人事 採用 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの事務経験がある方 ・人事経験がある方（人事配属を希望する方に限る) ・基本的なPCスキル（Word・Excel) ※必須 【歓迎条件】 ・病院勤務の経験がある方(職種は問わず) 【職種名】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 【仕事内容】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 ※年間休日120日/キャリアアップ可/300床以上ある地域密着病院 昭和9年創業、地域に根差した病院として良質な医療を提供している当院のバックオフィス業務・総務または人事をお任せします。 ※総務・人事の配属は適性とその時の状況により判断致します。 《具体的には》 ・採用(中途-新卒)

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 人事・労務の基礎知識 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上、新卒・中途不問） ・事業会社での企画関連職種の経験者（5年以上、新卒・中途不問） ■以下のスキルをお持ちの方 ・データに基づいた採用活動の分析と改善提案スキル ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■以下の語学力をお持ちの方 ・TOEIC600程度（外国籍採用などもあり） 【職種名】 人事＜採用担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用に関する人事経験3年以上 ■リーダーシップを発揮した経験 [歓迎] ■候補者との面接経験 ■採用管理システム（ATS）の基本操作ができる ■Word、Excel、PowerPointのスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事（採用/広報リーダー）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ■採用・広報業務をお任せします。将来的には、人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案～運用、ご経験に応じてマネジメントを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・中途採用のサポート ・採用プロセスの管理（面接スケジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・300人規模以上の事業会社で、人事業務（特に採用・教育）の経験者 ・チームリーダー（係長）以上の管理職経験者 【歓迎】 ・人事業務を幅広く経験された方 ・英語をビジネスで使用した経験 【職種名】 【京都/向日市】人事チームリーダー候補募集 【仕事内容】 【企業・求人の特色】 工作機械を中心に生産販売を行っているグローバル企業になります。 人事部においてチームリーダー（次期グループリーダー候補）として主に採用及び教育を担当して頂きます。 【仕事の内容】 人事グループの次期リーダーとして、採用（新卒・キャリア・障がい者等）及び社員教育を

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務 主に人事労務のお仕事に従事していただきます。 ■勤怠管理、給与計算、年末調整 ■社会保険（手続きは社労士の先生に委託しております） ■入退社管理や内定者フォロー ■健康診断 ■各種書類作成 ■社労士とのやりとり ■採用計画、求人対応 ■その他、上記付随業務 <給与> 年収280万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休日113日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇基本的には土日祝は休みですが、繁忙期には出勤して頂くことがあります。 <勤務地> 京都府宇治市木幡南山３－４ JR奈良線木幡駅 JR奈良線木幡駅から徒歩12分 京阪木幡駅

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント職｜採用・組織づくりに関われる◎ ＼「人と関わる仕事がしたい」その気持ちからスタートしよう／ クリエイター支援やITサービスの開発・運営を行う当社で、【人事アシスタント職】を募集します。 採用や人事制度運用のサポート業務からスタートし、会社の“これから”を共に築いていくポジションです。 【お任せするお仕事】 ・求人情報の作成・更新、求人媒体の管理 ・応募者対応（チャット・メール、面接日程の調整） ・面接準備や運営サポート、応募者情報の管理 ・入社手続きや書類準備、入社後フォロー ・採用進捗の集計・社内共有 ・人事制度や社内イベントの運営補助 など ★人事未経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験（5年以上) 【尚可】 ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・新卒採用の実務経験(3年以上) ・人事コンサルティングの経験、課題設定力や抽象化スキル ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事採用担当リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実西日本最大のカラオケチェーン展開！ 【職務概要】 同社にて採用全般の人事業務をお任せします。将来的には各メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] ■マネジメント経験 ■業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 ■飲食/食品業界など当社に近しい業界・業種での勤務経験 【職種名】 【京都】人事労務(184658) 【仕事内容】 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、 人事制度（等級、評価、給与など）設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・全社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下領域の人事いずれかの実務経験 ・労務管理 ・労務問題解決 ・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定 人事領域について、施策の立案／詳細設計／運用等の仕事を自ら資料作成し、社内外の関係者と折衝・合意形成を行った経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 老舗企業での募集です。 採用のご経験のある方は歓

仕事内容主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務+人事・総務統括

仕事内容【仕事内容】 【未経験OK★お守りの製造・軽作業スタッフ！手順通りで進めるシンプル作業◎コツコツ派にぴったり♪】 製造工場内での軽作業をお任せします。 ■ お守りの組立・製造作業 パーツを組み合わせてお守りを仕上げる作業です。決まった手順に沿って進めるだけなので、未経験の方でも安心◎ ■ 検品・チェック作業 印刷のズレやキズなどがないかを目視で確認します。基準に沿ったシンプルなチェック作業です。 ■ 部品準備・仕分け作業 製造に使用する部品を揃えたり、種類ごとに仕分ける軽作業を行います。 ■ 配送補助・回収サポート 完成品の運搬や回収など、近隣エリアでのサポート業務も一部お任せします

仕事内容総務人事全般をお願いします。人材の教育、研修が主な仕事ですが 、勤怠管理、電話対応、来客対応、給与・賞与計算、年末調整等、 さまざまな業務に携わっていただく機会がございます！ ホテルならではの歴史とホスピタリティのある温かみを感じる職場 で働くことができます。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用の経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel） ・普通自動車免許 【職種名】 京田辺市(京都) 人事採用担当・鉄道軌道工事転勤なし◎年間休日125日◎完全週休2日制 【仕事内容】 人事採用担当としてご活躍いただきます。 将来的には採用から定着までのプロセスを担える人材となっていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・採用企画の立案、計画 ・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成 ・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施） ・書類選考、面接対応 ・内定者のフォロー ※採用活動、面接のため、各事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務領域に関する知識・経験がある方 ■下記いずれかの経験がある方 ・採用 ・教育研修（研修の企画～運営、人材開発に関する施策） ・労務管理（給与社保、労務制度の企画～運営） ・総務業務全般 [歓迎] ・製造業での人事経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都/烏丸駅直結】本社人事（教育研修、採用）★上場準備中（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 本社人事部門として、採用・教育研修・制度・労務管理を中心に、ご希望や適性に応じて下記業務をお任せします。 同社はIPO準備中と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・300人規模以上の事業会社で、人事業務（特に採用・教育）の経験者 ・チームリーダー（係長）以上の管理職経験者 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験された方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【京都勤務】人事チームリーダー 【仕事内容】 上場グループ装置メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 工作機械を中心に生産販売を行って

仕事内容人事サポート事務 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採用活動に関わる庶務業務など 未経験の方も先輩のサ

仕事内容[募集背景今後専門部署を立ち上げる予定でありその中核となる人材を採用しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当としてご活躍いただきます。 将来的には採用から定着までのプロセスを担える人材となっていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・採用企画の立案、計画 ・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成 ・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施） ・書類選考、面接対応 ・内定者のフォロー ※採用活動、面接のため、各事業所（兵庫、奈良、富山）に出張がございます。 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【HUREX求人担当コメ