事業承継 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社 SBI新生銀行 【東京】M&Aアドバイザリー業務 ※事業承継・企業再生等に携われる/地方銀行との連携強化 【仕事内容】 【東京】M&Aアドバイザリー業務 ※事業承継・企業再生等に携われる/地方銀行との連携強化 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： M&Aアドバイザリー業務全般を一貫して担当していただきます。具体的には、M&A案件獲得のための提案、M&A候補先企業の発掘、M&A実行までのスキーム策定・交渉・デューディリジェンス・企業価値評価・プロセス管理等のエグゼキューション全般に関わる支援が主な業務となります。 ■部店概要： 銀行におけるM&Aアドバイザリーの専担部署としては草

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ★メンバーから大好評の「時差出勤制度」あり！ 出社・退社時間を1時間の範囲内（30分単位）でスライド可能です。 「専門学校の講義に合わせて」「通院や育児の都合に合わせて」など、柔軟に時間を調整して働けます。 ※残業は月平均10時間程度と、業界内でも非常に少なめです。

仕事内容チーム制だから安心！残業月10時間・時差出勤OK｜相続・事業承継も学べる税理士法人 経験者優遇, 社会保険完備, 主婦・主夫歓迎, 駅から５分以内, 月間残業30時間以内, 勤務時間調整可 【募集要項】 ■雇用形態 パート・アルバイト ■勤務地 東京都豊島区駒込1-37-10 駒信インテリジェントビル３Ｆ ■給与 時給：1,226円～1,400円 ■仕事内容 税務会計スタッフ、税理士スタッフ ◎仕訳・データ入力、月次試算表の作成補助 ◎年末調整、法定調書、給与計算の補助 ◎各種書類の整理、ファイリング、その他所内軽作業 当事務所が使用している「達人シリーズ」をはじめと

仕事内容株式会社セブン・フィナンシャルサービス 【東京/転勤無】資産・事業承継コンサルタント(セブン‐イレブン加盟店オーナー様向け)◆残業20H程度 【仕事内容】 【東京/転勤無】資産・事業承継コンサルタント(セブン‐イレブン加盟店オーナー様向け)◆残業20H程度 【具体的な仕事内容】 【有給取得率高／ワークライフバランス中途入社者活躍中】 セブン-イレブンのオーナー様に対して、将来や経営の不安を保険や制度で一緒に整理・解決するアドバイザーポジションを募集しております。 ■担当業務： ＜営業スタイル＞ ・飛び込みなし：事前に面談希望をいただいているオーナー様との商談が中心です。 ・本社勤務

仕事内容店舗名：BROWN TABBY（ブラウンタビー） 業態: パティスリー・スイーツ・ケーキ屋、カフェ・レストラン 【今夏、新店舗もオープン】両国エリアの焼き菓子専門店｜猫がモチーフの新ブランドで、自分らしく働く。 【おすすめポイント】 ・ワークライフバランスの実現◆スタッフが無理なく働き続けられることを第一に考えた環境です。 ・ブランド一緒に創る面白さ◆まだ新しいブランドなので、あなたのアイデアがお店の歴史になる！ ・経験やブランクも強みになる職場◆「再現性の高いレシピ」で、誰もが輝けるチーム作り◎ 【仕事内容】 焼き菓子ブランド「BROWN TABBY（ブラウンタビー）」で焼き菓子の製造

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 SoFun株式会社は、地方銀行出身者が設立した、中小企業の承継問題を「当事者」として解決する会社です。 チーム型経営の一員として、承継難に悩む企業（業種は多岐にわたる）の後継者として活躍していただける人材を募集しています。 (※)チーム型経営とは、株式を当社が保有し、連帯保証等の解消を行い、当社のサポートを受けながら仲間と共に経営を行うことです。これにより、心理的・経済的な負担を軽減し、高次元の経営を実

仕事内容経理事務／「経理事務」未経験者歓迎／リモートワークもOK 税理士法人DKKTの顧問先の経理業務や税務、その他事務をお願いします。 （勤務形態一例） ・リモート日：週2日 ・出社日：週3日 ※出勤時間等はフレキシブルに対応可能 ※税理士を目指したい方も大歓迎 1.税務顧問（記帳代行を含む） 2.確定申告支援 3.相続・贈与・事業承継支援 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,英語力不問,服装自由,転勤なし,残業なし

