人事 採用 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用に関連する業務のご経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（PowerPoint） [歓迎] ・介護/福祉業界での勤務経験 【職種名】 【京都／城陽】人事総務業務（採用業務中心） 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事総務業務をお任せいたします。 「具体的には」 ・学卒者採用面接手配 ・中途採用面接手配 ・人材紹介会社や派遣会社との人材紹介対応、事務的業務 ・採用計画 ・ハローワーク求人管理、求職者対応 など ※ゆくゆくは適正に応じ、その他、総務業務をお任せしたいと考えています。 【事業内容・会社の特長】 保育園・老人福祉施設の運営 「施設」 ・里の西

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事で採用を経験された方 ・人材業界で経験された方 【具体的には】 以下のうちどれかに当てはまる方 ・人事（採用）に関する実務経験がある方 ・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験 [歓迎] ■歓迎要件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・現場に近い立場で事業成長を支えたい方 ・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方 ・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方 ・現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方 ・採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジション概要 IPO準備を進める当社にて、人事・労務・組織開発を横断的にリードする人事マネージャー候補としてご活躍いただきます。 採用や制度運用にとどまらず、労務管理、内部統制、人事制度設計、IPO対応までを一貫して担い、将来的には人事責任者（HR Head／CHRO候補）としてのキャリアも描けるポジションです。 人事・労務領域におけるIPO準備対応 労務管理体制の構築・運用（勤怠・就業規則・36協定等） 人事関連の内部統制・コンプライアンス対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の業務経験をお持ちで、採用計画の立案、人事制度設計、人事評価など業務経験をお持ちの方 【ポイント】 ◆設立以来事業成長を続ける同社にて、共により大きな成長へと伴走していただける方を歓迎いたします。 【職種名】 【京都/人事労務】京都などの古民家を活かした宿泊施設の運営のベンチャー企業 【仕事内容】 古民家宿泊施設の運営を行う同社で、人事担当者としての業務をお任せします。 ・中途採用の計画と実行 ・パフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事制度の設計、人事企画 【事業内容・会社の特長】 ・ 町家宿泊体験事業 ・トラベル・タビナカ体験事業 ・インバウン

仕事内容[募集背景今後専門部署を立ち上げる予定でありその中核となる人材を採用しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当としてご活躍いただきます。 将来的には採用から定着までのプロセスを担える人材となっていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・採用企画の立案、計画 ・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成 ・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施） ・書類選考、面接対応 ・内定者のフォロー ※採用活動、面接のため、各事業所（兵庫、奈良、富山）に出張がございます。 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【HUREX求人担当コメ

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容<仕事内容> 【未経験/第二新卒歓迎】採用人事職 / 賞与年2回・年休115日！ ■不動産業界の人事・新卒採用・教育担当です！ 【仕事内容】 ・採用サイトの選定、運用 ・就活生・求職者へのスカウト送付、フォロー ・面接 ・内定者フォロー ・社員教育、研修 ・業者との打ち合わせ 【業務の一例】 ・合同説明会への出展 学生へ会社の魅力を存分にアピールし、 「今後、一緒に働きたい！」と思う人財の確保に努めます ・採用サイトの選定、運用 求人会社との打ち合わせや 求人の作成や説明会に向けて サイトのデザインや資料制作といった業務もあり ・社員教育 日常のコミュニケーションや面談を通じて、 既

仕事内容株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局） 人事・採用事務アシスタント／在宅有／土日祝休み／原則定時退社 【求人要約】 あの有名企業で働ける！雪印・ノエビア・三菱食品など 直近1年間には、120名以上が正社員化を実現♪ 産育休の取得実績、復職実績多数！長期キャリアを築く 【仕事内容】 ちふれ・ノエビアなど、大手有名企業で、人事採用・事務アシスタントとして活躍できます♪ 【具体的な仕事内容】 マイナビワークスの社員としてご入社後、有名大手企業の一員として、就業いただきます。 <就業先一例> ◇ちふれホールディングス株式会社 ◇ノエビアグループ企業 ◇ジャパン・オーガ

