大阪府の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容▼具体的な業務フロー ・デザインチーム全体の図面チェック、および設計品質の最終担保 ・プロジェクトごとの包括的な進行管理と、所属メンバーへの技術指導・育成 ・協力業者との強固なリレーション構築と各種折衝業務のリード ▼得られるキャリアとやりがい 組織デザインの実行： 自身のプレイング業務にとどまらず、チーム全体を機能させるための組織づくりと人材育成に軸足を置いた業務に注力できます。 プロフェッショナル集団の育成：ハイエンドな空間を生み出す次世代のデザインチームをマネジメントし、事業拡大の屋台骨を構築する手腕を発揮できるポジションです。 対応案件 店舗 飲食店 / 美容室・サロン /

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修企画・運営、人事評価運用、人事異動・昇格実務のいずれかまたは複数の経験 【職種名】 人事企画【評価・異動・昇格、人材育成（教育、研修）タレマネ、DX推進】ヤシノミ洗剤等の優良メーカー 【仕事内容】 人事企画業務の中核メンバーとして、自社の人材育成、評価制度の運用、およびタレントマネジメントの推進をリードしていただきます。 将来の管理職候補として、既存業務の運用にとどまらず、自律的なキャリア形成支援や、DX推進課と連携した新しい人事施策の企画・実行までを牽引していただくことを期待しています。 【具体的業務内容】 ・評価・異動・昇格の運用と改善 ・研修体系の企画・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・化粧品の製造に関する知見があり、工場長または工場責任者として生産体制強化・人材育成などの経験をお持ちの方 ・工場全体にわたってマネージメントできる経験・知識をお持ちの方 ・責任感があり、安心して工場の運営を任せることができる方 ・食品・医薬品等の製造マネジメント経験者も歓迎 ・世界一の化粧品工場にしようという夢、理念を共有できる方 [歓迎] ・ISO・GMPなどの認証を取得した経験のある方 ・5S活動、品質改善活動、生産性改善活動・人材育成などに経験・実績のある方 【フィットする人物像】 ・経営ポリシーを理解した上で、今までの経験をそのまま当てはめるのではなく、

仕事内容■当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした「人材開発業務」を幅広くお任せします。 事業成長に直結する人材戦略の中核を担い、採用計画の立案から研修体系の構築まで、企画・実行の両面で携われるポジションです。 ┗採用業務（中途・新卒） ・採用戦略の立案・実行 ・求人票作成、媒体選定、エージェント対応 ・面接・選考フローの設計・運営 ・入社後フォロー・オンボーディング支援 ┗教育・研修業務 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・外部研修の選定・導入 ・社内研修資料の作成・講師対応 ・教育体系・キャリアパス設計の支援 ◇採用から育成まで、人材成長のサイクル全体を見渡しながら、会社の成長基盤を支

勤務時間勤務時間：09:00～21:00 ︎勤務日数、勤務時間 9:00～21:00の中で、1日労働時間：2～5時間 シフト例：10:00～14:00、13:00～17:00 ※残業は超過分、別途支給致します。 →残業平均月3時間 ︎休日・休暇 年末年始休暇あり GW休暇あり お盆休暇あり 勤務日数、勤務時間ご相談OK 連休も対応可能

仕事内容仕事内容：採用担当の事務スタッフをお任せします。 ・専用入力フォームへの入力作業 ・資料作成 ・応募者様受付対応（メール、電話） ・説明会ご案内 ・投稿文、広告作成 業務に慣れてきたら、人材採用・育成のお手伝いもしていただく予定です。 PR：・ライフスタイルに合わせて、自分のペースでお仕事ができます。 ・隙間時間の有効活用や副業にオススメです。 ・幅広い年代の方が活躍しています。 職場の特徴：フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 未経験者OK 学歴不問 シフト自由・選べる 1日4h以内OK 週1からOK 週2〜3日からOK 土日祝のみOK 週4以上OK 平日のみOK 副業OK 在宅・

仕事内容学校法人日本教育財団 【大阪/梅田】事業推進～専門職大学のブランディング向上・運営企画等／裁量権大！～ 【仕事内容】 【大阪/梅田】事業推進～専門職大学のブランディング向上・運営企画等／裁量権大！～ 【具体的な仕事内容】 【将来の幹部候補／関西で唯一の「情報系」専門職大学／設立50年～無借金経営◎社会が本当に必要とする人材育成に貢献】 関西唯一の「情報系」専門職大学である大阪国際工科専門職大学において、大学ブランド力の向上をメインミッションとし、以下の大学運営業務全般に携わっていただきます。ブランド力向上に向けた企画立案から実行・運用まで、幅広い業務を担当していただきます。 ■業

仕事内容大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企

仕事内容研修制度も充実、未経験スタートで男女共に活躍なさっています 【具体的な業務】 ・管理システムへ見積作成を行う入力作業 ・修理品の開梱、検品、梱包作業 ・修理品の入荷、出荷作業 ・簡単な電話対応 ○仕事の流れ 延長保証に加入されている修理依頼品を仕分ける作業 →届いた修理品を確認し、各メーカーへ修理依頼と発送 →修理内容を保険会社へ連絡し、見積書を作成 →メーカー修理後、届いた修理品をエンドユーザーへ発送 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【職種】専門職＞講師・トレーナー 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当法人について 当法人は1946年の創立以来、70年以上にわたり大阪・北摂エリアの教育を支えてまいりました。現在は「箕面学園高等学校」「箕面学園福祉保育専門学校」「箕面学園附属幼稚園」を運営しており、幼児教育から福祉・医療の専門人材育成、高校教育までを幅広く手掛ける総合教育法人です。 「生徒には親切丁寧に」という創業時からの精神を大切にしながら、近年ではICT教育の推進や施設の改修など、時代の変化に合わせた学校改革・環境整備に

