人事 残業手当あり - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事未経験OK！人気の目黒エリア！成長率200％の企業！業界を変えるホテル清掃業◎ 【お任せしたいことは…】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心に22のホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト300名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるの

仕事内容<仕事内容> 東京【人事】人事スタッフ：採用・教育・労務管理など人事全般 人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 当社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。中期的にはこの担当に就いていただくことを想定しています。 【業務内容】 ・新卒・中途採用のオペレーション業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとのやり取りなど） ・研修の

勤務時間11:00-15:00（要相談） 就労期間：長期（短期でも可）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事・HRの経験3年以上 メンターとして部下の教育経験 【歓迎要件】 コーチングの経験やメソッドを持っている方 【職種名】 人事・HR/マニュアル作成のリーディングカンパニー/勤務地：目黒区 【仕事内容】 マニュアル作成アウトソーシング会社にて、人事・HRの募集です。 新卒採用に伴う教育実施 人事周りのルール・メソッド設計 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 マニュアル作成アウトソーシング事業 大手企業を取引先に持つマニュアル作成のリーディングカンパニーです。 ドキュメンテーション（文書化）を研究することで、言葉を

仕事内容【募集背景】 労働人口の減少が進む中、当社がさらなる成長を遂げるためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化に加え、継続的に成長できる人材の確保とエンゲージメントの向上が不可欠です。 当社は、データ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、日本型人事制度からジョブ型への転換、ならびに年功序列を排除した抜擢型制度への移行を進めています。これにより、企業価値向上に直結する人事戦略の立案や、グローバル人事制度の展開および管理を担っていただける方を積極的に募集しています。 【業務内容】 担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須 ・営業経験3年以上 ・事業会社での採用人事に関する業務経験2年以上 【尚可】 ・ソフトウェア(SaaS)業界、またはデジタルマーケティング業界での業務経験がある方 ・採用戦略全体のプランニングや採用広報業務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用人事 ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】福利厚生充実／経験を活かしてご就業いただける環境です！ 【職務概要】 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容[募集背景経理部長が人事部門も兼任しており、業務を分担し管理部門として専門的に業務を担当いただける方を採用したいため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて管理部門課長候補（人事）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事評価制度、人事規定構築業務 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：64148

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容掲載期間：10/13（月）～10/19（日） 株式会社 ジュン アシダ 経験活かしてラグジュアリー業界へ！＜ジュンアシダ＞人事担当(採用・労務)＠代官山 正社員 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 社割制度あり 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・人事管理業務全般 ・雇用管理業務 └採用、面接、入退社手続き └求人票作成、求人サイト運用管理、会社説明会運営、採用面接 等 ・労務管理業務 ・その他、庶務全般 ※キャリア、適性によりジョブローテーションがあります。

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評

勤務時間09:00～17:00 実働07:00 休憩01:00 残業ほぼなし♪ あっても～５ｈ/月程度

仕事内容人事部 マネージャー候補 仕事内容 ・人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など） ・人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等） ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ・制度設計・運用 ・評価制度、報酬制度、等級制度の企画・見直し・運用管理 ・従業員エンゲージメントを高める制度設計（福利厚生、人事ポリシー等） ・育成・組織開発 ・組織サーベイを通じた課題抽出と改善施策の立案、実行 ・人事組織マネジメント

仕事内容東京都目黒区の本部 人事・営業事務／東京都目黒区 (正社員) | 株式会社ＡＤＤＹＯＵ ▼仕事内容 本部とショップをつなぐ店舗管理のお仕事です。 行っていただくのは人事に関係する業務。 スタッフ数などを打ち合わせして、決まった戦略に基づく人選を行い、適切な店舗運営ができるようフォローしていきます。 【主な仕事】応募者管理、求人原稿管理、店舗予実管理、契約書作成など「変更範囲：変更なし」 (東京都目黒区) ▼職種 本部 人事・営業事務／東京都目黒区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)216

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 助成金関連の経験をお持ちの方、歓迎 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント（助成金）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして顧問先の助成金申請サポートを担当いただきます。 ・状況分析、最適な助成金のご案内 ・助成金活用セミナーの企画、運営 ・最新の助成金制度の調査 ・給与計算・手続き部門との連携 ・労働局とのやり取り ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、医療業界

仕事内容<仕事内容> 【東京】フォトグラファー ◎未経験OK ◎土日祝休み ◎昇給・賞与あり 【Web広告に掲載される写真の撮影】 ＝仕事の流れ＝ 撮影日の調整 ∟クライアントから撮影依頼が寄せられ、 制作進行のメンバーが日程を調整します。 ヒアリング ∟撮影コンセプトとビジュアル イメージを固めます。 撮影 ∟クライアントの要望を踏まえた上で、 こうした方が被写体の魅力を 引き出せるな意見を出しながら 撮影を進めてください。 補正 ∟簡単な補正をした後、 専門メンバーがレタッチを行います。 納品 ∟仕上がりをチェックし、 クライアント先に納品します。 ◎撮影件数は

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容正社員【国産人気ブランド】法務担当募集！東京 【仕事内容】: 各種契約書の作成・レビューを中心に、権利侵害対応、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスに関する社内の仕組構築、各種法律相談など、法務業務をお願いいたします。 ◆各種契約書作成・レビュー（日本語、英語、中国語）※中国語ができなくても問題ないです ◆商標等権利侵害対応 ◆個人情報管理等の仕組構築 ◆戦略法務 ◆機関法務（取締役会議事録作成等） ◆契約書管理、社印押印業務（クラウドサイン等を利用） ◆各種規程作成、レビュー ◆その他各種法律相談 ※ご経験やご意向を踏まえ、担当者（一般職）、チーフ職、マネージャー職のいずれかを検討