大阪府の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修企画・運営、人事評価運用、人事異動・昇格実務のいずれかまたは複数の経験 【職種名】 人事企画【評価・異動・昇格、人材育成（教育、研修）タレマネ、DX推進】ヤシノミ洗剤等の優良メーカー 【仕事内容】 人事企画業務の中核メンバーとして、自社の人材育成、評価制度の運用、およびタレントマネジメントの推進をリードしていただきます。 将来の管理職候補として、既存業務の運用にとどまらず、自律的なキャリア形成支援や、DX推進課と連携した新しい人事施策の企画・実行までを牽引していただくことを期待しています。 【具体的業務内容】 ・評価・異動・昇格の運用と改善 ・研修体系の企画・運用

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・パチンコ業界NO.1の売上 ・学歴・職歴不問 ・パチンコ業界のリーディングカンパニー ・寮・社宅完備｜手当も充実 ▼働くメリット ・1分単位で残業代支給 ・誰にでもチャンスがあり、やりがいの持てる職場 ・退職金制度など福利厚生充実 ・社内外問わず必要とされる人材の育成 仕事内容： パチンコホールで、接客とサービスを中心としたホールオペレーション業務に携わります。 一緒に働く仲間と協力して、お客様が快適に過ごせる環境を作りましょう。 充実した研修プログラムと、常にサポートしてくれる経験豊富な先輩社員がいるので、未経験でも安心してスタートできます。 また、やる気や成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 社会人就業経験3年以上 ・ SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験3年以上 ・ エンタープライズ領域でのセールス経験若しくはカスタマーサクセス経験3年以上 ・ SaaS、IT、コンサルティングなどB2B領域での事業開発経験 ・ 顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 ・ 複数の部門やステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験 ・ 顧客やパートナーとの契約交渉や事業検証の経験 【職種名】 【大阪府】HR-Tech SaaS事業（人材育成）エンタープライズセールス 【仕事内容】 ◆業務内容 GLOPL

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業における研修・教育施策の企画運営経験 ・人材育成・人材開発に関する業務経験 ・大人数（数十名以上）を対象とした研修や育成プログラムの企画・運営経験 【職種名】 教育研修・組織開発の企画推進担当 【仕事内容】 ■教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫して担当いただきます。 新入社員・若手社員の育成を中心に、オンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。 【具体的には】 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築 ・新入社員および若手社員向けオンボーディング施策の企画・運営 ・新

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇｜未経験でも月給23万以上、賞与年2回 ・社員寮あり｜月5,000円で家具家電付き ・業界屈指の人材育成力｜自然と育つ環境が整っている ・明確な評価制度｜しっかりと結果が評価される ▼働くメリット ・店舗寮なら基本店舗の上層階なので通勤時間ほぼゼロ ・月8日休みに加えて、年5日のリフレッシュ休暇あり ・残業時間も1日30分程度で余暇時間たっぷり ・国内25ヶ所の契約リゾートホテルが利用できる 仕事内容： HOG流の接客サービス、スタッフの人材育成・マネジメント・イベント企画など、基本的な店舗運営業務に携わって頂きます。 どうすれば、顧客に愛される店舗になりう

仕事内容【お仕事内容】 トラベル、ビジネスバッグ業界のリーダーとして、またライフスタイルアクセサリーブランドとして成長を続けている『TUMI（トゥミ）』 米国をはじめアジア、ヨーロッパ、中近東など世界75カ国以上で愛されるブランドの店長ポジションをおまかせいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客販売、顧客管理、売上・業務管理、人材育成 ・商品ディスプレイ ・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理 ・販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等 ・必要書類の作成、提出 ほか 【勤務地】 大阪エリア 【最寄駅】 心斎橋 【勤務開始日】 ＊入社日はご希望に合わせて調整可能です。希望

仕事内容【二兎追うものは二兎とも得ることができる！ ワークもライフもしっかりと両立可能！】 ～あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート～ 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている・・・」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている・・・」 →過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャ

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織開発、人材育成コンサルタント職 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ＜研修講師＞ ・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより

仕事内容株式会社学研ビジネスブレインズ 【大阪/吹田市】法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング営業／学研グループ／既存深耕中心 【仕事内容】 【大阪/吹田市】法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング営業／学研グループ／既存深耕中心 【具体的な仕事内容】 ◇大手企業の既存顧客を中心に、人材育成・研修施策の具体化を支援する提案営業 ◇学研グループの安定基盤のもと、各業界トップ企業の人材育成に関われるポジション ◇所定労働7時間／週2日リモート可／残業月15～20時間程度 ■求人概要 学研グループの人材育成事業を担う同社にて、大手企業を中心とした既存顧客への提案営業をお任せします。 単に依

仕事内容ヤブモト工業株式会社 倉庫管理（検品・出荷準備等）／昨年賞与4ヶ月超／完全週休2日 【求人要約】 創業90年超◇ボルトやナット等の締結部品の専門商社 未経験歓迎◇将来のコア人材候補として丁寧に育成 待遇充実◇完全週休2日、各種手当、退職金制度etc dodaから今年入社した20代先輩も活躍中！ ＜年休128日&日勤のみ＞社会的ニーズ高く安定性◎ ◎90年以上の歴史を誇る安定企業 ◎未経験歓迎！先輩も全員未経験スタート！サポート万全 ◎各種手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎配属部門の平均勤続年数15.2年！長く安定して働ける環境 ～～～ 体制強化にともない倉庫管理スタッフを募集

