東京都千代田区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での中途採用の実務経験（目安2年以上） ・自ら面接やカジュアル面談のフロントに立ち、候補者の意欲醸成（アトラクト）や見極めを行ってきたご経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝など、母集団形成の実務経験 【尚可】 ・IT・Web・SaaS業界での採用経験 ・成長フェーズのベンチャー・スタートアップでの就業経験 ・候補者体験（CX）の向上に向けた細やかなフォローやコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 中途採用リーダー ※土

仕事内容集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。 単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。 また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応え

仕事内容私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ 業務詳細 「採用実務（面接・面談等）」を揺るぎないコア業務とし、タレントアクイジションのメイン担当として母集団形成からクロージングまでを一貫して自ら牽引していただきます。また、スキルやご経験に応じて、プロジェクト単位で人事企画や組織開発にも携わっていただきます。 タレントアクイジション全般 面接・面談の実行： 月間数十件規模の面談・一次面接を担当。自社のビジョンや

仕事内容業務内容 当グループの中途採用チームでは、事業成長を支える人材の採用を担っています。 事業成長に必要な人材を採用することは、経営を支える重要な仕事。だからこそ、採用活動は単なる人員補充ではなく、会社の未来をつくる重要な役割を担っています。 今回募集するポジションは、単に採用業務を進めるだけではなく、事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、 人材紹介会社や候補者と密に連携しながら、採用決定までをリードする役割です。 まずは、アシスタントとして、一緒にグループの人材強化をサポートしてくれる方を募集します。 【具体的な仕事内容】 採用選考における面接日程調整や合否連絡等、

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり・リモートワーク（在宅勤務）可・研修・勉強会充実 < 待遇・福利厚生 > 【待遇・福利厚生】 ・インフルエンザ予防接種補助 ・テレワークあり ・育児・介護休業制度完備 ・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時） ・研修制度 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通費など】 通勤交通費全額支給（上限あり） 【諸手当】 残業手当

仕事内容農林水産省 【国家公務員（一般職事務系係長級）】＊本省勤務／国家試験なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【消費・安全局の係長級職員採用】食品表示の監視／トレーサビリティ制度／食育／食品アクセスに関わる各分野での行政事務を担当していただきます。【食品表示の監視】 農林水産物・食品に対する消費者の信頼確保に向けた表示監視業務 （疑義情報受付／立入検査／違反に対する行政指導 等） 【トレーサビリティ制度】 食の安全確保や流通ルートの迅速な把握に向けた制度の企画・普及・指導・調査 （食品衛生監視

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 中途採用／ITサポート／未経験OK ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ✓ 本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ✓ 業務上、日本語で円滑なコミュニケーションが可能な方 ✓ 日本国内で適法に就労可能な在留資格をお持ちの方 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ITサポート／中途採用

仕事内容【中途採用担当】フレックス／AI×弁護士知見が強みの法務SaaS／シリーズC／IPO準備中／導入数5,000社突破！ 株式会社リセ - 中小企業もリーガルチェックを！契約書レビューAIを開発するリーガルテック企業 仕事内容 【業務詳細】 ・採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行​ ・各種指標の数値化、進捗報告等会議運営​ ・候補者、人材紹介会社、現場選考官などステークホルダーとの各種折衝​ ・採用プロジェクトを推進するために必要な業務（日程調整等も含む） ・採用広報 ・その他染みでる業務 【組織や働き方】 ・ご経験に合わせ裁量を持って自主的に動ける環境です ・SlackやA

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※4年制大学以上を卒業・修了された方で以下いずれかに該当する方 ・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程） ・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（企業担当か候補者担当かは不問） ・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方 【入社後について】 入社後はOJTを通じて業務習得いただき、担当領域を徐々に広げていただきます。 複数の募集案件・候補者対応を同時並行で担当するため、優先順位を判断しながらスピード感を持って案件を推進していくことが求められます。 また、募集部門、人材紹介会社、候補者など、多くの関係者と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：4年制大学以上を卒業・修了された方で以下いずれかに該当する方 ・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程） ・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（企業担当か候補者担当かは不問） ・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方 ■歓迎条件： ・募集部門、候補者、人材紹介会社等の外部関係者を繋ぐ役割にやりがいを感じられる方 ・同社の理念、事業に興味をお持ちいただける方 [歓迎] . 【職種名】 【中途採用担当】東証プライム不動産／土日祝休み 【仕事内容】 東証プライム上場不動産デベロッパーグループの持株会社におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかもしくは両方】 ■事業会社で中途採用経験のある方 ■人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方 [歓迎] ■IT/WEB業界での採用経験 ■スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ■ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ同社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方 【職種名】 中途採用担当/年休120日以上/土日祝休/プライム上場/リモートワーク可/東京都千代田区 【仕事内容】 【土日祝休/プライム上場/リモートワーク可】中途採用担当として、いずれかの部門の採用を軸に、母集団形成からクロージングま

