大阪府の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成施策の企画・推進経験 ・経営層向け資料作成・報告経験 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 【職種名】 DX戦略企画＜デジタル人材強化＞ 【仕事内容】 ■ダイキン情報技術大学（DICT）の事務局として、新入社員および既存社員向けの育成カリキュラム強化策を立案し、実行フォローまで実施いただきます。 【具体的には】 ・経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向け、デジタル人材育成戦略の企画立案、施策設計、関係部門との調整、実行推進まで一貫して担います。 ・2017年に設立した社内大学「ダイキン情報技術大学（DICT）」を中心に、AI・デジタル活用を

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 新入社員から管理職まで、“人の成長と組織づくり”を仕組みで支えるポジションです。 現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う“育成の中枢”をお任せします。 【1 新入社員研修の企画・運営】 ・入社直後の教育カリキュラムをゼロから設計。 └「最初のつまずき」をなくし、早期活躍につなげます。 【2 中途入社者のオンボーディング設計】 ・配属後すぐに力を発揮できる導線を構築。 └ 即戦力人材が“定着して活躍する”仕組みをつくります。 【3 既存社員向けスキルアップ研修（営業・マネジメント等）】 ・営業力・指導力・考え方の

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】エンターテインメント＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、京セラドーム大阪で年2回開催される日本最大級のエンターテイメントイベント「関西コレクション」を企画・運営する企業です。 国内最高動員を誇るファッションイベントを企画・推進し、今までにない空間や感動を提供しています。 ★グループ経営で様々な事業を展開 イベント事業の他、タレントやモデルなどのキャスティング事業、ブランドコラボレーションを行うライセンス事業、そして芸能育成のためのスクール事業などを手掛けてい

仕事内容株式会社アスク 【東京／大阪】運営課長／マンションコンシェルジュ事業の運営・人材育成をお任せ／フレックスタイム制 【仕事内容】 【東京／大阪】運営課長／マンションコンシェルジュ事業の運営・人材育成をお任せ／フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 【国内最大級マンションコンシェルジュサービス／運営課長として担当エリアの運営管理・エリアマネジメント／安定した就業環境】 ■仕事内容 当社が受託運営するマンションコンシェルジュサービスの運営課長として、 担当エリアにおける運営管理全般をお任せします。 エリアマネージャー（AMG）をマネジメントしながら、 サービス品質の向上、人員配置の最適化、

仕事内容ひとつでも当てはまるなら、ぜひ当社へ！ □ 決まったマニュアル通りではなく自力で企画したい □ 自分のアイデアや発想をどんどん形にしたい □ 人事・採用・広報・教育の幅広い経験を積みたい □ スケジュールを個人で柔軟にコントロールしたい 当社で働く「自由度の高さ」と「手ごたえ」 【1】提案がそのまま会社の仕組みになる面白さ 本格的に採用・育成へ力を入れ始めた段階だからこそ、「指示通りに動く」のではなく自らの意思で提案・実行できる環境です。 【2】インターンシップやイベントもゼロから企画 新卒向けのインターン企画をはじめ、新しい採用・広報の手法も積極的に取り入れています。 【3】スケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材】 ■総務または人事の実務経験（正社員として3年以上） ■従業員の人材育成経験のある方(経験年数3年以上) ■基本的なPCスキル（Excel・Word など） ■社内外とのコミュニケーションを円滑に進められる方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■ 経理業務の経験（仕訳チェック・請求書処理など） ■ マネジメント経験、後輩育成経験 ■各種認証業務（Pマーク、健康優良法人など）に携わった経験 ■制度整備や業務改善に興味がある方 【職種名】 【大阪/東淀川区】人事総務 管理部門の中核ポジション／年間休日125日／月給35万

