人事部長/Holly'sCafeを運営/立ち上げポジション/店舗人材採用及び育成・評価/人事(採用・労務・教育など)/京都府/正社員
株式会社ホリーズ
- 研修あり
- 昇給あり
- 年俸制
- フレックスタイム制
- 時短勤務あり
- 残業月20時間以内
- U・IターンOK
- 転勤なし
- 駅チカ
- 残業手当あり
- 職場内禁煙
- 育児サポートあり
- 語学力不問
- マネージャー採用
仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事もしくはエリアマネージャー・SVとして教育・育成経験がある方 【職種名】 人事部長【京都/Holly'sCafeを運営/立ち上げポジション/店舗人材採用及び育成・評価】 【仕事内容】 人事責任者候補として以下業務をお任せします。入社後数か月はお店のことを知っていただくために店舗研修した後、人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用業務(アルバイト、正社員) ・店舗における人事制度、組織開発、教育システムを構築 ※現場に出向きながら、課題や改善点を見つけていきます。 【働きがい】 店舗人材採用及び育成の強化ができ、今後の新規出店に備える直営店舗