人材育成 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)東京での選考を希望の方下記いずれか必須 ・建築・不動産業界での営業経験 ・官庁工事営業経験 (2)大阪での選考を希望の方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建設業界に関わる何かしらの営業経験 （住宅等の経験も可） [歓迎] ・施工管理技士、建築士等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材育成に積極的/転勤なし/リピート重視の営業戦

仕事内容【大阪/人事】リーダー候補採用/WLBパチンコがお好きな方大歓迎！/上場企業◎ 【仕事内容】 本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。 人事としてスキルアップいたただける環境です。 【入社後すぐの業務】 ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。 ■人事制度の企画・立案・運用など ■中途採用の企画や立案 ■勤怠管理/入退社管理・手続き/転籍・出向手続き 【将来的な業務期待】 ■社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成 ※業務内容の変更範囲：会

仕事内容<仕事内容> 人材育成を通して企業の課題を解決するコンサル営業 企業を訪問し、企業の組織や人材に関わる課題をヒアリングし、人材を通して課題を解決します。 課題は、「企業理念の浸透」「幹部人材の育成」「社内コミュニケーションの向上」等多岐にわたります。 その目的達成のために、組織診断サーベイ、マインドセット研修、コーチング、チームビルディング等の手法を用いて提案をします。 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 大阪府大阪市淀川区宮原4-1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（無形・有形問わず） [歓迎] ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 ・マネジメント経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪市】組織開発、人材育成コンサルタント職・人材組織開発コンサル会社取引先20,000社以上 【仕事内容】 組織開発、人材育成コンサルタント職として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサー

仕事内容ジェイ・ライン株式会社 人材採用の企画営業／経験不問で「人材のプロ」へ／20代活躍中 【求人要約】 まったくの未経験の方、【人材のプロ】へ成長できます 年間休日130日～＆ずっと大阪で働ける【転勤ナシ】 【働き方改革】先進的な“週休2.5日”制などを導入 【仕事内容】 メディアやSNSを利用した採用戦略の求人プランニングで、企業の課題解決を☆未経験からの成長も可能！ 【具体的な仕事内容】 何らかの課題を抱える企業の数、 そして仕事を求める人材の数だけ 課題を解決する「カタチ」があります。 ―それを提案するのが、私たちの仕事です。 創業から30年以上を数える当社では、 Web求人広

仕事内容[募集背景業績好調に伴い、営業職の増員を募集しております。 [仕事内容]： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職として取り組んでいただきます。 【具体的には…】 ・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案 ・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案 ・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー ・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成 ・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整 等 【人材育成の提案に関して】 階層や対象者、目的・テーマ

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【大阪市内／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【仕事内容】 【大阪市内／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【具体的な仕事内容】 ～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～ 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎！eスポーツメンバー募集！eスポーツ事業企画・運営に携わりたい方！ 人材ビジネスコンサルティング事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツチーム運営に伴う未来のプロeスポーツ事業企画・運営としての業務。eスポーツチーム運営者としての育成環境を用意し、プロの業界人になる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を

仕事内容紀乃電器工業株式会社 金属部品の【製造スタッフ】★年間休日120日以上（土日祝休み） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【イチから技術を丁寧に教えます！】◆電気変圧器関連の部品の加工をお任せします！プレスブレーキやレーザー加工機などを使って加工を行います。Q：携わるモノは？ 私たちの暮らしに欠かせない「電気」を街へ届けるために、変電所が全国にあります。その変電所で電圧を変えたり、電気を制御したりする機器（電圧器・変換機など）に必要な 部品を加工します。つまり、社会インフラである“電気”を支え

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月20～20時間

仕事内容◎最後の転職活動にオススメです◎正社員へのキャリアUPを目指そう↑未経験OKの人材コーディネーター☆彡コミュスキ活かしてお仕事しよう◎コンスタントに残業ありで稼げる！土日祝休みはモチロン！長期休暇も♪人気の中津駅オフィス×徒歩1分◎すきな髪&ネイルでオシゴトOKです☆彡 ・勤務先の特徴 人材コーディネーター業務 ◆人材派遣・紹介サービスの進行管理◆クライアントとのやり取り◆登録スタッフの面談・スキル確認・案件紹介◆データ入力、請求書作成◆求人広告の作成・応募者対応 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 【休日】土日祝 ・就業期間 2026年04月中旬～ ◎正社員を目指せるお仕事です★※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方 ・デジタル技術に関する深い知識と実務経験 ・教育・研修プログラムの企画・運営経験 ・プロジェクトマネジメント能力 ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップと自律性 【歓迎要件（WANT）】 ・変革管理に関する知識や経験 ・関連分野での高度な資格（PMP、ITIL、CompTIA等） ・多様な業界での勤務経験 ・国際的な業務経験 ・イノベーションへの情熱 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用

