人事 昇給あり - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事総務事務 (正社員) | 光洋機械産業 株式会社 ▼仕事内容 給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅 ・保険等）、社会保険、人事情報管理、採用業務、総務業務や子会社法人総務のサポート対応、防災推進、施設整備 ・管理等各種法令対応等など【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 人事総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)291000〜354300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.8ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務経験（人事制度業務経験は不問） [歓迎] ・人事制度に関する運用業務経験 ・チームリーダーのご経験（人数不問） 【職種名】 【東京新本社】人事（人事企画課）（課長候補） 【仕事内容】 これまでのご経験・適性等に応じて、業務をお任せする予定です。 ・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定 ・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定 ・労務に関する問い合わせ対応 など 同社は現在連結売上高2,000億円、グループ従業員6,000名を超え、成長期を迎えております。 業績・組織ともに拡大を続けるなか、将来人事部門の中核メンバーとし

仕事内容<仕事内容> 人事(採用担当)│NEWGATEの「顔」として、会社と求職者の運命を繋ぐ人事 【NEWGATEで働く魅力】 株式会社NEWGATEは、常に新しい扉を開き、社会に価値を提供する企業です。 私たちの成長の原動力は「人」。 そして、その「人」との出会いを創り出すのが人事の役割です。 今回募集する人事は、単なる採用業務の担当者ではありません。 「NEWGATEの魅力を最大限にアピールし、求職者さんに心から好きになってもらう」 これが、私たちNEWGATEの人事のミッションです。まるで営業職のように、当社の可能性やビジョンを熱く語り、未来を共に創る仲間を「ファン」として引き込む、まさに

仕事内容森林管理局又は管轄区域内の森林管理署等において、林野庁が 所管する各種施策に関する行政事務を担当していただきます。 主として、庶務、職員の人事・給与、経理、国有財産管理等の 内部管理業務などに従事していただきます。 ※採用後は、国家公務員採用一般職試験合格者（係長級）相当 として任用されます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容☆おすすめポイント☆ ☆ 人事・総務の実務経験を活かせる ☆ ☆ ワークライフバランスを大切にできる ☆ ☆ ブランクOK・教育体制あり ☆ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ 経理・財務の実務経験を活かせる ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 人事・総務の経験をお持ちの方には、 即戦力として幅広い業務をお任せします。 入退社手続きや契約書管理など、 実務を通してスキルの幅を広げられる環境です。 これまでのキャリアを活かしながら専門性を高めたい方や、 将来的に人事制度の企画や組織運営に 挑戦したい方に最適な環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

仕事内容人事・総務の担当者／キャリアアップを目指したい方の募集です／国内外で人気のおつまみのメーカー／堺市 本社での人事業務を中心に総務等幅広い管理部門業務をお任せします。 ご経験に合わせ段階的に業務をお任せするので、当社で腰を据えて、キャリアアップを目指してください。 ［人事］ ◆ 中途・新卒・派遣・パートの採用業務→業者との折衝、面接日程調整、面接官、高校まわり(新卒)、新卒イベントの運営等 ◆ 労務→給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等 ［総務］ ◆ 社内行事運営、健康診断関連業務、庶務業務等 ※ まずは、ご経験に応じた業務からお任せします。 徐々に担当業務を拡大し、幅広く習得していただきま

仕事内容<仕事内容> 人事・採用職 人事採用業務を主にお任せします。新卒採用の企画立案、オリジナル採用手法の確立、学校訪問等による人脈構築、インターンシップ対応、面接対応、内定者フォロー等です。中途採用は、媒体選定や人材紹介会社との関係構築、各階層で不足した人材を随時補充していきます。採用と教育は表裏一体、人材育成に重要な研修計画の企画立案も行います。社内ルールの制定、働きやすい職場環境づくり等、仕組み作りの領域にも参画していただきます。当社管理部門での業務は完全事務ではなく、対外交渉が多々あるので営業的要素も求められます。経営の根幹を担う管理部門での採用となります。これまでの経験をより高いレベルで

仕事内容◆採用業務（中途・新卒・パート・障害者） 募集（媒体選定、求人作成、会社説明会、応募者対応） 面接（日程調整、面接実施） 採用（合否連絡、入社手続き） 入社（制服手配、備品準備、入社オリエンテーション） その他（インターンシップ準備など） ※各フェーズでの手続きや実務全般をチームで協力しながら進めています。 ◆教育・研修業務 社内・社外各種研修（職能別・階層別・スキルアップ・新卒）や 講習会の体系構築、企画立案、準備、運営、講師など

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・総務、労務、人事の一通りの実務経験（中小企業での経験含む） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・管理職ないしそれに準ずるリーダー経験 【職種名】 【大阪市】人事総務 ※管理職候補 【仕事内容】 【大阪市】人事総務 ※管理職候補 人事総務部門の管理職候補として、以下の実務に携わっていただきます。 給与計算、車両・備品管理、人材採用、部員の業務指導等、幅広くご担当頂きます。 〈労務管理〉 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 〈総務関連〉 ＩＴ機器管理、社有車管理、備品管理、法改正に伴う各種規程の改訂 等 〈採用〉 新卒

