中途採用 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容 当グループの中途採用チームでは、事業成長を支える人材の採用を担っています。 事業成長に必要な人材を採用することは、経営を支える重要な仕事。だからこそ、採用活動は単なる人員補充ではなく、会社の未来をつくる重要な役割を担っています。 今回募集するポジションは、単に採用業務を進めるだけではなく、事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、 人材紹介会社や候補者と密に連携しながら、採用決定までをリードする役割です。 まずは、アシスタントとして、一緒にグループの人材強化をサポートしてくれる方を募集します。 【具体的な仕事内容】 採用選考における面接日程調整や合否連絡等、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） [歓迎] ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント（RA・CA）経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方 ・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方 ・安定した経営をしている会社で働きたい方 【職種名】 中途採用セクションリーダー候補 【仕事内容】 全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です。 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお

仕事内容①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。 その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。 ※採用媒体運用・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の経験は不問です。 人材

仕事内容私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。本ポジションでは、中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを惹きつけながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■ 業務詳細 「採用実務（面接・面談等）」を揺るぎないコア業務とし、タレントアクイジションのメイン担当として母集団形成からクロージングまでを一貫して自ら牽引していただきます。また、スキルやご経験に応じて、プロジェクト単位で人事企画や組織開発にも携わっていただきます。 タレントアクイジション全般 面接・面談の実行： 月間数十件規模の面談・一次面接を担当。自社のビ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※4年制大学以上を卒業・修了された方で以下いずれかに該当する方 ・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程） ・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（企業担当か候補者担当かは不問） ・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方 入社後はOJTを通じて業務習得いただき、担当領域を徐々に広げていただきます。 複数の募集案件・候補者対応を同時並行で担当するため、優先順位を判断しながらスピード感を持って案件を推進していくことが求められます。 また、募集部門、人材紹介会社、候補者など、多くの関係者と連携するポジション

仕事内容業務内容 当グループの中途採用チームでは、事業成長を支える人材の採用を担っています。 事業成長に必要な人材を採用することは、経営を支える重要な仕事です。 だからこそ、採用活動は単なる人員補充ではなく、会社の未来をつくる重要な役割を担っています。 今回募集するポジションは、単に採用業務を進めるだけではなく、事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、 人材紹介会社や候補者と密に連携しながら、採用決定までをリードする役割です。 採用を通じて事業部門のパートナーとして会社の成長を支え、その成果をダイレクトに実感できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 募集部門との採用要件

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 未経験歓迎／製造サポート／中途採用 ■仕事内容詳細 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 未経験歓迎／製造サポート 半導体製品の製造に関わるサポート業務をお任せします！ 最初はシンプルな作業からスタートできるので、未経験の方も安心です◎ ＜具体的には＞ ・マニュアルに沿った製品チェックや動作確認 ・試作品が正しく動くかのカンタンな確認作業 ・決まっ

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり・リモートワーク（在宅勤務）可・研修・勉強会充実 < 待遇・福利厚生 > 【待遇・福利厚生】 ・インフルエンザ予防接種補助 ・テレワークあり ・育児・介護休業制度完備 ・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時） ・研修制度 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通費など】 通勤交通費全額支給（上限あり） 【諸手当】 残業手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・中途採用経験がある方 【職種名】 中途採用担当【採用DX推進／日本の産業DX】 【仕事内容】 経営陣と密に連携し、採用戦略の立案から実行までを一貫して担う中途採用担当の募集です。 急成長する組織の最前線で、事業拡大に貢献する手応えを感じられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣と近い距離で採用戦略を推進 ●急成長スタートアップの組織創りに貢献 ●裁量大きく多様な採用手法に挑戦可能 ■具体的な仕事内容 メインとなる業務は、セールス、エンジニア、コーポレート職など、全社の中途採用業務全般です。ご経験に応じて担当領域を決定します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用業務のご経験、または人材会社で採用支援経験（目安3年以上） [歓迎] ・年間100名以上の中途採用経験 ・運転が可能な方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【丸の内/中途採用担当】スーパー『ロピア』等展開/事業好調（年収420万円～600万円） 【仕事内容】 ◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社30社超！ ◎「2031年までにグループ売上2兆円」目標／「現場主義」を貫き、社… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※2026年3月