仕事内容求人詳細 ・中途採用戦略の立案・実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。 ・採用面接の実施・評価基準の策定 候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 ・新卒採用の支援 大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会

仕事内容《人事労務／管理職候補》業績安定の老舗メーカー／有給取得率◎ 社労士試験科目範囲がそのまま業務範囲となります（徴収法除く）。 具体的には、 ■勤怠管理（給与計算は経理部で行っています）、入退社手続き、社会保険手続き、労災対応、安全衛生管理、採用業務（欠員補充時の中途採用のみ）、コンプライアンス遵守、ITシステム管理、防火管理、労使間窓口、社外対応（各種団体・役所等）、その他総務業務全般 ※スキル・経験に応じて、業務の引き継ぎを行います。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 「切断」というニッチな分野に特化しており、競合他社が少なく業績は安定していま

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事（教育／育成）／未経験可／月給３０万円～／家賃手当５万～ 【求人要約】 ◆成長体制│代表直下研修で未経験で人事ポジションに ◆働き方│原則定時退社＆完休2日～＆年休１２０日～ ◆高待遇│初期費用全額負担＆月給３０万～賞与年２回 『職種／業界経験』は一切関係ありません！ 『月給30万円～＋家賃手当5万円』で不自由なく働く ～これまでの経験を活かし、次のキャリアへ～ ＼教育・育成を軸に、人と組織を支える【人事ポジション】／ Judaは、成長を続けるリユース業界で事業を拡大している企業です！ 現在は関西拠点の立ち上げを行い勢いを伸ばしています！ 募集するのは、『

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容社会福祉法人ヤマト福祉会 総務人事／未経験歓迎／年収450万円以上／定時退社／転勤なし 【求人要約】 【待遇◎】初年度450万円以上＋賞与年2回 【働きやすさ◎】残業月10h、有給希望取得率97％ 【成長◎】人事業務の基礎から制度づくりまで挑戦可能 【月給25万円以上】×【残業月平均10h以下】 地域密着の福祉法人で、働きやすいキャリアをスタート ＼この求人のPOINT！／ ◆年収450万円以上／月給25万円～＋各種手当 ◆残業月10h以下／定時退社が当たり前の働き方 ◆有給希望取得率97％／半休の活用も柔軟 ◆ 採用～労務を基礎から学び、制度づくりまで挑戦可 ◆ 福祉法人で安定性

仕事内容人事サポート事務 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採用活動に関わる庶務業務など 未経験の方も先輩のサ

仕事内容株式会社ＡＰ 採用人事／未経験可／月給３０万円～／完休２日～／原則定時退社 【求人要約】 ★成長性★未経験OK／1o1研修で安心サポート環境 ★待遇面★残業ほぼ0＆月給30万～で余裕ある人生を ★将来性★急成長中コアメンバーで裁量高く未来を創る ＜未経験歓迎＞月給30万～で未来をつくる人事へ♪ ＜裁量高く＞完休2日～＋原則定時退社でバランス◎ ～急成長に伴い共に働く仲間を大募集開始～ APは急成長を続ける拡大フェーズの企業。 今、最も強化しているのが「採用」です！ 募集するのは、会社の未来をつくる採用人事。 月給30万円スタートは、重要な役割を任せるからこそ。 ＼未経験から挑戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務の実務経験をお持ちの方 ■給与計算や社会保険手続きなど労務業務全般の経験がある方を歓迎します！ 【歓迎】 マネジメント経験 【魅力】 ■成長計画があり、組織拡大のダイナミズムを体感できる環境です ■上場準備水準の労務管理を継続しており、高いレベルでの労務スキルを磨くことができます。 ■親会社がハウデングループという安定基盤のもと、チャレンジングな環境で働けます。 ■労務体制の強化という重要なミッションに携わることができ、やりがいを感じられます。 【職種名】 【京都】人事（労務） 【仕事内容】 【企業・求人の特色】 ■当社は