人材育成 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） [歓迎] ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人材育成サービスの提案営業（既存担当メイン）（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』３つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■ ■NOLTY手帳（旧:能率手帳）を展開／成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験 ・DXに関連する3年以上の業務経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解 ・分析的思考と問題解決能力 ・DX戦略の立案・実行における実績 【職種名】 戦略立案・運営＜全社DX人材育成＞ 【仕事内容】 ■全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ※下記すべてに該当する方 ・営業経験（無形・有形問わず） または対外折衝経験（調達など） ・社会人経験5年以上 [歓迎] ＜歓迎条件＞ ・部下や後輩の育成／指導経験 【職種名】 組織開発・人材育成コンサルタント（大阪勤務） 【仕事内容】 > 事業内容 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課

仕事内容店長候補 販売職 中途採用 正社員 店舗運営の中心メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ●接客・販売業務、商品説明 ●売上管理・レジ締めなどの基本的な店舗運営業務 ●スタッフ育成、シフト作成 ●売場づくり、販促企画、サービス品質の改善 ●新メンバーの教育、オペレーション改善 ●店長不在時の店舗管理 など 入社後は、まずは基本オペレーションを学び、早ければ3～6ヶ月で店長職を目指せる環境です。 「店舗をもっとよくしたい」「自分のアイデアを形にしたい」という前向きな姿勢を歓迎します。 当グループの販売は「接客」ではなく「おもてなし」を行います。「一期一会」の心で、お客様と心を通わせる

仕事内容<仕事内容> 【接客、英語を活かせる外貨両替窓口業務】大阪・なんば・天王寺◆10連休以上OK／年間休日122日 ／ 語学力や旅行・留学経験が活かせる仕事♪ ＼ ～仕事の3つのポイント～ 【1】外貨両替で、お客様の旅をサポート！ 羽田・成田・関西・大阪空港をはじめ主要な空港、 駅、ショッピングセンター、銀行、 旅行会社、観光案内所、その他街中の 外貨両替店舗にてお客様対応などを担当。 海外からの旅行者や海外へ赴く日本の方 たちの快適な旅を支えられる仕事です。 【2】語学力や旅行などの経験が活かせる！ 日々様々な国のお客様とお話できるので、 英語や中国語、韓国語などの語学力を 仕事で活かせる

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 助成金関連業務の総務事務STAFF／未経験OK／中小企業の人材育成を支えるバックオフィス／服装自由 ＼未経験OK！コツコツ作業が好きな方にピッタリ／ 総務事務STAFF 雇用形態：アルバイト・パート 助成金関連業務を中心に、 書類作成やデータ入力などの 事務サポートをお任せします。 落ち着いた環境で、黙々と作業したい方・ 細かいチェックが得意な方に向いているお仕事です。 ＜仕事内容＞ ■助成金申請サポート 研修に活用できる助成金などの 申請業務をサポートします。 社労士と連携しながら進めるため、 専門知識がなくても大丈夫。 入社後に基礎から学べます。 ■書類作成・チェ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【社労士事務】0から社労士業務のスキルが身に付く｜未経験歓迎｜1日4ｈ週2日OK｜実務から学べる環境 1日4時間～・週2日からOK◎ 将来社労士を目指す学生の方 家庭と両立して働きたい方 働きながら社労士業務のスキルを身につけたい方 当社で0から学び、活躍できる人材へと成長しませんか？ 実際に学生アルバイトからスタートし、社労士を目指して働くメンバーも在籍しております。 《お願いする業務》 ・電話や来客対応 ・お客様の社会保険等の手続き書類作成 ・給与計算や年末調整の対応補助 ・その他不随する事務的業務全般 コツコツと丁寧な作業が得意な方は長所を活かせる業務内容です。

仕事内容生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職 員採用となります。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパス の運営がメインのお仕事です。 （１）プロジェクト学習の授業の実施 （２）生徒指導・コーチング （３）保護者様との関係作り （４）キャンパス運営 （５）人材育成 ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容ダイハツ工業株式会社 【大阪・池田】全社DX人材育成の戦略立案・運営※軽自動車国内トップクラス 【仕事内容】 【大阪・池田】全社DX人材育成の戦略立案・運営※軽自動車国内トップクラス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎づくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評価

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験 ・DXに関連する3年以上の業務経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解 ・分析的思考と問題解決能力 ・DX戦略の立案・実行における実績 [歓迎] ・MBAまたは同等の高等教育資格 ・複数の業界におけるDXプロジェクトの経験 ・デジタルマーケティングやデータ分析の知識 ・eラーニングやオンライン教育プラットフォームの活用経験 ・プロジェクトマネジメント資格の保

