人事 労務管理 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

仕事内容○遊技場を運営する当社の管理本部にて、管理・マネジメント等を 担当していただきます。 ・人事、労務、総務 ・その他付随する業務 ＊社用車（ＡＴ）の使用あり ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容<仕事内容> 成長中企業の人事担当（採用・研修・人事制度） 更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、現在進めている組織体制の設計から採用・エンゲージメント、評価制度運用まで、人事領域に関する全てを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定） ・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応） ・各種研修（入社時研修、階層別研修） ・採用に伴

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容【業務内容】 売上登録、請求書作成 会計帳票の集計、税理士事務所への引き渡し 給与基礎データの集計 買掛金・給与の支払実務 人事・労務管理 企業業績・経営指標の集計・分析、内部管理資料の作成 上記に付随する業務 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ◆マネジメント経験 ◆管理部、人事総務部、経理部いずれかのご経験、複数のご経験があれば尚可 [歓迎] （尚可） ◆製造メーカ業界での就業経験、知見があれば尚可 ◆金融機関出身者歓迎 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆会社組織全体を活性化するための提案力 ◆企画力・行動力のある人材 ◆当社の業務（開発、製造、販売）について積極的に学ぶ意欲のある方を望みます 【職種名】 【鹿児島県枕崎市】管理部門／次長・課長 【仕事内容】 「さつま白波」の薩摩酒造が管理部の次長・課長を募集します！ 管理部門での幅広いご活躍を期待しております。 【具体的業務内容】 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社または人材系企業での採用実務経験（3年以上） └ 職種問わず母集団形成からクロージングまで一貫して担当した経験 ・経営層または事業責任者との採用要件整理・採用戦略の立案経験 ・スタートアップまたは少人数の組織での自走的な業務推進経験 [歓迎] ・人事制度（評価・報酬・ストックオプションなど）の設計または運用経験 ・組織フェーズの異なる複数事業・子会社の人事企画経験 ・CHRO・HRBP・採用責任者など、経営と近いポジションでの人事経験 ・組織開発、オンボーディング、カルチャー醸成など制度外のHR施策の企画実行経験 ・上場準備

勤務時間勤務時間：10:00～18:00（休憩60分） ・1日5時間程度～応相談※勤務可能な時間帯をご相談下さい。 ・週3〜週5日程度 ・土日シフト勤務（どちらかの出勤は必須） ・休憩時間は勤務時間により法定どおり付与 ・時間外労働なし ・36協定における特別条項なし 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容○本会の定款に定める事業のうち、一般事務職員として行う業務 （一般事務及び相談業務等）に従事します。 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容[募集背景業績好調、組織拡大にともない、人事領域の経験が豊富な人材を募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・採用 ・教育・サポート ・人事制度のブラッシュアップ ・労務（社労士との連携） ・組織改革（必要に応じて） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 勤務地は鹿児島市の中心地で好立地です。今現在は人事部がありませんが、将来的には人事部をつくることも想定しており、やりがいのあるポジションです。 [こだわり条件転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 35歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：74958

仕事内容【応募資格】 [必須] SmartHRのミッション・バリューへの共感 プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験（2年以上） ※toB・toC問わず スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ※労務管理業務の知識は入社後に習得可能です。 [歓迎] 複雑な業務要件を伴うシステムの開発経験 複数の開発チームと連携した開発経験 データに基づいた企画立案、実行、効果検証の経験 スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 【職種名】 フルリモート可/プロダクトマネージャー（労務領域） 【仕事内容】 未来の働き方を支える、業界ト

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】その他（教育・官公庁）など＞官公庁 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 警察庁は、全国警察組織の中枢を占める中央官庁として、国家的見地から治安責任を担い、その所掌事務について都道府県警察を指揮監督し、警察に関する制度の企画・立案や警察行政の調整等の事務をつかさどっています。 【募集背景】 社会経済情勢が目まぐるしく変化する中で、匿名・流動型犯罪グループの台頭、サイバー空間をめぐる脅威の深刻化、ローン・オフェンダーによる重大事件の続発、道路交通における新たなモビリティの出現など、警察を取り巻く治

仕事内容■おすすめポイント 【薩摩川内市】病院の事務管理職候補◇人事・労務・経理業務をお任せ！残業少なめ！年収最大528万円！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事・労務管理・経理業務

