東京都の社長候補の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株式会社（上場、未上場問わない）での部長職以上でのマネジメント経験5年以上 ・株式会社での認可保育園等の運営経験 ・組織拡大経験（認可保育園等を新設した、M&Aで買収した等） ・保育園等の社会性と事業性をバランスよく考え両立できる方 [歓迎] 新規事業の立ち上げ経験／子会社社長等、組織トップとしての経営経験 【職種名】 【東京or福岡】子会社社長候補/認可・小規模認可保育園の運営企業 【仕事内容】 社長候補※親会社における執行役員または部長職との兼務を想定 ■業務詳細： 1. 子会社社長としての経営全般：経営全般（人材・組織・運営・品質・ガバナンス・収益管理等）を統

仕事内容株式会社ブリング 社長直下・幹部候補・事業推進／年収1200万円～2000万円 【求人要約】 【待遇】年休125日以上・土日祝休・転勤なし 【公正な評価制度】頑張りは正当な評価と報酬で還元 【幹部候補として成長】不動産関連の知識と経験がUP 【仕事内容】 マンション用地の事業推進担当として、調査・企画補助・売却などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ┌┐ └■POINT ◎社長の右腕として活躍 ◎経営と設計の中枢を間近で学べる ◎公正な評価制度（想定年収1200万～2000万円） ◎AI活用で効率化 ◎幹部候補として成長！独立・起業も応援 ◎年休125日以上・土日祝休 ◎転勤

仕事内容[募集背景事業成長の加速に伴い、経営課題の早期および横断的な解決のスピード・精度を高めるための募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長室（室長候補）をお任せいたします！ 経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。 【具体的には…】 【1】経営陣の意思決定支援 ・事業の定量/定性情報の整理、レポーティング ・市場調査、競合調査 ・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理 ・重要課題に対する提案資料作成 【2】経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント ・新規事業の立ち上げに向けたリサーチ、PMO ・組織課題（採用、評価、カルチャー等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・親和性の高い業界や事業会社での代表取締役もしくは役員経験者（親和性：ITサービス、BPOサービス、デバック検証サービス・SI等） [歓迎] 【歓迎】 ・会社の立て直しや収益改善に貢献をされた方 ・ターンアラウンド期の企業を復活された方 ・売上10億程度から大きくスケールさせた経営経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム上場】子会社代表取締役社長候補 【仕事内容】 ■子会社概要 ソフトウェアおよびハードウェアの品質検証・デバッグ（テスト）業務を中心に展開。 ■

仕事内容「独立して、自分の会社を持ちたい」 「でも資金も経験もない・・・」 そんなあなたを、社長に育て上げます ｜社長募集株式会社とは ・短期人材サービス業での分社・独立を支援する会社 ・全国に１２０拠点、グループ会社７０社を擁する企業グループ ・５００人以上を独立へ導いた実績あり ・起業時に必要な資金を全額支援（ゼロ円で起業できる！） ｜独立までのステップ ＳＴＥＰ１：研修スタート（社員として入社） ・現場業務／営業／スタッフ管理など、短期人材サービスの基本を習得 ・チェックリスト形式で評価基準が明確なので進捗が分かりやすい ＳＴＥＰ２：支店長に昇格 ・実際に支店を運営しながら、実践

仕事内容[募集背景近年の資産運用への関心の高まりから同社の業績は好調です。 社長候補としてご活躍いただきます。現在の社長から3年〜5年程度を目安に業務を引き継いでいただきます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長候補をお任せします！ 入社〜半年で営業として数字を作りつつ、会議体・現場課題を把握していただき最短で3年を目安に社長候業務全般をお任せします！ 【具体的には…】 ・会社運営（事業計画／予算（売上・粗利・経費）の策定と進捗管理等） ・営業戦略の設計と推進（法人・富裕層・医療法人などの重点マーケット開拓） ・コンプライアンス・ガバナンス（苦情対応・再発防止等） ・保険会社（取引先）との折