勤務時間月・火・水・木・金 13:30～21:30 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【完全在宅◎大手コンサル会社での中途採用サポート♪】◇面接の日程調整（平均10～15件/日）⇒メールを使用しての調整・会議通知の送付など◆面接結果の確認・連絡、社内外からのメール問い合わせ対応◇18時以降の採用チーム宛連絡対応・引継ぎ作業（平均0～3件/日）⇒オンライン面接開始時のトラブル対応・キャンセル対応等◆定期的なイベントのサポート（準備・実施・アンケート取りまとめ等）≪おすすめポイント≫＊午後～夜の勤務です原則在宅です！※2026年秋以降豊洲駅にオフィス移転予定 月収例：252,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【職種名】 【東京新本社】中途採用担当（人事採用課） 【仕事内容】 同社の人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務なども お任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案?導入?運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記いずれか必須となります ・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程） ・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（企業担当か候補者担当かは不問） ・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方 【職種名】 【人事】中途採用(未経験歓迎)東証プライム上場／東京駅から徒歩5分 【仕事内容】 事業成長に必要な人材の採用を担い、募集部門と連携しながら中途採用を進めるポジションです。採用計画から内定承諾、入社受入まで一連の流れに関わり、事業運営を支える役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社受入まで担当

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 未経験歓迎／製造サポート／中途採用 ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ✓ 本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ✓ 業務上、日本語で円滑なコミュニケーションが可能な方 ✓ 日本国内で適法に就労可能な在留資格をお持ちの方 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 未経験歓迎／製造サポー

仕事内容社内で活躍する営業職など「総合職」の中途採用を担当します。 面接や応募者対応に加え、応募数や選考通過率などの採用データを 確認し、課題の分析や採用方法の改善にも取り組みます。 【主な仕事内容】 ・応募者対応、面接、日程調整 ・求人媒体、応募者の管理 ・採用データの集計、進捗確認 ・数値をもとにした求人や採用方法の改善 ・採用に関する社内連携、事務業務 入社後は研修やＯＪＴを通じて基礎から学び、将来的には採用ＫＰ Ｉの分析や求人媒体の選定、採用企画にも携わっていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:15 ～ 17:15 平日週5日勤務 ■出社は入社後3日程度、その後は基本的に在宅勤務です。 ■残業：0～10時間程度／月※繁忙期に発生する可能性あり

仕事内容中途採用コーディネーターの業務をお任せします♪ 会計士、税理士、管理部門、コンサル等を採用するチームです。 ・出社は入社後3日程度。在宅勤務で、柔軟な働き方が可能です♪ ・1,763円の高時給で収入しっかり！月収例：246,820円。 ・子育て中の方も活躍中！休暇も取りやすい環境で安心。 ・正社員への登用制度あり。3、4名の実績◎ 【業務内容】 ・採用システムへの候補者登録(2-3件/週) ・書類選考結果の確認 ・テスト受検案内/結果共有 ・面接日程調整・会議室予約・合否連絡 ・入社手続き関連の書類準備 ・採用イベントの準備(案内メール作成、確定連絡等) ・その他採用にかかわる事務処理/メ

仕事内容当社クライアント企業の採用活動において、新卒・中途採用における各種採用代行業務をご担当いただきます。 主な業務は、応募者との面接、会社説明会でのプレゼンテーション、合同企業説明会などの採用イベントでの応募者対応です。 クライアント企業ごとの採用方針や選考基準、説明会資料などに沿って、企業の「顔」として応募者とコミュニケーションを取り、採用活動をサポートしていただきます。 【主な業務内容（オンライン／対面）】 ・面接代行 ・会社説明会の進行・プレゼンテーション代行 ・合同企業説明会などの採用イベント対応 ※上記すべての業務をご担当いただく必要はありません。 ご経験やスキル、ご希望に応じて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験 ・事業会社での中途採用の実務経験 ・人材紹介営業（RA・CA） ・求人広告営業 ・HRTech Sales ・採用コンサルタント [歓迎] ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■ハイレイヤー採用の経験 ■エンジニア採用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 ★創業5期目で社員数約370名！急成長し続ける東大発のAIスタートアップ ★AI技術を中心とするテクノロジーを提供 【期待する役割】 中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実

仕事内容業務内容 当グループの中途採用チームでは、事業成長を支える人材の採用を担っています。 事業成長に必要な人材を採用することは、経営を支える重要な仕事です。 だからこそ、採用活動は単なる人員補充ではなく、会社の未来をつくる重要な役割を担っています。 今回募集するポジションは、単に採用業務を進めるだけではなく、事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、 人材紹介会社や候補者と密に連携しながら、採用決定までをリードする役割です。 採用を通じて事業部門のパートナーとして会社の成長を支え、その成果をダイレクトに実感できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 募集部門との採用要件