仕事内容会社をより強く、より安全な社会を実現するための人材の採用・育成をお任せします。 経験者はもちろん、これから人事・労務を目指す方も歓迎のフィールドです。 ＼プライベートと両立しながら働ける安心を叶えよう／ 働き方改革を進め、しっかりと土日祝に休める環境を整えました。家族との時間も大切にできる環境です。 ＼オススメpoint／ ・大規模なインフラを守る一員になる ・取引先は官公庁がメイン ・賞与3.5ヶ月 ・年間休日125日 ・残業ほぼなし ． 安 全 の 質 は 、 人 材 の 質 。 社会の大規模なインフラを守っているアイテックは現在、日本の未来をより安全に、快適にするためにその核とな

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万5,000円～、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SMAP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万5,000円～、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリア

仕事内容■会社の概要 2012年に大阪で創業、事業価値や顧客価値を高めるプロフェッショナルとして、スモールビジネスや中小企業を対象としたwebマーケティング戦略事業とセミナーの集客代行～企画・コンサルティング、自社SaaSプロダクトである「WebinarBase」を運営するSeminarBase事業を展開しています。 『クライアントの勝ちが、私たちの価値』をテーマに質の高いサービスを提供し、高いお客様満足度と共に、2025年度には年商21億円を達成いたしました！ 急成長を遂げる今、「採用」が今後の成長の鍵を握る重要なフェーズを迎えています。この中核を担っていただく、意欲と実力のある人事担当者を募集して

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須となります ・人事労務業務のご経験をお持ちの方 ・総務業務のご経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（業務で運転する機会があります） 【職種名】 総務人事＜労務／総務／採用＞ 【仕事内容】 ■総務、人事労務関連の業務を担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 日系大手電機メーカー子会社の総合エンジニアリング会社。 全国に90以上の拠点を構え、電気設備や製品のシステム提案・設計・施工・保守サービスまで、ワンストップサービスを提供しています。 【事業展開】 法人向けにはオフィスや工場、店舗の省エネ化の提案・対策工事、各

仕事内容推しの話をしてたら、面接が終わってました。（元販売職） "販売やってた時は、「土日休みたい」なんて絶対言えない空気で…。でも、アップコムに入ってからは生活がガラッと変わって、毎日が楽しいんです！ V *☆連休取って、国内旅行に行けちゃう！☆* 幻だと思ってた「お盆休み」も普通にあるし、5日以上の連休を取って友達と旅行にも行けちゃいました♪ *☆推し活への理解、すごくないですか！？☆* 有休も気軽に取れるんです！ライブ当日はもちろん、「明日チケットの発売日なんで休みます！」って言っても通るんです。 *☆残業月5h！退勤後も充実！☆* 定時退社が基本だから、仕事終わりにジムへ行ったり、アニメ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万5,000円～、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SMAP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万5,000円～、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリア

勤務時間08：45～17：30（実働07：45、休憩01：00） 残業ほぼなし★ ●週2～3回ほど8時半出社あり

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【電話は取次のみ♪】経験不問！人材育成サービス会社でのサポート事務★ ■専用システムへの入力 ■研修準備 ■試験監督・運営サポート（同じ建物内なので移動なし♪） ■アンケート集計 ■その他庶務（備品管理・伝票処理・来客対応）など★電話は取次のみ！ニガテな方も安心♪ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら12月や1月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご

仕事内容【契約管理課長候補】契約実務＋法務コンプライアンス強化／成長企業でキャリアアップ ▼仕事内容 契約管理部門の課長候補として、若手中心の組織を牽引し、不動産売買契約の処理能力強化と法的リスク管理の高度化を主導していただきます。 社長が兼務する現状を解消し、事業の成長を支える強固な契約管理体制を確立することが最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 契約管理業務の統括と処理能力の強化 ・契約実務の遂行と監督：不動産売買契約の締結から決済までの実務全般を統括し、営業計画との整合性を保つための処理能力強化を推進します。 ・月末に残業が増加する現状を解消するため、契約業務のフロー、手続き、

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 まずは現在主任の社員によるOJTで業務を覚えていただきます。人事（採用や教育）、労務、総務をお任せしますが、採用業務をメインに担当していただきます。新卒採用の振り返りから来期の準備、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、学生の進捗管理まで任せ、面接官としても参加いただきます。内定者フォローや内定者研修、新入社員研修も一緒に企画立案し、育成業務へと広げていけま

仕事内容株式会社あさひ 【大阪】人材開発企画｜経営幹部候補育成・サクセッション推進｜新設組織◆在宅可｜年750万～◆業界大手 【仕事内容】 【大阪】人材開発企画｜経営幹部候補育成・サクセッション推進｜新設組織◆在宅可｜年750万～◆業界大手 【具体的な仕事内容】 ＜圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニー／将来の経営幹部候補を社内から継続的に輩出する仕組みをつくるポジション＞ 同社では、人材開発機能を従来の「採用」「教育」中心の体制から、育成・配置・登用・活躍まで一貫して支援する体制へ再編しています。 今後は外部から経営人材を採用するだけでなく、社内から将来の経営幹部や次世代リーダーを計画的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験 ・DXに関連する3年以上の業務経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解 ・分析的思考と問題解決能力 ・DX戦略の立案・実行における実績 【仕事の進め方】 自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的にプロジェクトを推進します。チームメンバーとの密なコミュニケーションを通じてプロジェクトの進行状況を把握し、DX人材育成プログラムの立案から実施、評価