仕事内容<仕事内容> ベーカリーカフェのパン製造スタッフ！平均年齢28歳/賞与年2回/Le Petit Mec Le Petit Mec【正社員】製造スタッフ募集！積極採用中 パン製造工程からマネジメント業務まで、幅広く知識とスキルが身につくお仕事。社内でのジョブチェンジ、キャリアパスが可能！ 本格フレンチスタイルのブーランジェリー「Le Petit Mec」で製 造のお仕事です。パン製造業務では、仕込みから面台（成形）、 焼成（釜）、仕上げまでをご担当ください。また、シーター業務 やサンドウィッチ製造、販売補助などもお願いいたします。スキ ルUPに合わせて商品開発や人材育成に携わることが可能です

仕事内容<仕事内容> 【ITサポート事務】未経験OK／年間休日120日以上／一部在宅ワークOK！ \事業拡大に伴い、私たちと働く仲間を募集しています/ 当社は20代の地方出身者で起業した創業3年目のIT人材育成会社です。成長率は271%と非常に勢いのある会社です！ 今のIT市場では「将来性のある仕事に就きたい」、「世の中の役に立つ仕事がしたい」といったニーズの人が増えています。 今後はAIの自動化によって仕事の幅が減少していくと考えられていますが、ITの知識をつけることで将来的に安定したキャリアプランが開けます！ 主にIT機器やソフトウェアなどに対する問い合わせ対応や、IT機器の初期設定、ソフ

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容〇自社製造の屋根・外壁材の販売。（ルート販売が中心です） 〇自社施工の現場の見積り・現場管理（安全第一で取り組みます） 〇未経験の方も先輩が丁寧に指導します。 〇必要な資格の取得は、会社が全面的にバックアップします。 〇女性・第二新卒の方も歓迎いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【丸善雄松堂】図書館スタッフ（時給契約社員）求人／閲覧業務等のお仕事（週5日勤務） 全国の図書館で運営アウトソーシングを展開する丸善雄松堂です。大学図書館での閲覧業務他の求人です。 大学図書館での閲覧業務等、大学図書館業務全般のお仕事です。 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあた っています。より安心して働いていただけるよう、本部の採用労 務チームによる窓口を設置しており、仕事の悩みや疑問、業務上 の問い合わせに対応するテクニカルサポート担当チームとともに 現場スタッフをバックアップします。 【魅力ある人材を育成】 「丸善雄松堂で働くスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材開発、組織開発領域における実務経験 （特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視） 【職種名】 【人材教育（管理職）/年収820～1,100万円】創業90年以上、プライム上場／専門葬儀社最大手企業 【仕事内容】 東証プライム上場企業・専門葬儀社最大手での人材開発戦略をお任せします。 ■業務内容 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進 ・スキルマップと人材データベースの統合管理 ・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進 ・グループ各社研修体系の再構築と最適化 ・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシ

仕事内容店舗マネジメントの経験があり、楽しく活躍しながらメンバーを率いて店舗改革の中心になっていただける店長の募集を行っております 具体的な業務内容 ●店舗管理全般、売上計画策定、スタッフ育成、業務改善 ●イベントや催事のリーダーシップ ●百貨店マネージャーとの連携 ●本社との連携、報告、相談 ●エリアマネージャーのサポート ●ステラ マッカートニー商品の販売（ウェア、バッグ、シューズ、アクセサリー） ●お客様へのコーディネートのご提案 ●ディスプレイ、ラッピング ●入荷・出荷の手配 ●検品、商品、在庫管理、売上記録 ●顧客管理、分析、フォローアップ ●その他、付帯業務 必要なスキル・資格 ・会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれか ・Web系、業務系の開発経験 【歓迎（WANT）】 ・C、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験 ・教育や育成にかかわった経験 【職種名】 【大阪／教育・育成担当】自社内の若手エンジニアを1人前に。人材育成で社会貢献 【仕事内容】 ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8016億、従業員数17330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織開発、人材育成コンサルタント職 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ＜研修講師＞ ・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより