東京都の経営管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※事業会社における以下の業務経験（目安3年以上）及び必要とされる知見を有すること ・企画・管理部門における事業計画策定や計数管理、その他事業運営に関わる各種業務の管理 ・会計・経理業務全般の実務対応、監査対応 [歓迎] 【歓迎要件】 ・保険会社での勤務経験 ・会計システムの導入及び管理業務領域の業務効率化の推進経験 ・経営・管理業務全般に関わる親会社との各種連携、調整、報告 ・語学力(英語のライティング、リーディング、スピーキング) 【職種名】 経営管理(管理職) 【仕事内容】 ※経営管理部の管理職として、財務・経営管理領域における部長のサポート、及び

仕事内容【仕事内容】 ■募集背景 ファイアーキッズは事業成長フェーズにあり、 ・人（採用・労務） ・お金（経理・財務） ・情報（法務・管理） を適切に管理し、成長に耐えうる経営基盤を整える必要があります。 今回募集する経営管理は、単なるバックオフィスではなく、 「人・金・情報」を統括し、会社の成長基盤を作るポジション。 将来的にはコーポレート責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ▼人事・採用 ・採用計画推進 ・面接対応 ・エージェントコントロール ・職場見学 ・入社前面談 ・オンボーディング ・評価制度運用 ・勤怠管理 ▼総務 ・備品管理 ・PC／スマホ管理 ・貸与物

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上） ■中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験 ■会社法対応の実務経験 [歓迎] ■取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上） ■親会社との調整、折衝業務経験 ■IR、広報部門での実務経験 【フィットする人物像】 ◎経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる） ◎対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方 【職種名】 経営管理（課長候補）/東京都豊島区 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・コンサルティングファームにおいて、経営改革全般、組織構造、経営管理、リスク管理、等に関わるプロジェクトの経験 ・事業会社において、経営企画部や現場の管理系部署等において、経営管理や中期経営計画の策定など、企業の経営に携わった経験 ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point） 【職種名】 経営戦略・経営管理コンサルタント 【仕事内容】 ■全社／企業グループとしての経営のあり方（スタイル）をデザインし、変革実現に向けた経営参謀としてクライアントの持続的な成長をサポートいただきます。変革の構想・大義を策定し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■メガバンク、大手商社等での法人営業業務の実務経験 ■経営企画や社長室などでコーポレート側の経営関連業務の実務経験 ※Excel、Word、PowerPointをビジネスレベルで使える方で、英語に抵抗ない方（堪能でなくても苦手意識がなければOK）を募集しております。 ※ベンチャーマインドや経営思考があり、経営業務を中心としてスキルを高めていきたい方を歓迎しております。 【職種名】 経営管理 【仕事内容】 ■同社の社長室にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。 ※現状、社長室では各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社またはコンサルティング会社での計数管理・企画業務の経験 （例：経営企画、管理会計、財務分析、事業企画など） ・Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる方 【尚可】 ・PL／BS／CFなど財務諸表の理解がある方 ・BIツール（Tableau、PowerBI など）の利用経験 ・プロジェクト推進・PMO経験 ・自律的に課題発見・改善提案ができる方 ・経理業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点で物事を捉えられる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中小企業、成長企業における財務または経営管理の実務経験 ・経営者に近い立場で、予実管理や経営数値の管理を行ってきた経験 ・投資計画、出店計画、事業計画などの策定・管理に関わった経験 ・営業部門や現場部門と、数字をもとに議論・調整した経験 ・店舗ビジネス、飲食、小売、サービス業など、現場を持つ事業への理解 ・財務経理の専門性を持ちながら、経営視点で事業全体を見られる方 [歓迎] ・店舗・小売・飲食・サービス業など、複数拠点を持つ事業での経営管理経験 【フィットする人物像】 ・数字を管理するだけでなく、事業を前に進めるために数字を活用できる方 ・店舗現場や営

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て ■事業会社における管理会計、経営管理、予実管理を伴う経営企画経験のいずれかのご経験 ■Word/Excel/PowerPointのPCスキル 【職種名】 経理・管理会計＜経営管理／事業管理＞ 【仕事内容】 ■トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進や示唆出しを実施する業務を担当いただきます。 そのため、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立てる力や、具体的な戦略を明確に伝えられるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を進めることができるコミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記いずれか) ■経理部門などでの予実管理を含む管理会計経験 ■経営企画や経営管理部門における予算実績管理経験 【職種名】 経理・管理会計＜経営管理＞ 【仕事内容】 ■東証プライム上場のSaaS系IT企業における経営管理の仕事です。 【具体的には】 ・経理部門作成の財務諸表(B/S・P/L)の分析 ・予算実績管理(予算との比較) ・予実差異分析(好不調部門の責任者への状況確認、上長/経営陣へのレポート報告) ・財務分析(B/S分析)、経営分析(P/L分析) ※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。 ・経理部門・IR部門と連携しての開示資料作成サポート 【事業内容・会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務会計もしくは管理会計の経験3年以上（業界不問） ・Excelでの集計・分析経験（VLOOKUP・SUMIF関数、ピボットテーブルなど） ・PowerPointでの資料作成経験 [歓迎] ・簿記2級以上 ・Excelのマクロ・パワークエリ・パワーピボット使用経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【職種名】 経営管理グループ／総合職 【仕事内容】 経営管理グループは、会社の成長を支える重要な役割を担っています。 主に以下の機能を担当し、組織全体の戦略的な意思決定をサポートします。 現在担当しているメンバーが既に2名おり、部門の機能強化することを目的とし予算・管理会計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■予実管理経験、もしくは単年度計画/中期経営計画作成経験 ■財務会計の基礎知識 ■Excelスキル（関数、ピボットテーブル、VLOOKUP・XLOOKUPなどが使えること） 【歓迎スキル・経験】 ■簿記3級以上 ■事業会社での経営企画または管理会計業務経験 ■BIツールやデータ分析の経験 ■工場を有するメーカーでのコスト管理経験（半導体メーカー、機械メーカー経験あれば尚可） 【職種名】 （経営管理部）予算・経営計画担当 【仕事内容】 【募集要項】 ■全社予算、経営計画の策定 ■予算と実績の管理（予実管理） ■関係部門との調

