中途採用 - 神奈川県小田原市 の求人・仕事・採用

仕事内容月給220,000円～／資格なしOK未経験OK※資格お持ちであれば尚可／賞与2ヶ月／WEB面接対応 【資格経験不問！資格やマネジメント経験ある方は活かせます！】 学童クラブの施設長兼小田原エリアのアシスタントマ ネージャーとして施設の運営に携わっていただきます 。児童への遊び・学びの支援に加え、保護者・学校・ 地域の方々と協力しながら施設を作っていきましょう 。一緒に子どもたちの笑顔が溢れる施設運営をしていきましょう 【求める人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・人を育てることにチャレンジしたい方 【入社後の流れ】 ・中途採用者研修 ・新任施設長研修

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■児発管の補助／サポート ■行事の計画、運営等 ■児童（主に小学生）支援 ■ブログ作成 ■送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間）など ※ミニバン、小田原市内 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容電気・計装保全（生産設備） 年収 350万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県小田原市扇町2-12-1 仕事内容 ■富士フイルムおよびグループ企業の保有する工場・研究所において、電気・計装設備の企画・設計・工事監理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当設備：主に生産設備をご担当いただきます。 ・担当職域：老朽化設備更新における企画、設計、工事監理。保全計画立案のための提案業務 ※更新工事計画や保全計画などの上流業務を主に担当いただきますが、自身で手を動かすメンテナンスを希望される方はそちらの部署への配属も可能です。 ※エンジニアリング部門にて、設備

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆事業所の運営や事業の立ち上げ：売上管理・人材育成／シフト作 成などのスタッフマネジメント／書類作成 ◆利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ◆訪問介護実務／家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイクでの移動となります ★サービス提供責任者の資格要件を満たす方は以下もお願いします ◆訪問介護計画書の作成／介護、看護の提携先との調整、支援員の とりまとめと指導 【変更範囲】法人の定める業務 【社用車】軽自動車／原付【エリア】小田原市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂ

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■専門的支援 ■児童（主に小学生）支援 ■送迎業務（学校・施設・自宅の間）※ミニバン※小田原市内 ※運転に自信がない方はご相談ください。 ■月間イベント作成 ■ブログ作成 など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートしました。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容エイブルの不動産仲介営業職（ハウジングコーディネーター）の求人情報です！ 業界未経験者も歓迎！反響営業・個人ノルマなし・原則転勤なし！幅広い年代の社員・接客業経験者も多数活躍中！ インターネット等をご覧になって来店されるお客様へ賃貸物件を ご提案する反響型営業。お客様の住みたい地域や間取りに関する 要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行 います。お客様の立場になり「住まいのプロ」として、お客様に とっての「最適」を提案して下さい。個人ノルマはありません。 【オーナー様ともお付き合い】 エイブルのハウジングコーディネーターはお客様に物件を案内す るだけでなく、オーナー様

仕事内容「入社したら話が違った…」なんてことはありません！ 3カ月間は研修のみで、エンジニアとして最高のスタートを・ 仕事内容： ・入社後3カ月は研修のみ ・研修後は必ずITプロジェクトに配属 ・チーム参画メイン・先輩のサポートあり ・将来性抜群のインフラ領域に携われます ＼入社後は研修からスタート！／ 3カ月間、研修以外の業務はありません。 ・eラーニング／ビジネスマナーやITの基礎知識を習得 ・自社内研修／インフラ構築の実践を経験 ・外部研修／より専門的な技術を学ぶ という流れでエンジニアとして基本的なスキルを一通り身につけます。 ・入社時期により研修の流れが前後したり、経験などにより早期

勤務時間週3日～5日、1日5～6時間程度 ※休憩なし（6時間を超える勤務の場合、休憩は法定通り） ※勤務地により多少異なります ※残業ほぼなし 週3からOK！希望を考慮しシフトを決定いたしますのでお気軽にご相談ください★ 定休日：火

仕事内容【全国展開中】完全週休2日制☆充実の研修制度で未経験でも安心♪ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 お客様のプライバシーに配慮した完全個室で、おひとりおひとりのお悩みとしっかりと向き合えるお仕事です。 20代～50代のスタイリストが幅広く活躍しており、プライベート・家庭・仕事の全てを大切にしながら、 長く働けるお仕事です。 □仕事内容 ヘアスタイリストとして、お客様へカット・カラー、育毛・増毛、ウィッグ・ヘアケア商品の提案などのサービスを提供 ・ウィッグの調整やスタイリング（ヘアカット、カラー、パーマなどのサロン一般業務や、ウィッグのシャンプー、セット、ブローなどのメンテナンスの実施）

仕事内容上流工程・大手案件・モダン開発・直請け…etc あなたがやりたい案件、カルペディエムなら選べます。 仕事内容： 扱う案件領域について 幅広いプロジェクトを扱っています。 Go／Kotlin／TypeScriptなどモダン環境に触れられる案件あり ≪案件領域例≫ ・Webアプリ開発（BtoB／BtoC） ・業務系システム開発 ・スマホアプリ開発（iOS／Android） ・API開発・機能追加・改修対応 ・バックエンド／フロントエンドどちらも選択可能 ・既存サービスの保守運用〜追加開発 プロジェクト参画の流れ 入社後は、これまでの経験や 今後のキャリアプランを丁寧にヒアリング。 複数の

仕事内容【良質なプロジェクトのなかから、好きなものを選択】 エンジニアの理想を叶える、さまざま制度を導入中 仕事内容： ＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ・設計（基本、詳細）、製造、品質管理など ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・マネージャーが自ら営業と採用を兼任！・ ー 当社では、マネージャーが営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は企画・提案～要件定義などの上流工程や、PM・PLのような管理者

