京都府の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【京都・木津川市】人事・採用｜残業ほぼゼロ｜土日祝休み｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについて】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの環境で、中途採用または中途採用支援の実務経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・RPO・採用コンサルティング等での採用支援経験 加えて、以下のような経験をお持ちの方を想定しています。 ・求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等を活用して、自ら母集団形成に取り組んだ経験 ・現場・事業責任者など複数のステークホルダーと連携しながら採用を進めた経験 [歓迎] ・複数職種の中途採用経験 ・年間20名以上など、一定ボリュームの中途採用経験 ・ダイレクトリクルーティング／スカウトの運用経験 ・採用KPIを用いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 →上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 ・採用を「事業成長の手段」として捉えられる方 ・事業サイドとの信頼関係を築ける方 ・主体的に採用を推進できる方 ・変化を楽しめる方 ・データや活用やKPIを意識し論理的な採用を進められる方 【職種名】 人事（採用）領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事コンサルティング会社や、当社規模以上（社員：420名以上）での人事部門等でのご経験をお持ちの方（目安５~10年） ■管理職のご経験 ※業界不問です！ [歓迎] ■人事企画、制度、人事戦略にお強みがある方 【当社が歓迎する人物像】 ・スピード感を持って、より良い成果を追求できる方 ・変革期の組織をポジティブに楽しめる方 （創業40年を迎えつつ、二代目代表のもとでベンチャー的な推進力ある会社へ進化中） ・自律して考え、主体的に動ける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事採用担当 ◆西日本最大のカラオケチェーン◆（年収800万円～2

仕事内容株式会社アカリバグループ 人事アシスタント経験者歓迎◆人事（労務）◆採用・研修・制度企画にも挑戦／年休125日／残業10H程度 【仕事内容】 人事アシスタント経験者歓迎◆人事（労務）◆採用・研修・制度企画にも挑戦／年休125日／残業10H程度 【具体的な仕事内容】 ～創業75年を超える地域密着×老舗成長企業／将来的に人事として幅広い業務に携われる～ ■本求人の魅力・特徴： ◎業務未経験から、人事職へ挑戦ができる ◎労務業務からスタートし、将来は採用・研修・人事制度企画など人事としてのキャリアを築く事が可能 ◎年間休日125日（土日祝休）、転勤なし、残業10時間程度とワークライフバランス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採に関する実務経験を3年以上有する（ホテル勤務は未経験でもご応募いただけます） ・ビジネスレベルの英語/本語による会話ができる ・パソコンの基本的な操作スキル [歓迎] ・ホテル業界経験者を優遇 ・労務や社内研修等のご経験 ・コミュニケーション能のい 【職種名】 人事採用（新卒・中途） 【仕事内容】 採関連業務（新卒・中途）をお任せします。 【採】 ・求票の作成・掲載（英語含む） ・候補者との接程調整 ・接官との連携およびスケジュール管理 ・採関連データの管理（応募者リスト、進捗など） 【社・退職続き】 ・社オリエンテーションの準備 ・実施サポート ・社書類の準備

仕事内容成長企業で労務を中心に人事・総務／土日祝休＊和やかな職場◎ 労務業務を中心に人事・総務業務まで幅広くお任せします。 ■給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、年末調整、労災対応、コンプライアンス対応、有給管理、外国人労働者申請、社労士対応、労働基準監督署対応、その他総務業務全般（社内備品管理、慶弔対応、契約書管理等） ※入社時は、給与計算や社会保険手続き、入退社手続きが中心となりますが、ゆくゆくは労務フローの見直しや採用関連など、業務の幅を広げていただければと思います。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 飲食店のフランチャイズ運営事業を行う企業

仕事内容人事（新卒採用） 関西最大級カーディーラーの同社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。 まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。 <具体的に ・新卒採用における学生対応、面談 ・合同説明会、自社説明会の企画、運営 ・学生フォローアップ面談 ・インターンシップコンテンツ計画・運用 ・内定者研修の企画、実施 ・新入

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカー等での採用業務経験または人材紹介業界での実務経験 【職種名】 【京都】人事◆採用業務メイン／企画から担当／残業月平均10H／賞与年3回 【仕事内容】 中途・新卒・派遣の採用業務を中心に、企画立案から面接調整、入社手続きまで一貫してお任せします。 将来的には、労務管理や海外人事、制度設計など人事領域全般へ専門性を広げることが可能です。 ＜業務内容＞ ●中途採用（面接調整、資料準備、紹介会社連携、入社手続き等） ●新卒採用（高卒・大卒のイベント実施、学校・ハローワーク連携、面接調整等） ●派遣採用（派遣会社連携、求人・スタッフ管理等） ＜働きがい＞ 世界トップク