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかを満たす方】 ・事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（1年以上） ・事業管理/事業統括のご経験がある方 ・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 【求める人物像】 ■財務・会計視点と「事業家」視点の両立 ・財務の専門知識をベースにしつつも、管理のための管理ではなく、 「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考え、アクセルとブレーキの判断を柔軟に行える方。 ■数字の裏側にある「現場のリアリティ」への想像力 ・表面的な数字の集計にとどまらず、「なぜその数字になったのか」という背景 （クライアントの行動

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・事業会社での経営管理業務および事業管理業務経験 [歓迎] ・簿記2級程度の管理会計知識 【フィットする人物像】 Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人 Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 【職種名】 経営管理業務 【仕事内容】 GROUP全体の予算策定及び予実管理。事業分析など。 グループ会社間の業務調整、取締役会運営などのコーポレートガバナンス関連をご担当いただきます。 仕事内容 ［具体的な業務］ ・グループ全体の年次予算策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画の実務経験3年以上 ・部下や後輩の育成指導の経験（管理職の役職経験は不問） ※今後管理職を目指したい方歓迎 [歓迎] ・経理業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳以上35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・数字を扱う業務が得意な方 ・新しいことに進んでチャレンジできる方 【職種名】 経営管理 【仕事内容】 経営企画業務 経営企画業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・計数管理（予実分析、報告資料作成等）：約4-5割 ゲームやメディア等、多種多様な事業

仕事内容【募集背景】 DOT ONEは複数ブランドを展開し、毎年120％以上の成長を続けています。 事業拡大と新規事業の立ち上げが加速する一方で、事業計画・予実管理・PL管理を横断的に統括し、経営判断を支える体制の強化が求められています。 そこで今回、代表や事業責任者と密に連携しながら、事業戦略を数値計画へ落とし込み、予実管理や経営分析を通じて、意思決定のスピードと精度を高める経営管理ポジションを募集します。 単なる管理業務ではなく、経営の意思決定を数値と戦略の両面から支える中核ポジションです。 【ミッション】 『経営・事業・人員を数値で統合し、最適な経営判断と事業成長を支えること』 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 ー事業会社における海外事業の経営企画、経営管理の経験 ーアセットマネジメント業界での経験 ー監査法人での経験 ・英語力および向上に向けた高い意欲を持つ方 ※例：TOEIC800点以上 【職種名】 経営管理＜会計・税務・コンプライアンス等＞ 【仕事内容】 ■同社にて、海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)＞ ・各社の収支・財務情報や運用

仕事内容■募集背景 ファイアーキッズは事業成長フェーズにあり、 ・人（採用・労務） ・お金（経理・財務） ・情報（法務・管理） を適切に管理し、成長に耐えうる経営基盤を整える必要があります。 今回募集する経営管理は、単なるバックオフィスではなく、 「人・金・情報」を統括し、会社の成長基盤を作るポジション。 将来的にはコーポレート責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ▼人事・採用 ・採用計画推進 ・面接対応 ・エージェントコントロール ・職場見学 ・入社前面談 ・オンボーディング ・評価制度運用 ・勤怠管理 ▼総務 ・備品管理 ・PC／スマホ管理 ・貸与物管理 ・アカウ

仕事内容会社の経営に携われる方 ＊社長・副社長補佐業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理・財務・会計に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 経営管理（FP&A担当） 【仕事内容】 ■経営管理業務を担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 ■医療関係者・製薬会社・一般消費者向けに、ITを活用した多様な医療関連サービスを提供する企業です。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00） 【勤務地】 東京都 【年収・給与】 800万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇) 昇給1回、賞与2回 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経営企画、経営管理、経理財務、IR等のご経験、または銀行、商社、コンサルティングファーム等におけるファイナンス関連の経験をお持ちの方 ・自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 [歓迎] ・事業会社における経営管理業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 【グループ経営企画・経営管理】経営管理部 【仕事内容】 子会社を含む各事業部や経営陣に対し「判断に資する有益かつ正しい情報を提供」し「事業成長の土台となるリスク