人事 採用 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用の企画から実行までのご経験 ・中途採用の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・労務管理の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事（採用担当） ※土日休み 【仕事内容】 組織拡大を目指す同社で、人事・採用担当を募集！ 【職務概要】 同グループ傘下にて組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の企画から実行まで一貫して担当 ・中途採用業務も並行して実施 ・年間40名程度の採用計画の実現 ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 →上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 ・採用を「事業成長の手段」として捉えられる方 ・事業サイドとの信頼関係を築ける方 ・主体的に採用を推進できる方 ・変化を楽しめる方 ・データや活用やKPIを意識し論理的な採用を進められる方 【職種名】 人事（採用）領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用に関する人事経験3年以上 ■リーダーシップを発揮した経験 [歓迎] ■候補者との面接経験 ■採用管理システム（ATS）の基本操作ができる ■Word、Excel、PowerPointのスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事（採用/広報リーダー）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ■採用・広報業務をお任せします。将来的には、人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案～運用、ご経験に応じてマネジメントを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・中途採用のサポート ・採用プロセスの管理（面接スケジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（経験次第では高卒等でも可） ※その他以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 [歓迎] ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 【フィットする人物像】 ・現場と対等に会話できる方 ・候補者に寄り添いつつ事業成長にもコミットできる方 ・自ら課題を見つけ、改善まで動ける方 【職種名】 人事・採用リクルーター 【仕事内容】 現場力と技術力そして約3万人のエンジニア基

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 私たちYaqumoは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。 2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。 「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 ■具体的な業務 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事業務の実務経験3年以上 採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 【歓迎要件】 採用・制度の両方に経験がある 英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） 理系・研究職採用の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 ■京都大学高橋研究室と分子科学研究所大森研究室の研究成果を基盤に誕生した量子コンピュータ・ハードウェアを開発するスタートアップ■ 【募集背景】 中性原子方式の量子コ

仕事内容◤ オフィスワーク未経験から人事デビュー！ 人柄最重視でイチから育てる採用アシスタント ◢ 「事務の仕事がしたいけど、人と関わることも好き」 「プライベートも大切にしながら、新しい職種に挑戦したい」 そんな方にピッタリの、自社の採用活動を支えるお仕事です！ 具体的なお仕事内容 数ある人事業務の中でも、新卒・中途問わず 「採用活動」をメインとした業務をお任せします。 〇求人媒体の選定・原稿作成 「どんな人材が必要か」を考え、求人情報の作成や募集の手配を行います。 〇応募者対応・面接日程の調整 応募があった求職者様へ連絡を取り、面接日程の調整やご案内を丁寧に行います。 〇面談・面接対応・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 人事・労務の基礎知識 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上、新卒・中途不問） ・事業会社での企画関連職種の経験者（5年以上、新卒・中途不問） ■以下のスキルをお持ちの方 ・データに基づいた採用活動の分析と改善提案スキル ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■以下の語学力をお持ちの方 ・TOEIC600程度（外国籍採用などもあり） 【職種名】 人事＜採用担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採に関する実務経験を3年以上有する（ホテル勤務は未経験でもご応募いただけます） ・ビジネスレベルの英語/本語による会話ができる ・パソコンの基本的な操作スキル [歓迎] ・ホテル業界経験者を優遇 ・労務や社内研修等のご経験 ・コミュニケーション能のい 【職種名】 人事採用（新卒・中途） 【仕事内容】 採関連業務（新卒・中途）をお任せします。 【採】 ・求票の作成・掲載（英語含む） ・候補者との接程調整 ・接官との連携およびスケジュール管理 ・採関連データの管理（応募者リスト、進捗など） 【社・退職続き】 ・社オリエンテーションの準備 ・実施サポート ・社書類の準備

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） 【尚可】 ・採用、制度の両方に経験がある ・理系、研究職採用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都：リモート】人事担当（採用・制度） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 京都大学発の注目スタートアップ。採用と制度の両面から人事の土台を構築す

仕事内容【京都・木津川市】人事・採用｜残業ほぼゼロ｜土日祝休み｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについて】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験（5年以上) 【尚可】 ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・新卒採用の実務経験(3年以上) ・人事コンサルティングの経験、課題設定力や抽象化スキル ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事採用担当リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実西日本最大のカラオケチェーン展開！ 【職務概要】 同社にて採用全般の人事業務をお任せします。将来的には各メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年程度以上の方 ・事業会社における人事のご経験をお持ちの方（労務の基礎知識をお持ちの方が望ましい） ・事業会社または人材エージェントでの採用業務経験（3年以上、新卒・中途いずれも可） ・TOEIC600程度以上の英語基礎力 ※メーカーでの採用経験をお持ちの方歓迎 ※面接官としてのご経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 【大手製造業】人事（採用担当） 【仕事内容】 グローバル展開する大手製造業の採用担当を募集しています。 新卒・中途・エンジニアから事務系職種・外国籍の方の採用と、幅広い業務に携わっていただくことができます。 本社人事部門に配属。主に採用担当として

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 [歓迎] ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験 【職種名】 【人事労務＜採用・労務等＞】人事経験者歓迎／WLB×福利厚生CMでおなじみ家電・生活用品メーカー 【仕事内容】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続ける同社。 同社の工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。

仕事内容グローバルメーカーで人事総務・採用担当／腰を据えて働ける環境 採用業務全般をお任せします。 ■新卒採用・中途採用業務（正社員・派遣）、求人票作成、エージェント対応、学校回り（京都府内中心）、企業説明会の実施、面接調整、面接対応（経験に応じてお任せします）、内定者フォロー、派遣社員勤怠管理、新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込、その他総務全般業務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 採用担当として、経験のある方を1名募集します。 スキル・経験に応じて業務をお任せしますが、ゆくゆくは求人募集～入社まで一貫して業務をお任せする予定ですので、

仕事内容【仕事内容】 ＼会社と応募者をつなぐ採用サポートのお仕事／ MATE合同会社は、中小企業の営業支援やDX推進を行うIT・DX企業です。 今回募集するのは、応募者対応や面接日程の調整、求人原稿の更新などを通じて、当社の採用活動を支える採用サポートスタッフです。 入社時点で人事や採用の経験は問いません。 まずは応募者への連絡やデータ入力など、取り組みやすい業務から段階的にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・応募者情報の確認、管理 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整 ・面接担当者のスケジュール確認 ・履歴書、職務経歴書など応募書類の管理 ・求人媒体への原稿登録、更新 ・求人情報の

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事担当(管理職候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ＜人事採用＞ ・採用企画の立案、計画 ・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成 ・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施） ・書類選考、面接対応、内定者のフォロー ・社員教育の企画、実行 ＜人事労務、制度設計＞ ・勤怠管理、給与計算、入退退社手続、年末調整、昇給・昇格管理業務 ・人事制度構築運用、人事評価制度の構築運用 ・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定 ・社内規定に関する整備や管理 等 ※詳細は面談時にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の企画から実行まで一貫した経験 ■中途採用の実務経験 [歓迎] ■マネジメント経験 ■労務管理の経験 【フィットする人物像】 積極的にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（新卒・中途）／新卒採用経験者歓迎／年休120日／完全週休二日制／京都府京都市 【仕事内容】 【新卒採用経験者歓迎/年休120日】組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ 新卒採用の企画から実行まで一貫して担当いただきます。中途採用業務

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な