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【大阪/人事(採用)】経験者優遇 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 業務内容(詳細) 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント など 企画・管理・事務 ＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務部門での幅広いご経験(採用・労務・総務など) ・マネジメント経験(3～4人) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事総務職（マネージャー候補） 【仕事内容】 保育園や介護施設の土地活用、堅実経営で安定しております！ 【職務概要】 介護・医療施設に特化した土地活用提案を行っている同社にて、 最重要課題と位置付けである採用・教育業務を中心に 人事総務業務のマネジメントをお願いいたします。 【職務詳細】 ■人事(採用・労務) ・採用計画の企画立案 ・オ

仕事内容経理ならびに総務業務における部内のマネジメント業務全般をお任せします。 【雇入れ直後】経理・総務 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■組織戦略・目標の策定・管理 ■中長期予算の策定・進捗管理 ■コーポレート・ガバナンス方針の策定・運用 ■その他、関連マネジメント業務 【ポジションの魅力】 ■フレックスタイム、リモートワークなどの制度により、働きやすい環境が整っています。 【組織構成】 ■経営管理本部内 試用期間 有 6ヶ月 試用期間中は固定勤務 休日 年間休日：125日 休日：土日祝、夏期3日、年末年始6日 有給休暇：入社月により3～11日、2年目以降は11～21日 待遇・福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務＜同社ホテルでの勤務＞ 【仕事内容】 ■同社ホテルの人事総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 <人事関連> ■採用(新卒・中途) ■教育(研修・セミナー等 立案 サポート) ■労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ■インナー(従業員)サポート ■安全衛生管理 他 <総務関連> ■環境整備 ■備品管理 ■社内環境管理・改善 ■来客対応・電話対応 ■社内イベントの企画・運営 ■災害対策、 ■広報 他 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【事業内容・会社の特長】 【概要・特

勤務時間00:00～00:00 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 通勤時間ZERO！ 完全リモートワークのお仕事♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ・1日2時間～OK ・完全自由シフト制 ・シフトの強制なし ・長期休暇OK ①たくさん入れるフリーターさん 朝はゆっくりしたいから12:00から勤務開始 来週は旅行に行くからお休み♪など プライベートにも考慮して働けます！ ②学校終わりに働きたい学生さん 学校終わりの17:00から勤務開始！ 在宅でお仕事ができるので夜道も心配なし！ ③スキマ時間にお小遣い稼ぎがしたい方 お出かけ前に少し時間が空いたからお仕事！ など、なんでもご相談くださいね♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事での経験又は人材業界での経験 [歓迎] ■人材紹介／派遣営業担当等面接経験者（3年程度希望） 【職種名】 人事/年間休日122日/月平均残業20h程度/在宅勤務制度有/フレックスタイム制あり/大阪府大阪市 【仕事内容】 今回、募集する方にお任せするのは、大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えて頂き、人事部内において、マルチな人財になって頂き、人事部の将来を担う方を募集致します。 【部署の業務内容】 ◇人事企画 ■人事戦略の立案 ■人事・評価制度の企画立案、構築および運用 ■人員管理(人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等)に関する業務 ◇労務 ■勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの業務経験 ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験 ※制度や企画メインでの業務経験でなくても、当社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば是非ご応募ください！ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画【大阪】※業績好調のニッチトップ企業（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【募集背景/期待役割】 2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入しており、組織強化のための募集です。 当社は大きな成長期にあり、業績拡大・組織拡大を見据えて

勤務時間シフト制

仕事内容医療法人で経理・総務・人事など《基本土日祝休みのシフト制》 当初は給与計算業務からスタートしてもらい、将来的には経理総務人事全般の業務に携わっていただきたいと考えています。 ※詳細は下記ご参照ください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 経理総務全般をお任せします。 一次救急としての歯科をバックオフィスから支えていただきだいと考えています。 【業務内容補足】 ＜経理＞9医院・約320名の従業員の給与計算業務（給与ソフト活用）、給与計算に当たっての勤怠管理、日常経理業務 ＜総務＞各種資料作成・ファイリング、備品管理、電話対応、来客対応、会議や社内イベントの企画運営、

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務スタッフ募集｜経験者優遇・拡大中の企業でキャリアを活かせます！ 高齢者福祉施設を運営する企業の本社にて、労務全般をお任せ致します。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートし、将来的には制度整備や改善提案など幅広く関わっていただけます。 ＜主な業務内容＞ ■勤怠管理（チェック・修正対応） ■給与計算およびチェック業務（社労士事務所との連携あり） ■社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き（電子申請） ■年末調整および住民税関連業務 ■入退社手続きおよび書類作成 ■就業規則・社内制度の見直しサポート ■人事台帳、マイナンバー、雇用契約書など各種管理業務 ■社員から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務の経験（目安4年以上）がある方 ※業界不問 【職種名】 人事・海外人事担当 【仕事内容】 ■制度企画や制度運用（組織・評価・昇進等）をご担当いただきます。 当面は下記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もあります。 【具体的には】 ・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施 （テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など） ・人事評価や昇進等の業務対応 ・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】