仕事内容【アピールポイント】 ★未経験から人事スタッフへ！ ★次世代コアメンバーを想定！ 社会人経験５年～１５年程度の方を想定 事業拡大により、京都・大阪・神戸エリア同時募集 希望勤務地はご相談ください 残業削減！原則定時退社 【正社員登用あり】 次世代メンバー・未経験者歓迎！ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ・ビルメン・クリーンサービス会社における人事・広報業務 ＜人事・労務＞ ・人材の募集から対応、面接、採用、ＯＪＴ、 ・採用後フォロー ・社内研修・イベントの企画立案、運営等 ・ＡＩ、WEBなどのデジタルツールでの採用活動 ・広報活動・ＳＮＳ発信、各

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年程度以上の方 ・事業会社における人事のご経験をお持ちの方（労務の基礎知識をお持ちの方が望ましい） ・事業会社または人材エージェントでの採用業務経験（3年以上、新卒・中途いずれも可） ・TOEIC600程度以上の英語基礎力 ※メーカーでの採用経験をお持ちの方歓迎 ※面接官としてのご経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 【大手製造業】人事（採用担当） 【仕事内容】 グローバル展開する大手製造業の採用担当を募集しています。 新卒・中途・エンジニアから事務系職種・外国籍の方の採用と、幅広い業務に携わっていただくことができます。 本社人事部門に配属。主に採用担当として

仕事内容株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局） 人事・採用事務アシスタント／キャリアを広げる転職／在宅あり 【求人要約】 ★PCスキルやビジネスマナー等基礎から習得できる ★就業先は大手企業！アサヒ飲料やノエビアなど多数 ★働きやすさも嬉しい！年休125日／毎日定時退社 【仕事内容】 【大手で経験を積み、キャリアの幅を広げる！】人事・採用事務アシスタントとして活躍しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ……………… ◇仕事内容 ……………… ＜人事採用業務＞ ・履歴書確認 ・求職者・転職エージェント対応 ・求人サイトの管理 ・入社書類の手続きサポート ・面接、説明会の準備

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 京都電子計算株式会社は、1964年の創業以来、60年以上にわたり自治体や教育機関を中心とした公共・文教分野の社会基盤を支えてきた独立系IT企業です。 「わたしたちは、情報技術で未来を拓き、人々を幸せにします。」という企業理念のもと、住民情報システムや出願・入試判定システムなどの自社開発パッケージソフト、クラウドサービス、ネットワーク構築など多彩なICTソリューションを提供しています。 社会や技術が急速に移り変わる現代においても

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の企画から実行まで一貫した経験 ■中途採用の実務経験 [歓迎] ■マネジメント経験 ■労務管理の経験 【フィットする人物像】 積極的にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（新卒・中途）／新卒採用経験者歓迎／年休120日／完全週休二日制／京都府京都市 【仕事内容】 【新卒採用経験者歓迎/年休120日】組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ 新卒採用の企画から実行まで一貫して担当いただきます。中途採用業務

仕事内容人事採用担当【正社員】☆年間休日120日以上☆土日祝休み★転勤なし/四条烏丸 ▼仕事内容 F&Partnersグループの採用担当として下記業務をお任せします。 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部門責任者への採用手法提案 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理など (京都府京都市下京区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■月給：246,600円〜287,300円 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。 ※上記額には月30時間分の固定残業代（46,600円〜54,300円）を含

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ○基本残業なし／発生時も月10時間以内を想定

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 《同業務の方がいる》ブライダル業界で人事・採用事務☆月収例23.5万円↑ ○応募書類のチェック ○適性検査の結果報告 ○面接日程の調整 ○入社手続き ○請求書対応、電話・来客対応など⇒中途・アルバイト採用の一連の流れを対応します！ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら12月や1月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事

仕事内容【人事職】東証プライム上場グループの中核／HR業界経験を活かし「攻めの人事」へ挑戦！ ▼仕事内容 仕事概要 東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。 業務詳細 入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。 まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用の経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel） ・普通自動車免許 【職種名】 京田辺市(京都) 人事採用担当・鉄道軌道工事転勤なし◎年間休日125日◎完全週休2日制 【仕事内容】 人事採用担当としてご活躍いただきます。 将来的には採用から定着までのプロセスを担える人材となっていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・採用企画の立案、計画 ・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成 ・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施） ・書類選考、面接対応 ・内定者のフォロー ※採用活動、面接のため、各事

仕事内容京都府京都市中京区の総務人事スタッフ (正社員) | 株式会社 モリタ屋 ▼仕事内容 総務 ・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客 ・電話応対など。 人事 ・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社 ・退職手続き、勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支える重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し (京都府京都市中京区) ▼職種 総務人事スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)230000〜250000円 (昇給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 (1) スタートアップまたは成長企業における人事経験 (2) 採用実務経験 (3) 等級・報酬・評価制度の構築・運用経験 (4) 労務の基礎知識（就業規則、労務管理、社会保険、安全衛生等）と社内制度の構築・運用経験 【歓迎スキル】 (1) 技術職・研究職の採用経験（博士人材、エンジニア） (2) 製造業・プラント・エンジニアリング業界での人事経験（現場対応人材のマネジメント等） (3) ビジネスレベルの英語力 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 【募集ポジションの位置づけ】 当社のコーポレート部門の中核を担う人事労務専任ポジションです。プラン