津田沼駅のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県船橋市前原西4-21-17 【アクセス】 JR総武本線津田沼11 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃45000円以上かつ賃貸。世帯主の

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容◤ 土日祝休み×残業月5H以下 ◢ 年間休日120日以上 ｜賞与実績3.4カ月分＋インセンティブ ｜各種手当も充実！｜ケアマネ経験を活かせる見学OK 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護事業所でのケアマネ業務全般 【主な業務】 利用者様のケアプラン作成 サービス調整と提供 相談支援 モニタリング評価 地域や施設等とのネットワーク構築 文書作成と管理 緊急時対応 フォローアップ 【職場情報】 いけだ居宅介護支援事業所（所⾧、他２名） 資格: ・介護支援専門員資格(ケアマネ) ・ケアマネージャーとしての実務経験（年数不問） 勤務時間: 勤務時間 8:45～17:45 休憩60

仕事内容■勤務地 千葉県船橋市前原西4-21-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護が必要な方々の生活をサポートするケアマネジャーとしてのお仕事です。ご入居者様一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、適切な介護サービスへのつなぎを行います。施設内での支援を通じて、皆様の充実した生活をバックアップしていただきます。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・更新及び管理 ・住宅型有料老人ホーム内での訪問対応・面談 ・入居者様向けの行事やレクリエーション活動の企画・実施 ・入居者様の日常的なサポートと相談対応 ・新規入居の促進業務 ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事です／ ケアプランの作

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：【夜勤】１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 勤務時間については、ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が９名１ユ ニットとしたグループで共同生活を送っています。 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお 客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きま す。 ブランクあり・未経験の方歓迎！ 先輩がしっかり指導を行います。一から知識や経験を積んでいける 環境です。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 給与詳細 【賞与】年2回（実績4ヶ月） 【昇給】年1回 【通勤手当】月上限30,000円 【住宅手当】あり（賃貸住宅のみ対象） 【扶養手当】あり 【時間外手当】あり 【特別業務手当】あり 休日詳細 完全週休2日制(基本的にカレンダー通り) 土曜日・日曜日休み 有給休暇（法定通り） 年間休日118日 正社員 昇給・賞与 月給25万以上 交通費支給 駅チカ 産休・育休あり 育休取得実績あり 社会保険完備 経験者歓迎！ 日勤のみ 土日休み 年末年始休暇

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県習志野市鷺沼台1-7-12 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制（実働8時間） 7：00～16：00（休憩60分） 9：00～18：00（休憩60分） 11：00～20：00（休憩60分） 16：00～10：00（休憩60分） 基本は9：00～18：00シフトです。 ※勤務日数・時間は応相談♪

仕事内容小規模多機能型居宅介護にて 介護を必要とする方の日常生活のお世話などを行います。 お客様は登録制で29名、1日に利用できる「通い」サービスは15名以下、「泊り」は5～7名以下が利用定員です。 ・身体介護（食事介助、入浴介助、体位変換など一般的な介護業務全般） ・生活援助（調理、清掃、洗濯、日常の買い物など） ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整、他、グループホーム内での業務 給与詳細 ケアマネージャー手当45,000円～70,000円 経験・実績を考慮 パート・アルバイト 資格手当5,000円（介護福祉士） 夜勤手当5,000円/回 月平均4～5回程度 ※保

仕事内容■勤務地 千葉県船橋市前原東1-6-4 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 病院において、利用者様の生活を支える重要な役割を担うケアマネジャーを募集しています。利用者様のニーズを丁寧に把握し、最適なサービスプランを作成・提供することで、安心できる在宅生活をサポートします。 《具体的な内容》 ・利用者様のケアプラン作成と定期的な見直し ・各種介護サービスの調整と提供管理 ・利用者様やご家族からの相談支援対応 ・定期的なモニタリングと評価実施 ・地域の関係機関や施設との連携ネットワーク構築 ・ケアプラン等の文書作成と管理 ・緊急時の迅速な対応 ・継続的なフォローアップと支援 ■募集情報 ＼ケアマ