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社オープンアップコンストラクションでは、社長室リーダー候補を募集しています。業務の中心には、生成AIやデジタルツールを駆使したプロジェクトマネジメントがあり、全社的な課題解決や新規事業の推進が求められます。具体的には、Salesforceとの連携による営業業務の効率化や、社内外からの問い合わせ対応自動化プロジェクトなどを担当します。 また、MVVの浸透施策や全社的な業務改善プロジェクトの推進も行い、経営会議や取締役会向けの資料作成、特命事項への対応も含まれます。生成AIを活用し、業務プロセスの効率化や意思決定支援を図る環境が整っています。業務を通じて

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【弊社について】 主にオフィス設計・構築事業を行い、新オフィスビル造成に伴うオフィスの構築、データセンター構築に関するコンサルティングや設計、ネットワーク設計・構築・保守作業などに関する施工業務を担ってきました。 社長候補として入社いただき、今後の運営を託し会社を成長することができる方を探しております。 弊社としても既存事業の拡大だけでなく、新規案件の責任者、関連会社との横断プロジェクトのリードなど、今後広がる多彩なチャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（法人3年以上） ・過去に営業にて圧倒的かつ明瞭な成果を残された方 ・経営幹部を目指す意欲がある方 ・新しい領域を素早く学ぶことができる学習能力がある方 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・コンサル経験 ・エンタープライズ営業経験 ・建設・不動産・インフラ業界の知見や業務理解 ・提案書/営業戦略設計ドキュメントの作成経験 【職種名】 社長直下エンタープライズ営業(幹部候補) 【仕事内容】 【ミッション】 社長直下のエンタープライズセールスとして大手企業に対してAIソリューションの提案を行なっていただきます。提案の全てが経営課題の抽出から開始し、経営コンサルを含みながら

仕事内容【仕事内容】 ■ポジションのミッション このポジションの第一のミッションは、コンサルティングセールスとして、 企業の経営課題に向き合い、プロ人材を通じた価値提供を実現することです。 そのうえで、投資先企業の社長候補として、事業を預かり、自らの意思決定で成長をつくっていくことを見据えたキャリアを築いていただきます。 一定の期間をかけて引継ぎを行なっていく予定のため、投資先企業のことを深く知りながら会社経営に臨んでいただくことが可能です。 【短期的に期待するミッション】 ● 経営者・事業責任者との対話を通じ、事業・組織・人材の課題を正しく捉え、課題解決に向け、戦略立案・提案実行まで一気通貫してや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■BtoB商材における圧倒的な新規開拓営業の実績 （自ら手を動かし、数字を創り出せる方） ■営業組織のマネジメント経験 （特に組織の立て直しや再構築フェーズでのご経験を歓迎） ■個人の成果だけでなく、組織全体の数字に対して責任を持てるコミットメント力 【尚可】 ■IT、SaaS、AIソリューション、デジタルマーケティング領域での営業経験 ■事業のゼロイチ立ち上げ、または事業ピボットフェーズでの活躍経験 ■経営陣や決裁者に対する高いレベルでの提案・折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■「自分

仕事内容仕事内容 社長または役員秘書及び派遣社員として採用された役員アシスタントのオンボーディングサポートをご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下になります。 ・クライアントとのスケジュール調整（海外クライアントとの英語での調整有） ・来客対応、社外の重要なお客様・取引先との電話メール対応 ・名刺管理 ・経費精算および管理 ・契約書や案内状などの書類作成 ・資料作成・会議準備 ・派遣社員として採用された役員アシスタントのオンボーディング支援 など ■個人に期待する役割やミッション 社長秘書を募集しています。スケジュール管理や来客・訪問時の対応に加え、役員級の採用選考のサポート、契約書など

仕事内容「独立して、自分の会社を持ちたい」 「でも資金も経験もない・・・」 そんなあなたを、社長に育て上げます ｜社長募集株式会社とは ・短期人材サービス業での分社・独立を支援する会社 ・全国に１２０拠点、グループ会社７０社を擁する企業グループ ・５００人以上を独立へ導いた実績あり ・起業時に必要な資金を全額支援（ゼロ円で起業できる！） ｜独立までのステップ ＳＴＥＰ１：研修スタート（社員として入社） ・現場業務／営業／スタッフ管理など、短期人材サービスの基本を習得 ・チェックリスト形式で評価基準が明確なので進捗が分かりやすい ＳＴＥＰ２：支店長に昇格 ・実際に支店を運営しながら、実践

