人事 採用 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・WordやExcel、PowerPoint中級スキル ●短期大学以上 [歓迎] ■歓迎条件： ・一般企業や学校法人での総務職や人事職の経験 ・ブランド企画推進及び広報活動のご経験 ・普通自動車免許 【職種名】 学校法人 / 総合職（人事）/ 京都市 【仕事内容】 人事部業務全般 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・雇用保険関係手続、 ・年末調整業務 ・採用活動、人事制度、職員研修などの補助業務 【変更の範囲】有（推進・学生支援・入試広報・キャリア支援・地域連携・ 企画運営） ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） 【事業内容・会社の特長】 学校法

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問、社会人経験20年程度以上の方 ・製造業における人事業務のご経験8年程度以上 ・給与計算、社会保険関連業務のご経験ある方 ・管理職としてのマネジメント経験ある方（プレイングマネージャー） ・英語の基礎力ある方（TOEIC500点程度以上） 【職種名】 【大手機械メーカー】人事（管理職） 【仕事内容】 業績右肩上がり、安定的に拡大を続ける優良企業において、人事のマネージャークラスを募集 メーカーでの人事経験者を求めておられます 人事部門に配属。 ご経験やスキルを考慮し、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 管理職、且つプレイングマネージャーとしてご

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験5年以上 ■下記の業務等、複数領域の人事業務を経験者 ≪人事管理、労務・給与、福利厚生、等級制度、人事評価等≫ ※もちろん全て経験していなくても応募可能です ■事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方 [歓迎] ■英語力（TOEIC：600点以上） ※使用頻度は配属先によりますが、海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。流暢である必要性はありませんが、語学に対して自ら積極的に学ぶ姿勢を求めています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事≪コーポレート人事≫【京都本社】（年収

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・大手企業における人事、特に給与・社会保険・労務管理などのご経験5年程度以上お持ちの方 ・英語の基礎力ある方 【職種名】 【機械メーカー】人事（給与・社保）担当 【仕事内容】 大手企業にて給与社保のご経験ある方を求めています 人事部労務関連業務のチームに配属、主に給与計算や労務管理に従事していただきます。 業務を担当しながら、改善業務も行っていただきます。 その他、労務管理関連業務に関わる様々なプロジェクトにも参画していただく機会がありますので、ご自身の経験を生かして発案するなど、やりがいある環境があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事のご経験がある方 ■技術職やエンジニア、何かしらのものづくりに関する理解がある方 [歓迎] ・製造業での人事経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都/烏丸駅直結】本社人事 ★上場準備中メーカー（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 本社人事として、ご希望や適性に応じて下記業務をお任せします。 同社はIPO準備中となっており上場を目前にしているため、人事としても成長できる環境がございます。 特定領域だけでなく様々なことにチャレンジできる環境のため、面接ではお強みをアピール

仕事内容【仕事内容】 当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。 採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。 まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、HDグループの人事会議への参加など 【応募資格】 ◆必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材サービス業界でのコンサルティ

仕事内容求人詳細 - 中途採用戦略の立案・実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。 - 採用面接の実施・評価基準の策定 候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 - 新卒採用の支援 大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門における主任以上の管理業務経験 ・採用or労務の即戦力レベルの知識・経験 ・人事部門における就業年数10年以上 【尚可】 ・年間10人以上の採用経験 ・人事制度の見直し、構築にマネジメントとして携わった経験 ★全国20拠点、従業員400人規模の人事労務職として様々な経験を積むことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・法律に準拠した考えを持ち、定められた法律・ルールの中で会社・従業員の双方が最大のパフォーマンスが出せるよう、自身が変化をもたらし推進させようとする意思。 ・

仕事内容京都府京都市伏見区の採用人事 (正社員) | 京都第一交通 株式会社 ▼仕事内容 〇乗務員大幅増員の為イベント等で会社説明会に参加し仕事内容を説明していただきます主に京都府内〇ＰＣで報告書など作成〇電話応対、来客対応、書類管理等〇その他人事に関する書類作成変更範囲：会社の定める業務 (京都府京都市伏見区) ▼職種 採用人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給197000〜215000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)185000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)12000〜15000円 (