仕事内容集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。 単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。 また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応え

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業なし！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 4名募集★大手GR★中途採用に関するこつこつ事務♪電話少なめ◎ ●求人エントリー者へのメール・電話対応→スクリプトに沿ったヒアリング（面接希望日、志望理由など）求人の売り込み・紹介、ご経歴のヒアリングは発生しません◎ ●システム入力、テンプレート設定 ※電話は0～5件/日程度♪基本メールメイン ◎（電話なしの場合もあり） ※同業務の方が10名いるので安心！営業要素も一切なし ★ 【お仕事のポイント】 キャリアチェンジ応援↑教育体制バツグン☆オフィスワークデビュー♪求人エントリー者へのヒアリング★営業要素一切なし！ほぼ電話なし♪トークスクリプト完備

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員です。 [仕事内容]： 採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。 募集～入社までの一連の業務を担当します。 【具体的には…】 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応（人材会社との交渉や調整を含む） ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。 ・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。 ・入社後のフォロー体制も整って

仕事内容◆業務詳細 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 など 各種採?施策の?案から実?まで含めて関わることができ、会社の発展を?えていく実感をもつことができます。?材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採?業務に関わることができます。

仕事内容◆業務詳細 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 など 各種採?施策の?案から実?まで含めて関わることができ、会社の発展を?えていく実感をもつことができます。?材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採?業務に関わることができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかの実務経験（3年以上） - 事業会社での中途採用経験 - 人材紹介営業（RA・CA） - 求人広告営業 - HRTech Sales - 採用コンサルタント ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ＜最終学歴＞ 四年制大学卒以上 [歓迎] ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験 【フィットする人物像】 ・向上心溢れる方 ・人間力の高い方 ・ヒトを大切にされる方 【職種名】 ［中途採用担当／創業5年で評価額1,000億円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での、中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのCA、または両面エージェントとしてのご経験 ■こんな方にぴったりです！ ・ホスピタリティをもって、候補者一人ひとりに向き合える方 ・冷静かつ客観的な視点で、自社とのマッチングを判断できる方 【職種名】 中途採用担当【東京】週2リモート・ハイブリット勤務・東証プライム上場 【仕事内容】 事業成長の要となる中途採用担当として、母集団形成から入社後フォローまで一連の業務をお任せします。単なる採用オペレーションに留まらず、事業責任者と深く連携しながら、同社の未来を創る戦略的な採用活動を担うポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：4年制大学以上を卒業・修了された方で以下いずれかに該当する方 ・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程） ・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（企業担当か候補者担当かは不問） ・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方 ■歓迎条件： ・募集部門、候補者、人材紹介会社等の外部関係者を繋ぐ役割にやりがいを感じられる方 ・同社の理念、事業に興味をお持ちいただける方 [歓迎] . 【職種名】 【中途採用担当】東証プライム不動産／土日祝休み 【仕事内容】 東証プライム上場不動産デベロッパーグループの持株会社におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかもしくは両方】 ■事業会社で中途採用経験のある方 ■人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方 [歓迎] ■IT/WEB業界での採用経験 ■スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ■ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ同社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方 【職種名】 中途採用担当/年休120日以上/土日祝休/プライム上場/リモートワーク可/東京都千代田区 【仕事内容】 【土日祝休/プライム上場/リモートワーク可】中途採用担当として、いずれかの部門の採用を軸に、母集団形成からクロージングま

仕事内容【仕事内容】 ＼“会社の成長”を人から支えるポジション／ 経験に応じて採用計画、面接対応、研修運営、労務手続きなど人事全般に関われます。 【業務内容】 ・中途／新卒採用の企画・運用 ・求人媒体の選定・運用管理 ・面接対応、選考管理 ・入退社の手続き、社内研修の運営など 【一日のスケジュール例】 10:00｜出社・採用応募のチェック 11:00｜面接対応、応募者とのやりとり 12:30｜ランチタイム（社内カフェスペースでゆっくり） 14:00｜採用チームミーティング 16:00｜新入社員研修の準備・資料作成 18:30｜進捗確認・明日の面接準備 19:00｜退社（残業ほぼゼロ） 【給与詳細