仕事内容ITベンチャーに専門職としてコミット｜HRbase PRO労務開発チーム｜スペシャリストメンバー募集 仕事内容 【労務管理の実務経験を、人事労務コンテンツやプロダクトの新機能、機能改善に活かしてください！】 ・取り組んでいただくお仕事内容 ・労務管理ガイド（オリジナルマニュアル）の作成 ・自社サービスHRbase PROの新機能、機能改善レビュー ・社内で作成したコンテンツに対してのレビュー及びリーガルチェック など お願いするのは事務手続きではありません。 社労士の労務相談が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりです。 社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発にも携われる／今よりもプロダクト改修に参加したい方大歓迎 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャッ

仕事内容株式会社福岡ソノリク 【鹿児島市】物流拠点の管理◆PL管理・メンバーの労務管理／農業×物流の挑戦／賞与3回・日勤のみ◆ 【仕事内容】 【鹿児島市】物流拠点の管理◆PL管理・メンバーの労務管理／農業×物流の挑戦／賞与3回・日勤のみ◆ 【具体的な仕事内容】 ～物流管理◆年収600～800万＜農作物×物流×海外展開＞◆PL管理・メンバーの労務管理◆農産物に特化した輸送をメインに事業展開／業績好調賞与3回・正社員・日勤のみ～ ■業務概要： 当社は西日本の農作物物流をリードする企業として、物流拠点の運営を任せられる人材を募集しています。物流拠点の運営管理を通じて、次世代のリーダーとして成長し、キ

仕事内容株式会社SmartHR 【セキュリティオペレーション担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営／フルリモート 【仕事内容】 【セキュリティオペレーション担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営／フルリモート 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％／「安心できるサービス・提供企業」であり続けるためにたくさんのアイデアや工夫をもって実現していく ■募集背景 高度化するサイバー脅威に対し、迅速かつ的確な対応が求められている中、同社ではセキュリティオペレーションの強化を図るため、新たな人材

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK/人柄重視】人事☆マジオ鹿児島校の顔として採用活動☆一緒に働く仲間を探しませんか？ ＼未経験OK☆20代活躍中☆経理にもチャレンジ可！／ 採用担当として募集致します！ 人事って経験ないと難しいと思われがちですが、 弊社は未経験からで問題なしです！ ＜具体的な仕事内容＞ ▼対社内 ・働いている社員の入退社に伴う労務処理 ▼対社外 ・採用活動 →求人活動 →採用試験対応 →応募者対応等 ※同じ部署の経理（別途求人掲載）の業務も行っていただきます。 ＜仕事のポイント＞ ★販促企画、受付事務、教習所の指導員…などにもチャレンジできます さまざまな部署が連携して業務を進

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・労務に関する何らかの経験をお持ちの方 ・5人以上のマネジメント経験を5年以上 [歓迎] ≪歓迎≫ ・課長経験 ・PC（特にExcel）の扱いが得意（MOSや日商PC検定をお持ちの方） ・社会保険労務士／衛生管理者／メンタルヘルス・マネジメント検定をお持ちの方 ・英語力 【職種名】 鹿児島市/東証プライム市場上場企業/労務担当課長（経験者） 【仕事内容】 【業務内容】 「人事課」の課長として、課全体のマネジメント業務を担っていただきます。 採用は「人財採用課」のメンバーが担当しており、「人事課」では給与・社会保険・福利厚生・社員面談などのいわゆる労務全般を担当

仕事内容【応募資格】 [必須] デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 当社 のミッションやバリューへの共感 [歓迎] オブジェクトデータモデルへの理解や関心 B2B サービスの開発経験 SaaS のプロダクト開発経験 スクラムでの開発経験 デザインシステムの構築・運用経験 React 実装経験 フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ドメインモデルへの理解や関心 ユーザーリサーチの実務経験 インクルーシブデザ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 会社運営を円滑に進めるため従業員をサポートするお仕事です。 ◆人事・労務業務 ・給与計算、社会保険手続き ・入退社、慶弔手続き ◆庶務業務 ・備品管理や発注（事務用品、制服） ・郵便、来客、電話対応 ・社用車管理 ◆福利厚生業務 ・健康診断、インフルエンザ予防接種の手配 ・社内イベントの企画や運営（会議、忘年会、セミナー） ※社用車（AT）運転あり ※制服貸与 ※経験者優遇 【種子屋久高速船㈱について】 2012年4月1日に、いわさきグループと市丸グループによって種子屋久高速船株式会社が設立されました。種子屋久航路での安全、快適な輸送に全力を尽くし、種子島・