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県習志野市鷺沼台1-7-12 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分あり ★お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます 【実務未経験OK】家事・育児と仕事を両立したい主婦(主夫)さん・ママさんを応援！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,535円～ ※経験を考慮します。お気軽にお問い合わせください。 【勤務地】 千葉県習志野市鷺沼台1-7-12 募集情報 ✦日勤帯(9:00～18:00)の勤務になります。 ✦曜日固定での勤務や、平日のみ／土日のみなどの希望があればお気軽にご相談ください！ ✦資格があれば実務経験は問いません。未経験でもOK！ ✦主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)の

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収304,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県習志野市鷺沼台1-7-12

仕事内容地域社会を支える『前原地域包括支援センター』で、主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様を支える主任ケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターで、主任ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に対応し、安心して暮らせるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの介護・生活に関する相談対応 ・利用者様の状況や希望を踏まえたケアマネジメント ・介護サービスや地域の支援機関との連携 ・ケアマネジャーへの相談対応や支援 ・地域の関係機関とのネットワークづくり ・地域包括支援センター内で

仕事内容前原西の「ニチイケアセンター津田沼」での居宅介護支援のケアマネのお仕事です。 【ケアプラン作成】お客様の状況をふまえた居宅サービス計画書の作成 【相談・調整】ご本人・ご家族からの介護相談、サービス担当者会議の開催 【モニタリング】定期訪問による状況確認と計画の見直し 【給付管理】各種申請の援助、給付管理業務 【シフト】 9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)1ヶ月毎のシフト制 事前にシフト表にて就業日・時間を決定します。 1週間40時間勤務で、月平均労働時間170時間です。 先輩スタッフが同行研修から丁寧にフォローしますので、ブランクのある方も安心です。 【前原西/月給28.5

仕事内容千葉県船橋市の【賞与あり】管理者／船橋市前原東 (正社員) | 社会福祉法人 照敬会 おとなの学校 船橋本町校 ▼仕事内容 ★テレビでも放送された噂の「おとなの学校」、ご存じですか。 ★デイサービス「おとなの学校船橋前原東校」はその「おとなの学校グループ」の一つの施設なんです。 ★船橋市前原東校では介護しない介護を目指しています。 ★高齢者向けの教科書を用いた授業を実施し専用テキストを活用した回想法（昔の思い出を語り合い懐かしむ活動）を取り入れることで、認知症ケアに役立てています。 ★まずは「おとなの学校」の授業を見学に来ませんか？お気軽お問合せください。 【変更範囲：変更なし】 (千葉県船

仕事内容土日祝休み×残業月5H以下 年間休日120日以上｜賞与実績3.4カ月分＋インセンティブ｜各種手当も充実！｜ケアマネ経験を活かせる見学OK！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護事業所でのケアマネ業務 【主な業務】 利用者様のケアプラン作成 サービス調整と提供 相談支援 モニタリング評価 地域や施設等とのネットワーク構築 文書作成と管理 緊急時対応 フォローアップ 【職場情報】 いけだ居宅介護支援事業所（所、他２名） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 家庭や私生活を大切にしながら、利用者さま一人ひとりにじっくり向き合えるケアマネのお仕事です。ケアプランの作成やサービス調整、相談支援を通して、希望に寄り添った暮らしを一緒に考えます 月給20.8万～28.3万円、賞与年2回・実績3.4カ月分。担当30件からインセンティブを支給し、31件目以降も1件ごとに加算します。主任ケアマネには月3万円の資格手当もご用意。住宅・家族・皆勤手当もあり、これまでの経験と日々の頑張りを収入にきちんと反映！「もっと丁寧な支援がしたい」「仕事と生活を両立したい」という方にぴったりです。まずは職場見学やご相談だけでも歓迎

勤務時間7:00～20:00の間で1日3時間～ 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） ★週1日～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容【習志野市藤崎】★週1日～勤務OK★介護業務なしのケアマネ専業もOK！ 介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（パート） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間の定め1年（年度末（3/31）に原則更新） ※更新の上限：

仕事内容仕事内容 介護付有料老人ホーム 求人詳細 【仕事内容】 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 ♪有料老人ホームにおいてご入居されている方、又はご入居をご検討されている お客様のケアプランの作成・アドバイス等全般をお任せします♪ ♪メインの業務は社内のお客様のケアプラ