仕事内容【仕事内容】 新入社員から管理職まで、“人の成長と組織づくり”を仕組みで支えるポジションです。 現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う“育成の中枢”をお任せします。 【1 新入社員研修の企画・運営】 ・入社直後の教育カリキュラムをゼロから設計。 └「最初のつまずき」をなくし、早期活躍につなげます。 【2 中途入社者のオンボーディング設計】 ・配属後すぐに力を発揮できる導線を構築。 └ 即戦力人材が“定着して活躍する”仕組みをつくります。 【3 既存社員向けスキルアップ研修（営業・マネジメント等）】 ・営業力・指導力・考え方の底上げを仕組み化。 └ 個人の

仕事内容やなぎ屋株式会社 【大阪／経理総務】◆管理職候補として幅広く活躍◆創業83年のクリーニング関西トップクラス 【仕事内容】 【大阪／経理総務】◆管理職候補として幅広く活躍◆創業83年のクリーニング関西トップクラス 【具体的な仕事内容】 ＜年間休日120日／将来的には総務・労務など管理部門全体を統括◎＞ 大阪市内、北摂、兵庫県東部エリアを中心に45店舗のクリーニング屋を運営する当社。そんな当社において【総務部門の管理職候補】としてご活躍頂きます。管理職候補として総務・財務経理・労務など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： 実務部分はメンバー・社労士・税理士中心に対応するため、本ポジシ

仕事内容【職種】専門職＞講師・トレーナー 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当法人について 当法人は1946年の創立以来、70年以上にわたり大阪・北摂エリアの教育を支えてまいりました。現在は「箕面学園高等学校」「箕面学園福祉保育専門学校」「箕面学園附属幼稚園」を運営しており、幼児教育から福祉・医療の専門人材育成、高校教育までを幅広く手掛ける総合教育法人です。 「生徒には親切丁寧に」という創業時からの精神を大切にしながら、近年ではICT教育の推進や施設の改修など、時代の変化に合わせた学校改革・環境整備に

仕事内容港湾冷蔵株式会社 ※未経験歓迎【大阪】人事担当※採用・人材育成・福利厚生等◇残業月15h／長期休有 【仕事内容】 ※未経験歓迎【大阪】人事担当※採用・人材育成・福利厚生等◇残業月15h／長期休有 【具体的な仕事内容】 ～未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／企業や組織において「人」に関するあらゆる業務を担当する部門／じっくりと育てる環境～ ■業務内容： 様々な業務を通じて全体の効率化と調和を図り、また社員がその能力を最大限に発揮し、企業全体が成長するための基盤をつくることを目的としています。 ・採用活動 ・人材育成と教育 ・労務管理 ・組織開発のサ

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万5,000円～、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SMAP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万5,000円～、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリア

仕事内容≪こんなお仕事です！≫ 日本の文化を伝えるお仕事です！ ・日本文化（和菓子やお点前など）の体験インストラクター ・開催前の受付・お客様対応・サポート ・体験準備、サポート、片付け、清掃など ・店舗運営（在庫管理、発注など） ・人材育成（スタッフ教育、シフト管理など） ・観光案内ガイド（周辺観光地のご案内） その他、日本文化体験インストラクター社員に付随した業務 当社が掲げる「日本文化に関わるヒト・モノ・カネ・知恵・情報」の力で地域から日本を盛り上げていただきます。 ≪私たちの会社について≫ 私たちは、日本にあるランドオペレーターです。 ランドオペレーターとは、近年、旅行

仕事内容英語教育や英語コーチングの現場経験を、人材育成・組織開発へ広げるCHR（コーチ人材開発）候補の募集です。CHRは、新人コーチの導入研修、現役コーチの継続研修、メンター育成、採用面接を担う、イングリードのコーチ組織専任の人材開発チームです。 【CHR配属後の主な仕事】 ・新人コーチ向け導入研修の進行、評価、改善 ・現役コーチ・メンター向け研修の企画、運営 ・コーチ採用の面接、評価、レポート ・研修資料、テスト、評価基準、マニュアルの制作 ・研修効果の確認、育成の仕組み化、エンゲージメント向上 【入社後の配属プロセス】 入社後はまず英語コーチとして勤務します。少なくとも3か月、原則3～6か月を

仕事内容≪豊中市／正社員≫【幼児教室運営スタッフ】子供たちのミライを輝かせるお仕事◎原則定時退社◎未経験歓迎 教室運営に欠かせない予算管理や人材管理、イベント企画、生徒・保護者対応などをお任せします。 具体的な仕事内容は・・・ ■予算管理（入会促進・退会抑制を目指し、戦略の立案から実行まで担当） ■人材管理（講師やフロントスタッフの人員配置、人材育成など） ■イベント企画（教室に来校していただくための仕掛け作り） ■生徒・保護者対応（校舎の雰囲気づくりなどを通し、満足度の向上に貢献） ※一部、授業を担当する場合もあります。 ●仕事のポイントは２つ● 『いかにチームとなって教室運営ができるか』 「