ハローワーク 人事 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容総務・人事・経理を管轄する部署で、経理業務を中心に担当してい ただきます。 （経理 ※買掛金および経費関係） ◇請求書の内容確認 ◇会計システム（ＴＫＣ）への入力・計上 ◇支払予定表の作成 ◇社内稟議書の管理 など （総務・人事） ◇社内備品（事務用品など）の発注 ◇契約書管理およびシステムへの各種マスター登録 ◇贈答品（お中元・お歳暮）の管理 など ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《主な業務》 ◆法人内の各事業所との連携、運営サポート ◆給与計算、勤怠管理などの労務管理業務 ◆行政への提出書類の作成、各種手続き対応 まずは現状の業務把握からスタートし、徐々に専門的な領域へ広げ ていただきます。 《将来的には》 ◆業務フローの見直しや効率化の提案 ◆コスト削減や運営改善に関する企画、実行 ◆資金管理や運用のサポートなど経験を考慮したうえで業務分担等 検討させて頂きます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容経理業務：会計処理、予算管理、経費精算 人事業務：採用活動、労務管理、スタッフ教育 労務管理：勤怠管理、社会保険手続き、就業規則管理 秘書業務：院長・事務長のスケジュール管理、各種調整業務 その他、クリニック運営に関わる総合的な管理業務補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇給与、人事、労務関係全般 〇経理、決算業務 〇国保連請求事務等 〇電話・来客対応等の庶務関係 変更範囲：変更なし

仕事内容○一般事務業務に従事いただきます。 ・データ入力等書類作成 ・来客および電話対応 ・人事・総務・経理関係事務 ・その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容営業職員（営業部）は、ガス機器の販売・取付・メンテナンス等や 開栓契約・閉栓作業等。 技術職員（工務部）は、ガスプラントの制御・管理やガス導管の維 持管理業務等を行います。 どちらかの職種からのスタートとなります。 ＊配属：入社後しばらくは、３年を目途に各部署に異動を行い、い ろいろな経験を積んでいただきます。その後、適性や全体の 人事 バランス等を見ながら総合的に判断し、配属を決定します。 ＊教育：新しく入られた方に対して新人研修があります。 ＊知識：採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。 【変更範囲：営業部、工務部、総務部】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 全営業日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務上真に止むを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口テラー（受付業務）（現金等の入出金、諸手続き） ・専用端末機を使用したデータ入力 使用方法は指導します ・各種手続き書類などの取り受けとその事務処理 ※窓口と後方事務の両方を担当いただきます 【変更範囲：変更予定なし】 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：夕方送迎可能な方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容札幌市内の各事業所において、利用者様の送迎業務およびサポート 業務をお任事業所内外の雑務をお任せします。 具体的な業務内容 送迎業務 朝・夕の時間帯に、専用車両を使用して利用者様の自宅 等と事業所間の送迎を行います。車両の清掃や日常点検もお願いし ます。 サポート業務 送迎の合間の時間帯に、事業所内外の掃除や買い物 、事業所修繕や除雪などをお願いしています。 ★未経験の方も大歓迎 最初は先輩スタッフが同乗し、ルートや運転のコツ、利用者様との 接し方を丁寧に指導します。ブランクのある方や、シニア世代の方 も安心してスタートできる環境です。＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※医事、医療情報、総務、人事、会計、調度、経営企画業務 ※これまでの業務経験等考慮し適正を判断の上、配置部署を決定い たします。 「業務の変更範囲：病院が定める事務業務」

仕事内容財務・経理の全般の業務 ・月次、年次決算業務を中心に担当 その他に人事・労務の業務も担当していただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（３）は休憩４５分 ＊週２０時間未満の勤務になります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊学校休業日等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊登別市役所（教育部学校給食センター）において、 会計年度任用職員として、下記業務に従事していただきます。 ・調理 ・食器の洗浄 ・調理場の清掃等の業務 ＊なお、他の調理員が不在の際に代替として勤務する任用のため、 月の勤務日数に幅があります。 勤務日数等の詳細については面接時ご説明いたします。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容事務アシスタント職員として南区エリアの小規模事業所を巡回し、 事業所管理者の指示に基づき、総務・人事・経理（介護報酬の請求 業務も含む）等の事務処理を行う業務。 ※事前研修・業務処理マニュアルあり ※事業所を巡回いたしますので、車の運転は必須です。軽自動車を 運転していただきます。 ※業務の変更範囲：法人内の全ての業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）（２）で１日の勤務 （１）と（２）の間は拘束されません ＊冬期間道路状況により時間変動する場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 正月休み お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・デイサービス送迎車の運転業務（朝と夕の２回） ・乗り降り介助のお手伝い ＊送迎は７人乗りのワンボックスカーを使用します ＊６ヶ月毎の契約更新となります ＊６０歳以上の方など幅広い年代の方が活躍できる職場です （定年退職された方等シニア層歓迎します） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容黒松内町保健福祉課で健診・健康相談・健康教育、特定保健指導、 介護予防事業などの保健師業務を行います。 現在、保健師３名と栄養士、社福士各１名、事務職５名の１０名の 職員が在籍しています。 ※今後の人事異動により他の部局に勤務する場合があります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：16時30分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○生後６ケ月～小学校就学前までの児童の保育所保育業務 ・食事のしつけ、着替え、持ち物整理などの生活習慣の身につけ ・授乳、おむつの取り換えなどの世話 ・音楽、絵画、工作等幼児教育 ・その他付随する業務 ＊クラスにより仕事内容が変わります 【会計年度任用職員として任用】 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護報酬請求業務、給与事務補助、社会保険の手続き、有給の管理 、人事データの入力、電話対応、郵便物仕分け、書類作成の業務を 行っていただきます。 通所サービス等の送迎業務が可能な方は、処遇改善手当が増額（４ ９０００円／月額）されます。 ＊不慣れな方にも丁寧にサポートしますので安心してご応募下さい ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容○外来・入退院診療に係る医事事務 ○その他、上記に付随する業務 ※八雲町内から通勤可能な方 ※採用予定年月日：令和９年４月１日 ※勤務場所：八雲総合病院 変更範囲：変更なし

仕事内容総務部門における事務・経理全般（財務会計、人事・労務・給与等 の事務全般、行政対応等）に従事する 変更範囲：ご本人の適性やキャリア形成を見据え、意向を確認・ 協議の上、法人の定める業務（または就業場所）への 変更を行う場合があります。

仕事内容【札幌圏で介護施設を運営する当社の人事部門の募集】 ＊外国人職員の在留資格手続きや入退社書類の作成・提出補助 ＊契約書・申請書類などの文書管理・データ管理 ＊外国人職員との定期面談、フォロー対応 ＊外国人職員の受け入れ・定着支援 ＊広報（インスタ、ＨＰ作成等）の作成。得意な方大歓迎です！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容～製造から出荷までの工程管理・労務管理など～ ★生産管理・生産技術・オペレーション業務・設備管理・ 労務管理等、これまでの製造業でのご経験を当社で活かせます ★『トーホー工業』は、発泡スチロール業界トップクラスの パイオニア・カンパニーです。 ★ご応募前の「工場見学」歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ◎人事担当（直通）：０１２０－２２５－６６７ 【変更範囲：変更なし】