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【充実カリキュラム完備◎】2027年新卒募集開始♪ラフィスでデビュー目指そう！ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 美容業務全般 雑誌撮影,ヘッドスパ,ヘアセット 【必要経験】 アシスタント 【応募資格】 新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 新卒,正社員,アシスタント,美容師免許,社会保険完備,交通費支給,週5回,週6回,完全週休2日,雑誌撮影,ヘッドスパ,ヘアセット,シフト制,大手サロン,オープニング,駅近,地域密着,アットホーム,商業施設内,繁華街にある,客単価5,000円以上,セット面15席未満,新卒歓迎,年齢不問,主婦・主夫歓

仕事内容【経験者優遇】あなたが積み上げてきた経験を「2りんかん」で活かしてみませんか 整備経験者、大歓迎！イエローハットグループのバイク用品専門店「2りんかん」で働きませんか？資格はあり、経験無しもOK。 2りんかんに併設されたピットにて、バイクの整備業務全般をお 任せします。具体的には、お客様のバイク修理や点検、部品交換などを行っていただきます。整備士の資格保有者（二輪・四輪）大歓迎。作業手順書や各種研修が充実しているので、もう一度整備士として働きたい方や、スキルアップを目指したい方も大歓迎です！ 【バイク好き、大歓迎！】 2りんかんではただのバイクの整備だけでなく、カスタムの 依頼が多いのが

仕事内容会社員特有のしがらみから解放。専任担当が伴走し、 あなたの経験を「生涯現役」へと繋ぐ業務委託。 仕事内容： ・1) 業務・制御系からWeb系まで幅広いシステム開発 ・汎用／制御／業務系システム開発 （COBOL、PL/1、ASM、C、C、C#、VBなど） ・Web系／オープン系言語での開発 （Java、PHP、Ruby、Pythonなど） ・2）上場通信会社のインフラ関連 ＜ネットワーク構築＞ ・ネットワーク回線や機器の導入、ルータ等の設定 ・ネットワークトラブルの解析業務 ＜サーバ構築＞ ・新規設計・構築、運用改善 ・設定変更、リプレース対応等 ・3）大手SI企業向けプロジェクト ・基

仕事内容■会社名 焼鳥日高 小田原店 ■メインキャッチ 飲食店での店長候補/【プライム上場の日高屋/店長候補】外食経験が活かせる/月収27万＋賞与/5日以上の連休取得◎ ■コメント ★ワークライフバランス重視＆安定の飲食店★ ■ 希望休が取りやすく、週末や家族との時間も確保できる ■ 1か月20h程度の残業目安で体力的にも安心 ■ 連休取得可能！趣味や家族との時間もしっかり楽しめる ■ 店長経験を活かして月給32万円＋賞与で安定収入 ■ 食事補助や住宅手当など福利厚生も充実 ■ 店長・責任者向けの研修制度も充実で、本部職までキャリアアップ可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 飲食店での店長候補

仕事内容今のままでいいのか、と感じたあなたへ 【自分探しの迷子】にITという地図を。 ⋆ココが自分らしく成長できる場所 仕事内容： テキスト・動画での事前学習でIT基礎や初歩的なところを学べます！ ＜1＞座学/実機演習研修 専任の講師が行う座学研修で基礎を習得。 同期と一緒に学習するため、一人で心細いなんてこともありません！ また、基礎から学べる座学での学習の他に、環境インストールから実際にコマンドを操作しての研修内容で、実践的な学習が可能です！ ＜2＞資格取得 研修で学んだ内容をもとに、ITの基礎を習得します。 ・AWS：最新IT技術の一つ。いわば、ITエンジニアの入り口と言える資格です。 ・

仕事内容小田原市【栢山駅】【登録販売者/正社員/求人】店長でも５日連続休暇はしっかり取得できます！コンプライアンスの高さは業界トップクラス！ 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 医薬品登録販売者として、一般医薬品の管理・販売・相談応需 他、店舗運営全般をお任せします。 おすすめポイント 転職になかなか踏み切れない、こんなお悩みございませんか？ 現職より忙しかったらどうしよう… 年収下がったら嫌だな…

仕事内容株式会社ヤオコー 店長のサポート職／50代以上活躍中／お昼から出勤／手当充実 【求人要約】 【安定基盤】創業130年以上！36年連続で増収増益 【キャリア】多岐にわたってキャリアパスを描ける！ 【健康にいきいき働く】「健康経営優良法人」認定企業 ＼50代からのキャリアチェンジを、 ヤオコーで実現しませんか／ 管理職経験はあるが朝のフル稼働は厳しい方、スーパーは未経験でも人をまとめるのが得意な方――そんな方向けの【店長サポート職】です。 勤務時間は13:30～22:30。朝の仕入れ・開店準備は店長が担い、午後から責任者として動く分業スタイルです。通勤ラッシュを避けて出勤でき、店長と

勤務時間【夜勤】 22：00～翌9：00 ※週1日～OK ／ 夜勤専従 ＊＊ 勤務時間例 ＊＊ ■22時から翌7時 ■23時から翌8時 ■24時から翌9時 など ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります）

仕事内容「見守りホームヘルパー」重度訪問介護／週1日から／初任者・実務者歓迎／夜勤専従／髪型自由／介護職員 職種 ホームヘルパー サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 湘南 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などで身体を動かせない方のお宅に訪問し、夜間の見守りケアを行うお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 主なお仕事は高齢者・障がいのある方の就寝時の見守りがメインのお仕事になります。 ・就寝時の見守り ・医療的ケア ・介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします 夜間のため基本的には利用者様の就寝を見守るのがほとんど。

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■個別支援計画作成、モニタリング ■療育、支援に関するアドバイザー ■児童（主に小学生）支援 など ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン ※小田原市内 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートしました。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