人材育成 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～プライム上場/制御技術をコアに創立80年の安定企業/スイッチ国内シェアトップクラス/安全のその先のウェルビーイング創造～ 成長を進める弊社にて、「人財」強化に向けたポジションとなります。 レポートラインとして同社経営層と企画/戦略をダイレクトに行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■グローバル人事 ・海外拠点の人事制度の構築、運用 ・海外拠点の就業規則・社内規程の改訂、整備、運用 ・海外拠点における労務リスクの整理、対策検

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 情報システム部門／社内SEとしての業務経験 ■ プロジェクトマネージャー／PMOとしての推進経験 ■ DX推進／業務改革／システム導入の経験 ■ IT・データ活用に関する社内展開・定着支援の経験 ※ いずれか [歓迎] ■ AI／データ活用（BI・RPA・生成AI等）の導入・推進経験 ■ 社内研修・人材育成の企画／実施経験 ■ 非IT部門へのIT活用推進・教育経験 ■ データ分析・機械学習に関する基礎知識 ■ コンサルティングファームでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 社会人経験3年程度～50歳前後まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容「小倉山荘」 ブランドで知られる当社で、加工部門のリーダー候補として生産現場での業務に加え、加工ライン全体の効率化やメンバーのマネジメント等、工場の中核を担うポジションです。 製造業の経験を活かしながら、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 【具体的な仕事内容】 ・米菓製造ラインにおける包装・梱包・出荷準備作業 ・パート/社員のシフト作成、育成指導、現場調整 ・生産スケジュールに基づく人員配置や作業効率の最適化 ・OEM商品を含む梱包資材や配送手配の管理業務 ・安全・品質管理の徹底および改善 ・機械メンテナンス・改善・更新・新規導入 【魅力】 ～ものづくりの中核を担う“指揮者”として

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│未経験でも月給23万以上、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SM 仕事内容： AP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 一般職からまずはスタートし、接客業務を中心に行います。 慣れてきたらホールの企画業務、アルバイトのマネジメント業務、計数管理・店舗運営の管理に関わ

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西淀川区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職/ほなみ医療福祉グループでは、「人材育成」「教育訓練」において力を注いでいます。 ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには

仕事内容 当社は、研修・人材育成に力を入れている会社です。 「仕事＝我慢」「働く＝消耗」ではなく、働く毎日が少し前向きになる。 そんな状態をつくることを大切にしています 今回募集する一般事務は、社内メンバーを支えるサポートポジションです。 「事務に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんな方でも、安心してスタートできる環境を整えています。 具体的には… お任せするのはいずれもフォーマットや手順が決まっており、難しい業務や営業対応はありません。 ・データ入力（フォーマットあり） ・書類作成のサポート、資料の誤字チェック 入社後は教育担当がつき、できることから丁寧にお教えします。 未経験

仕事内容輸出入貨物に係る海上コンテナを国内で運ぶための手配・運送の手 配・デスクワーク・スケジュール管理・データ入力 実際の運搬や力仕事は一切ありません 変更の範囲：なし

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│未経験でも月給23万以上、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SM 仕事内容： AP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 一般職からまずはスタートし、接客業務を中心に行います。 慣れてきたらホールの企画業務、アルバイトのマネジメント業務、計数管理・店舗運営の管理に関わ

仕事内容指導や新しいモノづくりに一緒に参加してくれる方を募集しています。 抱月工業では 「お客様満足度・世界一」 「社員満足の追求」 「地域社会への貢献」 をビジョンに掲げています。 このビジョンの実現に向けて、 人材育成と給与・待遇の向上、 最先端設備機器の導入に取り組み、 企業競争力を磨き続けます。 業務内容は以下になります。 ・設計図確認 ・機械のプログラミング ・刃物選び・刃物設置 ・機械の作動 今回は「機械加工オペレーター」の経験のある方を 募集しております。

仕事内容株式会社池田泉州銀行 【大阪／梅田】本部事務企画・研修担当◆業務統括・高度化推進／全店横断での業務改革・人材育成を担う 【仕事内容】 【大阪／梅田】本部事務企画・研修担当◆業務統括・高度化推進／全店横断での業務改革・人材育成を担う 【具体的な仕事内容】 【金融機関でのご経験を活かし、全店の業務品質・効率・統制を高度化するポジション◆大阪本店勤務・転勤なしで腰を据えて働けます／土日祝休／年休120日以上】 本店の事務統括・企画部門にて、営業店の業務運営を支える全店横断の業務企画・統制・人材育成を担っていただきます。単なる事務支援ではなく、業務フロー・ルール・教育体制の整備を通じて、事務品

