中途採用 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容CG送出オペレーター／CG送出オペレ タ スポ ツ全般楽しめる方 中途採用未経験歓迎 契約社員 正社員登用制度有 スポーツ全般楽しめる方（サッカー・野球・バスケ・ゴルフ他）様々なスポーツの試合に必要な得点や選手紹介等の情報テロップを専門の放送機材を使用して表示する仕事です。スポーツの試合やルール、楽しめる方、PCや映像機材にも関心があるという方 。配信やイベントなど、多岐なジャンルで、活躍しております。 ▼放送開始までの事前準備 ・ロゴや選手の名前、チーム情報など必要なデータを準備 （出場選手の写真を加工することもあります） ・打ち合わせ・資料をもとに対戦成績などの情報テロップを作成 ▼

仕事内容国土交通省は、自然環境や社会情勢が変化する中で、国民の暮らしを守り、この国を更に前に進める、我が国の経済・社会へ大きなインパクトを与える仕事を担います。 …主なプロジェクト… ◎豊かで持続可能なまちづくりの推進 ◎生活を支える交通手段の確保・高度化 ◎経済発展につながる基幹インフラの戦略的整備・活用、海外展開の推進 …採用ポジション… 「係長級」又は「課長補佐級」の職員として、政策の企画立案や業務マネジメントに携わります。係長級は政策立案の中心となるポジション、課長補佐級はマネジメント職としてチームを率いるポジションです。 …仕事の特徴… ◎国の政策形成に関与 我が国の方向性を決める政策

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかもしくは両方】 ■事業会社で中途採用経験のある方 ■人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方 [歓迎] ■IT/WEB業界での採用経験 ■スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ■ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ同社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方 【職種名】 中途採用担当/年休120日以上/土日祝休/プライム上場/リモートワーク可/東京都千代田区 【仕事内容】 【土日祝休/プライム上場/リモートワーク可】中途採用担当として、いずれかの部門の採用を軸に、母集団形成からクロージングま

仕事内容仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、 採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬

仕事内容株式会社 集英社アーツ＆デジタル 【集英社G】中途採用担当※クリエイティブ/マーケ職種中心◆賞与年2回◆年休124日 【仕事内容】 【集英社G】中途採用担当※クリエイティブ/マーケ職種中心◆賞与年2回◆年休124日 【具体的な仕事内容】 大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風 ／裁量も高く、採用手法などの提案もしやすい環境 ■ミッション 採用業務全体に携わりながら、将来的には採用プロセスの改善や戦略設計にも主体的に関与し、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割を期待しています。 ■業務内容 Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の

仕事内容【人事/中途採用担当】年商100億へ急成長中のマーケコンサル企業×スタートアップ ▼仕事内容 ■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討行析 ・採用関連データ集計析善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事実務経験３年以上 ■教育関連業務にて主体的に業務を推進してきた方 ■社内レクチャーや研修での登壇経験 [歓迎] ■人材育成を目的とした教育計画の策定と執行。 ■教育計画の策定、運用の経験。（社内での運用を想定） ■成果を出すための社内外を横断した計画立案と執行が出来る方。 ■新卒採用/中途採用の経験 ■採用業務におけるKPI管理の経験 【フィットする人物像】 ■ポジティブシンキングな方。 ■結論ファーストで物事を判断できる方 ■主体的な行動がとれる方。 ■役員層、幹部層へのロジカルなプレゼンテーションが出来る方。 （社歴に関係なく改善提案が出来る

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用チームのリーダー経験： └採用広報・計画立案・分析・面接対応まで一貫して完結できる方を 募集しています ・経営層とのリレーション構築ができる方： 上級管理職や経営層に対し、採用のプロフェッショナルとして 直接提案～意思決定に関わってきた経験をお持ちの方 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 【特徴】 ・医師や看護師といった「医療専門職」の採用から、新規事業を支える 「ビジネス職」まで、幅広い採用スキルが身につきます。 ・決まった枠組みだけでなく、新しく生まれる事業に合わせて 「どんな人が必要か」を考える上流工程にも関われます。 [歓

仕事内容【会社概要】 当社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えてきました。 主力製品である「i-FILTER」は全国の小学校の約95％に導入されており、子どもたちのインターネット利用の安全を守る社会インフラとして高い評価を得ています。また、民間企業・官公庁にも広く導入されており、利用ユーザー数は1499万人を超えております。（2025年12月末時点） 当社のプロダクトは「個人の安心安全」を守るだけでなく、広義には日本の社会・国益を守ることにも通じる存在です。 現在は既存事業の安定成長に加え、新規ネットワークセキュリティプロダクト（

仕事内容【中途採用担当】直近3年で売上驚異の30倍！急成長し続けるAIスタートアップ◆成長を加速させる中途採用担当募集！／燈株式会社 ▼仕事内容 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 具体的な業務内容 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の