仕事内容＜企業・求人の特色＞ ヤンマーホールディングスの特例子会社として多様な社員が活躍。 新規事業所の立ち上げに関わり、障がい者雇用の推進と地域創生に貢献できるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■概要 大阪府豊能町高山における新規事業所立ち上げメンバーの一員として、障がいのある社員の育成・清掃業務管理をお任せします。立ち上げ準備から運営まで幅広く関わり、新規事業所の清掃運営を支えていただきます。 ■詳細 入社後は大阪梅田・兵庫県尼崎の弊社拠点で清掃実務や指導方法、業務運営の基礎を習得。その後、大阪府農能町の新規事業所にて観光施設の清掃業務標準化・仕組み構築、作業指導を担います。 【入社後の流れ】

仕事内容店長候補 販売職 中途採用 正社員 店舗運営の中心メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ●接客・販売業務、商品説明 ●売上管理・レジ締めなどの基本的な店舗運営業務 ●スタッフ育成、シフト作成 ●売場づくり、販促企画、サービス品質の改善 ●新メンバーの教育、オペレーション改善 ●店長不在時の店舗管理 など 入社後は、まずは基本オペレーションを学び、早ければ3～6ヶ月で店長職を目指せる環境です。 「店舗をもっとよくしたい」「自分のアイデアを形にしたい」という前向きな姿勢を歓迎します。 当グループの販売は「接客」ではなく「おもてなし」を行います。「一期一会」の心で、お客様と心を通わせる

仕事内容【お仕事について】 スタッフと企業の架け橋となり、最適なマッチングをサポートする「人材コーディネーター」としてご活躍いただきます。 キャリア相談や就業支援を通じて、働きたい人と人材を求める企業、両方に貢献できるやりがいのあるポジションです。 入社後は、まずしっかりとした研修期間からスタート。 未経験の方も安心してステップアップできるよう、丁寧に基礎からお教えします。 【主な業務内容】 人材のコーディネートに加えて、店舗の運営や販売促進に関わる企画・サポートも担当していただきます。 店舗運営・営業サポート（カウンター業務含む） ・携帯ショップや量販店での販売活動の支援 ・売上データをも

仕事内容 キューズフルグループは2015年創業以来、「企業（company）にとって有益（useful）である」をテーマに社員教育関連事業を展開しています。 人口減少を背景に労働人口減少が社会問題となる中、継続して「人財育成」に取り組んでいます。 若手社員の価値観の変化や、人手不足による生産性向上などを背景に、企業においても採用活動に好影響を与える教育制度の構築が急務となっています。 日本の教育文化として学生向け学習塾が普及したように、社会人向け「企業研修」を普及させ、企業と従業員の成長を促進し、「人財育成」に貢献することを目指しています。 企業の教育課題を解決する営業 中小企業などでは、人材

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・医療事務のレセプト実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方(組織規模不問) [歓迎] ■歓迎条件： ・複数の診療科がある病院やクリニックでの勤務経験をお持ちの方 【職種名】 医療事務責任者 【仕事内容】 ・医事管理業務 ・レセプト業務 ・スタッフ管理 ・受付業務 ・人材育成、マネジメント ・副事務長への報連相 及び 各課との連携が必要となります。 【事業内容・会社の特長】 医療法人 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業

仕事内容生和設計研究所ホールディングス株式会社 【大阪・福島駅すぐ／転勤無】経理◆創業から50年以上無借金経営で安定！／休１２０土日祝／残業１０ｈ 【仕事内容】 【大阪・福島駅すぐ／転勤無】経理◆創業から50年以上無借金経営で安定！／休１２０土日祝／残業１０ｈ 【具体的な仕事内容】 ◆年休120日／完全週休2日（土日祝）／ワークライフバランス資格取得支援制度・研修支援制度あり／スキルアップをサポート／創業以来50年以上にわたり無借金経営で堅実な企業／長期就業できる環境◆ ■業務概要 土地活用から賃貸マンション経営までトータルサポートを手がける『生和コーポレーション』のグループ企業である当社に

