仕事内容未経験歓迎【契約社員×労務】正社員登用あり「レバテック」を展開する急成長IT企業 同社は、Webメディアを軸にIT・医療・介護など社会貢献性の高い多様な事業を展開している企業です。 労務部のメンバーとして、社会保険手続きや人事データ管理といったグループ全体の労務業務を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・社会保険手続き業務（健康保険、厚生年金、雇用保険） ・人事データの管理業務（データ入力含む） ・簡単な書類の作成 ＜体制・研修＞ レバレジーズオフィスサポート株式会社に入社し、 レバレジーズ株式会社の業務を担当いただく予定です。 先輩社員のOJTによる専門知識の習得、実務の習得を行

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・