仕事内容税理士法人レガシィ ＼インセンティブ上限なし／【事業承継コンサルタント】東京 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 オーナー企業の経営者と直接対話しながら、経営・資本・家族の課題を横断的に捉えた事業承継コンサルティングを担います。オーナー企業の経営者と直接面談を行い、経営・資本・家族が複雑に絡み合う課題を一体的に解決する事業承継コンサルティングを担当します。 事業承継対策の企画・遂行（事業承継税制、組織再編、株価対策、株式集約、信託など） 親族内承継・親族外承継（役員・従業員承継、第三者承継）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業承継業務の経験（企画・コンサル・評価業務） ・M&A業務の経験（ソーシング／エグゼキューション／クロージングのいずれかに関与したご経験） ・会計事務所・税理士法人・コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験 ・金融機関での法人営業経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■PowerPointやExcelのスキル、システムや生成AIなどのITスキル 【職種名】 【りそな銀行/木場】事業承継・M&A戦略企画担当 【仕事内容】 ＜詳細な業務内容＞ (1) 対象業務の拡大や体制強化に向けた戦略や各種施策の立案 (2) コンサルティ

仕事内容事業承継や事業の継続そのものに悩む経営者へのコンサルティング業務 【雇入れ直後】コンサルタント 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】業務割合は、①が20％、②～⑤が80%程度です。 ■①関係構築・顧客開拓 →金融機関（地方銀行・メガバンク）やM&A仲介会社との関係構築・紹介依頼、 紹介資料・動画などの営業ツール作成、初期提案。 ※関係構築＝すでに取引がある先に、本部専門部署や支店幹部への業務説明、 支店での案件検討会や勉強会を通じて関係構築を図っていただきます。 アポ架電、飛び込み営業はありません。 ※営業エリアは関東メインですが、関西方面への出張（日帰り）が月1～2回あります。 ■

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容税務会計スタッフ／「経験者のみ募集」税務・会計パートスタッフ募集 経験者のみ募集！税務・会計スタッフ募集！ ■仕事内容 会計、税務、コンサルティングを中心として、相続対策、事業承継対策、創業支援、連結納税導入支援、四半期決算（会計監査対策）、事業再生、組織再編等、専門的な業務を幅広く行っております。 ■求める人物像 税理士事務所、会計事務所にて実務経験一年以上 相続税法、消費税法、所得税法、法人税法等税理士科目1つ以上有する方、当法人の仕事内容を理解できる方歓迎 税務・会計・給与計算等の一般業務の他、合併・分割・民事再生・連結納税・移転価格税制対応・事業承継支援・信託を利用した相

仕事内容税理士／「出口戦略まで支える税理士へ」事業承継・M／A・経営支援 ／年休127日／残業月10H程／ノルマなし ■業務内容 担当20～30社（年商数千万円～5億円規模のオーナー系中小企業・法人メイン）の税務代理を中心に、経営に密接に関わる業務をお任せします。 ・税務申告・税務相談・税務書類作成 ・事業承継・組織再編の税務設計（株価評価、持株会設計、スキーム策定） ・オーナー社長の個人資産と事業を一体でみる資産税アドバイス ・M&Aの税務面への関与（財務税務DD、取得・売却スキームの設計） ・財務分析・資金調達（金融機関対応）サポート 経営総合支援 M&A総合支援 税務・会計コンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・大手金融機関にて事業承継やM＆A専門部署での経験 ・事業承継、M＆Aに係る専門コンサル企業での経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業承継・M&A担当【M&Aアドバイザリー部/東京】（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【1936年創業 中小企業専門の総合金融機関】 ～法人融資の経験を活かし、中小企業のサポートを通じ日本経済の発展に貢献したい方を募集しています～ ◎困難な状況に直面するも地域にとってかけがえのない存在である中小企業に対し、 存続・発展の支援のため事業承継やM＆

仕事内容[募集背景大手医療コンサル会社出身の経営者の持つネットワークにより、日本全国で経営に苦慮する医療介護施設を積極的にM&Aしており、わずか1年で定員数1000床を確保しています。 今後更なる増床計画があるため、新たにグループへ加わる医療介護施設の経営マネジメントを担う人材の採用が課題となっており、増員を行っています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。 ※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。 ※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。 【具体的には…】 ・