仕事内容株式会社Saiteki 【ITエンジニア】AI人材育成に向け1.5億調達★年収200万円UP実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【AI顧問×成長環境】【希望に応じて案件選択】【100項目のキャリアシートでスキルアップ】【高還元で年収アップ】まずはあなたの希望を伺います！《エンジニア出身/大手SES企業出身の仲間と、配属相談》 入社後は、現場にも技術にも豊富な知見を持つ営業担当と相談しながら、配属案件を決定。 月20,000件以上の案件から スキル・キャリア志向に合うPJをご紹介します。

仕事内容＼あなたの「教える」スキルを、従業員の成長を支える力に。 将来的に社内全体の教育体制づくりにも関われるポジション／ ■具体的な仕事内容：上長と連携しながら、社内の人材育成を担う ポジションとして以下の業務をお任せします。 ・新卒研修および若手から中堅層を対象とした階層別研修の企画 から実施（自ら講師として登壇するほか、他部署の社内講師への資 料提供も行います） ・各種研修実施後の効果確認、研修内容の改善 ・資格支援制度など各種教育施策の運用 ●変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊文字入力 （顧客作成の原稿の文字入力。文章の作成はなし。） ＊画像の処理、登録等 （データベースへの画像登録と画像出し。データ取り込み、 自社形式に変換、コピーなど。） ※パソコンが得意で、タッチタイピングのできる方 ※エクセル操作が堪能な方 変更内容：会社の定める業務

仕事内容・監理団体の各部署やメンバーとの連携を通じて業務を円滑に進めることをサポートする。 ・広報活動：東南アジア現地の予備校と連携して就職説明会及び面接実施など ・外国人技能実習制度に基く採用活動およびワークフロー管理 ・監理業務：巡回、監査、実習計画の進捗管理、技能検定試験の支援など ・登録支援業務：特定技能者の四半期面談や義務支援活動など ・外国人技能実習生制度および特定技能制度に係る行政手続き ・上記に係る、その他監理団体の関連業務

仕事内容≪豊中市／正社員≫【幼児教室運営スタッフ】子供たちのミライを輝かせるお仕事◎原則定時退社◎未経験歓迎 教室運営に欠かせない予算管理や人材管理、イベント企画、生徒・保護者対応などをお任せします。 具体的な仕事内容は・・・ ■予算管理（入会促進・退会抑制を目指し、戦略の立案から実行まで担当） ■人材管理（講師やフロントスタッフの人員配置、人材育成など） ■イベント企画（教室に来校していただくための仕掛け作り） ■生徒・保護者対応（校舎の雰囲気づくりなどを通し、満足度の向上に貢献） ※一部、授業を担当する場合もあります。 ●仕事のポイントは２つ● 『いかにチームとなって教室運営ができるか』 「

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 大阪天王寺を拠点に創業100年以上を誇る総合建設業です。 官公庁案件・共同住宅・病院などの建築・改修に強く、建築・不動産事業の二本柱で堅実で安定した経営基盤があります。 ＜安定経営基盤を「働きやすさ」に繋げる＞ 天王寺駅近くの本社勤務。 大阪に腰を据えて働けます。 現場は京阪神が中心。遠方出張や転勤はありません。 ＊大阪市内9割 「長く働ける環境で、キャリアとプライベートの両軸を大切にしたい」という方に最適です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業における研修・教育施策の企画運営経験 ・人材育成・人材開発に関する業務経験 ・大人数（数十名以上）を対象とした研修や育成プログラムの企画・運営経験 【職種名】 教育研修・組織開発の企画推進担当 【仕事内容】 ■教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫して担当いただきます。 新入社員・若手社員の育成を中心に、オンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。 【具体的には】 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築 ・新入社員および若手社員向けオンボーディング施策の企画・運営 ・新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 社会人就業経験3年以上 ・ SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験3年以上 ・ エンタープライズ領域でのセールス経験若しくはカスタマーサクセス経験3年以上 ・ SaaS、IT、コンサルティングなどB2B領域での事業開発経験 ・ 顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 ・ 複数の部門やステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験 ・ 顧客やパートナーとの契約交渉や事業検証の経験 【職種名】 【大阪府】HR-Tech SaaS事業（人材育成）エンタープライズセールス 【仕事内容】 ◆業務内容 GLOPL