仕事内容＜急成長中の上場グループで管理職に＞ アスクル100％出資の総合物流企業として、通販サイト「ASKUL」「LOHACO」の物流・配送を担う当社。まずは基本の商品管理業務からスタートし、ゆくゆくはスタッフを指揮する立場としてご活躍いただけます！ ＜スタッフをひっぱるサブリーダー＞ 物流センター内で、20～30名からなるチームを、2～4名の管理者と一緒に指揮します。 ★未経験から東証プライム上場グループの管理職に！ ★メンバーマネジメントや業務効率化の提案など、頼られる立場。 ★男女共に取得しやすい産休・育休など、働きやすさも抜群！ 入社後の流れ ▽STEP1▽ まずは約1ヶ月かけて各部署を

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│未経験でも月給23万以上、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SM 仕事内容： AP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 一般職からまずはスタートし、接客業務を中心に行います。 慣れてきたらホールの企画業務、アルバイトのマネジメント業務、計数管理・店舗運営の管理に関わ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│未経験でも月給23万以上、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SM 仕事内容： AP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 一般職からまずはスタートし、接客業務を中心に行います。 慣れてきたらホールの企画業務、アルバイトのマネジメント業務、計数管理・店舗運営の管理に関わ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│未経験でも月給23万以上、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SM 仕事内容： AP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 一般職からまずはスタートし、接客業務を中心に行います。 慣れてきたらホールの企画業務、アルバイトのマネジメント業務、計数管理・店舗運営の管理に関わ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 駿台予備学校でおなじみの駿台グループの一員として、小・中・高校生を対象とした集団および個別指導の予備学校・進学塾・個別指導教室授を運営しております。 指導方針としては「テクニック重視」の指導ではなく、「基本原理から理解」を徹底しております。 受験合格後の高校・大学に入学後も学力を活かしていける本物の力を身に着けてほしいという思いのものと授業に臨んでいます。 合格実績数を上げるという塾側の都合で、授業や

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆事業会社において、中途採用、人事制度、労務管理、人材育成など、人事領域の中核業務を幅広く担当した経験 ◆部門やチームのマネジメント経験 ◆経営層・関係部署との調整・折衝経験 [歓迎] 《歓迎》 ・事業会社で業務改善や仕組みづくりに関わった経験 ・現状課題に対して改善提案や推進を行った経験をお持ちの方 ・社内他部門、親会社・グループ会社、外部ベンダー等と連携した経験がある方 ・内部統制およびコンプライアンス部門の経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・ホスピタリティおよびリーダーシップがあり、組織づくりを主体的に推進できる方 ・課題に対して、改善

仕事内容大阪府大阪市北区の営業職 (正社員) | 有限会社 ヨネモト ▼仕事内容 【仕事内容】採用や人材育成のための支援制度の活用を、中小企業に提案しています。 お客様の事業負担を減らし、支援する仕事です。 ■業務内容 ・お客様へのヒアリング、課題整理 ・課題解決につながるサービス ・商品の提案 ・契約後のフォローおよび関係構築 ・営業活動の記録 ・報告【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 営業職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)205000〜300000円 (昇給)あり (給

仕事内容名古屋に本社を構え、石油暖房機や家電製品（電気暖房器や扇風機 等）の開発から製造・販売までを行うメーカーです。 その中でも当求人は、大阪支店に勤務いただき、関西圏の家電量販 店やホームセンター、地域の小売店や燃料店に自社製品を提案・販 売するルート営業メインの業務内容ですが、近年は防災という観点 にも注目し、学校や地方公共団体にも新規展開を行っています。 入社後半年～１年間は先輩社員が付いて教えるうえ、既存顧客がメ インの取引先の為、未経験の方でも仕事になじみやすいです。 変更範囲：ご本人の適性等に応じて他の業務へ異動となることがあ ります。 ＊応募希望の方はハローワークから紹介状を交付してく

仕事内容＼施工だけじゃない。技術を伝え、人を育てるクロス職人募集／ すたぁりっとサービス森ノ宮では、 障がいのある方の「働く」を支援する就労継続支援B型事業所を運営しています。 今回募集するのは、クロス張替えの実務経験を活かしながら、 利用者様への技術指導や現場サポートを行っていただくポジションです。 現在、クロス張替え案件のご依頼が増加しており、 即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします（施工実務年数や福祉資格・経験は不問） ★こんな方にぴったり ・一人でクロス張替えを完結できる方 ・施工品質にこだわりを持っている方 ・作業効率を意識して仕事ができる方 ・職人経験を活かして人材育成にも