仕事内容学校法人ホスピタリティ学園 鉄道科の講師／教員免許・経験不要／基本土日祝休＆年休120日 【求人要約】 ★鉄道業界勤務で得た経験・知識が教員として活きる ★基本土日祝休み&年間休日120日 ★働く安心を支える待遇・福利厚生も充実！ 鉄道業界での経験を今度は教える側で活かしませんか？ やりがいもプライベートも充実させられる環境です◎ 「鉄道業界で働きたい！」 ―この様な夢を持つ当法人の学生にとって、 鉄道業界で働いた経験を持つ方の知識・経験は正に生きる教科書です。 今回募集する「鉄道科の講師」には、これから運転士や車掌を目指す学生たちへ、どの様に勉強してきたか、鉄道の現場で学んだこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 （未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能） ・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） ＜歓迎＞ ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第一種運転免許を持つ方 ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ・リーダー、マネジメント経験 【職種名】 【人材育成支援事業】コンサルタント営業職（大阪） 【仕事内容】 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研

仕事内容新入社員から管理職まで、“人の成長と組織づくり”を仕組みで支えるポジションです。 現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う“育成の中枢”をお任せします。 【雇入れ直後】人材育成 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 【1 新入社員研修の企画・運営】・入社直後の教育カリキュラムをゼロから設計。 【2 中途入社者のオンボーディング設計】・配属後すぐに力を発揮できる導線を構築。 【3 既存社員向けスキルアップ研修（営業・マネジメント等）】・営業力・指導力・考え方の底上げを仕組み化。 【4 階層別研修（若手・中堅・管理職）】・役職・フェーズごとに必要な教育を設計。 【5 評価制度

仕事内容<仕事内容> 未経験からプロフェッショナルへ！丁寧な研修とサポートで安心して成長できる税務会計スタッフ ＼ “早く成長したい” も “働きやすさがほしい” も、どちらも大事にしていい。／ 税理士を目指すあなたに、仕事のやりがい・成長やプライベートも大切にできる環境を。 【MGS税理士法人について】 私たちは、税務・会計を通して中小企業の成長を支援する、関西を中心とした税理士法人です。 「日本一“安心”を与えるパートナーでありたい」をビジョンに、業務の効率化と人材育成の両立を追求し、2032年までに売上5億円・社員数60名の実現を目指しています。 クラウド会計やテレワークなどのIT活用はも

仕事内容<仕事内容> 未経験ＯＫ！・理美容学校の広報（生徒募集の企画・運営）◆自分がアイデアが活かせる！ 理容美容専門学校西日本ヘアメイクカレッジを運営する当校。理美容業へ夢をもって、専門学校を目指す若者が増えています。あなたには、より多くの方に、本校の魅力を伝え、生徒募集活動を行なっていただきます。 ★学校の魅力をどんどん発信してください！ 高等学校への訪問をはじめ入学希望者への学校案内や説明会、SNS運用、HPの管理など幅広く担当していただきます。 オープンキャンパスや体験入学などのイベント企画を通して、学校運営に携わっていただきます。 入学希望の方向けに進路相談や提案もできるから、自身が対応

仕事内容株式会社ドリームラボ 《大阪》飲食業界特化！【人材コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 飲食業界特化の求人サイトを運営する当社にて、候補者様・企業様を双方担当する両面型の人材コンサルタント業務をお任せ！＜対企業様＞ ■洋菓子店／飲食店等に求人ニーズのヒアリングとご提案 ■候補者様のご紹介／面接同席 ■定着・人材育成のフォロー ＜対求職者様＞ ■キャリア面談 ■お仕事のご紹介 ■面接のアドバイス・面接同席 ■入社後フォロー 「一人ひとり、一社一社の想いに応える」 両者の本音が共

仕事内容<仕事内容> 未経験でも月収30万円以上が目指せます！人材コーディネーター！/交通費全額支給！/20代活躍中！ 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理部』『教育育成部』『採用部』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理部】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育育成部】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用部】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までの

仕事内容<仕事内容> 人と話すのが得意な方歓迎！成長をサポートする人材コーディネーター 未経験から始める人材コーディネーター｜20代活躍中｜月給24万円～｜完全週休2日制 20代メンバーが中心となって活躍中。 お任せするのは、大学生スタッフと企業をつなぐ調整・サポート業務。 社内外とのやり取りが多く、ビジネスコミュニケーションが活きるポジションです。 「人と関わる仕事がしたい」 その想いを、実務を通してスキルに変えていける仕事です。 人材コーディネーターとして、大学生スタッフの配置・育成・フォローを担当します。 単なる人手の手配ではなく、スタッフ一人ひとりが安心して現場で活躍できるようサ