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業または販促の経験をお持ちの方 ・将来の社長候補として、経営にチャレンジしたいという強い情熱をお持ちの方 [歓迎] ・ネットワークビジネス業界での経験 ・管理職の経験 ・健康食品や化粧品に対する知識や資格（栄養士、化粧品検定、健康管理士など） 【職種名】 港区（東京）経営企画（将来の社長候補）・健康食品、化粧品ファブレス企業／浜松町駅近◎会員制ビジネス 【仕事内容】 将来の社長候補として、将来的に経営に携わっていただきます。 まずは業界ルールやビジネスモデルの習得からスタートし、将来的には会社経営全般、数字の管理、メーカーとの商品開発などをお任せします。 ※自ら商品

仕事内容BORDERでは2年以内に『好きな時に好きな事を好きなだけ出来るライフスタイル』を目指してさまざまなスキル・経験を身につけられる環境をご用意しております。 まずは「モノが売れる流れ」を理解し、未経験でも安心してスタートできるテレマーケティングにて問い合わせ対応・商品PRや、カスタマーサポートにて「人と話す力」「伝える力」を習得していきます。徐々にマーケティング・人材育成・組織運営・マネジメントに挑戦していきます。 【テレマーケティング営業】（個人向け） 取り扱い商材 ・生活インフラ(ソフトバンク・au・docomo等光回線・携帯) ・美容・健康系(ReFa、シックスパッド、SNSで大流行

仕事内容株式会社ＴｒａｄｅＯｎ 投資先企業の社長候補◆コンサルティングセールスから事業経営へ踏み出す／創業期で裁量大土日祝休 【仕事内容】 投資先企業の社長候補◆コンサルティングセールスから事業経営へ踏み出す／創業期で裁量大土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： まずはコンサルティングセールスとしてプロシェアリング事業の最前線を担い、その後、投資先企業の経営に踏み込んでいただきます。 既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、ゆとりを持ったスケジュールで後継者へ会社経営をお願いしたい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応していただくこ

仕事内容[募集背景現在の代表が数年後の事業承継を見据えており、管理職の高齢化に伴う組織若返りと、将来の会社経営全般を牽引していく幹部候補（次期社長候補）を育成・採用するため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来の社長候補として、まずは業界ルールやビジネスモデルの習得からスタートし、将来的には会社経営全般、数字の管理、メーカーとの商品開発などをお任せします。 ※自ら商品を売る営業ではなく、会員様が活動しやすいよう「サポート」する業務がメインです。 【具体的には…】 ・初期（約3ヶ月〜）：ビジネス概要書面などのルール習得、会員様からの問い合わせ対応 ・中期（〜1年程度）：会員様向けの商品説明やサ

仕事内容入社後は、新規事業の立ち上げ、営業・企画・人材マネジメントなどを経験しながら、経営に必要な力を身につけていただきます 将来的には、事業責任者や、経営戦略の策定に携わります 3～5年を目安に、経営幹部・社長候補としてのキャリアを歩んでいただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ●従業員数50～1,000名の企業での人事責任者経験（部長クラス以上）をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【建設、人材グループ】【社長の側近】CHRO候補 【仕事内容】 業績好調の建設、人財グループ。 ●CHRO候補（社長の側近、グループ3社の人事統括ポジション）として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・採用戦略（新卒 / 中途）の立案・実行 ・教育制度の設計・運用 ・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・マネジメント層の育成 ・組織開発 / エンゲージメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・投資銀行やPEファンド、戦略コンサル、スタートアップの経営企画などで財務モデル、事業計画を構築されてきたご経験をお持ちな方 ・M&A/アライアンスなどにおけるプロセス（DD、バリュエーション、契約、PMI等）に直接関与されてきたご経験をお持ちな方 ・ビジネスレベルな英語力をお持ちな方 【職種名】 社長室長候補/海外における貧困層の生活を豊かに導くプラットフォーム運営会社 【仕事内容】 社長直下にて、財務モデリングと戦略分析を起点に、M&Aや特命プロジェクトの企画・実行の推進役を担って頂きます。経営陣や各国現場と連携しながら、新たな取り組みをハンズオンで推進してい頂き