千葉県習志野市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジメント業務全般 ・将来的に管理者として従事していただく可能性があります。 【給与】 月収 333333円 賞与：年2回（3.65ヶ月） 給与その他： 月額333333円 （4月は333337円） ※12ヶ月で割った額を月給として支給 【住所】 千葉県習志野市秋津3-5-3 【アクセス】 JR京葉線新習志野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 【福利厚生】 /有給休暇 / 産

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 308629~456181円 【住所】 千葉県習志野市大久保3-11-22ルノールビル6階 【アクセス】 京成本線京成大久保 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 ご利用者の安心した暮らしに向けて、あたたかい支援に取り組んでいます 2004年にオープンした、わかるかいご相談センター習志野。事業所への交通アクセスは、京成線「大久保駅」から徒歩7

仕事内容包括支援センターにおける相談業務や窓口業務、訪問業務などをお願いします。 給与詳細 基本給 205,000円～255,000円 職務手当 30,000円 休日詳細 年間休暇111日 年次有給休暇（初年度は10日） 私傷病休暇（入社してすぐ3日の特別休暇あり） 特別休暇（結婚休暇・忌引休暇・バースデー休暇） 産前産後休暇 育児介護休業 育児短時間勤務（お子様が小学校就学前） バースデー休暇（1日） 求める人材 ・人と関わることが好きな方 ・腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメ！ ・お給料、福利厚生、休日面でバランスの取れた企業です！職員の働きやすさ重視◎ ※1

仕事内容ケアマネジャー◎月給30万円～ 土日祝休 ご自宅でもオフィスでも勤務スタイル自由♪ ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・経過記録作成 ・モニタリング作成 ・利用者さまとの関係構築、訪問・電話連絡業務 ・関係機関との信頼構築 ・管理者補佐業務 など パソコンソフト（カイポケ）を利用し、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 契約ご利用者様の地域での生活を安心して送る為にサービス調整を行っていただきます。 スマホやパソコンは勿論の事、 営業車や電動自転車まで貸与していきますので、働きやすいは抜群です。 変更の範囲：法人の定める業務 ◎１週間に１回社内居宅部会で困難ケース、現状の問題点と解

仕事内容主に習志野市内のご利用者の自宅に車等で伺い、ケアマネージャー業務を行っていただきます。 ☆ポイント ・一部在宅ワークも導入 ・直行直帰OK ・訪問時社用車使用も可能 心配な業務がありましたら面接の際にぜひご相談ください◎ 任せるエリアやご利用者を調整します！ ☆フォロー体制が充実！ ・ケアマネージャー経験15年以上のベテラン職員が管理者を務めているため、わからないことや心配なことがあれば安心して頼ってください！ 給与詳細 月給 210,000円300,000円 【内訳】 ・基本給：200,000円～/月 ・業務手当：10,000円～/月 【別途支給】 ・職務手当：受け持ち件数×（1,00

仕事内容心温まる介護の未来を築く場、セイワ習志野 介護老人福祉施設で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給333,000〜375,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,000,000〜4,500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 通勤手当:月上限30,000円（車通勤月上限27,000円） 住宅手当:賃貸契約者：20,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 子：3,000円 ≪賞与≫ 賞

仕事内容【タイトル】 ファーストステージ習志野【居宅】 【仕事内容】 ファーストステージ習志野【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） ファーストステージ習志野【居宅】における居宅介護支援業務、特にケアマネ（介護支援専門員）の役割について詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援業務は、在宅で生活する高齢者や障害者が適切な介護サービスを受けられるように支援する仕事です。具体的には、以下のような業務を行います。 1. アセスメント（評価） - 利用者の生活状況や健康状態を詳細に評価します。 - 利用者本人やその家族との面談を通じて、ニーズや希望を把握します。 2. ケアプラ

勤務時間シフト制(実働1日8時間） 早番 7：00～16：00（休憩60分） 日勤 9：00～18：00(休憩60分） 遅番 11：00～20：00（休憩60分） 夜勤 16：00～10：00（休憩120分) ※基本は9：00～18：00です。 ※勤務時間・日数は応相談

仕事内容お客様の生き方や暮らし方を尊重し、グループホームを ご利用しているお客様のケアプランの作成をお願いいたします。 お客様数最大18名（1ユニット9名） ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整、他、グループホーム内での業務 給与詳細 ※処遇改善手当含む ケアマネージャー手当35,000円～60,000円 経験・実績を考慮 パート・アルバイト 資格手当5,000円（介護福祉士） 夜勤手当5,000円/回 月平均4～5回程度 ※保有資格や経験により前後する可能性があります。 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入 資格取得支援制度（規定有） 交通費支給（上限25,

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 246000~300000円 【住所】 千葉県習志野市鷺沼台4-7-18 【アクセス】 JR中央・総武線幕張本郷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 時間外手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内

仕事内容お客様の生き方や暮らし方を尊重し、グループホームを ご利用しているお客様のケアプランの作成をお願いいたします。 ○ケアプラン作成 ○お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整、他、グループホーム内での業務 給与詳細 ※処遇改善手当・ケアマネージャー手当含む 経験・実績を考慮 正社員 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入 資格取得支援制度（規定有） 交通費支給（上限25,000円/月） 制服貸与 時間外手当 その他各種手当あり 休日詳細 月9日休み※2月のみ8日 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇制度 介護休暇制度 正社員 幅広い年代のスタッフ活躍中！ 子育て

勤務時間シフト制(実働1日8時間） 早番 7：00～16：00（休憩60分） 日勤 9：00～18：00(休憩60分） 遅番 11：00～20：00（休憩60分） 夜勤 16：00～10：00（休憩120分) ※基本は9：00～18：00です。 ※勤務時間・日数は応相談

仕事内容お客様の生き方や暮らし方を尊重し、グループホームを ご利用しているお客様のケアプランの作成をお願いいたします。 ○ケアプラン作成 ○お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整、他、グループホーム内での業務 給与詳細 ※処遇改善手当含む ケアマネージャー手当35,000円～60,000円 経験・実績を考慮 パート・アルバイト 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入 資格取得支援制度（規定有） 交通費支給（上限25,000円/月） 制服貸与 時間外手当 その他各種手当あり 休日詳細 シフトによる 出勤日以外はお休み 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇制度 介護休暇制度