仕事内容【職種】コンサルタント＞財務・会計コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・事業承継対策（相続対策、後継者育成等）や関連する資本政策等のための各種プランニングおよび実行実務支援 ・プロジェクトのリーダー、サブリーダーとしてチーム・メンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行 ・プロジェクトのメンバーとして、リーダー、サブリーダーの指示の下、任されたパートの顧客コミュニケーションや、調査・分析、資料作成、プレゼンテーション等を担当

仕事内容株式会社 SBI新生銀行 【事業承継金融部】プライシングチーム ※デューデリジェンス業務/所定労働7時間20分 【仕事内容】 【事業承継金融部】プライシングチーム ※デューデリジェンス業務/所定労働7時間20分 【具体的な仕事内容】 【投融資の実行までを担当する業務／価値算定・投資方法の検討・リスク分析等／競合しない取組を実施】 ■業務内容： 株式投資、債権投資、事業再生型融資におけるデューデリジェンス（価値算定、投資方法の検討、リスク分析等）を行い、投融資の実行までを担当する業務となります。 案件の個別性が強いため、財務分析にとどまらず法律・税務等、専門家への確認も行いながら、リスク

仕事内容【未経験者歓迎】チーム制だから安心！残業月10時間・時差出勤OK｜相続・事業承継も学べる税理士法人 未経験OK, 完全週休２日, 社会保険完備, 駅から５分以内, ボーナスあり, 月間残業30時間以内, 勤務時間調整可 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都豊島区駒込1-37-10 駒信インテリジェントビル３Ｆ ■給与 年収：350万円～450万円 昇給年1回、賞与年2回、確定申告手当 ※経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代(月24時間分＝39,500円～63,200円)を含む 【モデル給与】 年収380万円 ／ 26歳（経験2年・科目なし）

仕事内容[募集背景大手医療コンサル会社出身の経営者の持つネットワークにより、日本全国で経営に苦慮する医療介護施設を積極的にM&Aしており、わずか1年で定員数1000床を確保しています。 今後更なる増床計画があるため、新たにグループへ加わる医療介護施設の経営マネジメントを担う人材の採用が課題となっており、増員を行っています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。 ※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。 ※同社の関与先法人で勤務することとなります。 【具体的には…】 ・収益改善(診療報酬䛾改善、稼働率

仕事内容担当20〜30社（年商数千万円〜5億円規模のオーナー系中⼩企業‧法⼈メイン）の税務代理を中⼼に、経営に密接に関わる業務をお任せします。 ■税務申告‧税務相談‧税務書類作成 ■事業承継‧組織再編の税務設計（株価評価、持株会設計、スキーム策定） ■オーナー社⻑の個⼈資産と事業を⼀体でみる資産税アドバイス ■M&Aの税務⾯への関与（財務税務DD、取得‧売却スキームの設計） ■財務分析‧資⾦調達（⾦融機関対応）サポート 「顧問先のオーナーが65歳になった。後継者はいない。どうするか」 そんな相談が来たとき、税務の専⾨家として出⼝まで関われる。それがバディーズの税理⼠ポジションです。 ※業務内容の

仕事内容税理士法人ＷＡＴＡＮＡＢＥ 【紀尾井町】税務スーパーバイザー（相続・事業承継・株式評価）◆リモート可 【仕事内容】 【紀尾井町】税務スーパーバイザー（相続・事業承継・株式評価）◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、クライアントの立場に立った会計・税務アドバイス業務を行っていただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・税務相談 ・法人・個人の各種税務申告 ・四半期決算支援 ・税務セカンドオピニオン ・税務調査対応 ・グループ通算制度導入 ・運用支援、組織再編税制対応など ※スーパーバイザーには一人で案件の受注か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下、1点のみ。 決算書をもとに、企業の財務状況を把握できる方 [歓迎] ・企業オーナーに対する営業経験やコミュニケーションを取られた経験（３年以上） ・税理士科目合格者 ・非上場株式の株価算定経験 ・税理士・公認会計士資格をお持ちの方 ・法人税・所得税・相続税いずれかの申告書作成経験 ・組織再編の税務アドバイス経験 【フィットする人物像】 ・企業オーナーの事業承継の問題を解決したい方 ・人間力（利他心・誠実であること・感謝の気持ちを常にもつこと等）のある方 ・企業オーナーの思い・背景・家族事情を理解し、時に立場の異なる関係者の橋渡し役となって 信頼を築いてこられ