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〜業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて〜 ■当社について 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに

仕事内容人事・採用担当 ホテル 3年連続賃金引上げ＆賞与増額◎7日間の連続特別休暇◎オリックスグループ安定の経営基盤◎福利厚生充実◎ [お仕事内容] 「クロスホテル京都」の人事・採用スタッフを募集します！ ＼人事ご経験者 歓迎／ これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます◎ 〜クロスホテル京都について〜 ・客室数：301室 ・建物規模：地上9階建て ・レストラン：『KIHARU Brasserie』席数200席 ・京都ならではの風情漂う祇園エリアにも徒歩約9分と好アクセス ★3年連続賃金引上げの実施★ 業績好調により給与の引き上げを実施！ 全等級に対し、基本給のベースアップと賞

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務の豊富なご経験 [歓迎] ■人事制度設計、企画に携わったご経験 ■人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ■飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事採用担当 ◆関西大手カラオケ◆（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【募集背景】 カラオケ業界の競争が激化する中、同社では、顧客体験を向上させるために優れた人材を確保する必要性が高まっています。新たなサービスの提供や、顧客ニーズに応えるための人事部門の強化を図ることが急務となっており、特

仕事内容日本文化を世界へ発信。 挑戦と成長を楽しめる人事のキャリア！ 仕事内容： 人事スタッフとして、採用業務を中心に人事・労務を幅広く担当いただきます。 ご経験や志向に応じて、採用領域に特化して専門性を発揮いただくことも、 人事全般を幅広く経験しスキルを広げることも可能です。 具体的には、以下の業務をお任せします： ・採用媒体の管理、応募者対応、原稿作成・改善 ・面接調整・実施、候補者フォロー ・入退社手続き、勤怠管理、給与データ補助 組織づくりの基盤を整える段階にあるため、 既存フローの運用だけでなく改善や新しい仕組みづくりにも関われます。 ご自身の経験を活かしながら、強みを伸ばしたい方にも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の実務経験５年以上 【尚可】 ・主体的に業務にあたれる方 ・周囲との協調性を大事にできる方 ・柔軟性、順応力を持って仕事に取組める方 ・新しいことにも積極的にチャレンジできる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 村田機械グループ／年間休日123日安定×働きやすさ 【職務概要】 採用業務、教育・研修、労務管理、職場環境改善などお任せします。 ◎得意分野から始め段階的に業務の幅を広げていただきます。

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用の実務経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・飲食・小売・その他サービス業での採用経験者 ・新卒採用の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】採用企画 【仕事内容】 ★「餃子の王将」を全国に展開する東証プライム上場企業★ 【職務概要】 「餃子の王将」を展開する同社の人事部にて、採用企画業務全般をお任せします。 年間を通した採用計画をはじめ、目標を達成するための企画立案、将来のリーダー候補となる方の採用を募集します。 【職務詳細】 ■年間採用

仕事内容総務人事全般をお願いします。人材の教育、研修が主な仕事ですが 、勤怠管理、電話対応、来客対応、給与・賞与計算、年末調整等、 さまざまな業務に携わっていただく機会がございます！ ホテルならではの歴史とホスピタリティのある温かみを感じる職場 で働くことができます。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 注文住宅をメインに、リノベ・不動産・民泊・介護・DXコンサルなど多角化成長を続けるベンチャー企業。設立19年でスタッフ5名から153名に急成長。若くて勢いのある会社です。 一方で住宅業界のみにこだわらず、保育や介護の事業をはじめIT事業も手掛ける企業でございます。 特にシステムの開発・販売に関しては今後大きな成長を見込んでいる事業と位置付けベンチャー企業として次幅広く挑戦をしていく社風の企業でございます。 【仕事内容】 新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ・マネジメント経験２年以上 ・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上 【歓迎条件】 ・人材育成（に関する制度構築の）経験 ・人事制度の構築、刷新の経験 ・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験 ・社労士資格保有者 【職種名】 【京都】人事管理職/今後の会社を担っていただける方を募集しております/ 【仕事内容】 【職務内容】 人事部門の管理職としてお迎えします。マネジメント業務、人事制度の立案、関連部署内の調整などをご担当いただきます。