仕事内容【急募】《人事》人事未経験でも大丈夫。採用支援会社の1人目人事募集 ▼仕事内容 当社は、採用支援・採用コンサルティングを事業の中核に置く会社です。 事業拡大に伴い、自社の採用を本格的に担う「1人目人事」を募集します。 誰を採るかで、 次の売上も、次の顧客も、会社の未来も変わります。 だからこそ、 採用を“管理業務”ではなく、“事業づくり”として担う人事を迎えたいと考えています。 【仕事内容】 ・採用業務全般（新卒・中途） ・新卒・中途採用の企画・運用 ・エージェント開拓・面談実施 ・求人媒体の選定・運用 ・会社説明会の企画・実施 ・書類選考・面接対応 ・内定者フォロー・入社手続き ・事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 インハウス、RPO、Agentなどで中途採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■BtoBでの営業経験がある方 [歓迎] . 【職種名】 【中途採用リクルーター/HR】在宅ベース/フルフレックス/グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ★良い人財の採用はファームにとっての最重要課

勤務時間月～金／9:00～18:00 ※1日5～8時間、週4～5日（シフト制） ※フルタイム可能 ＜シフトについて＞ 毎月11日～翌月10日の1か月固定シフトで毎月20日までに次シフトの希望休みを提出。 希望勤務時間など考慮しますのでお気軽にご相談ください

仕事内容＜業務拡大による募集です＞中途採用アシスタント 人と接するのが好きな方必見◎ 勤務時間相談OK！ 中途採用部門でのアシスタント業務をお任せします。 《具体的には》 ・電話、来客対応 ・請求書業務 ・求人票の作成 ・応募の1次受け対応 ・面接業務の調整・補助 ・応募者の進捗管理 ・取引先（エージェント）との折衝 など お任せするのは、中途採用部門でのアシスタント業務！ ■各種学校卒以上 ■基本的なPCスキルが身についている 当てはまる方は採用候補！経験は問いません。 勤務は9時～18時の内5h～8h、週4日～5日のシフト制。 時間の希望などは考慮しますので気軽にご相談くださいね。 毎月希

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員です。 [仕事内容]： 採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。 募集～入社までの一連の業務を担当します。 【具体的には…】 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応（人材会社との交渉や調整を含む） ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。 ・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。 ・入社後のフォロー体制も整って

仕事内容採用人事として中途採用業務を中心に採用業務、採用ブランディング業務をお任せします。 ・全社組織拡大に向けた採用 ・母集団形成〜クロージングまで一連の採用業務（ダイレクトソーシング、エージェントコントロールを含む） ・採用ブランディング（インタビュー記事作成、採用SNS運用） ・業務委託パートナー（RPO）のディレクション ・入社者オンボーディング、フォローアップ

仕事内容【仕事内容】集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。▼具体的な業務内容（雇入れ直後）・経営陣との採用方針の共有・連携・応募者スクリーニング・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー・求人・採用基準の作成・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携・新規採用施策の立案・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）・ダイレクトリクルーティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・中途採用経験 【職種名】 中途採用担当【採用DX推進／日本の産業DX】 【仕事内容】 お任せするのは、同社の中途採用業務全般です。COOやCFO、各事業責任者といった経営層と密に連携しながら、 採用戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と二人三脚で採用戦略を推進 ●会社の急成長を最前線で実感できる ●固定概念に捉われず新しい手法に挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて担当するポジションを決定します。 ＜具体的な業務一覧＞

勤務時間月・火・水・木・金 13:30～21:30 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【完全在宅◎大手コンサル会社での中途採用サポート♪】◇面接の日程調整（平均10～15件/日）⇒メールを使用しての調整・会議通知の送付など◆面接結果の確認・連絡、社内外からのメール問い合わせ対応◇18時以降の採用チーム宛連絡対応・引継ぎ作業（平均0～3件/日）⇒オンライン面接開始時のトラブル対応・キャンセル対応等◆定期的なイベントのサポート（準備・実施・アンケート取りまとめ等）≪おすすめポイント≫＊午後～夜の勤務です原則在宅です！※2026年秋以降豊洲駅にオフィス移転予定 月収例：252,000 円

仕事内容仕事内容 集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。 単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。 また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ■事業会社での採用業務経験 ■人材紹介、求人広告業界での業務経験（派遣会社は不可）が2年以上ある方 [歓迎] ホテル業界経験 【求める人物象】 ・正確な事務処理のできる方 ・明るく、会社の顔としてふさわしいコミュニケーションを取れる方 ・人前で話をするのを苦としない方 ・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方 ・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用【大和ハウスグループ/賞与9.5か月/福利厚生◎】（年収520万円～790万円） 【仕事内容】 ～東証プライム上